衛(wèi)生局工間操制度_第1頁
衛(wèi)生局工間操制度_第2頁
衛(wèi)生局工間操制度_第3頁
衛(wèi)生局工間操制度_第4頁
衛(wèi)生局工間操制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE衛(wèi)生局工間操制度一、總則(一)目的為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生局干部職工的健康管理,提高身體素質(zhì),增強(qiáng)工作效率,營造積極向上的工作氛圍,特制定本工間操制度。(二)適用范圍本制度適用于衛(wèi)生局全體在職干部職工。(三)基本原則1.以人為本原則:充分關(guān)注職工身心健康,鼓勵(lì)職工積極參與工間操活動。2.科學(xué)合理原則:工間操的編排應(yīng)符合人體生理特點(diǎn)和運(yùn)動規(guī)律,確保安全有效。3.常態(tài)化原則:將工間操活動納入日常工作安排,形成長期堅(jiān)持的良好習(xí)慣。二、工間操組織與管理(一)組織架構(gòu)成立衛(wèi)生局工間操活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工間操活動的各項(xiàng)工作,包括活動方案制定、場地安排、人員組織、監(jiān)督檢查等。(二)職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)制定工間操活動的總體方針和目標(biāo)。審核活動方案,確保方案符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)解決活動開展過程中出現(xiàn)的重大問題。對活動效果進(jìn)行評估和總結(jié)。2.各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)組織本科室職工按時(shí)參加工間操活動。督促本科室職工認(rèn)真做好工間操,確?;顒淤|(zhì)量。收集本科室職工對工間操活動的意見和建議,及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)小組。3.工間操領(lǐng)操員職責(zé)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全體職工進(jìn)行工間操練習(xí)。熟練掌握工間操的動作要領(lǐng),動作規(guī)范、準(zhǔn)確、有力。及時(shí)糾正職工在工間操過程中的錯(cuò)誤動作。三、工間操時(shí)間與場地安排(一)時(shí)間安排每天上午10:0010:30為工間操時(shí)間。如遇特殊情況需要調(diào)整,由領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。(二)場地安排原則上在衛(wèi)生局辦公大樓前的空曠場地進(jìn)行工間操活動。如遇惡劣天氣等特殊情況,可在室內(nèi)會議室或其他合適場地進(jìn)行。四、工間操內(nèi)容與要求(一)工間操內(nèi)容選擇一套適合衛(wèi)生局職工的工間操,如第九套廣播體操等。工間操動作應(yīng)簡單易學(xué)、節(jié)奏感強(qiáng),能夠有效活動全身關(guān)節(jié),增強(qiáng)體質(zhì)。(二)動作要求1.全體職工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)工間操的動作要領(lǐng),做到動作規(guī)范、整齊劃一。2.領(lǐng)操員要以身作則,帶領(lǐng)職工高質(zhì)量完成工間操練習(xí)。在領(lǐng)操過程中,要注意觀察職工的動作情況,及時(shí)給予指導(dǎo)和糾正。3.職工在做工間操時(shí),應(yīng)精神飽滿,注意力集中,展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。五、工間操考勤與考核(一)考勤管理1.各科室要指定專人負(fù)責(zé)本科室職工的工間操考勤記錄??记谟涗洃?yīng)包括職工姓名、出勤情況等信息。2.職工應(yīng)按時(shí)參加工間操活動,不得無故缺席。如有特殊情況需要請假,應(yīng)提前向本科室負(fù)責(zé)人請假,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。3.領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各科室的工間操考勤情況進(jìn)行檢查和通報(bào)。對考勤情況較好的科室予以表揚(yáng),對考勤情況較差的科室進(jìn)行督促整改。(二)考核辦法1.將工間操參與情況納入職工年度考核內(nèi)容??己藘?nèi)容包括出勤情況、動作規(guī)范程度、精神風(fēng)貌等方面。2.對在工間操活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的職工,給予適當(dāng)?shù)莫剟?lì),如表彰、獎勵(lì)等。3.對無故不參加工間操活動或在活動中表現(xiàn)較差的職工,將視情節(jié)輕重給予批評教育、扣減績效分等處理。六、工間操活動保障措施(一)宣傳教育1.利用衛(wèi)生局內(nèi)部宣傳欄、微信群等多種渠道,廣泛宣傳工間操活動的重要意義和作用,提高職工對工間操活動的認(rèn)識和參與積極性。2.組織開展工間操培訓(xùn)活動,邀請專業(yè)人員對職工進(jìn)行工間操動作要領(lǐng)的培訓(xùn),確保職工能夠熟練掌握工間操。(二)安全保障1.在工間操活動場地設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識,提醒職工注意安全。2.領(lǐng)操員在領(lǐng)操前要對場地進(jìn)行檢查,確保場地平整、無障礙物等安全隱患。3.職工在做工間操時(shí),要注意自身安全,避免因動作不當(dāng)造成意外傷害。如發(fā)現(xiàn)身體不適或有其他異常情況,應(yīng)及時(shí)停止活動,并向領(lǐng)操員或相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。(三)后勤保障1.配備必要的工間操活動器材,如音響設(shè)備等,確保工間操活動能夠順利開展。2.做好活動場地的清潔衛(wèi)生工作,保持場地整潔。3.根據(jù)實(shí)際情況,合理安排工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論