PAGE職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本規(guī)定制度。（二）適用范圍本規(guī)定制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的人員，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。對職業(yè)病危害進(jìn)行前期預(yù)防，包括建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”審查、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)等。2.防治結(jié)合原則采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如設(shè)置通風(fēng)換氣設(shè)備、配備個人防護(hù)用品等，防治職業(yè)病的發(fā)生。對已發(fā)生的職業(yè)病患者，及時進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)，保障其合法權(quán)益。3.分類管理、綜合治理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對職業(yè)病危害進(jìn)行分類管理，采取不同的防治措施。綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理措施、衛(wèi)生保健等手段，對職業(yè)病危害進(jìn)行綜合治理，提高防治效果。4.員工參與原則鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提高自我保護(hù)意識和能力。聽取員工對職業(yè)衛(wèi)生管理工作的意見和建議，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、職責(zé)分工（一）公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成人員由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。審定公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，決策重大職業(yè)衛(wèi)生管理事項(xiàng)。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題。對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理措施的有效落實(shí)。（二）安全環(huán)保部1.職責(zé)負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織和協(xié)調(diào)，制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。組織開展職業(yè)病危害因素的識別、檢測與評價工作，定期向公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。督促各部門落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生管理措施，對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)組織員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，及時安排疑似職業(yè)病患者進(jìn)行診斷和治療。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援工作，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，組織演練，及時處理職業(yè)衛(wèi)生事故。負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。（三）各部門1.職責(zé)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定制度，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理措施。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。對本部門作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告安全環(huán)保部。督促本部門員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，做好個人防護(hù)工作。配合安全環(huán)保部做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，及時提供員工職業(yè)健康相關(guān)信息。（四）員工1.職責(zé)遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，避免職業(yè)病危害。發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害因素或職業(yè)衛(wèi)生問題時，及時報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全環(huán)保部。積極參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議，共同做好職業(yè)病防治工作。三、職業(yè)病危害預(yù)防與控制（一）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”1.公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價，并將評價報(bào)告提交給安全環(huán)保部。2.安全環(huán)保部組織對職業(yè)病危害預(yù)評價報(bào)告進(jìn)行評審，根據(jù)評審意見，督促建設(shè)單位對建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。3.建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保其落實(shí)到位。4.建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，并將評價報(bào)告提交給安全環(huán)保部。5.安全環(huán)保部組織對職業(yè)病危害控制效果評價報(bào)告進(jìn)行評審，根據(jù)評審意見，督促建設(shè)單位對存在的問題進(jìn)行整改。建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)職業(yè)病危害控制效果評價合格后，方可投入生產(chǎn)和使用。（二）職業(yè)病危害因素識別與評價1.安全環(huán)保部定期組織開展職業(yè)病危害因素識別與評價工作，全面掌握公司作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、分布及危害程度。2.采用現(xiàn)場調(diào)查、檢測檢驗(yàn)、類比分析等方法，對職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別與評價。對于新改擴(kuò)建項(xiàng)目、新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行職業(yè)病危害因素識別與評價。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果，確定公司的職業(yè)病危害類別和風(fēng)險(xiǎn)等級，為制定針對性的職業(yè)病防治措施提供依據(jù)。4.將職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果及時向公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并向員工公布，告知員工職業(yè)病危害的性質(zhì)、危害程度、防護(hù)措施等信息。（三）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施1.公司按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，設(shè)置必要的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)備、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、噪聲控制設(shè)備、防暑降溫設(shè)備、防寒保暖設(shè)備等。2.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)、選型、采購、安裝、調(diào)試等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。3.各部門負(fù)責(zé)對本部門作業(yè)場所的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)防護(hù)設(shè)施存在故障或損壞時，應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告安全環(huán)保部，安排維修人員進(jìn)行維修。4.安全環(huán)保部定期組織對職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和評估，確保其正常運(yùn)行，有效發(fā)揮防護(hù)作用。對于不符合要求的防護(hù)設(shè)施，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行整改或更新。（四）個人防護(hù)用品配備與使用1.根據(jù)公司作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、危害程度以及員工的工作崗位、工作環(huán)境等情況，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護(hù)目鏡、防護(hù)服、防護(hù)手套等。2.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品的選型、采購、發(fā)放等工作，并建立個人防護(hù)用品發(fā)放臺賬。各部門負(fù)責(zé)組織本部門員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，并做好監(jiān)督檢查工作。3.員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，不得擅自更改、停用或丟棄個人防護(hù)用品。在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)個人防護(hù)用品存在損壞、失效等情況，應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全環(huán)保部，申請更換。4.安全環(huán)保部定期組織對員工個人防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行批評教育，并督促其改正。（五）作業(yè)場所管理1.各部門應(yīng)當(dāng)保持作業(yè)場所的整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，減少粉塵、毒物、噪聲等職業(yè)病危害因素的積聚。2.合理布局作業(yè)場所，設(shè)置必要的休息區(qū)、通風(fēng)換氣設(shè)施、警示標(biāo)識等，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，告知員工職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。4.嚴(yán)格控制作業(yè)場所的溫度、濕度、風(fēng)速等環(huán)境參數(shù)，使其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。對于高溫、高濕、高噪聲等特殊作業(yè)環(huán)境，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障員工的身體健康。四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康檢查1.安全環(huán)保部按照國家有關(guān)規(guī)定，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由依法設(shè)立并取得資質(zhì)認(rèn)證具備相應(yīng)條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。2.員工應(yīng)當(dāng)按照公司的安排，按時參加職業(yè)健康檢查，如實(shí)提供個人健康信息和職業(yè)史等相關(guān)情況。對于拒絕參加職業(yè)健康檢查的員工，公司有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。3.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，將員工的職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診斷證明等資料及時歸檔保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等內(nèi)容。4.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，安全環(huán)保部應(yīng)當(dāng)及時安排其進(jìn)行進(jìn)一步的診斷和治療，并按照規(guī)定做好報(bào)告和隨訪工作。（二）職業(yè)病診斷與治療1.員工被診斷為職業(yè)病的，公司應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排其進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，并承擔(dān)職業(yè)病患者的醫(yī)療費(fèi)用和相關(guān)待遇。2.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)與職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門保持溝通協(xié)調(diào)，為職業(yè)病患者提供必要的幫助和支持。對于確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，并落實(shí)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。3.公司應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病患者的合法權(quán)益，不得歧視、辭退職業(yè)病患者。對于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)果，調(diào)整其工作崗位，并妥善安排其工作和生活。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理1.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的日常管理工作，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理存檔、查閱等工作。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得擅自銷毀或丟失。檔案保存期限應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為員工離職后30年。3.因工作需要查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。查閱人員應(yīng)當(dāng)遵守檔案管理規(guī)定，不得擅自涂改、復(fù)制、轉(zhuǎn)借檔案資料。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容1.安全環(huán)保部根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、時間、方式等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、職業(yè)病防治知識、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、個人防護(hù)用品的使用方法等。3.根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)，有針對性地開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合員工的實(shí)際需求。（二）培訓(xùn)方式與時間1.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)可以采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳資料等多種方式進(jìn)行。2.新員工上崗前應(yīng)當(dāng)接受不少于8學(xué)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.在崗員工每年應(yīng)當(dāng)接受不少于4學(xué)時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其職業(yè)衛(wèi)生知識和技能得到不斷更新和提高。4.對于接觸職業(yè)病危害因素的員工，應(yīng)當(dāng)在其上崗前、在崗期間、離崗時分別進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。（三）培訓(xùn)效果評估與考核1.安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進(jìn)行評估與考核，采用考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。2.對培訓(xùn)考核合格的員工，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書；對考核不合格的員工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況納入員工績效考核體系，對積極參加培訓(xùn)、成績優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵；對不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的員工，按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。六、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全環(huán)保部根據(jù)公司實(shí)際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括粉塵爆炸、毒物泄漏、噪聲危害、高溫中暑、急性職業(yè)中毒等常見事故的應(yīng)急處置措施，并定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織與物資保障1.成立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組）由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急救援辦公室，設(shè)在安全環(huán)保部，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的日常組織和協(xié)調(diào)。2.組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，包括搶險(xiǎn)救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等，明確各小組的職責(zé)分工和人員組成，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練。3.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護(hù)用品、救援器材、急救藥品、通訊設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好狀態(tài)。（三）應(yīng)急演練與響應(yīng)1.安全環(huán)保部定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括事故模擬、應(yīng)急響應(yīng)、救援處置、后期恢復(fù)等環(huán)節(jié)，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急救援隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急逃生技能。2.每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急演練。演練結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時對應(yīng)急演練效果進(jìn)行評估總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。3.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全環(huán)保部，并采取必要的應(yīng)急措施，如撤離現(xiàn)場、自救互救等。安全環(huán)保部接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行救援，并及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告事故情況。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況、個人防護(hù)用品的配備與使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的落實(shí)情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）獎勵1.對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。表彰和獎