PAGE宿管衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的住宿環(huán)境，特制定本宿管衛(wèi)生考核制度，以規(guī)范宿管員的工作行為，提高宿舍衛(wèi)生管理水平，保障員工的正常生活秩序。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工宿舍區(qū)域。（三）基本原則1.公平公正原則：對所有宿舍的衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)一致，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、客觀、公正。2.定期考核原則：按照規(guī)定的時間周期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行考核，保證考核工作的常態(tài)化。3.獎懲分明原則：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個人給予獎勵，對不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行相應(yīng)處罰，激勵員工積極維護(hù)宿舍衛(wèi)生。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）宿舍整體衛(wèi)生1.地面干凈整潔，無明顯污漬、垃圾，無積水。2.墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵、無污漬。3.門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、污漬。4.宿舍內(nèi)物品擺放整齊有序，無亂堆亂放現(xiàn)象。（二）床鋪及個人物品1.床鋪平整，床單、被套干凈整潔，無異味。2.被子疊放整齊，放置在床鋪指定位置。3.個人衣物、鞋子等物品擺放有序，不得隨意丟棄在宿舍內(nèi)。（三）衛(wèi)生間1.衛(wèi)生間地面、墻面干凈，無污漬、積水。2.馬桶清潔，無污垢、異味，定期消毒。3.洗漱臺干凈，無雜物，水龍頭無銹跡。4.衛(wèi)生間內(nèi)無垃圾堆積，垃圾桶及時清理。（四）公共區(qū)域1.走廊地面干凈，無垃圾、雜物。2.樓梯扶手無灰塵，保持清潔。3.公共區(qū)域的門窗、燈具等設(shè)施保持干凈。（五）衛(wèi)生保持情況1.全天保持宿舍衛(wèi)生良好，不得在考核時出現(xiàn)突擊打掃現(xiàn)象。2.注意日常衛(wèi)生維護(hù)，及時清理垃圾，保持環(huán)境整潔。三、考核方式與周期（一）考核方式1.定期檢查：宿管員每天對所負(fù)責(zé)的宿舍區(qū)域進(jìn)行巡查，記錄衛(wèi)生情況。2.不定期抽查：公司/組織管理部門不定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的補(bǔ)充。3.員工自評與互評：鼓勵員工參與宿舍衛(wèi)生管理，每月進(jìn)行一次員工自評與互評，評價結(jié)果可作為參考。（二）考核周期每月進(jìn)行一次全面考核，考核時間為每月的最后一周。四、考核評分辦法（一）評分標(biāo)準(zhǔn)1.滿分100分，根據(jù)各項(xiàng)考核內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。2.90100分為優(yōu)秀，宿舍衛(wèi)生狀況良好，各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過標(biāo)準(zhǔn)要求。3.8089分為良好，宿舍衛(wèi)生基本達(dá)標(biāo)，但存在一些小問題，需要及時改進(jìn)。4.6079分為合格，宿舍衛(wèi)生存在部分問題，需要加強(qiáng)管理和整改。5.60分以下為不合格，宿舍衛(wèi)生狀況較差，嚴(yán)重影響住宿環(huán)境。（二）扣分細(xì)則1.地面有明顯污漬、垃圾或積水，每處扣2分。2.墻面、天花板有蜘蛛網(wǎng)、灰塵或污漬，每處扣1分。3.門窗玻璃不干凈，扣2分。4.物品擺放雜亂，扣3分。5.床鋪不平整，床單、被套有污漬或異味，扣2分。6.被子未疊放整齊，扣1分。7.個人物品隨意丟棄，扣2分。8.衛(wèi)生間地面、墻面有污漬、積水，馬桶有污垢、異味，洗漱臺有雜物，每項(xiàng)扣2分。9.衛(wèi)生間垃圾未及時清理，扣2分。10.公共區(qū)域地面有垃圾、雜物，樓梯扶手有灰塵，門窗、燈具不干凈，每項(xiàng)扣2分。11.考核時發(fā)現(xiàn)突擊打掃衛(wèi)生，扣5分。12.日常衛(wèi)生維護(hù)不到位，發(fā)現(xiàn)問題未及時整改，每次扣3分。五、考核結(jié)果應(yīng)用（一）通報表揚(yáng)與批評1.每月考核結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行通報，對衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍進(jìn)行表揚(yáng)，對不合格的宿舍進(jìn)行批評。2.將考核結(jié)果納入員工個人檔案，作為員工績效考核、評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。（二）獎勵措施1.連續(xù)三個月衛(wèi)生考核優(yōu)秀的宿舍，給予一定的物質(zhì)獎勵，如生活用品、清潔用品等。2.對在宿舍衛(wèi)生管理中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予獎金等。（三）處罰措施1.首次考核不合格的宿舍，責(zé)令限期整改，并對宿舍成員進(jìn)行批評教育。2.連續(xù)兩個月考核不合格的宿舍，對宿舍成員進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣除部分績效獎金。3.連續(xù)三個月考核不合格的宿舍，取消該宿舍成員當(dāng)月的評優(yōu)資格，并安排其他宿舍進(jìn)行調(diào)整。六、宿管員職責(zé)（一）日常巡查1.每天定時對所負(fù)責(zé)的宿舍區(qū)域進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理衛(wèi)生問題。2.對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，并督促相關(guān)宿舍人員及時整改。（二）衛(wèi)生指導(dǎo)與監(jiān)督1.向員工宣傳宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，指導(dǎo)員工正確維護(hù)宿舍衛(wèi)生。2.監(jiān)督員工遵守宿舍衛(wèi)生制度，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正。（三）清潔工具管理1.負(fù)責(zé)宿舍清潔工具的配備、發(fā)放和回收，確保工具完好可用。2.定期對清潔工具進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時更換損壞的工具。（四）信息反饋1.將宿舍衛(wèi)生情況及時反饋給公司/組織管理部門，提出改進(jìn)建議和措施。2.收集員工對宿舍衛(wèi)生管理的意見和建議，及時向管理部門匯報。七、員工義務(wù)（一）遵守制度1.自覺遵守本宿管衛(wèi)生考核制度，積極維護(hù)宿舍衛(wèi)生。2.配合宿管員的工作，按照要求做好宿舍衛(wèi)生清潔工作。（二）保持衛(wèi)生1.每天對宿舍進(jìn)行清掃，保持地面、墻面、床鋪、衛(wèi)生間等區(qū)域的干凈整潔。2.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、不亂扔垃圾，保持個人物品和公共區(qū)域的衛(wèi)生。（三）愛護(hù)設(shè)施1.愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和清潔工具，不得故意損壞。2.發(fā)現(xiàn)設(shè)