PAGE衛(wèi)生保健獎懲制度一、總則1.目的為加強公司衛(wèi)生保健管理，提高員工健康水平，預(yù)防和控制疾病傳播，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及相關(guān)合作單位。3.基本原則衛(wèi)生保健工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行全員參與、分級負責(zé)、科學(xué)管理、獎懲分明的原則。二、衛(wèi)生保健管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)負責(zé)制定公司衛(wèi)生保健工作的總體目標(biāo)和政策。審批衛(wèi)生保健工作計劃和預(yù)算。監(jiān)督檢查衛(wèi)生保健工作的執(zhí)行情況。2.行政部門職責(zé)負責(zé)組織實施公司衛(wèi)生保健工作計劃。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生保健工作。定期開展衛(wèi)生宣傳教育活動。負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的日常管理。3.各部門職責(zé)負責(zé)本部門員工的衛(wèi)生保健管理工作。配合行政部門開展衛(wèi)生宣傳教育活動。督促員工遵守公司衛(wèi)生保健制度。4.員工職責(zé)自覺遵守公司衛(wèi)生保健制度，積極參與衛(wèi)生保健活動。保持個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。發(fā)現(xiàn)身體不適及時就醫(yī)，并向部門報告。三、衛(wèi)生保健工作內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生管理辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒。垃圾應(yīng)分類存放，及時清運，防止滋生蚊蟲和細菌。加強對公共區(qū)域的通風(fēng)換氣，保持空氣清新。2.個人衛(wèi)生管理員工應(yīng)勤洗手、勤洗澡、勤換衣，保持個人衛(wèi)生整潔。工作時應(yīng)穿戴工作服、工作帽等防護用品，遵守操作規(guī)程。禁止在工作場所吸煙、隨地吐痰等不文明行為。3.健康監(jiān)測與管理定期組織員工進行健康體檢，建立員工健康檔案。對患有職業(yè)病、傳染病等疾病的員工，應(yīng)及時進行治療和跟蹤管理。關(guān)注員工心理健康，提供必要的心理支持和輔導(dǎo)。4.食品衛(wèi)生管理公司食堂應(yīng)取得衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗。加強食堂食品采購、儲存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，餐具應(yīng)定期消毒。5.疾病預(yù)防與控制制定傳染病防控應(yīng)急預(yù)案，做好疫情監(jiān)測和報告工作。加強對重點區(qū)域和重點人群的防控措施，防止傳染病的傳播和擴散。定期開展疫苗接種工作，提高員工的免疫力。四、獎勵制度1.衛(wèi)生保健工作先進個人獎勵在衛(wèi)生保健工作中表現(xiàn)突出，積極參與衛(wèi)生宣傳教育活動，主動承擔(dān)衛(wèi)生管理任務(wù)，成績顯著的員工，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎勵部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等環(huán)境衛(wèi)生整潔，衛(wèi)生管理制度執(zhí)行到位，無衛(wèi)生死角，在公司衛(wèi)生檢查中成績優(yōu)異的部門，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括錦旗、獎金、部門績效加分等。3.健康管理先進部門獎勵積極組織員工參加健康體檢，按時完成員工健康檔案的建立和更新，對患有疾病的員工進行有效跟蹤管理，員工健康意識明顯提高的部門，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、部門績效加分等。4.食品衛(wèi)生安全先進個人獎勵在公司食堂食品衛(wèi)生管理工作中，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法規(guī)，認真履行崗位職責(zé)，確保食品安全無事故的食堂工作人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。五、懲罰制度1.違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度的懲罰對在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所亂扔垃圾、隨地吐痰、吸煙等不文明行為的員工，給予警告處分，并責(zé)令其立即改正。對不遵守衛(wèi)生清掃和消毒規(guī)定，導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生不達標(biāo)的部門，給予部門負責(zé)人警告處分，并責(zé)令限期整改。整改不力的，給予部門績效扣分。2.違反個人衛(wèi)生管理制度的懲罰對不遵守個人衛(wèi)生規(guī)定，不穿戴工作服、工作帽等防護用品的員工，給予警告處分，并責(zé)令其立即改正。對患有傳染病或其他不適宜從事本職工作的疾病，未及時報告并繼續(xù)上崗工作的員工，給予辭退處理。3.違反健康監(jiān)測與管理制度的懲罰對不參加公司組織的健康體檢，或隱瞞個人健康狀況的員工，給予警告處分，并責(zé)令其限期參加體檢。對未按規(guī)定建立或更新員工健康檔案的部門，給予部門負責(zé)人警告處分，并責(zé)令限期整改。整改不力的，給予部門績效扣分。4.違反食品衛(wèi)生安全管理制度的懲罰對公司食堂從業(yè)人員違反食品衛(wèi)生法規(guī)，導(dǎo)致食品安全事故的，給予辭退處理，并依法追究其法律責(zé)任。對采購、儲存、加工、銷售不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)食品的行為，給予相關(guān)責(zé)任人警告處分，并責(zé)令立即整改。情節(jié)嚴(yán)重的，給予辭退處理。六、獎懲程序1.獎勵申報與審批由各部門推薦或員工個人自薦，填寫衛(wèi)生保健工作先進個人/部門獎勵申報表，附相關(guān)事跡材料，報行政部門審核。行政部門對申報材料進行核實，提出獎勵建議，報公司管理層審批。公司管理層批準(zhǔn)后，公布獎勵名單，并頒發(fā)獎勵證書和獎金。2.懲罰申報與審批由行政部門或其他相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)員工違反衛(wèi)生保健制度的行為后，填寫衛(wèi)生保健工作違規(guī)行為懲罰申報表，附相關(guān)證據(jù)材料，報公司管理層審批。公司管理層批準(zhǔn)后，下達懲罰通知，告知違規(guī)員工懲罰決定和理由。違規(guī)員工如有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向公司管理層提出申訴。公司管理層應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并作出最終裁決。七、監(jiān)督與檢查1.定期檢查行政部門定期組織對公司各部門的衛(wèi)生保健工作進行檢查，檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、健康管理、食品衛(wèi)生等方面。檢查人員應(yīng)填寫衛(wèi)生保健工作檢查記錄表，詳細記錄檢查情況。2.不定期抽查公司管理層不定期對各部門的衛(wèi)生保健工作進行抽查，重點檢查衛(wèi)生保健制度的執(zhí)行情況和存在的問題。抽查結(jié)果作為對各部門衛(wèi)生保健工作考核的重要依據(jù)。3.檢查結(jié)果反饋與整改行政部門將衛(wèi)生保健工作檢查結(jié)果及時反