PAGE關(guān)于電廠衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為加強電廠環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于電廠內(nèi)所有部門、車間、班組及相關(guān)工作人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，公平、公正地對各部門、區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行考核評價。2.全面覆蓋原則：涵蓋電廠生產(chǎn)、辦公、生活等各個區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。3.注重實效原則：通過考核促使各部門切實做好衛(wèi)生管理工作，取得實際成效。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分及標準（一）生產(chǎn)區(qū)域1.機房設(shè)備表面無積塵、油污，定期擦拭，保持清潔光亮。地面干凈，無雜物、水漬，通道暢通無阻。電纜橋架、母線槽等保持整潔，無灰塵堆積。2.控制室控制臺、儀表盤等設(shè)備表面清潔，無污漬、灰塵。地面、桌面保持干凈，文件資料擺放整齊有序。門窗玻璃明亮，窗臺無雜物。3.鍋爐區(qū)域鍋爐本體及附屬設(shè)備表面無積灰、結(jié)焦，定期進行吹灰、清焦工作。地面無煤灰、雜物，水溝暢通，無堵塞現(xiàn)象。周邊環(huán)境整潔，無垃圾、雜草。4.汽機區(qū)域汽輪機、發(fā)電機等設(shè)備外觀清潔，無油污、水漬。管道保溫良好，表面無破損、泄漏，無積灰。潤滑油系統(tǒng)設(shè)備及管道無滲漏，地面無油污。5.化學(xué)區(qū)域化學(xué)設(shè)備、儀器儀表清潔，無腐蝕、污漬。試劑存放規(guī)范，無泄漏、污染。酸堿儲存區(qū)域防護措施到位，地面無殘留液體。6.燃料區(qū)域煤場、油罐等周邊環(huán)境整潔，無散落的煤塊、油污。輸煤設(shè)備表面清潔，無積煤、雜物。卸煤溝、煤倉等內(nèi)部無積煤、堵塞，保持暢通。（二）辦公區(qū)域1.辦公室桌面、文件柜等擺放整齊，無雜物堆積。地面干凈，定期清掃，無垃圾、污漬。門窗玻璃干凈，窗臺無灰塵。2.會議室及接待室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔。茶具、煙灰缸等及時清理，保持整潔。墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵。3.走廊及樓梯地面干凈，扶手無灰塵。墻壁無污漬、亂張貼現(xiàn)象。樓梯間無雜物堆放，保持暢通。（三）生活區(qū)域1.食堂餐廳桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔衛(wèi)生。廚房設(shè)備干凈，無油污、殘渣，定期消毒。食品儲存區(qū)域衛(wèi)生良好，無變質(zhì)、異味。泔水桶及時清理，周邊無殘留食物。2.宿舍床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品整理有序。地面干凈，無垃圾、雜物。門窗玻璃明亮，室內(nèi)通風(fēng)良好。3.衛(wèi)生間便池、洗手池清潔，無污垢、異味，定期消毒。地面無積水，墻壁無污漬。衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理。三、考核組織與實施（一）考核組織成立電廠衛(wèi)生考核小組，由電廠分管領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，各部門負責人為成員?？己诵〗M負責制定考核計劃、組織實施考核工作、審定考核結(jié)果等。（二）考核周期每月進行一次全面考核，每周進行不定期抽查。（三）考核方式1.現(xiàn)場檢查：考核人員按照衛(wèi)生區(qū)域劃分及標準，對各部門、區(qū)域進行實地檢查。2.查閱記錄：檢查各部門衛(wèi)生清掃、消毒等相關(guān)記錄。（四）考核評分1.采用百分制評分，根據(jù)衛(wèi)生狀況分為優(yōu)秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。2.具體評分細則如下：衛(wèi)生區(qū)域達到標準要求，無任何扣分點，得90100分。存在少量輕微問題，不影響整體衛(wèi)生狀況，得8089分。存在較多問題，部分區(qū)域不符合標準，得6079分。存在嚴重問題，大部分區(qū)域不符合標準，得60分以下。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）與績效掛鉤1.每月考核結(jié)果作為各部門績效獎金分配依據(jù)。優(yōu)秀部門給予適當獎勵，不合格部門扣減相應(yīng)績效分數(shù)及獎金。2.連續(xù)三個月考核不合格的部門，部門負責人需向電廠分管領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討，并制定整改措施。（二）與評先評優(yōu)掛鉤1.在年度評先評優(yōu)中，衛(wèi)生考核成績優(yōu)秀的部門和個人優(yōu)先考慮。2.衛(wèi)生考核不合格的部門和個人，取消當年評先評優(yōu)資格。（三）整改跟蹤1.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，考核小組及時下達整改通知書，明確整改要求和期限。2.被考核部門需在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況書面報告考核小組?？己诵〗M對整改情況進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。五、獎懲措施（一）獎勵1.每月衛(wèi)生考核成績優(yōu)秀的部門，給予[X]元獎勵，部門負責人給予[X]元獎勵。2.在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并取得顯著成效的個人，給予[X]元獎勵。3.對積極參與衛(wèi)生清潔活動，為電廠環(huán)境衛(wèi)生改善做出貢獻的部門或個人，進行公開表彰。（二）懲罰1.每月衛(wèi)生考核不合格的部門，扣減部門績效獎金[X]%，部門負責人扣減績效獎金[X]%。2.對衛(wèi)生問題嚴重，經(jīng)多次督促仍不整改或整改不力的部門，給予通報批評，并責令限期整改。逾期仍未達標的，對部門負責人進行誡勉談話。3.因衛(wèi)生問題導(dǎo)致電廠形