PAGE暫時(shí)衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本暫時(shí)衛(wèi)生檢查獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門及員工應(yīng)積極履行衛(wèi)生維護(hù)職責(zé)，共同營造良好的工作環(huán)境。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面干凈無雜物，定期清掃，無明顯污漬。門窗玻璃清潔明亮，窗臺(tái)無灰塵。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周邊地面無垃圾殘留。辦公設(shè)備定期擦拭，保持干凈整潔，無灰塵。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期維護(hù)保養(yǎng)，無油污、無積塵。生產(chǎn)區(qū)域地面保持干凈，物料擺放整齊，通道暢通無阻。原材料、半成品、成品分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，無混放現(xiàn)象。車間內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時(shí)清理，按照規(guī)定分類存放，定期處理。3.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污垢。會(huì)議室桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，會(huì)后及時(shí)清理。茶水間保持整潔，飲水機(jī)、茶具定期清洗消毒。公共區(qū)域的綠植定期養(yǎng)護(hù)，保持美觀。三、衛(wèi)生檢查組織與實(shí)施1.檢查組織成立公司衛(wèi)生檢查小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門選派一名代表為成員。衛(wèi)生檢查小組負(fù)責(zé)制定檢查計(jì)劃、組織實(shí)施檢查工作、匯總檢查結(jié)果并進(jìn)行通報(bào)。2.檢查周期衛(wèi)生檢查分為定期檢查和不定期檢查。定期檢查每周進(jìn)行一次，時(shí)間為每周五下午；不定期檢查根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)進(jìn)行。3.檢查方式檢查小組采用現(xiàn)場查看、實(shí)地測量、詢問員工等方式進(jìn)行檢查，對(duì)各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行全面評(píng)估。4.檢查記錄檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查記錄表，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、檢查區(qū)域、存在問題等信息。檢查記錄表由檢查小組組長負(fù)責(zé)保管，保存期限為一年。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎(jiǎng)勵(lì)每月評(píng)選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門，頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門流動(dòng)紅旗”，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。給予衛(wèi)生優(yōu)秀部門一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為[X]元。在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)，衛(wèi)生優(yōu)秀部門在同等條件下優(yōu)先考慮。2.個(gè)人衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在衛(wèi)生維護(hù)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人，每月評(píng)選出若干名“衛(wèi)生之星”，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。員工因積極參與衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議并被采納，為改善公司衛(wèi)生狀況做出顯著貢獻(xiàn)的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)部門或個(gè)人在衛(wèi)生檢查中連續(xù)三個(gè)月獲得滿分，給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)，如組織一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)或提供一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。對(duì)在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個(gè)人，公司將在內(nèi)部宣傳平臺(tái)上進(jìn)行宣傳推廣，樹立榜樣。五、懲罰制度1.警告處分對(duì)于首次違反衛(wèi)生規(guī)定的部門或個(gè)人，給予警告處分，并要求其立即整改。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人在部門會(huì)議上作出檢討。2.罰款處理對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元的罰款。罰款金額將從當(dāng)月工資中扣除。連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，除給予罰款外，部門負(fù)責(zé)人需向公司領(lǐng)導(dǎo)提交書面整改報(bào)告，并制定具體的整改措施。3.其他懲罰措施對(duì)于多次違反衛(wèi)生規(guī)定且拒不整改的部門或個(gè)人，將取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。因衛(wèi)生問題給公司造成重大損失或不良影響的，將視情節(jié)輕重給予降職、撤職等處分，直至解除勞動(dòng)合同。六、整改與復(fù)查1.整改要求被檢查出衛(wèi)生問題的部門或個(gè)人，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。整改措施應(yīng)明確具體，責(zé)任到人，并確保整改效果。2.復(fù)查程序檢查小組在整改期限結(jié)束后進(jìn)行復(fù)查，對(duì)整改情況進(jìn)行驗(yàn)收。如整改仍未達(dá)到要求，將按照懲罰制度加重處罰。3.持續(xù)改進(jìn)各部門應(yīng)針對(duì)衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，分析原因，制定長效管理措施，持續(xù)改進(jìn)衛(wèi)生狀況，不斷提高公司整體衛(wèi)生水平。七、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機(jī)制公司鼓勵(lì)全體員工對(duì)衛(wèi)生問題進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可及時(shí)向衛(wèi)生檢查小組或行政部門報(bào)告。衛(wèi)生檢查小組應(yīng)及時(shí)處理員工反映的問題，并將處理結(jié)果反饋給員工。2.投訴處理設(shè)立衛(wèi)生投訴郵箱和電話，接受員工對(duì)衛(wèi)生問題的投訴。對(duì)于投訴內(nèi)容，衛(wèi)生檢查小組應(yīng)