PAGE衛(wèi)生保健常規(guī)制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的衛(wèi)生保健工作，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生保健常規(guī)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則：通過采取有效的預防措施，減少疾病的發(fā)生。2.全員參與原則：全體員工應積極參與衛(wèi)生保健工作，共同維護公司/組織的衛(wèi)生環(huán)境。3.科學管理原則：運用科學的方法和手段，對衛(wèi)生保健工作進行管理。二、衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生1.辦公區(qū)域應保持整潔，每天上班前和下班后進行清掃，清除垃圾和雜物。2.定期對辦公區(qū)域進行消毒，特別是公共區(qū)域、會議室、衛(wèi)生間等，每周至少消毒一次。3.保持室內(nèi)通風良好，每天至少開窗通風23次，每次通風時間不少于30分鐘。4.禁止在辦公區(qū)域吸煙，設置專門的吸煙區(qū)，并保持吸煙區(qū)的清潔。（二）個人衛(wèi)生1.員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。2.工作時應穿戴整潔得體的工作服，保持頭發(fā)整齊、面容清潔。3.禁止隨地吐痰，咳嗽、打噴嚏時應使用紙巾或手帕捂住口鼻。（三）食品衛(wèi)生1.公司/組織如有食堂，應嚴格遵守食品衛(wèi)生法規(guī)，確保食品安全。2.食堂工作人員應持健康證上崗，定期進行體檢。3.食堂應保持清潔衛(wèi)生，餐具應定期消毒，食品應妥善儲存，防止變質(zhì)。4.禁止采購和食用變質(zhì)、過期、不潔的食品。三、健康管理（一）健康體檢1.公司/組織應定期組織員工進行健康體檢，每年至少一次。2.健康體檢項目應包括一般體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血脂、血糖等。3.對于從事特殊工種的員工，應根據(jù)國家相關規(guī)定進行專項健康體檢。（二）健康檔案管理1.為每位員工建立健康檔案，記錄員工的健康體檢結果、疾病史、過敏史等信息。2.健康檔案應妥善保管，便于查詢和使用。3.定期對員工的健康檔案進行更新和分析，及時發(fā)現(xiàn)員工的健康問題，并采取相應的措施。（三）疾病防治1.加強對常見疾病的防治知識宣傳，提高員工的自我保健意識。2.對于患有傳染性疾病的員工，應及時進行隔離治療，并通知其密切接觸者進行檢查和預防。3.對于患有慢性疾病的員工，應給予適當?shù)年P注和照顧，幫助其合理治療和康復。四、醫(yī)療保健服務（一）醫(yī)務室設置1.公司/組織應根據(jù)員工人數(shù)和實際需求，設置醫(yī)務室或配備必要的醫(yī)療設備和藥品。2.醫(yī)務室應配備專業(yè)的醫(yī)務人員，負責員工的日常醫(yī)療保健工作。（二）醫(yī)療服務內(nèi)容1.為員工提供基本的醫(yī)療服務，如診治常見病、多發(fā)病，處理輕微外傷等。2.開展健康教育和健康咨詢活動，為員工提供健康指導。3.協(xié)助員工辦理醫(yī)保報銷等相關手續(xù)。（三）藥品管理1.醫(yī)務室應建立藥品管理制度，嚴格藥品的采購、儲存、發(fā)放和使用。2.藥品應妥善儲存，防止變質(zhì)和過期。3.定期對藥品進行盤點和清理，及時補充短缺藥品。五、應急管理（一）應急預案制定1.制定衛(wèi)生保健應急預案，明確在突發(fā)公共衛(wèi)生事件、意外傷害等情況下的應急處置措施。2.應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急物資保障等內(nèi)容。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.應急演練應包括模擬突發(fā)公共衛(wèi)生事件、意外傷害等場景，演練內(nèi)容應涵蓋應急響應、現(xiàn)場救援、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)。（三）應急物資保障1.配備必要的應急物資，如急救藥品、醫(yī)療器械、防護用品等。2.應急物資應定期檢查和維護，確保其性能良好，隨時可用。3.建立應急物資管理制度，明確應急物資的采購、儲存、發(fā)放和使用流程。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.成立衛(wèi)生保健監(jiān)督小組，定期對公司/組織的衛(wèi)生保健工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、健康管理、醫(yī)療保健服務等方面。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改情況。（二）考核評價1.制定衛(wèi)生保健工作考核評價標準，對各部門和員工的衛(wèi)生保健工作進行考核評價。2.考核評價結果與績效掛鉤，對衛(wèi)生保健工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和員工給予表彰