PAGE關(guān)于門前衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為加強公司/組織門前區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、美觀、有序的工作和經(jīng)營環(huán)境，提升公司/組織形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織所在建筑物及周邊劃定的門前區(qū)域，包括人行道、車道、綠化區(qū)域等。（三）基本原則1.誰使用、誰負責原則。各部門、各崗位人員對其門前責任區(qū)域的衛(wèi)生負責。2.定期清掃與隨時保潔相結(jié)合原則。確保門前區(qū)域始終保持干凈整潔。3.監(jiān)督檢查與考核獎懲相結(jié)合原則。通過嚴格監(jiān)督檢查，對執(zhí)行制度不力的部門和個人進行相應(yīng)獎懲。二、衛(wèi)生標準（一）地面1.無雜物、無垃圾、無痰跡、無積水、無油污。2.地面保持清潔，定期進行清掃和沖洗，確保地面干凈、平整、無破損。（二）綠化區(qū)域1.花草樹木生長良好，無枯枝敗葉、無雜草叢生。2.定期進行修剪、澆水、施肥、病蟲害防治等養(yǎng)護工作，保持綠化區(qū)域美觀。3.綠化區(qū)域內(nèi)無垃圾、無雜物堆積。（三）公共設(shè)施1.路燈、指示牌、宣傳欄等公共設(shè)施表面清潔光亮，無灰塵、無污漬。2.定期檢查公共設(shè)施的完好情況，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修。（四）門前通道1.保持通道暢通，無車輛亂停亂放、無障礙物堆放。2.通道兩側(cè)墻面、欄桿等保持清潔，無亂張貼、亂涂畫現(xiàn)象。三、責任劃分（一）部門責任1.行政部門負責制定門前衛(wèi)生制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對門前區(qū)域衛(wèi)生進行檢查和考核。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，及時解決存在的問題。2.各業(yè)務(wù)部門負責本部門門前責任區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和保潔工作。教育和引導本部門員工愛護門前環(huán)境衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生制度。配合行政部門做好門前衛(wèi)生檢查和考核工作。（二）崗位責任1.各部門負責人為本部門門前衛(wèi)生管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的衛(wèi)生管理工作。定期檢查本部門門前責任區(qū)域的衛(wèi)生情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.保潔人員按照規(guī)定的時間和標準對門前區(qū)域進行清掃、保潔工作。及時清理垃圾和雜物，保持地面、綠化區(qū)域等干凈整潔。負責公共設(shè)施的清潔維護工作。四、清掃保潔要求（一）日常清掃1.每天上班前，各部門應(yīng)組織人員對門前責任區(qū)域進行清掃，清除垃圾、雜物等。2.保潔人員應(yīng)在上班后對門前區(qū)域進行全面清掃，重點清掃地面、墻角、綠化帶等部位。（二）隨時保潔1.各部門員工應(yīng)隨時注意門前責任區(qū)域的衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)垃圾、雜物等及時清理。2.保潔人員應(yīng)加強巡查，及時清理隨時產(chǎn)生的垃圾和雜物，保持門前區(qū)域衛(wèi)生整潔。（三）特殊情況處理1.遇有重大活動、節(jié)日等特殊情況，各部門應(yīng)增加清掃保潔頻次，確保門前區(qū)域衛(wèi)生狀況良好。2.如遇暴雨、大風等惡劣天氣，保潔人員應(yīng)及時清理積水、落葉、樹枝等，保障人員通行安全。五、垃圾處理（一）分類收集1.垃圾應(yīng)按照可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾等進行分類收集。2.各部門應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的垃圾分類容器，引導員工正確分類投放垃圾。（二）定時清運1.垃圾應(yīng)定時清運，避免垃圾長時間堆積產(chǎn)生異味和滋生蚊蟲。2.保潔人員應(yīng)將分類收集的垃圾及時運至指定的垃圾堆放點，由專業(yè)垃圾清運人員進行清運。（三）垃圾堆放點管理1.垃圾堆放點應(yīng)保持清潔，定期進行清理和消毒。2.垃圾堆放點應(yīng)設(shè)置明顯的標識，嚴禁在垃圾堆放點外隨意傾倒垃圾。六、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門應(yīng)定期對門前區(qū)域衛(wèi)生進行檢查，檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生標準執(zhí)行情況、責任落實情況等。2.檢查方式可采用定期檢查、不定期抽查、專項檢查等多種形式。（二）考核評分1.行政部門應(yīng)制定詳細的門前衛(wèi)生考核評分標準，對各部門門前衛(wèi)生情況進行量化考核。2.考核評分標準應(yīng)包括地面清潔、綠化維護、公共設(shè)施完好、垃圾處理等方面的內(nèi)容。（三）結(jié)果通報1.行政部門應(yīng)定期將門前衛(wèi)生檢查和考核結(jié)果進行通報，對衛(wèi)生情況良好的部門進行表揚，對存在問題的部門提出整改要求。2.檢查和考核結(jié)果應(yīng)作為各部門績效考核的重要依據(jù)。（四）整改落實1.各部門對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進行整改，明確整改責任人，制定整改措施，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。2.行政部門應(yīng)對整改情況進行跟蹤檢查，對整改不力的部門進行嚴肅處理。七、獎懲措施（一）獎勵1.對在門前衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司/組織將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。（二）懲罰1.對違反門前衛(wèi)生制度的部門和個人，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。2.懲罰方式包括批評教育、警告、罰款、扣減績效考核分數(shù)等。3.對因門前衛(wèi)生問題給公司/組織形象造成嚴重影響的，將追究相關(guān)部門和個人的責任。八、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部門應(yīng)定期組織門前衛(wèi)生制度培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和責任意識。2.培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、清掃保潔要求、垃圾分類知識等。（二）宣傳1.公司/組織應(yīng)通過多種形式宣傳門前衛(wèi)