PAGE手部衛(wèi)生管理相關(guān)制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司手部衛(wèi)生管理，有效預(yù)防和控制感染，保障員工身體健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、訪客及承包商等在公司場所內(nèi)的活動(dòng)。3.職責(zé)分工公司行政部門負(fù)責(zé)手部衛(wèi)生管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保制度的有效執(zhí)行。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門手部衛(wèi)生管理措施的落實(shí)，監(jiān)督員工正確執(zhí)行手部衛(wèi)生要求。全體員工應(yīng)自覺遵守手部衛(wèi)生管理規(guī)定，養(yǎng)成良好的手部衛(wèi)生習(xí)慣。二、手部衛(wèi)生的重要性1.預(yù)防感染手部是傳播病原體的主要途徑之一，通過保持手部衛(wèi)生，可以有效減少細(xì)菌、病毒等病原體的傳播，預(yù)防各類感染性疾病的發(fā)生，如流感、肺炎、胃腸道感染等。2.保障食品安全在食品加工、銷售等行業(yè)，手部衛(wèi)生直接關(guān)系到食品安全。員工手部攜帶的病原體可能污染食品，引發(fā)食物中毒等食品安全事故。因此，嚴(yán)格的手部衛(wèi)生管理對于保障食品安全至關(guān)重要。3.符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對手部衛(wèi)生管理有明確規(guī)定。如《食品安全國家標(biāo)準(zhǔn)食品生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)中，對手部清潔消毒的程序、頻率等都有詳細(xì)要求。公司遵守這些規(guī)定，不僅是保障員工健康和公司正常運(yùn)營的需要，也是履行社會(huì)責(zé)任、避免法律風(fēng)險(xiǎn)的必然要求。三、手部衛(wèi)生管理要求1.洗手時(shí)機(jī)在接觸食品、餐具、設(shè)備等前，應(yīng)洗手。處理垃圾、使用衛(wèi)生間后，必須洗手?？人?、打噴嚏或擤鼻涕后，應(yīng)立即洗手。接觸動(dòng)物或動(dòng)物糞便后，要及時(shí)洗手。在進(jìn)行任何可能污染手部的操作后，都應(yīng)洗手。2.洗手方法采用流動(dòng)水洗手，濕潤雙手后涂抹適量洗手液（肥皂）。按照七步洗手法認(rèn)真揉搓雙手，時(shí)間不少于15秒。具體步驟為：掌心相對，手指并攏相互揉搓；手心對手背沿指縫相互揉搓，交換進(jìn)行；掌心相對雙手交叉指縫相互揉搓；彎曲手指使關(guān)節(jié)在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進(jìn)行；右手握住左手大拇指旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進(jìn)行；將五個(gè)手指尖并攏放在另一手掌心旋轉(zhuǎn)揉搓，交換進(jìn)行。用流動(dòng)水徹底沖洗雙手，確保洗手液（肥皂）完全沖洗干凈。用清潔紙巾或干手機(jī)擦干雙手。3.手消毒時(shí)機(jī)當(dāng)手部沒有可見污染時(shí)，可使用速干手消毒劑進(jìn)行手部消毒。在接觸傳染病患者或疑似傳染病患者后，應(yīng)立即進(jìn)行手消毒。在進(jìn)行無菌操作前，需對手部進(jìn)行消毒。4.手消毒方法取適量速干手消毒劑于掌心。按照七步洗手法的步驟揉搓雙手，使消毒劑覆蓋手部所有皮膚表面，直至消毒劑干燥。四、手部衛(wèi)生設(shè)施配備1.洗手設(shè)施在公司各辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、衛(wèi)生間等場所應(yīng)配備足夠數(shù)量的洗手設(shè)施，包括水龍頭、洗手液（肥皂）、清潔紙巾或干手機(jī)等。洗手設(shè)施應(yīng)保持良好的運(yùn)行狀態(tài)，定期檢查和維護(hù)，確保水龍頭能正常出水，洗手液（肥皂）充足，紙巾供應(yīng)及時(shí)。2.手消毒設(shè)施在重點(diǎn)區(qū)域如醫(yī)療部門、食品加工車間入口處等應(yīng)配備速干手消毒劑，方便員工隨時(shí)進(jìn)行手部消毒。手消毒設(shè)施應(yīng)定期更換消毒劑，保證其消毒效果。五、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部門應(yīng)制定年度手部衛(wèi)生管理培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括手部衛(wèi)生的重要性、洗手時(shí)機(jī)、洗手方法、手消毒時(shí)機(jī)及方法、手部衛(wèi)生設(shè)施的正確使用等。2.培訓(xùn)實(shí)施定期組織全體員工參加手部衛(wèi)生管理培訓(xùn)，培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種方式進(jìn)行，確保員工能夠理解和掌握相關(guān)知識和技能。對于新入職員工，應(yīng)在入職培訓(xùn)中安排手部衛(wèi)生管理培訓(xùn)內(nèi)容，使其在入職初期就養(yǎng)成良好的手部衛(wèi)生習(xí)慣。對從事食品加工、醫(yī)療護(hù)理等特殊崗位的員工，應(yīng)進(jìn)行針對性的強(qiáng)化培訓(xùn)，確保其嚴(yán)格遵守手部衛(wèi)生管理要求。3.教育宣傳利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、海報(bào)等多種形式宣傳手部衛(wèi)生知識，提高員工對手部衛(wèi)生管理的認(rèn)識。在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布手部衛(wèi)生管理相關(guān)信息和資料，方便員工隨時(shí)查閱和學(xué)習(xí)。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查公司行政部門應(yīng)定期對手部衛(wèi)生管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括洗手設(shè)施的配備和運(yùn)行情況、員工洗手和手消毒的執(zhí)行情況等。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工手部衛(wèi)生情況的日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范的行為?？刹捎矛F(xiàn)場觀察、隨機(jī)抽查員工手部衛(wèi)生狀況等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.考核機(jī)制建立手部衛(wèi)生管理考核機(jī)制，將員工手部衛(wèi)生執(zhí)行情況納入績效考核體系。對于違反手部衛(wèi)生管理規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。對于手部衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)全體員工積極參與手部衛(wèi)生管理工作。七、記錄與檔案管理1.記錄要求各部門應(yīng)建立手部衛(wèi)生管理記錄，記錄內(nèi)容包括洗手和手消毒的時(shí)間、人員、原因等信息。記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隨意涂改或偽造。2.檔案管理公司行政部門負(fù)責(zé)對手部衛(wèi)生管理記錄進(jìn)行整理和歸檔，保存期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定要求。手部衛(wèi)生管理檔案應(yīng)包括培訓(xùn)記錄、監(jiān)督檢查記錄、考核記錄等資料，以便隨時(shí)查閱和追溯手部衛(wèi)