PAGE職工浴池衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了加強職工浴池的衛(wèi)生管理，保障職工的身體健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內職工浴池的衛(wèi)生管理。3.管理職責公司行政部門負責職工浴池衛(wèi)生制度的制定、監(jiān)督和檢查。后勤管理部門負責職工浴池的日常清潔、維護和設施設備的管理。全體職工應遵守本制度，保持浴池的清潔衛(wèi)生。二、設施設備衛(wèi)生管理1.浴池浴池應定期進行清洗消毒，每周至少一次。消毒時應使用符合國家標準的消毒劑，按照規(guī)定的濃度和方法進行操作。浴池的排水系統(tǒng)應暢通，無堵塞、滲漏現象。浴池的水溫應保持在適宜的范圍內，一般為40℃45℃。2.淋浴設施淋浴噴頭應定期清潔，防止堵塞。淋浴間的地面應保持干燥，無積水。淋浴設施的熱水供應應正常，水溫穩(wěn)定。3.更衣室更衣室應保持清潔衛(wèi)生，定期通風換氣。更衣室的衣柜應定期清潔，無灰塵、無異味。更衣室應配備足夠數量的座椅，供職工休息使用。4.通風設備通風設備應定期檢查和維護，確保正常運行。通風設備的濾網應定期清洗，保持通風良好。5.照明設備照明設備應保持明亮，無損壞。定期檢查照明設備的亮度和穩(wěn)定性，及時更換損壞的燈泡。三、環(huán)境衛(wèi)生管理1.日常清潔后勤管理部門應安排專人負責職工浴池的日常清潔工作，包括地面、墻面、門窗、浴池、淋浴設施、更衣室等的清潔。每日營業(yè)結束后，應對職工浴池進行全面清潔，清除雜物、垃圾和污漬。定期對職工浴池的衛(wèi)生死角進行清理，如墻角旮旯、通風口等。2.消毒管理職工浴池應定期進行消毒，消毒方法和消毒劑的使用應符合國家相關標準。消毒記錄應詳細、準確，包括消毒時間、消毒部位、消毒劑名稱、濃度、消毒人員等信息。消毒后的職工浴池應進行通風換氣，確?？諝赓|量符合衛(wèi)生標準。3.垃圾處理職工浴池應設置垃圾桶，垃圾桶應加蓋，定期清理。垃圾應分類收集，分別處理?？苫厥绽鴳M行回收利用，不可回收垃圾應及時運至指定的垃圾處理場所。4.環(huán)境衛(wèi)生檢查公司行政部門應定期對職工浴池的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，每周至少一次。檢查內容包括設施設備的清潔衛(wèi)生、通風換氣、垃圾處理等情況。對檢查中發(fā)現的問題，應及時下達整改通知，要求責任部門限期整改。四、水質衛(wèi)生管理1.水質要求職工浴池的水質應符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》的要求。水質應清澈透明，無異味、異色，無可見雜質。2.水質檢測后勤管理部門應定期對職工浴池的水質進行檢測，每月至少一次。水質檢測應由具有資質的檢測機構進行，檢測結果應記錄在案。如發(fā)現水質不符合衛(wèi)生標準，應立即停止使用，并采取相應的措施進行處理。3.水質處理根據水質檢測結果，采取相應的水質處理措施。如水質渾濁，可進行過濾處理；如水質含有有害物質，可進行消毒處理。水質處理應使用符合國家標準的水處理劑，按照規(guī)定的劑量和方法進行操作。水質處理設備應定期檢查和維護，確保正常運行。五、個人衛(wèi)生管理1.沐浴要求職工應在沐浴前先沖洗身體，然后進入浴池浸泡。沐浴時間不宜過長，一般不超過20分鐘。沐浴后應及時沖洗干凈身體，擦干后穿好衣服離開浴池。2.個人物品管理職工應自帶洗浴用品，如毛巾、浴巾、沐浴露、洗發(fā)水等。個人物品應放置在指定的位置，不得隨意丟棄在浴池或更衣室。個人物品應保持清潔衛(wèi)生，定期清洗消毒。3.健康管理患有皮膚病、傳染病等不宜沐浴的疾病的職工，應避免進入職工浴池。后勤管理部門應關注職工的健康狀況，如發(fā)現職工身體不適或患有疾病，應及時勸其就醫(yī)，并告知其暫時不宜進入職工浴池。六、衛(wèi)生監(jiān)督與檢查1.內部監(jiān)督公司行政部門應定期對職工浴池的衛(wèi)生情況進行檢查，每周至少一次。檢查內容包括設施設備衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、水質衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等方面。對檢查中發(fā)現的問題，應及時下達整改通知，要求責任部門限期整改。2.職工監(jiān)督全體職工有權對職工浴池的衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，如發(fā)現問題可向后勤管理部門或公司行政部門反映。后勤管理部門或公司行政部門應及時處理職工反映的問題，并將處理結果反饋給職工。3.外部監(jiān)督公司應積極配合衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查，接受其指導和監(jiān)督。如衛(wèi)生行政部門對職工浴池的衛(wèi)生情況提出整改意見，公司應及時整改，并將整改情況報告衛(wèi)生行政部門。七、培訓與教育1.衛(wèi)生知識培訓后勤管理部門應定期組織職工進行衛(wèi)生知識培訓，每年至少一次。培訓內容包括職工浴池衛(wèi)生制度、設施設備衛(wèi)生管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、水質衛(wèi)生管理、個人衛(wèi)生管理等方面。通過培訓，提高職工的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生知識水平，確保職工能夠正確使用職工浴池，保持浴池的清潔衛(wèi)生。2.操作技能培訓后勤管理部門應定期組織職工進行操作技能培訓，每年至少一次。培訓內容包括設施設備的操作使用、清潔消毒方法、水質處理技術等方面。通過培訓，提高職工的操作技能水平，確保職工能夠熟練掌握設施設備的操作使用方法，正確進行清潔消毒和水質處理。八、獎懲制度1.獎勵對在職工浴池衛(wèi)生管理工作中表現突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.處罰對違反職工浴池衛(wèi)生制度的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括警告、罰款、辭退