PAGE水處理站職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了加強水處理站的職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司水處理站的實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本公司水處理站內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。3.基本原則堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理，強化用人單位職業(yè)病防治主體責(zé)任，切實保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。二、職業(yè)病危害防治責(zé)任1.公司責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確各部門、各崗位在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)，確保職業(yè)病防治工作的有效落實。公司法定代表人是本公司職業(yè)病防治的第一責(zé)任人，對本公司的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。公司應(yīng)保證必要的職業(yè)病防治投入，用于改善工作場所的勞動條件，配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施、防護用品等。2.部門責(zé)任安全管理部門負責(zé)制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育活動，監(jiān)督檢查各部門職業(yè)衛(wèi)生措施的落實情況，協(xié)調(diào)解決職業(yè)病防治工作中的問題。人力資源部門負責(zé)將職業(yè)病防治納入員工培訓(xùn)計劃，組織新員工進行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，按照國家規(guī)定妥善安置有職業(yè)禁忌或者職業(yè)病的員工。財務(wù)部門負責(zé)保障職業(yè)病防治所需的經(jīng)費，確保?？顚Ｓ谩Ｉa(chǎn)部門負責(zé)合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工過度勞累，督促員工正確佩戴和使用防護用品，對生產(chǎn)設(shè)備進行定期維護和檢修，防止職業(yè)病危害因素的泄漏和擴散。技術(shù)部門負責(zé)采用先進的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，參與職業(yè)病危害項目的申報工作，協(xié)助安全管理部門開展職業(yè)病危害因素的檢測和評價。3.員工責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)遵守本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。員工應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)及時報告。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)，對違反職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害自身健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。三、職業(yè)病危害申報1.公司應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。2.申報內(nèi)容包括：公司基本情況、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、職業(yè)病危害防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施等。3.如公司的新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當(dāng)在可行性論證階段向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行職業(yè)病危害預(yù)評價報告的備案、審核，并按照預(yù)評價報告的要求，采取相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。4.在項目竣工驗收前，應(yīng)當(dāng)進行職業(yè)病危害控制效果評價，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害控制效果評價報告進行驗收。四、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價1.公司應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。2.檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。3.如檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，公司應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)的治理措施，確保工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.公司應(yīng)當(dāng)定期對職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價結(jié)果進行分析，針對存在的問題，制定改進措施，不斷完善職業(yè)病防治工作。五、職業(yè)病防護設(shè)施與用品管理1.公司應(yīng)當(dāng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，為員工配備合格的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，并確保其正常運行和使用。2.職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，定期進行維護、檢修，確保其性能和效果符合要求。3.個人使用的職業(yè)病防護用品應(yīng)當(dāng)符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)督促、指導(dǎo)員工正確佩戴和使用，并定期進行更換、維護。4.公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病防護設(shè)施和用品的采購、驗收、發(fā)放、使用、維護、報廢等管理制度，詳細記錄相關(guān)情況。六、職業(yè)健康監(jiān)護1.公司應(yīng)當(dāng)組織新員工在上崗前進行職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，組織在崗期間的定期職業(yè)健康檢查，檢查周期按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.如員工離崗前，公司應(yīng)當(dāng)組織其進行離崗時的職業(yè)健康檢查。4.職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)，不得從員工個人工資中扣除。5.公司應(yīng)當(dāng)建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)妥善保存，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.如發(fā)現(xiàn)員工有職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的，公司應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整其工作崗位，并妥善安置。7.對疑似職業(yè)病病人，公司應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時安排診斷、治療，并在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由公司承擔(dān)。七、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)1.公司應(yīng)當(dāng)對員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)病危害及其防護知識；職業(yè)健康檢查的意義、內(nèi)容和要求；職業(yè)病診斷、鑒定程序和待遇等。3.公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的實際情況，制定有針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。4.公司應(yīng)當(dāng)定期對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進行評估，不斷改進培訓(xùn)方式和內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與處理1.公司應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、救援措施等內(nèi)容，并定期組織演練。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：應(yīng)急救援指揮機構(gòu)及職責(zé)；應(yīng)急救援人員、器材、設(shè)備等資源情況；應(yīng)急救援措施，如現(xiàn)場急救、撤離、洗消等；應(yīng)急救援的通訊聯(lián)絡(luò)方式等。3.如發(fā)生職業(yè)病危害事故，公司應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援措施，及時組織救治受傷害員工，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。4.公司應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門做好職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理工作，如實提供有關(guān)情況和資料，不得拒絕、阻撓。5.事故處理結(jié)束后，公司應(yīng)當(dāng)對事故原因進行分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取相應(yīng)的整改措施，防止類似事故的再次發(fā)生。九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括職業(yè)病防治責(zé)任制文件、職業(yè)病危害申報材料、職業(yè)病危害因素檢測與評價報告、職業(yè)病防護設(shè)施與用品管理檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄等。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)由專人負責(zé)管理，分類存放，便于查閱。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)妥善保存，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、監(jiān)督檢查與獎懲1.公司應(yīng)當(dāng)定期對各部門的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，責(zé)令限期整改。2.對在