PAGE治理衛(wèi)生三亂制度一、總則（一）目的為加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、有序的工作和生活環(huán)境，有效治理衛(wèi)生“三亂”（亂堆亂放、亂扔亂倒、亂貼亂畫）現(xiàn)象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有辦公區(qū)域、生產車間、公共活動場所、員工宿舍等相關區(qū)域。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強宣傳教育、完善設施配備、強化日常巡查等措施，預防衛(wèi)生“三亂”行為的發(fā)生。2.全員參與原則倡導全體員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生治理工作，形成人人有責、共同維護的良好氛圍。3.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家和地方有關環(huán)境衛(wèi)生管理的法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保制度的合法性和有效性。二、職責分工（一）行政管理部門1.負責制定、修訂和完善治理衛(wèi)生三亂制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生素養(yǎng)。3.協(xié)調各部門之間的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，定期進行檢查和考核。（二）各部門1.負責本部門辦公區(qū)域、工作場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，落實衛(wèi)生責任制度，確保本區(qū)域無衛(wèi)生“三亂”現(xiàn)象。2.組織本部門員工參與環(huán)境衛(wèi)生治理工作，對員工的衛(wèi)生行為進行監(jiān)督和教育。3.配合行政管理部門開展環(huán)境衛(wèi)生檢查和考核工作，及時整改存在的問題。（三）物業(yè)管理部門（如有）1.負責公司/組織公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、停車場等）的日常清掃、保潔工作，保持公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.按照規(guī)定設置垃圾桶、垃圾堆放點等衛(wèi)生設施，并定期進行清理和維護。3.對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生“三亂”行為及時進行制止和清理，并向行政管理部門報告。（四）員工個人1.自覺遵守治理衛(wèi)生三亂制度，保持個人工作區(qū)域和生活區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到不亂堆亂放、亂扔亂倒、亂貼亂畫。2.積極參與環(huán)境衛(wèi)生治理工作，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向所在部門或物業(yè)管理部門報告，并配合做好整改工作。3.對違反制度的行為進行監(jiān)督和舉報，共同維護公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生。三、治理措施（一）亂堆亂放治理1.各部門應合理規(guī)劃辦公區(qū)域和工作場所的空間布局，設置專門的物品存放區(qū)域，并明確標識。員工個人物品應放置在指定位置，不得隨意堆放。2.對于生產車間、倉庫等區(qū)域，應按照生產流程和貨物存儲要求，規(guī)范貨物的堆放方式，確保通道暢通，貨物擺放整齊有序。3.定期對辦公區(qū)域和工作場所進行清理，對長期閑置或無用的物品進行清理和處置。對于暫時不需要使用但仍有價值的物品，應統(tǒng)一存放至指定的倉庫或儲物間，并做好登記管理。4.加強對公共區(qū)域的巡查，發(fā)現(xiàn)亂堆亂放現(xiàn)象及時進行清理，并對責任人進行批評教育。對于多次違反規(guī)定的部門或個人，給予相應的處罰。（二）亂扔亂倒治理1.在公司/組織內各區(qū)域合理設置垃圾桶，并根據(jù)垃圾產生量和分布情況，合理確定垃圾桶的數(shù)量和擺放位置。垃圾桶應保持清潔，定期進行清理和更換垃圾袋。2.在垃圾桶旁顯著位置張貼垃圾分類標識，引導員工正確分類投放垃圾。對于可回收物、有害垃圾和其他垃圾，應分別設置專門的收集容器，并按照相關規(guī)定進行處理。3.加強對員工的教育，提高員工的環(huán)保意識和文明素質，引導員工養(yǎng)成不亂扔垃圾的良好習慣。在公共區(qū)域設置溫馨提示標語和宣傳海報，提醒員工保持環(huán)境衛(wèi)生。4.對于亂扔垃圾的行為，一經發(fā)現(xiàn)，及時進行制止和批評教育。對于情節(jié)嚴重的，給予相應的經濟處罰。同時，鼓勵員工對亂扔垃圾的行為進行監(jiān)督和舉報，對舉報屬實的給予一定獎勵。（三）亂貼亂畫治理1.加強對公司/組織內墻面、門窗、公告欄等公共設施的管理，禁止任何單位或個人在未經許可的情況下張貼、涂寫、刻畫。2.對于因工作需要張貼的通知、公告等，應統(tǒng)一張貼在指定的公告欄內，并按照規(guī)定的格式和要求進行張貼。張貼的內容應保持整潔、規(guī)范，過期的應及時清理。3.定期對公共設施進行檢查和維護，發(fā)現(xiàn)亂貼亂畫現(xiàn)象及時進行清理。對于難以清理的污漬或痕跡，應采取適當?shù)那鍧嵈胧┻M行處理，確保公共設施的整潔美觀。4.對違反規(guī)定亂貼亂畫的單位或個人，責令其限期清理，并給予相應的處罰。情節(jié)嚴重的，依法追究其法律責任。四、檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查行政管理部門每月組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對公司/組織內各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行檢查和評估。檢查內容包括衛(wèi)生“三亂”治理情況、環(huán)境衛(wèi)生設施配備及使用情況、垃圾分類執(zhí)行情況等。2.不定期抽查行政管理部門和物業(yè)管理部門不定期對各區(qū)域進行抽查，重點檢查衛(wèi)生死角、易出現(xiàn)衛(wèi)生問題的區(qū)域以及員工的衛(wèi)生行為規(guī)范情況。對于抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行記錄和反饋。3.專項檢查針對特定時期或特定區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生問題，組織開展專項檢查。如在重大活動前對活動場所進行環(huán)境衛(wèi)生專項檢查，確?；顒悠陂g環(huán)境整潔。（二）檢查標準1.辦公區(qū)域桌面、文件柜等物品擺放整齊，無亂堆亂放現(xiàn)象。地面干凈整潔，無垃圾、雜物。墻面、門窗無亂貼亂畫，保持清潔。垃圾桶及時清理，垃圾不外溢，周圍無散落垃圾。2.生產車間生產設備擺放有序，物料堆放規(guī)范，通道暢通無阻。生產過程中產生的廢棄物及時清理，按照規(guī)定分類存放和處理。車間地面、墻壁保持清潔，無油污、灰塵等。通風良好，無異味。3.公共區(qū)域走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域地面干凈，扶手、欄桿無灰塵。垃圾桶、垃圾堆放點定期清理，無垃圾堆積和污水外流。公告欄、宣傳欄等公共設施整潔，無亂貼亂畫。綠化區(qū)域無雜物，花草樹木養(yǎng)護良好。4.員工宿舍室內物品擺放整齊，床鋪、桌椅等干凈整潔。地面無垃圾、積水，墻面、門窗無污漬。個人物品分類存放，無亂堆亂放。宿舍內保持通風良好，無異味。（三）考核辦法1.對各部門的環(huán)境衛(wèi)生管理情況進行量化考核，考核結果納入部門績效考核體系。2.對于在環(huán)境衛(wèi)生治理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于違反制度、衛(wèi)生狀況不達標的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、通報批評等。3.連續(xù)三個月衛(wèi)生考核排名末位的部門，部門負責人應向行政管理部門作出書面檢討，并制定切實可行的整改措施。如整改后仍無明顯改善，將對部門負責人進行問責。五、宣傳與教育（一）宣傳內容1.治理衛(wèi)生三亂制度的相關規(guī)定和要求，讓員工了解什么是衛(wèi)生“三亂”行為，以及違反制度的后果。2.環(huán)境衛(wèi)生知識，如垃圾分類方法、環(huán)保意識培養(yǎng)等，提高員工的環(huán)保素養(yǎng)和衛(wèi)生意識。3.文明行為規(guī)范，倡導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和文明行為，共同維護公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生。（二）宣傳方式1.內部培訓定期組織員工參加環(huán)境衛(wèi)生治理培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，講解治理衛(wèi)生三亂制度的具體內容、環(huán)境衛(wèi)生知識和文明行為規(guī)范等。培訓可采用集中授課、現(xiàn)場演示等方式，確保員工能夠理解和掌握相關知識和技能。2.張貼宣傳海報在公司/組織內各區(qū)域張貼衛(wèi)生宣傳海報，內容包括衛(wèi)生“三亂”行為的危害、正確的衛(wèi)生行為方式、垃圾分類指南等。海報應張貼在顯眼位置，如走廊、樓梯口、電梯間等，以便員工隨時觀看和學習。3.發(fā)放宣傳資料制作并發(fā)放治理衛(wèi)生三亂宣傳手冊、環(huán)保小貼士等資料，內容簡潔明了，圖文并茂，方便員工隨時查閱。宣傳資料可放置在各部門辦公室、員工宿舍等地，供員工自行領取。4.利用內部媒體宣傳通過公司/組織內部的網站、微信公眾號、宣傳欄等媒體平臺，發(fā)布環(huán)境衛(wèi)生治理相關信息，如制度解讀、檢查通報、優(yōu)秀案例分享等，營造良好的宣傳氛圍，引導員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生治理工作。（三）教育活動1.主題活動定期開展環(huán)境衛(wèi)生主題活動，如“清潔家園，從我做起”活動月、“環(huán)保知識競賽”等，通過活動激發(fā)員工的參與熱情，提高員工的環(huán)保意識和團隊協(xié)作能力。2.案例分析收集整理公司/組織內及其他單位發(fā)生的因衛(wèi)生“三亂”問題引發(fā)的不良后果案例，組織員工進行分析討論，讓員工深刻認識到衛(wèi)生“三亂”行為的危害性，從而自覺遵守制度。3.志愿者活動組織員工參加環(huán)境衛(wèi)生志愿者活動，如