PAGE衛(wèi)生打掃考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理，提高工作場所的衛(wèi)生質(zhì)量，保障員工的身體健康，特制定本衛(wèi)生打掃考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、區(qū)域及人員。（三）基本原則1.衛(wèi)生打掃工作應(yīng)遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門、區(qū)域的責(zé)任人需切實(shí)履行衛(wèi)生管理職責(zé)。2.衛(wèi)生打掃工作應(yīng)堅(jiān)持定期與不定期相結(jié)合的方式，確保工作場所始終保持整潔衛(wèi)生。3.考核工作應(yīng)公平、公正、公開，以促進(jìn)衛(wèi)生打掃工作的有效落實(shí)。二、衛(wèi)生打掃標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、電腦、文件柜等辦公設(shè)備應(yīng)保持清潔，無灰塵、污漬。2.地面應(yīng)每日清掃，無紙屑、雜物，定期進(jìn)行拖地，保持干凈光亮。3.垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)每日更換。4.門窗玻璃應(yīng)定期擦拭，保持透明干凈。5.綠植應(yīng)定期澆水、修剪，保持美觀。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯應(yīng)每日清掃，扶手應(yīng)定期擦拭，保持干凈。2.衛(wèi)生間應(yīng)隨時(shí)打掃，保持便池、洗手臺(tái)清潔，無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.茶水間應(yīng)保持整潔，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備應(yīng)定期清潔，地面無污漬。4.會(huì)議室在使用后應(yīng)及時(shí)清理，桌椅擺放整齊，地面干凈。（三）生產(chǎn)區(qū)域1.生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保正常運(yùn)行，無油污、灰塵。2.生產(chǎn)車間地面應(yīng)保持清潔，物料擺放整齊，通道暢通。3.原材料、半成品、成品應(yīng)分類存放，并有明顯標(biāo)識(shí)，且存放區(qū)域應(yīng)保持衛(wèi)生。4.生產(chǎn)區(qū)域的廢棄物應(yīng)及時(shí)清理，按照規(guī)定進(jìn)行分類處理。三、衛(wèi)生打掃責(zé)任劃分（一）部門劃分1.各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域及指定公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作。2.行政部門負(fù)責(zé)公司整體公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間等）的衛(wèi)生監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作。（二）人員劃分1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生打掃工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督本部門的衛(wèi)生打掃工作。2.各崗位員工負(fù)責(zé)各自工作區(qū)域的衛(wèi)生打掃，確保工作環(huán)境整潔。四、衛(wèi)生打掃考核辦法（一）考核周期衛(wèi)生打掃考核以月度為周期進(jìn)行。（二）考核方式1.日常檢查：行政部門安排專人每日對各部門、區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，并做好記錄。2.定期抽查：每月不定期對各部門、區(qū)域進(jìn)行抽查，檢查衛(wèi)生打掃的落實(shí)情況。3.員工反饋：鼓勵(lì)員工對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進(jìn)行及時(shí)反饋，行政部門對反饋情況進(jìn)行核實(shí)和處理。（三）考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生達(dá)標(biāo)情況（60分）辦公區(qū)域：桌面、設(shè)備等無灰塵、污漬，地面干凈，垃圾桶清理及時(shí)，門窗玻璃透明，綠植美觀，得456。公共區(qū)域：走廊、樓梯扶手干凈，衛(wèi)生間無異味，茶水間整潔，會(huì)議室使用后清理及時(shí)，得1560分。生產(chǎn)區(qū)域：設(shè)備清潔，地面無雜物，物料擺放整齊，廢棄物處理規(guī)范，得4560分。2.衛(wèi)生保持情況（30分）在考核周期內(nèi)，衛(wèi)生狀況始終保持良好，無反復(fù)出現(xiàn)的衛(wèi)生問題，得2230分。偶爾出現(xiàn)一些小的衛(wèi)生問題，但能及時(shí)整改，得1521分。衛(wèi)生問題較多，且整改不及時(shí)，得014分。3.配合檢查情況（10分）積極配合行政部門的檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)信息，得810分?；九浜蠙z查工作，但存在一些小問題，得57分。不配合檢查工作，拒絕提供信息或故意隱瞞問題，得04分。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在月度考核中，衛(wèi)生打掃工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得分排名前[X]的部門，給予“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。2.對于在衛(wèi)生打掃工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書。（二）懲罰1.在月度考核中，衛(wèi)生打掃工作不達(dá)標(biāo)的部門，責(zé)令限期整改，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生考核不達(dá)標(biāo)，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。3.若因衛(wèi)生問題給公司形象或員工健康造成嚴(yán)重影響的，視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人警告、罰款、降職等處罰。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.行政部門負(fù)責(zé)對衛(wèi)生打掃考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞴?、公平、公開。2.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)郵箱和電話，接受員工對衛(wèi)生問題的舉報(bào)和投訴。（二）投訴處理1.對于員工的投訴，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.如投訴情況屬實(shí)，按照本制