PAGE職業(yè)衛(wèi)生分類分級制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生分類分級制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、車間、崗位及員工。（三）基本原則1.預防為主原則強調從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，采取有效的預防措施，減少職業(yè)病的發(fā)生風險。2.分類管理原則根據(jù)不同工作場所、崗位所存在的職業(yè)病危害因素種類、性質、濃度（強度）等情況，進行分類管理，實施差異化的管理措施。3.分級負責原則明確各級管理部門和人員在職業(yè)衛(wèi)生管理中的職責，做到責任落實到人，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效開展。二、職業(yè)衛(wèi)生分類（一）職業(yè)病危害因素分類1.粉塵類矽塵：如石英粉塵等，主要存在于礦山開采、石材加工等作業(yè)場所。煤塵：在煤礦開采、洗選等過程中產(chǎn)生。石棉塵：常用于建筑保溫、防火等材料中，在相關生產(chǎn)和使用環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)。其他粉塵：如水泥粉塵、電焊煙塵等。2.化學物質類有毒氣體：一氧化碳、硫化氫、苯、甲苯、二甲苯、氯氣、氨氣等。一氧化碳常見于冶金、化工等行業(yè)；硫化氫多產(chǎn)生于石油開采、污水處理等作業(yè)；苯及其同系物在化工、油漆、印刷等行業(yè)存在；氯氣常用于化工生產(chǎn)；氨氣在化肥、制冷行業(yè)較為常見。有毒有害物：鉛、汞、鎘、鉻、錳等重金屬及其化合物；正己烷、二氯乙烷、三氯乙烯等有機溶劑；甲醛、乙醛等醛類物質。鉛及其化合物在蓄電池制造、鉛冶煉等行業(yè)有接觸風險；汞在汞礦開采、電子元器件制造等行業(yè)可能接觸到；有機溶劑在化工、涂裝等行業(yè)廣泛使用；醛類物質在裝修、化工等領域存在。3.物理因素類噪聲：存在于機械制造、紡織、礦山等眾多行業(yè)，如各類機床設備、紡織機、通風機等運行時產(chǎn)生。高溫：冶金、鑄造、玻璃制造等行業(yè)容易出現(xiàn)高溫作業(yè)環(huán)境。低溫：冷庫作業(yè)、極地考察等工作環(huán)境可能存在低溫危害。微波、激光、紫外線、紅外線等非電離輻射：在電子、醫(yī)療、科研等領域，如微波設備、激光儀器、紫外線消毒燈、紅外線加熱設備等的使用過程中會產(chǎn)生。電離輻射：如X射線、γ射線等，主要應用于醫(yī)療、科研、放射性物質開采等行業(yè)。4.生物因素類含有炭疽桿菌、森林腦炎病毒、布氏桿菌等生物病原體的作業(yè)環(huán)境，如畜牧業(yè)、生物制品生產(chǎn)等行業(yè)。（二）作業(yè)場所分類1.產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)場所存在高毒物品目錄中所列化學物質的作業(yè)場所，如使用苯、氯氣等高毒物質的化工生產(chǎn)車間。放射性物質超過國家規(guī)定劑量的作業(yè)場所，如某些放射性物質開采和加工場所。石棉纖維粉塵濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，如石棉制品生產(chǎn)車間。2.產(chǎn)生一般職業(yè)病危害的作業(yè)場所存在粉塵、化學物質等職業(yè)病危害因素，但危害程度相對較低的作業(yè)場所，如普通機械加工車間、一般的倉儲物流場所等。物理因素等職業(yè)病危害因素強度（濃度）未超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，如噪聲強度在標準范圍內的一般生產(chǎn)車間。3.產(chǎn)生輕微職業(yè)病危害的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類較少且濃度（強度）極低的作業(yè)場所，如辦公室、會議室等相對清潔的環(huán)境。三、職業(yè)衛(wèi)生分級（一）分級依據(jù)1.職業(yè)病危害因素的種類、性質、濃度（強度）根據(jù)不同職業(yè)病危害因素對人體健康危害程度的差異進行分級。例如，高毒物質的作業(yè)場所分級相對較高，而輕微危害因素的作業(yè)場所分級較低。2.接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)接觸人數(shù)越多，潛在的職業(yè)病風險越大，分級可能越高。3.接觸時間員工在作業(yè)場所接觸職業(yè)病危害因素的時間長短也是分級的重要依據(jù)之一。接觸時間越長，分級相對越高。（二）分級標準1.一級作業(yè)場所存在多種嚴重職業(yè)病危害因素，且濃度（強度）長期超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準。接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)眾多，且接觸時間長。職業(yè)病發(fā)病率較高，或曾經(jīng)發(fā)生過重大職業(yè)病事故。2.二級作業(yè)場所存在部分嚴重職業(yè)病危害因素，或多種一般職業(yè)病危害因素，其濃度（強度）經(jīng)常超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準。接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)較多，接觸時間較長。有一定的職業(yè)病發(fā)病風險，或曾發(fā)生過一般職業(yè)病事故。3.三級作業(yè)場所存在一般職業(yè)病危害因素，濃度（強度）偶爾超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準。接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)較少，接觸時間較短。職業(yè)病發(fā)病風險較低。4.四級作業(yè)場所存在輕微職業(yè)病危害因素，濃度（強度）基本符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。接觸職業(yè)病危害因素的人數(shù)極少，接觸時間極短。職業(yè)病發(fā)病風險極低。四、管理措施（一）一級作業(yè)場所管理措施1.加強職業(yè)病危害因素監(jiān)測增加監(jiān)測頻次，定期進行全面的職業(yè)病危害因素檢測，確保及時掌握危害因素的濃度（強度）變化情況。委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測，保證檢測結果的準確性和可靠性。2.強化個體防護用品配備為員工配備符合國家標準的高性能個體防護用品，如防毒面具、防塵口罩、防輻射服等，并定期進行維護和更換。對員工進行個體防護用品使用培訓，確保員工正確佩戴和使用。3.優(yōu)化作業(yè)環(huán)境采取有效的工程技術措施，如通風換氣系統(tǒng)升級、密閉設備改造等，降低職業(yè)病危害因素濃度（強度）。定期對作業(yè)場所進行清潔和消毒，減少粉塵、化學物質等的積聚。4.職業(yè)健康監(jiān)護為接觸職業(yè)病危害因素的員工增加職業(yè)健康檢查頻次，除定期的在崗期間檢查外，增加離崗時和離崗后定期的健康檢查。建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，詳細記錄員工的健康狀況、接觸史、檢查結果等信息。5.培訓教育對員工進行專門的一級作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內容包括職業(yè)病危害因素的危害、防護措施、應急處置等，確保員工充分了解作業(yè)風險。定期組織應急演練，提高員工應對職業(yè)病危害事故的能力。（二）二級作業(yè)場所管理措施1.職業(yè)病危害因素監(jiān)測按照國家規(guī)定的頻次進行職業(yè)病危害因素檢測，及時發(fā)現(xiàn)和掌握危害因素濃度（強度）變化。自行配備必要的檢測設備，定期進行內部檢測，同時定期委托外部機構進行比對檢測，保證檢測數(shù)據(jù)的準確性。2.個體防護用品配備為員工配備合格的個體防護用品，如普通防塵口罩、防毒口罩等，并督促員工正確佩戴。定期對個體防護用品進行檢查和維護，確保其防護性能良好。3.作業(yè)環(huán)境改善采取相應的工程技術措施，如局部通風設施改進、設備密封處理等，降低職業(yè)病危害因素濃度（強度）。加強作業(yè)場所的清潔管理，保持工作區(qū)域整潔。4.職業(yè)健康監(jiān)護按照規(guī)定的周期對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對職業(yè)健康檢查結果異常的員工及時進行復查和診斷，并采取相應的措施。5.培訓教育開展二級作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生培訓，使員工了解職業(yè)病危害及防護知識，提高自我保護意識。定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識講座和宣傳活動，營造良好的職業(yè)衛(wèi)生氛圍。（三）三級作業(yè)場所管理措施1.職業(yè)病危害因素監(jiān)測按照國家要求定期進行職業(yè)病危害因素檢測，確保危害因素濃度（強度）符合標準。做好檢測記錄，保存檢測報告。2.個體防護用品配備為員工配備基本的個體防護用品，如普通口罩、耳塞等，并指導員工正確使用。檢查員工個體防護用品的佩戴情況，及時糾正不規(guī)范行為。3.作業(yè)環(huán)境維護保持作業(yè)場所通風良好，及時清理雜物，保持工作環(huán)境整潔。對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備進行定期維護和檢查，確保其正常運行，減少危害因素泄漏。4.職業(yè)健康監(jiān)護組織接觸職業(yè)病危害因素的員工按時進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。關注員工健康狀況，對出現(xiàn)健康問題的員工及時提供幫助和建議。5.培訓教育開展簡單的職業(yè)衛(wèi)生培訓，向員工普及基本的職業(yè)衛(wèi)生知識，如危害因素的識別、防護措施等。通過宣傳欄、內部刊物等形式宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。（四）四級作業(yè)場所管理措施1.職業(yè)病危害因素監(jiān)測定期進行職業(yè)病危害因素檢測，確保作業(yè)場所符合職業(yè)衛(wèi)生標準要求。對檢測結果進行分析和評估，如有異常及時采取措施。2.個體防護用品配備根據(jù)實際情況，為員工配備必要的簡易個體防護用品，如一次性口罩等，并告知員工正確使用方法。3.作業(yè)環(huán)境管理保持作業(yè)場所清潔衛(wèi)生，加強通風換氣，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對作業(yè)場所的設施設備進行定期檢查和維護，確保其正常運行，不產(chǎn)生新的職業(yè)病危害因素。4.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。關注員工健康狀況，對員工提出的職業(yè)衛(wèi)生問題及時給予解答和指導。5.培訓教育通過張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳資料等方式，向員工宣傳職業(yè)衛(wèi)生基本知識，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生的認識。在新員工入職培訓中加入職業(yè)衛(wèi)生相關內容，使員工了解公司作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生情況。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門職責公司設立職業(yè)衛(wèi)生管理部門，負責對各作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生分類分級制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并定期向上級領導匯報職業(yè)衛(wèi)生管理工作進展。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應配備專業(yè)的監(jiān)督管理人員，明確其職責和權限，確保監(jiān)督檢查工作的有效開展。（二）檢查內容與頻次1.檢查內容職業(yè)病危害因素監(jiān)測情況，包括檢測機構資質、檢測報告、檢測數(shù)據(jù)的真實性和準確性等。個體防護用品的配備、使用和維護情況。作業(yè)環(huán)境的改善措施落實情況，如通風設備運行、設備密封狀況等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立和管理情況，包括員工職業(yè)健康檢查結果、健康狀況跟蹤等。職業(yè)衛(wèi)生培訓教育的開展情況，包括培訓計劃、培訓記錄、員工掌握程度等。2.檢查頻次職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對各作業(yè)場所進行全面檢查，一級作業(yè)場所每月至少檢查一次，二級作業(yè)場所每季度至少檢查一次，三級作業(yè)場所每半年至少檢查一次，四級作業(yè)場所每年至少檢查一次。在特殊情況下，如工藝變更、設備維修改造等，應及時進行針對性的檢查。（三）問題整改1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合職業(yè)衛(wèi)生分類分級制度要求的問題，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應下達整改通知書，明確整改要求、整改期限和整改責任人。2.責任部門應按照整改通知書的要求制定整改措施，及時進行整改。整改完成后，向職業(yè)衛(wèi)生管理部門提交整改報告，申請復查。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門對整改情況進行復查，對整改不到位的部門和責任人進行嚴肅處理，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。六、培訓與教育（一）培訓對象公司全體員工，重點是接觸職業(yè)病危害因素的員工。（二）培訓內容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)的主要內容。國家和地方的職業(yè)衛(wèi)生標準及規(guī)范。2.職業(yè)病危害因素知識公司內存在的各類職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害后果。職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生來源和傳播途徑。3.職業(yè)衛(wèi)生防護措施個體防護用品選擇、佩戴和使用方法。作業(yè)場所通風、排毒、降噪等工程技術防護措施。4.職業(yè)健康監(jiān)護知識職業(yè)健康檢查的目的、項目、周期和意義。員工自身職業(yè)健康狀況的關注和自我保護意識的培養(yǎng)。5.應急處置知識職業(yè)病危害事故的應急救援方法和程序。事故現(xiàn)場的自救互救技能。（三）培訓方式1.集中培訓定期組織全體員工或特定崗位員工進行集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或專業(yè)機構人員進行授課，系統(tǒng)講解職業(yè)衛(wèi)生知識。2.現(xiàn)場培訓結合作業(yè)現(xiàn)場實際情況，由職業(yè)衛(wèi)生管理人員或技術人員對員工進行現(xiàn)場培訓，示范個體防護用品的正確使用方法、作業(yè)環(huán)境防護設施的操作要點等。3.網(wǎng)絡培訓利用公司內部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓資料和視頻，供員工自主學習，方便員工隨時查閱和學習職業(yè)衛(wèi)生知識。4.專題講座針對職業(yè)衛(wèi)生的重點和難點問題，舉辦專題講座，邀請相關領域的權威人士進行深入講解，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生的認識和理解。