水質(zhì)衛(wèi)生自查制度_第1頁
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文檔簡介

PAGE水質(zhì)衛(wèi)生自查制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司水質(zhì)衛(wèi)生管理,確保提供安全、衛(wèi)生的用水,保障員工及相關(guān)人員的身體健康,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特制定本水質(zhì)衛(wèi)生自查制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及供水、用水的場所及設(shè)施,包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂等。3.職責(zé)分工公司設(shè)立水質(zhì)衛(wèi)生管理小組,由后勤部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長,成員包括各相關(guān)部門代表。水質(zhì)衛(wèi)生管理小組負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌公司水質(zhì)衛(wèi)生自查工作,制定自查計(jì)劃,組織實(shí)施自查活動(dòng),監(jiān)督整改措施的落實(shí)情況。后勤部門負(fù)責(zé)具體執(zhí)行水質(zhì)衛(wèi)生自查工作,包括對供水設(shè)施、水質(zhì)檢測等工作的開展。定期對水質(zhì)進(jìn)行檢測分析,記錄檢測數(shù)據(jù),并及時(shí)向水質(zhì)衛(wèi)生管理小組匯報(bào)。各部門負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)用水設(shè)施的日常維護(hù)和管理,配合后勤部門做好水質(zhì)衛(wèi)生自查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助整改。二、自查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.供水設(shè)施檢查水源檢查水源是否受到污染,周邊環(huán)境是否清潔,有無污水排放、垃圾堆積等影響水源衛(wèi)生的情況。定期對水源進(jìn)行巡查,確保水源防護(hù)設(shè)施完好,如圍欄、井蓋等無損壞、缺失。供水管道檢查管道材質(zhì)是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),有無老化、破損、滲漏現(xiàn)象。查看管道連接部位是否牢固,密封良好,防止漏水和外界污染物進(jìn)入。檢查管道內(nèi)壁是否有污垢、青苔等附著物,如有應(yīng)及時(shí)清理。蓄水池(水箱)查看蓄水池(水箱)的結(jié)構(gòu)是否完好,有無裂縫、滲漏等問題。檢查蓄水池(水箱)的內(nèi)壁是否光滑,防腐涂層是否完好,防止滋生細(xì)菌和藻類。定期對蓄水池(水箱)進(jìn)行清洗消毒,清洗頻率應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定,清洗后應(yīng)進(jìn)行水質(zhì)檢測,合格后方可繼續(xù)使用。檢查蓄水池(水箱)的進(jìn)出口閥門是否正常,能夠靈活開關(guān),防止水的倒流和污染。水泵及附屬設(shè)備檢查水泵的運(yùn)行狀況,有無異常噪音、振動(dòng),電機(jī)溫度是否正常。查看水泵的密封性能,防止漏水和空氣進(jìn)入,影響供水質(zhì)量。對水泵及附屬設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng),更換磨損的部件,確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.水質(zhì)檢測檢測項(xiàng)目依據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對水質(zhì)進(jìn)行常規(guī)指標(biāo)檢測,包括但不限于色度、渾濁度、臭和味、肉眼可見物、pH值、消毒劑余量、菌落總數(shù)、總大腸菌群、耐熱大腸菌群、大腸埃希氏菌等。根據(jù)公司實(shí)際情況和用水需求,可增加特定項(xiàng)目的檢測,如重金屬含量(鉛、汞、鎘、鉻)、微生物毒素等。檢測頻率每日對公司內(nèi)主要供水點(diǎn)的水質(zhì)進(jìn)行感官性狀檢查,如觀察水的顏色、透明度、有無異味等。每周至少對水質(zhì)進(jìn)行一次常規(guī)指標(biāo)檢測,采用專業(yè)的檢測設(shè)備和方法,確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠。在特殊情況下,如水源受到污染、供水設(shè)施維修后等,應(yīng)及時(shí)增加水質(zhì)檢測頻率,直至水質(zhì)恢復(fù)正常。檢測方法與標(biāo)準(zhǔn)水質(zhì)檢測應(yīng)嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法進(jìn)行操作,如《生活飲用水標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法》等。檢測結(jié)果應(yīng)符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(GB5749)的要求,對于不符合標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目,應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。三、自查流程1.計(jì)劃制定水質(zhì)衛(wèi)生管理小組每年年初制定年度水質(zhì)衛(wèi)生自查計(jì)劃,明確自查的范圍、內(nèi)容、時(shí)間安排、人員分工等。自查計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)要求進(jìn)行制定,并報(bào)公司管理層批準(zhǔn)后實(shí)施。2.自查準(zhǔn)備后勤部門根據(jù)自查計(jì)劃,準(zhǔn)備所需的檢測設(shè)備、工具、試劑等,確保設(shè)備完好、試劑有效。組織參與自查的人員進(jìn)行培訓(xùn),使其熟悉自查內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn),掌握相關(guān)檢測設(shè)備的操作技能。3.現(xiàn)場檢查與檢測按照自查計(jì)劃,對供水設(shè)施進(jìn)行逐一檢查,包括水源、供水管道、蓄水池(水箱)、水泵及附屬設(shè)備等,詳細(xì)記錄檢查情況。按照規(guī)定的檢測頻率和方法,對水質(zhì)進(jìn)行采樣檢測,及時(shí)記錄檢測數(shù)據(jù)。4.結(jié)果匯總與分析后勤部門將自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和檢測結(jié)果進(jìn)行匯總整理,形成自查報(bào)告。水質(zhì)衛(wèi)生管理小組對自查報(bào)告進(jìn)行分析,評估水質(zhì)衛(wèi)生狀況,找出存在的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)。5.整改措施制定與實(shí)施根據(jù)自查結(jié)果,水質(zhì)衛(wèi)生管理小組制定針對性的整改措施,明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改目標(biāo)。整改責(zé)任部門按照整改措施要求,組織實(shí)施整改工作,確保問題得到及時(shí)有效的解決。在整改過程中,后勤部門應(yīng)加強(qiáng)跟蹤檢查,及時(shí)掌握整改進(jìn)度,對整改效果進(jìn)行評估,確保整改工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.復(fù)查與總結(jié)整改完成后,水質(zhì)衛(wèi)生管理小組組織對整改情況進(jìn)行復(fù)查,驗(yàn)證整改措施的有效性。對年度水質(zhì)衛(wèi)生自查工作進(jìn)行總結(jié),分析存在的問題和改進(jìn)措施,為下一年度的水質(zhì)衛(wèi)生管理工作提供參考。四、記錄與檔案管理1.記錄要求每次水質(zhì)衛(wèi)生自查活動(dòng)都應(yīng)做好詳細(xì)記錄,包括自查時(shí)間、地點(diǎn)、人員、檢查項(xiàng)目、檢測結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,采用統(tǒng)一的表格或文檔格式進(jìn)行記錄,便于查閱和整理。參與自查的人員應(yīng)在記錄上簽字確認(rèn),確保記錄的真實(shí)性和可靠性。2.檔案建立后勤部門負(fù)責(zé)建立水質(zhì)衛(wèi)生自查檔案,將每次自查的記錄、報(bào)告、整改資料等進(jìn)行歸檔保存。水質(zhì)衛(wèi)生自查檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類整理,便于查找和使用。檔案保存期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)要求,一般不少于[X]年。3.檔案查閱與使用公司內(nèi)部人員因工作需要查閱水質(zhì)衛(wèi)生自查檔案時(shí),應(yīng)填寫查閱申請表,經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,方可查閱。查閱檔案時(shí)應(yīng)注意保護(hù)檔案的完整性和保密性,不得擅自涂改、復(fù)印、轉(zhuǎn)借檔案資料。水質(zhì)衛(wèi)生自查檔案可作為公司水質(zhì)衛(wèi)生管理工作的重要參考依據(jù),用于分析水質(zhì)變化趨勢、評估整改效果、制定管理措施等。五、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)定期組織公司員工參加水質(zhì)衛(wèi)生知識培訓(xùn),提高員工對水質(zhì)衛(wèi)生重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司水質(zhì)衛(wèi)生管理制度、供水設(shè)施維護(hù)知識、水質(zhì)檢測方法等。根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和需求,有針對性地開展培訓(xùn)工作,確保員工掌握與自身工作相關(guān)的水質(zhì)衛(wèi)生知識和技能。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道,宣傳水質(zhì)衛(wèi)生知識,發(fā)布水質(zhì)衛(wèi)生自查工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息,提高員工對水質(zhì)衛(wèi)生管理工作的關(guān)注度。在公司內(nèi)張貼水質(zhì)衛(wèi)生宣傳標(biāo)語、海報(bào)等,營造良好的水質(zhì)衛(wèi)生管理氛圍,引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立水質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督小組(可與水質(zhì)衛(wèi)生管理小組合并),定期對公司水質(zhì)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)制度和措施得到有效執(zhí)行。監(jiān)督小組應(yīng)加強(qiáng)對供水設(shè)施運(yùn)行情況、水質(zhì)檢測結(jié)果、整改措施落實(shí)情況等方面的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.考核辦法將水質(zhì)衛(wèi)生管理工作納入公司績效考核體系,對各部門在水質(zhì)衛(wèi)生管理方面的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價(jià)。考核指標(biāo)包括供水設(shè)施維護(hù)情況、水質(zhì)檢測合格率、問題整改及時(shí)率、員工培訓(xùn)參與度等。根據(jù)考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表

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