PAGE衛(wèi)生考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強公司衛(wèi)生管理，規(guī)范員工考勤行為，營造整潔、有序、高效的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，特制定本衛(wèi)生考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，確保制度合法合規(guī)。2.明確責(zé)任，強化監(jiān)督，確保衛(wèi)生管理和考勤工作落實到位。3.注重公平公正，獎懲分明，激勵員工積極遵守制度。二、衛(wèi)生管理規(guī)定（一）工作區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任劃分1.各部門負責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生維護，包括桌面、地面、文件柜、電腦設(shè)備等的清潔。2.公共區(qū)域（如走廊、會議室、茶水間等）由行政部門統(tǒng)一安排專人負責(zé)定期清潔。3.特殊功能區(qū)域（如實驗室、倉庫等）根據(jù)其功能特點，由相關(guān)部門制定專門的衛(wèi)生維護標準并負責(zé)執(zhí)行。（二）衛(wèi)生標準1.桌面應(yīng)保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面干凈無污漬、水漬，定期進行清掃和拖地。3.辦公設(shè)備表面清潔，定期擦拭，保持良好的使用狀態(tài)。4.垃圾應(yīng)及時清理，垃圾桶需保持清潔，垃圾袋及時更換。5.門窗玻璃保持明亮，無灰塵和污漬。6.公共區(qū)域應(yīng)保持通風(fēng)良好，無異味。（三）衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.行政部門定期組織衛(wèi)生檢查，檢查頻率為每周[X]次。2.檢查人員應(yīng)按照衛(wèi)生標準進行詳細檢查，并做好記錄。3.對于不符合衛(wèi)生標準的區(qū)域，應(yīng)及時通知相關(guān)部門進行整改，并跟蹤整改情況。4.鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題并及時報告的員工給予適當(dāng)獎勵。（四）衛(wèi)生問題處理1.對于一般性衛(wèi)生問題，相關(guān)部門應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)完成整改。2.對于反復(fù)出現(xiàn)衛(wèi)生問題或整改不力的部門，行政部門將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。3.因衛(wèi)生問題給公司形象或業(yè)務(wù)造成影響的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。三、考勤管理規(guī)定（一）工作時間公司實行[具體工作時間制度，如朝九晚五、彈性工作時間等]，員工應(yīng)嚴格按照規(guī)定的工作時間上下班。（二）考勤方式1.公司采用[考勤方式，如打卡、指紋識別、人臉識別等]進行考勤記錄。2.員工應(yīng)在規(guī)定的考勤時間內(nèi)進行打卡，不得代打卡或委托他人打卡。（三）請假制度1.員工請假應(yīng)提前填寫請假申請表，按照審批流程提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.請假分為事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，各類請假的審批權(quán)限和要求按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.病假需提供醫(yī)院開具的病假證明，否則按事假處理。4.請假期間，員工應(yīng)安排好工作交接，確保工作不受影響。（四）遲到、早退與曠工處理1.遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元績效獎金。2.遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及相應(yīng)績效獎金。3.曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%及相應(yīng)績效獎金；曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%及相應(yīng)績效獎金，并給予警告處分。4.連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司將予以辭退。四、獎懲制度（一）獎勵制度1.在衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出，如主動承擔(dān)衛(wèi)生清潔工作、提出有效衛(wèi)生改進建議并被采納的員工，給予[具體獎勵方式，如獎金、榮譽證書等]獎勵。2.全勤且遵守衛(wèi)生管理制度的員工，每月給予[X]元的全勤獎勵。3.在考勤管理方面，積極配合公司工作，無遲到、早退、曠工記錄的員工，年終給予優(yōu)秀出勤獎。（二）懲罰制度1.違反衛(wèi)生管理制度，經(jīng)多次提醒仍不改正的員工，每次罰款[X]元。2.因個人衛(wèi)生問題影響公司形象或?qū)е驴蛻敉对V的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或降職等處理。3.違反考勤制度的員工，按照遲到、早退、曠工處理規(guī)定進行相應(yīng)處罰。五、培訓(xùn)與溝通（一）培訓(xùn)1.行政部門定期組織衛(wèi)生管理和考勤管理培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和考勤紀律。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、考勤制度、獎懲規(guī)定等，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示等。3.新員工入職時，應(yīng)進行衛(wèi)生考勤管理制度的專項培訓(xùn)，確保其熟悉制度要求。（二）溝通1.公司建立衛(wèi)生考勤管理溝通機制，員工如有疑問或建議可及時向行政部門反饋。2.行政部門應(yīng)定期收集員工反饋意見，對制度進行優(yōu)化和完善，確保制度的合理性和有效性。