PAGE衛(wèi)生計生局規(guī)章制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生計生局的管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，保障各項衛(wèi)生計生工作的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本局實際情況，制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于衛(wèi)生計生局全體工作人員，包括局機關(guān)各科室、下屬事業(yè)單位及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及衛(wèi)生計生行業(yè)相關(guān)標準，確保各項工作合法合規(guī)。2.公正公平原則：對待所有工作人員和服務(wù)對象，做到公正、公平、公開，不偏袒、不歧視。3.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，為群眾提供便捷、高效的衛(wèi)生計生服務(wù)。4.責(zé)任追究原則：對違反規(guī)章制度的行為，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。二、工作紀律（一）考勤制度1.工作人員應(yīng)嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.請假應(yīng)提前辦理相關(guān)手續(xù)，填寫請假申請表，經(jīng)批準后方可離崗。請假分為病假、事假、年假等，具體請假規(guī)定按照國家及本局相關(guān)政策執(zhí)行。3.無故曠工連續(xù)超過[X]天或一年內(nèi)累計超過[X]天的，按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。（二）工作態(tài)度1.工作人員應(yīng)保持積極主動的工作態(tài)度，認真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。2.對待群眾要熱情、耐心、細致，不得態(tài)度冷漠、生硬，嚴禁與群眾發(fā)生爭吵。3.樹立團隊合作精神，加強溝通協(xié)作，共同完成各項工作任務(wù)。（三）廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受服務(wù)對象的禮品、禮金、宴請等。2.不得參與任何形式的商業(yè)賄賂和不正當競爭行為，維護衛(wèi)生計生行業(yè)的良好形象。3.加強自身廉政建設(shè)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。三、會議制度（一）會議類型1.局務(wù)會議：由局領(lǐng)導(dǎo)主持，局機關(guān)各科室負責(zé)人參加，主要研究決定全局性的重大事項、重要工作部署等。2.科室會議：由各科室負責(zé)人主持，本科室工作人員參加，傳達上級指示精神，安排本科室工作任務(wù)。3.專題會議：根據(jù)工作需要，針對某一專項工作召開的會議，相關(guān)人員參加，研究解決專項問題。（二）會議組織1.會議應(yīng)提前確定主題、時間、地點、參會人員等，并提前通知參會人員。2.會議組織者應(yīng)做好會議記錄，明確會議討論的主要內(nèi)容、決策事項及責(zé)任分工等。3.需要形成會議紀要的，應(yīng)及時整理印發(fā)，確保會議精神得到有效傳達和落實。（三）會議紀律1.參會人員應(yīng)按時參加會議，不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會議，應(yīng)提前向會議組織者請假。2.會議期間，參會人員應(yīng)將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，不得隨意走動、交頭接耳，保持會議秩序。3.認真聽取會議內(nèi)容，積極參與討論，按照會議要求做好記錄，不得從事與會議無關(guān)的事情。四、公文管理制度（一）公文種類1.上行文：主要用于向上級機關(guān)匯報工作、請示問題等，如請示、報告等。2.下行文：主要用于向下級機關(guān)傳達指示、部署工作等，如通知、決定、通報等。3.平行文：主要用于與同級機關(guān)或不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題等，如函等。（二）公文起草1.公文起草應(yīng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，語言準確、簡潔、規(guī)范。2.明確公文主題，內(nèi)容完整，邏輯清晰，數(shù)據(jù)準確，措施可行。3.涉及多個部門的公文，應(yīng)充分征求相關(guān)部門意見，確保公文的科學(xué)性和可操作性。（三）公文審核1.公文起草完成后，應(yīng)送本科室負責(zé)人審核，重點審核公文內(nèi)容的準確性、規(guī)范性、完整性等。2.涉及重要事項或全局性工作的公文，應(yīng)送局領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。3.審核通過后的公文，應(yīng)按照規(guī)定格式進行排版、編號、印發(fā)等。（四）公文收發(fā)與歸檔1.設(shè)立專門的公文收發(fā)崗位，負責(zé)公文的簽收、登記、傳閱、催辦等工作。2.對收到的公文應(yīng)及時進行登記，并按照規(guī)定程序送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室閱辦。3.公文辦理完畢后，應(yīng)及時進行歸檔，確保公文資料的完整和安全。五、財務(wù)管理制度（一）預(yù)算管理1.按照國家及上級有關(guān)規(guī)定，編制本局年度財務(wù)預(yù)算，明確各項收入、支出項目及金額。2.加強預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和評估，確保預(yù)算目標的實現(xiàn)。3.嚴格控制預(yù)算外支出，確需增加支出的，應(yīng)按照規(guī)定程序進行申報和審批。（二）收入管理1.依法依規(guī)組織各項收入，確保收入及時足額上繳。2.加強對收費項目和標準的管理，嚴格執(zhí)行國家收費政策，不得擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準。3.建立健全收入臺賬，定期對收入情況進行核對和分析，確保收入數(shù)據(jù)的真實、準確。（三）支出管理1.嚴格執(zhí)行國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，規(guī)范各項支出行為。2.按照先有預(yù)算、后有支出的原則，嚴格控制支出規(guī)模，確保支出合理、合規(guī)。3.加強對支出憑證的審核，確保憑證真實、合法、有效，嚴禁白條入賬。4.嚴格執(zhí)行政府采購制度，對納入政府采購范圍的項目，應(yīng)按照規(guī)定程序進行采購。（四）資產(chǎn)管理1.建立健全資產(chǎn)管理制度，加強對固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等的管理。2.定期對資產(chǎn)進行清查盤點，確保資產(chǎn)賬實相符。3.規(guī)范資產(chǎn)處置行為，按照規(guī)定程序進行資產(chǎn)報廢、轉(zhuǎn)讓等處置。（五）財務(wù)監(jiān)督1.加強內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督，定期開展財務(wù)審計和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正財務(wù)管理中存在的問題。2.自覺接受財政、審計等部門的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時整改落實。六、人事管理制度（一）人員招聘1.根據(jù)本局工作需要，制定人員招聘計劃，明確招聘崗位條件、程序等。2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘、人才引進等方式選拔優(yōu)秀人才。3.嚴格招聘程序，包括發(fā)布招聘公告、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘工作的公正性和透明度。（二）崗位設(shè)置與管理1.科學(xué)合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)、任職條件等。2.按照崗位要求進行人員配備，實行競聘上崗、輪崗交流等制度，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。3.加強對崗位履職情況的考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲和崗位調(diào)整。（三）培訓(xùn)與發(fā)展1.制定培訓(xùn)計劃，組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.鼓勵工作人員參加學(xué)歷教育、職業(yè)資格考試等，對取得相關(guān)證書的給予適當獎勵。3.建立人才培養(yǎng)機制，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展空間和晉升機會。（四）考核與獎懲1.建立健全考核制度，對工作人員的德、能、勤、績廉等方面進行全面考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，與績效工資、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。3.對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵，對違反規(guī)章制度、工作不力的工作人員給予相應(yīng)的處分。七、業(yè)務(wù)工作規(guī)范（一）醫(yī)療衛(wèi)生管理1.醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置審批：嚴格按照國家規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置標準和審批程序進行醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置審批，確保醫(yī)療機構(gòu)布局合理、規(guī)范執(zhí)業(yè)。2.醫(yī)療質(zhì)量管理：加強對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督管理，建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查和評估，確保醫(yī)療安全。3.醫(yī)療技術(shù)準入：嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)準入制度，對新技術(shù)、新項目進行審核把關(guān)，確保醫(yī)療技術(shù)安全、有效。（二）計劃生育管理1.生育政策執(zhí)行：認真貫徹落實國家計劃生育政策，加強對生育登記、審批等工作的管理，確保生育政策的正確執(zhí)行。2.計劃生育服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的計劃生育技術(shù)服務(wù)，包括避孕節(jié)育、生殖健康咨詢等，提高群眾的生殖健康水平。3.流動人口計劃生育管理：加強對流動人口計劃生育的服務(wù)和管理，建立健全流動人口信息共享機制，做好流動人口計劃生育宣傳教育、技術(shù)服務(wù)等工作。（三）公共衛(wèi)生管理1.疾病預(yù)防控制：加強疾病預(yù)防控制體系建設(shè)，做好傳染病、慢性病、職業(yè)病等疾病的預(yù)防控制工作，提高公共衛(wèi)生應(yīng)急處置能力。2.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法：加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法行醫(yī)、非法采供血、飲用水衛(wèi)生安全等違法行為，維護群眾的健康權(quán)益。3.基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理：規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施，加強項目資金管理和績效考核，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平。八、信息化管理制度（一）信息系統(tǒng)建設(shè)1.根據(jù)本局工作需要，制定信息化建設(shè)規(guī)劃，明確信息系統(tǒng)建設(shè)目標、任務(wù)和步驟。2.加強信息系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保信息系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和兼容性。3.按照國家相關(guān)標準和規(guī)范，開展信息系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線等工作，確保信息系統(tǒng)符合業(yè)務(wù)需求。（二）信息安全管理1.建立健全信息安全管理制度，加強信息安全防護，保障信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全。2.采取防火墻、入侵檢測、加密技術(shù)等措施，防止信息泄露、被篡改和遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊。3.定期開展信息安全檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和整改信息安全隱患。（三）信息資源管理1.加強對衛(wèi)生計生信息資源的整合和管理，建立信息資源共享機