PAGE衛(wèi)生監(jiān)督值日制度一、總則1.目的為加強公司衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生監(jiān)督值日制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域及附屬設(shè)施。3.職責(zé)分工公司成立衛(wèi)生監(jiān)督值日領(lǐng)導(dǎo)小組，由行政部門負責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制度的制定、監(jiān)督執(zhí)行及重大衛(wèi)生問題的決策。行政部門負責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督值日的日常組織協(xié)調(diào)工作，安排值日人員，明確值日職責(zé)，并對值日情況進行檢查、記錄和反饋。各部門負責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃和保持工作，配合值日人員的監(jiān)督檢查，落實整改措施。全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理，自覺遵守本制度，維護公司環(huán)境衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備表面清潔，無灰塵、污漬。地面干凈，無雜物、垃圾，定期清掃、拖地。辦公桌椅擺放整齊，文件資料分類存放有序。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期消毒。2.公共區(qū)域走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬。衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施干凈，定期消毒，并配備衛(wèi)生紙、洗手液等用品。會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理。茶水間保持整潔，飲水機、茶具等定期清潔消毒，地面無積水、垃圾。3.附屬設(shè)施空調(diào)、通風(fēng)口定期清潔，確?？諝饬魍?。消防設(shè)施、電器設(shè)備表面清潔，周圍無雜物，確保正常使用和安全。綠植擺放整齊，葉面清潔，定期澆水、修剪。三、值日安排1.值日人員組成每日安排[X]名值日人員，由各部門輪流選派。值日人員應(yīng)身體健康，責(zé)任心強，能夠認真履行值日職責(zé)。2.值日時間值日時間為工作日的[具體時間段]，包括上班前、午休期間和下班后。3.值日區(qū)域劃分根據(jù)公司各部門分布及區(qū)域功能，將公司衛(wèi)生區(qū)域劃分為若干個值日區(qū)域，具體劃分如下：部門一負責(zé)[區(qū)域一]；部門二負責(zé)[區(qū)域二]；……公共區(qū)域由當(dāng)日值日人員共同負責(zé)。四、值日職責(zé)1.上班前值日職責(zé)提前到達公司，對所負責(zé)區(qū)域進行巡查，檢查衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并通知相關(guān)部門整改。督促各部門員工清理個人辦公區(qū)域，保持桌面整潔，文件資料擺放有序。檢查公共區(qū)域衛(wèi)生，如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等，確保無垃圾、雜物，地面干凈，設(shè)施完好。2.午休期間值日職責(zé)巡查各區(qū)域衛(wèi)生情況，及時清理午休期間產(chǎn)生的垃圾，保持環(huán)境整潔。檢查衛(wèi)生間衛(wèi)生，補充衛(wèi)生紙、洗手液等用品，確保正常使用。關(guān)注公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。3.下班后值日職責(zé)督促各部門員工關(guān)閉電器設(shè)備，整理辦公桌椅，清理垃圾，確保辦公區(qū)域整潔、安全。全面檢查公司衛(wèi)生狀況，重點檢查公共區(qū)域、衛(wèi)生間、茶水間等，確保無垃圾殘留，地面清潔，門窗關(guān)閉。對當(dāng)日衛(wèi)生情況進行總結(jié)記錄，填寫衛(wèi)生監(jiān)督值日記錄表，對存在的問題提出整改建議，并上報行政部門。五、監(jiān)督檢查1.行政部門檢查行政部門值日負責(zé)人每日對各區(qū)域衛(wèi)生情況進行檢查，對值日人員的工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。檢查方式包括定期巡查、不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時拍照記錄，并在衛(wèi)生監(jiān)督值日記錄表上詳細注明。2.領(lǐng)導(dǎo)小組檢查衛(wèi)生監(jiān)督值日領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司衛(wèi)生狀況進行全面檢查，每月至少[X]次。檢查結(jié)果作為各部門績效考核的重要依據(jù)，對衛(wèi)生不達標的部門進行通報批評，并責(zé)令限期整改。3.員工監(jiān)督全體員工有權(quán)對公司衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可及時向值日人員或行政部門反映。行政部門對員工反映的問題應(yīng)及時受理、核實，并采取有效措施進行處理，處理結(jié)果及時反饋給員工。六、整改措施1.問題記錄與反饋值日人員和檢查人員發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題后，應(yīng)及時記錄在衛(wèi)生監(jiān)督值日記錄表上，并明確責(zé)任部門和整改期限。將衛(wèi)生問題以書面形式反饋給責(zé)任部門，要求其限期整改。責(zé)任部門負責(zé)人應(yīng)簽字確認，對整改情況負責(zé)。2.整改執(zhí)行責(zé)任部門接到整改通知后，應(yīng)立即組織人員進行整改，按照衛(wèi)生標準要求，采取有效措施解決問題。在整改期限內(nèi)，責(zé)任部門應(yīng)定期向行政部門匯報整改進展情況，確保整改工作順利進行。3.跟蹤復(fù)查行政部門對責(zé)任部門的整改情況進行跟蹤復(fù)查，在整改期限屆滿后及時進行檢查驗收。如整改后仍不符合衛(wèi)生標準要求，行政部門應(yīng)再次下達整改通知，并對責(zé)任部門進行相應(yīng)處罰。七、獎懲制度1.獎勵對衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。具體獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽證書；給予一定的物質(zhì)獎勵；在公司內(nèi)部進行公開表揚，并作為晉升、評優(yōu)的參考依據(jù)。獎勵標準如下：部門連續(xù)[X]個月衛(wèi)生檢查成績優(yōu)秀，且在公司衛(wèi)生管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用，給予部門[具體獎勵金額]的獎勵。個人在值日工作中認真負責(zé)，表現(xiàn)突出，多次發(fā)現(xiàn)并及時解決重大衛(wèi)生問題，為公司衛(wèi)生管理做出顯著貢獻的，給予個人[具體獎勵金額]的獎勵。2.懲罰對衛(wèi)生不達標的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。處罰方式包括：口頭警告；書面通報批評；經(jīng)濟處罰；與績效考核掛鉤，影響績效得分。處罰標準如下：部門衛(wèi)生檢查連續(xù)[X]次不合格，給予部門負責(zé)人口頭警告，并責(zé)令限期整改。整改后仍不合格的，給予書面通報批評，并處以[具體罰款金額]的經(jīng)濟處罰。個人值日工作中出現(xiàn)嚴重失誤，導(dǎo)致衛(wèi)生問題嚴重影響公司形象的，給予書面通報批評，并處以[具體罰款金額]的經(jīng)濟處罰，同時取消當(dāng)月績效獎金。因衛(wèi)生問題給公司造成重大損失或不良影響的，除給予相應(yīng)經(jīng)濟處罰外，公司將視情節(jié)給予降職、撤職等處分。八、培訓(xùn)與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓(xùn)定期組織員工參加衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和環(huán)保意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括：個人衛(wèi)生習(xí)慣與健康；辦公區(qū)域衛(wèi)生標準與清潔方法；公共區(qū)域衛(wèi)生維護要點；垃圾分類與處理等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部講座、視頻播放、現(xiàn)場演示等多種形式，確保員工能夠掌握基本的衛(wèi)生知識和技能。2.宣傳教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等渠道，宣傳衛(wèi)生管理的重要性，發(fā)布衛(wèi)生知識和衛(wèi)生監(jiān)督