PAGE值日打掃衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了營造一個整潔、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本值日打掃衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]全體員工。3.基本原則（1）全員參與原則：每位員工都有責(zé)任和義務(wù)參與值日打掃衛(wèi)生工作，共同維護辦公環(huán)境的整潔。（2）分工明確原則：根據(jù)工作區(qū)域和職責(zé)，明確各部門、各崗位的值日任務(wù)，確保打掃衛(wèi)生工作有序進行。（3）監(jiān)督檢查原則：建立監(jiān)督檢查機制，定期對值日情況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、值日安排1.值日人員公司全體員工按照部門和崗位進行分組，輪流擔(dān)任值日工作。具體值日人員名單由行政部門負(fù)責(zé)制定并公布。2.值日周期值日周期為[X]天，每周[具體日期]為一個值日周期的開始。各部門按照值日順序依次進行值日。3.值日時間值日人員應(yīng)在每天上班前[X]分鐘到達公司，完成值日打掃衛(wèi)生工作。下班時，應(yīng)確保工作區(qū)域整潔干凈，并關(guān)閉相關(guān)電器設(shè)備和門窗。三、值日內(nèi)容1.公共區(qū)域（1）地面：清掃地面垃圾、灰塵，保持地面干凈整潔，無污漬、水漬。（2）門窗：擦拭門窗玻璃，保持明亮干凈；檢查門窗是否關(guān)閉完好，有無損壞。（3）桌椅：擦拭辦公桌椅、文件柜等家具表面，保持清潔無灰塵。（4）垃圾桶：及時清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，確保垃圾不溢出，并定期對垃圾桶進行清洗消毒。（5）走廊、樓梯：清掃走廊、樓梯地面，擦拭扶手，保持通道暢通、整潔。2.辦公區(qū)域（1）桌面：整理桌面文件、辦公用品，保持桌面整潔有序；擦拭電腦、電話等設(shè)備表面，保持干凈。（2）文件柜：整理文件柜內(nèi)文件，保持文件擺放整齊；定期清理文件柜，清除灰塵和雜物。（3）打印機、復(fù)印機等設(shè)備：清理設(shè)備表面灰塵，檢查設(shè)備是否正常運行，及時清理廢紙和墨盒等廢棄物。3.衛(wèi)生間（1）洗手臺：擦拭洗手臺臺面，清理水漬和污垢；檢查水龍頭、洗手液等設(shè)施是否正常。（2）馬桶：刷洗馬桶內(nèi)部，保持馬桶清潔無異味；定期對馬桶進行消毒。（3）地面：清掃衛(wèi)生間地面，保持地面干燥、無積水；拖洗地面，去除污漬。（4）垃圾桶：及時清理衛(wèi)生間垃圾桶內(nèi)的垃圾，更換垃圾袋。4.其他區(qū)域根據(jù)實際情況，對公司內(nèi)的其他特殊區(qū)域（如會議室、茶水間等）進行值日打掃衛(wèi)生，確保區(qū)域整潔衛(wèi)生。四、值日要求1.認(rèn)真負(fù)責(zé)值日人員應(yīng)認(rèn)真履行值日職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成值日任務(wù)，不得敷衍了事。2.注意安全在值日過程中，要注意安全操作，避免因打掃衛(wèi)生而造成人身傷害或財產(chǎn)損失。如使用清潔工具時要注意正確使用方法，避免損壞辦公設(shè)備和家具。3.保持整潔值日完成后，要確保工作區(qū)域整潔干凈，物品擺放整齊有序。垃圾應(yīng)及時清理運出公司，不得在工作區(qū)域內(nèi)堆放。4.愛護設(shè)施值日人員要愛護公司的公共設(shè)施和辦公設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞情況，應(yīng)及時報告行政部門。五、監(jiān)督檢查1.自我檢查：值日人員在完成值日工作后，應(yīng)進行自我檢查，確保值日質(zhì)量。2.部門檢查：各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在每天上班后對本部門的值日情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促值日人員整改。3.行政檢查：行政部門將定期對公司整體的值日情況進行檢查，檢查結(jié)果將進行通報。對于值日工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表揚和獎勵；對于值日工作不認(rèn)真履行職責(zé)的部門和個人，將進行批評教育，并責(zé)令限期整改。如多次出現(xiàn)問題且整改不力的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。六、獎懲措施1.獎勵（1）每月評選出“值日之星部門”和“值日之星個人”，給予一定的物質(zhì)獎勵和榮譽證書。（2）對于在值日工作中提出創(chuàng)新性建議并取得良好效果的員工，給予相應(yīng)的獎勵。2.懲罰（1）對于未按時完成值日任務(wù)或值日質(zhì)量不達標(biāo)的值日人員，第一次給予警告，第二次扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，第三次扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并在公司內(nèi)部進行通報批評。（2）對于故意不履行值日職責(zé)或嚴(yán)重違反值日制度的員工，除扣除當(dāng)月績效獎金外，還將視情節(jié)輕重給予降職、降薪或辭退等處理。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門定期組織值日打掃衛(wèi)生培訓(xùn)，向員工傳授正確的打掃衛(wèi)生方法和技巧，提高員工的值日水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括清潔工具的使用、不同區(qū)域的清潔重點、安全注意事項等。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳值日打掃衛(wèi)生制度的重要性