PAGE職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)管理制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司/組織的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病的預(yù)防與治理相結(jié)合，做到預(yù)防措施與治理措施并重。3.分類管理原則：根據(jù)不同的職業(yè)危害因素，實施分類管理，采取針對性的防治措施。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等手段，對職業(yè)衛(wèi)生問題進(jìn)行全面治理。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，負(fù)責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作，辦公室設(shè)在安全管理部門。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.審定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和目標(biāo)，決策職業(yè)衛(wèi)生管理的重大事項。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并組織實施。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。3.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保其正常運行。4.組織開展職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價工作，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報告職業(yè)衛(wèi)生狀況。5.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。7.負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門及相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的變化。三、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)根據(jù)公司/組織實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等。2.職業(yè)危害因素的識別、危害及防護(hù)知識，包括化學(xué)有害因素、物理有害因素、生物有害因素等。3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的使用和維護(hù)，如通風(fēng)設(shè)備、個人防護(hù)用品等。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性及相關(guān)要求，如職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷等。5.職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援知識，如事故報告、應(yīng)急處置措施等。（三）培訓(xùn)對象1.公司/組織各級管理人員。2.接觸職業(yè)危害因素的員工。3.職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司/組織內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生管理人員或邀請外部專家進(jìn)行授課。2.在線學(xué)習(xí)：通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作場景，對員工進(jìn)行現(xiàn)場操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。（五）培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，可通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式，了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)后的行為改變情況。對培訓(xùn)效果不理想的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。四、職業(yè)危害因素識別與評價（一）職業(yè)危害因素識別1.根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、原材料使用等情況，全面識別可能存在的職業(yè)危害因素，包括化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等。2.對新建設(shè)項目、技術(shù)改造項目和引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時，應(yīng)在項目可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)危害因素預(yù)評價，識別可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其危害程度。（二）職業(yè)危害因素評價1.定期委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對公司/組織工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價，確定其危害程度和防護(hù)效果。2.根據(jù)職業(yè)危害因素評價結(jié)果，分析職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題，制定針對性的改進(jìn)措施，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和管理制度。（三）職業(yè)危害因素告知1.將工作場所存在的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護(hù)措施等如實告知員工，并在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害因素檢測結(jié)果等。2.與員工簽訂勞動合同或聘用合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護(hù)措施等以書面形式告知員工，并在合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。五、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與用品管理（一）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施建設(shè)1.按照國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在新建、改建、擴(kuò)建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目中，設(shè)計和安裝有效的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒設(shè)備、降噪設(shè)備、除塵設(shè)備等。2.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，確保其防護(hù)效果符合要求。（二）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)與管理1.制定職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度，明確維護(hù)責(zé)任、維護(hù)內(nèi)容、維護(hù)周期等。2.定期對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運行。對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進(jìn)行維修或更換，保證防護(hù)設(shè)施的有效性。3.建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施運行記錄檔案，記錄設(shè)施的運行情況、維護(hù)保養(yǎng)情況、故障維修情況等。（三）個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品配備與管理1.根據(jù)工作場所存在的職業(yè)危害因素種類和危害程度，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、口罩、防護(hù)服、手套等。2.制定個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度，明確配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序、使用要求、更換周期等。3.對員工進(jìn)行個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品使用培訓(xùn)，確保員工正確佩戴和使用防護(hù)用品。4.定期對個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品進(jìn)行檢查和更換，保證其防護(hù)性能良好。建立個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品發(fā)放記錄檔案，記錄發(fā)放情況、使用情況等。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應(yīng)根據(jù)公司/組織的生產(chǎn)特點和職業(yè)危害因素情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃，明確監(jiān)護(hù)對象、監(jiān)護(hù)項目、監(jiān)護(hù)周期等。（二）職業(yè)健康檢查1.組織接觸職業(yè)危害因素的員工按照規(guī)定的時間和項目進(jìn)行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，確保檢查結(jié)果的真實性和可靠性。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷，并按照規(guī)定進(jìn)行報告和處理。（三）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、健康體檢報告、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)評價報告等。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）職業(yè)健康狀況跟蹤與處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)進(jìn)行跟蹤隨訪，及時了解其健康狀況變化情況。2.對確診為職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇，并妥善安排其治療和康復(fù)。3.對不符合職業(yè)健康要求的員工，應(yīng)根據(jù)健康狀況調(diào)整工作崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)危害因素。七、職業(yè)病診斷與報告（一）職業(yè)病診斷1.員工被診斷為職業(yè)病后，公司/組織應(yīng)積極配合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷工作，提供必要的資料和協(xié)助。2.如對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議，公司/組織應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)，按照規(guī)定程序申請職業(yè)病診斷鑒定。（二）職業(yè)病報告1.一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者，公司/組織應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病患者的基本情況、職業(yè)病診斷結(jié)果、接觸職業(yè)危害因素情況等。八、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工及應(yīng)急救援程序、措施等。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援物資儲備1.配備必要的應(yīng)急救援物資，如急救藥品、防護(hù)用品、救援設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。2.建立應(yīng)急救援物資管理制度，明確物資的采購、儲存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)的要求。（三）應(yīng)急救援演練1.定期組織開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援意識和應(yīng)急處置能力。2.演練結(jié)束后，對應(yīng)急救援演練效果進(jìn)行評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（四）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)病危害事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織救援工作，并及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。2.配合有關(guān)部門對事故進(jìn)行調(diào)查處理，查明事故原因，采取有效措施防止事故再次發(fā)生。對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，依法依規(guī)進(jìn)行處理。九、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)與人員公司/組織設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組，由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室成員和各部門兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員組成，負(fù)責(zé)對公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況，包括職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)、職業(yè)危害因素識別與評價、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等。2.工作場所職業(yè)危害因素的檢測、評價情況，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的運行情況，個人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的佩戴和使用情況等。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理情況，職業(yè)病診斷與報告情況，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練情況等。（三）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：每月至少進(jìn)行一次全面的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。2.不定期抽查：根據(jù)工作需要，隨時對重點部門、重點崗位進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。3.專項檢查：針對職業(yè)衛(wèi)生管理中的突出問題或重要事項，開