PAGE衛(wèi)生公共防疫制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障公眾身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定，特制定本衛(wèi)生公共防疫制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工以及進入公司/組織區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強化公共衛(wèi)生防疫意識，采取有效措施預(yù)防各類傳染病、疫情等公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。2.科學(xué)防控：依據(jù)科學(xué)知識和技術(shù)手段，制定合理的防疫策略和措施，確保防控工作的科學(xué)性和有效性。3.依法依規(guī)：嚴格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準，依法開展衛(wèi)生公共防疫工作。4.全員參與：公司/組織全體人員共同參與防疫工作，形成群防群控的良好局面。二、防疫組織與職責(zé)（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負責(zé)人為組長，各部門負責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)公司/組織的衛(wèi)生公共防疫工作，制定防疫工作方針和策略，并監(jiān)督實施。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負責(zé)防疫工作的整體協(xié)調(diào)與組織：制定防疫工作計劃和方案，組織召開防疫工作會議，傳達上級防疫工作要求和部署。物資保障：負責(zé)采購、儲備防疫所需的各類物資，如口罩、消毒液、體溫檢測設(shè)備等，并確保物資的合理分配和使用。同時，定期對防疫物資進行盤點和更新，保障物資供應(yīng)充足。信息收集與報送：及時收集、整理和分析各類防疫信息，向上級主管部門和相關(guān)政府部門報送疫情防控工作情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等信息。辦公區(qū)域管理：負責(zé)公司/組織辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期組織清潔消毒工作，保持辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生。加強對公共區(qū)域通風(fēng)換氣設(shè)施的維護和管理，確?？諝饬魍?。2.人力資源部門人員健康管理：負責(zé)建立員工健康檔案，記錄員工每日健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、發(fā)熱等癥狀。對新入職員工進行健康審查，確保其符合公司/組織防疫要求后方可入職。防疫培訓(xùn)：組織開展防疫知識培訓(xùn)，提高員工的防疫意識和自我防護能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病防控知識、個人衛(wèi)生習(xí)慣、防疫措施等?？记诠芾恚杭訌妴T工考勤管理，對缺勤員工進行跟蹤了解，如因疫情原因缺勤，及時掌握其健康狀況和請假事由。3.業(yè)務(wù)部門員工防疫教育：負責(zé)對本部門員工進行防疫知識宣傳和教育，督促員工遵守防疫制度，落實各項防疫措施。業(yè)務(wù)活動防疫：在組織各類業(yè)務(wù)活動時，提前制定防疫方案，確?；顒影踩行蜻M行?；顒悠陂g，做好人員健康監(jiān)測、場地消毒等防疫工作。外來人員管理：對進入本部門區(qū)域的外來人員進行登記和體溫檢測，詢問來訪事由，查看健康碼等相關(guān)防疫信息，符合要求方可進入。如外來人員來自中高風(fēng)險地區(qū)，需提前向行政部門報備，并按照公司/組織防疫規(guī)定進行處理。4.財務(wù)部門防疫資金保障：合理安排防疫工作所需資金，確保防疫物資采購、防疫設(shè)施建設(shè)、防疫培訓(xùn)費用等各項防疫支出得到及時足額保障。資金管理與監(jiān)督：加強對防疫資金的管理和監(jiān)督，確保資金使用合規(guī)、透明，杜絕資金浪費和違規(guī)使用現(xiàn)象。三、防疫措施（一）人員健康管理1.每日健康監(jiān)測員工每日上班前需進行體溫檢測，如有發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即停止上班，并及時就醫(yī)。就醫(yī)后需向公司/組織報告病情及診斷結(jié)果。各部門負責(zé)人負責(zé)本部門員工的健康監(jiān)測工作，并做好記錄。如發(fā)現(xiàn)員工身體異常，應(yīng)及時督促其就醫(yī)，并向行政部門報告。2.健康碼與行程碼查驗要求所有員工及外來人員進入公司/組織區(qū)域時，必須出示健康碼和行程碼。綠碼且行程無中高風(fēng)險地區(qū)旅居史方可進入。對于健康碼異常（如黃碼、紅碼）或行程碼顯示去過中高風(fēng)險地區(qū)的人員，按照當(dāng)?shù)卣酪咭筮M行隔離、核酸檢測等處理，并及時向行政部門報備。3.疫苗接種鼓勵員工積極接種新冠疫苗及其他國家免疫規(guī)劃疫苗，按照“知情、同意、自愿”的原則，組織員工有序接種疫苗。對于符合接種條件但未接種疫苗的員工，進行宣傳勸導(dǎo)，說明疫苗接種的重要性和必要性，提高員工接種意愿。（二）辦公區(qū)域防疫1.清潔消毒每日對辦公區(qū)域進行清潔消毒，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、門把手、電梯按鈕等高頻接觸部位進行消毒。消毒頻次不少于[X]次/天，可選用含氯消毒劑或其他符合國家標準的消毒劑進行擦拭消毒。保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，及時清理垃圾，垃圾桶應(yīng)加蓋并定期消毒。2.通風(fēng)換氣確保辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日至少開窗通風(fēng)[X]次，每次通風(fēng)時間不少于[X]分鐘。使用空調(diào)系統(tǒng)時，應(yīng)保證空調(diào)系統(tǒng)正常運行，定期對空調(diào)濾網(wǎng)進行清洗消毒，可每周清洗消毒[X]次。3.人員密度控制根據(jù)辦公區(qū)域面積和布局情況，合理控制人員密度，保持安全社交距離。避免人員聚集，減少交叉感染風(fēng)險。如因工作需要召開會議或開展集體活動，應(yīng)盡量采用線上方式進行。如必須線下進行，應(yīng)控制參會人數(shù)，并要求參會人員佩戴口罩，保持安全距離。（三）公共區(qū)域防疫1.食堂防疫加強食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，每日對食堂進行全面清潔消毒。實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。鼓勵員工自帶餐具，如使用食堂餐具，應(yīng)進行高溫消毒處理。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套，嚴格遵守食品衛(wèi)生操作規(guī)范，確保食品安全。2.衛(wèi)生間防疫每日對衛(wèi)生間進行清潔消毒，重點對洗手池、水龍頭、馬桶等部位進行消毒。配備充足的洗手液或肥皂，方便員工洗手。保持衛(wèi)生間通風(fēng)良好，及時清理衛(wèi)生間垃圾，定期對衛(wèi)生間進行異味處理。3.電梯防疫增加電梯消毒頻次，每日至少消毒[X]次，可在電梯轎廂內(nèi)張貼消毒提示，提醒乘客注意防護。提倡員工乘坐電梯時佩戴口罩，避免擁擠，盡量使用電梯按鈕的一次性紙巾或手套。（四）外來人員管理1.來訪登記外來人員進入公司/組織區(qū)域前，需在門衛(wèi)處進行來訪登記，填寫來訪人員姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由、體溫檢測結(jié)果、健康碼及行程碼信息等。門衛(wèi)人員對來訪人員進行體溫檢測，體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼方可進入。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即禁止其進入，并按照防疫規(guī)定進行處理。2.陪同人員管理外來人員進入公司/組織區(qū)域后，應(yīng)由接待部門安排專人陪同，并要求陪同人員佩戴口罩。陪同人員負責(zé)對外來人員的活動進行全程管理，提醒其遵守公司/組織防疫規(guī)定。如外來人員需進入多個部門，接待部門應(yīng)提前與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保外來人員在各部門的活動符合防疫要求。（五）疫情應(yīng)急處置1.疫情報告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠病毒感染癥狀，或健康碼變?yōu)辄S碼、紅碼等異常情況，所在部門負責(zé)人應(yīng)立即向行政部門報告。行政部門接到報告后，應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)向上級主管部門和當(dāng)?shù)丶部夭块T報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)病時間、癥狀表現(xiàn)、人員基本信息、可能的感染來源等詳細情況。2.隔離與檢測對疑似感染人員，應(yīng)立即安排其在公司/組織指定的隔離區(qū)域進行隔離觀察，并通知其家屬。同時，聯(lián)系當(dāng)?shù)丶部夭块T安排核酸檢測，按照疾控部門要求配合做好后續(xù)防控措施。在等待核酸檢測結(jié)果期間，對與疑似感染人員有密切接觸的人員進行臨時隔離觀察，避免人員流動，防止疫情擴散。3.疫情防控措施升級根據(jù)疫情發(fā)展情況和疾控部門要求，如疫情形勢嚴峻，公司/組織應(yīng)及時采取疫情防控措施升級，如實施封閉管理、暫停部分業(yè)務(wù)活動、調(diào)整工作方式等。在疫情防控措施升級期間，加強對員工的心理疏導(dǎo)和生活保障，確保員工情緒穩(wěn)定，生活有序。4.疫情解除后的恢復(fù)工作疫情得到有效控制并經(jīng)疾控部門評估同意后，公司/組織逐步恢復(fù)正常工作秩序。對疫情期間實施的臨時防疫措施進行解除，對隔離區(qū)域進行全面消毒和清潔。對因疫情影響的業(yè)務(wù)工作進行梳理和恢復(fù)，加強對員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保各項工作順利開展。同時，總結(jié)疫情防控工作經(jīng)驗教訓(xùn)，完善防疫制度和措施。四、防疫培訓(xùn)與宣傳（一）防疫培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃制定人力資源部門每年制定防疫培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)國家防疫政策、法規(guī)和公司/組織實際情況進行制定和調(diào)整。2.培訓(xùn)內(nèi)容傳染病防控知識：包括各類傳染病的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、預(yù)防措施等。個人衛(wèi)生習(xí)慣：如正確洗手方法、咳嗽禮儀、佩戴口罩規(guī)范等。防疫措施：公司/組織防疫制度、辦公區(qū)域防疫要求、公共區(qū)域防疫措施、外來人員管理規(guī)定等。疫情應(yīng)急處置：疫情報告流程、隔離與檢測要求、疫情防控措施升級及解除等相關(guān)知識。3.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：定期組織全體員工進行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)防疫人員或?qū)＜疫M行授課，通過講解、演示、案例分析等方式，提高員工的防疫知識水平和應(yīng)急處置能力。線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，發(fā)布防疫培訓(xùn)視頻、課件等資料，供員工自主學(xué)習(xí)。同時，設(shè)置在線測試題目，檢驗員工學(xué)習(xí)效果?，F(xiàn)場實操培訓(xùn)：針對辦公區(qū)域清潔消毒、口罩佩戴、體溫檢測等防疫操作技能，進行現(xiàn)場實操培訓(xùn)，讓員工實際操作，確保掌握正確的操作方法。（二）防疫宣傳1.宣傳渠道在公司/組織內(nèi)部設(shè)置防疫宣傳欄，張貼防疫知識海報、宣傳標語等，定期更新宣傳內(nèi)容。利用公司/組織內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信公眾號、短信平臺等渠道，發(fā)布防疫政策、法規(guī)、通知、防疫知識等信息，及時向員工傳達防疫工作要求和動態(tài)。?在辦公區(qū)域、公共區(qū)域等顯著位置懸掛防疫宣傳橫幅，營造濃厚的防疫氛圍。2.宣傳內(nèi)容防疫政策法規(guī)：及時傳達國家及地方政府出臺的防疫政策法規(guī)，讓員工了解防疫工作的重要性和嚴肅性。防疫知識科普：發(fā)布各類傳染病防控知識、個人衛(wèi)生防護技巧、疫情防控措施解讀等內(nèi)容，提高員工的防疫意識和自我防護能力。公司/組織防疫動態(tài)：宣傳公司/組織在防疫工作中的舉措、成效，表彰在防疫工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，激發(fā)員工參與防疫工作的積極性和主動性。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立監(jiān)督小組由行政部門牽頭，聯(lián)合各部門相關(guān)人員組成防疫工作監(jiān)督小組，負責(zé)對公司/組織防疫工作進行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容防疫制度執(zhí)行情況：檢查各部門是否嚴格執(zhí)行公司/組織防疫制度，包括人員健康管理、辦公區(qū)域防疫、公共區(qū)域防疫、外來人員管理等方面的措施落實情況。防疫措施落實情況：查看辦公區(qū)域清潔消毒、通風(fēng)換氣、人員密度控制等防疫措施是否到位；食堂、衛(wèi)生間、電梯等公共區(qū)域防疫工作是否符合要求；外來人員管理是否規(guī)范等。防疫物資管理情況：檢查防疫物資的采購、儲備、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)是否規(guī)范，物資數(shù)量是否充足，質(zhì)量是否合格。3.監(jiān)督檢查方式定期檢查：監(jiān)督小組每周至少進行[X]次全面的防疫工作檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并反饋給相關(guān)部門。不定期抽查：在日常工作中，監(jiān)督小組不定期對各部門防疫工作進行抽查，重點檢查防疫措施落實不到位的區(qū)域和環(huán)節(jié)。專項檢查：針對疫情防控的重點時期、重點部位或重要防疫工作任務(wù)，開展專項檢查，確保防疫工作萬無一失。（二）考核評價1.考核指標設(shè)定防疫制度執(zhí)行情況：考核各部門對防疫制度的知曉率、執(zhí)行率，是否存在違反防疫制度的行為。防疫措施落實效果：根據(jù)辦公區(qū)域、公共區(qū)域防疫工作的實際情況，考核防疫措施的落實效果，如環(huán)境衛(wèi)生狀況、人員防護情況等。疫情防控工作成效：考核各部門在疫情防控期間的工作表現(xiàn)，包括疫情報告及時性、隔離與檢測工作配合度、疫情防控措施升級及解除后的恢復(fù)工作情況等。員工防疫意識與行為：通過員工培訓(xùn)測試成績、日常防疫行為表現(xiàn)等方面，考核員工的防疫意識和自我防護能力。2.考核方式定期考核：每月對各部門防疫工作進行一次全面考核，根據(jù)考核指標進行量化評分。年終綜合考核：將各部門全年防疫工作考核成績進行匯總，作為年終綜合考核的重要組成部分，評選出防疫工作先進部門和個人。3.考核結(jié)果應(yīng)用與績效掛鉤：將防疫工作考核結(jié)果與部門和員工的績效獎金掛鉤，對防疫工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對防疫工作不力的部門和個人進行績效扣分。評先評優(yōu)依據(jù)：防疫工作考核結(jié)果作為