工位衛(wèi)生規(guī)章制度_第1頁
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文檔簡介

PAGE工位衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境,提高工作效率,保障員工身體健康,特制定本工位衛(wèi)生規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工的工位區(qū)域。3.基本原則員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,共同維護工位區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。同時,各部門應(yīng)加強對工位衛(wèi)生的管理和監(jiān)督,確保制度的有效執(zhí)行。二、工位衛(wèi)生標準1.桌面保持桌面整潔,無灰塵、雜物。文件、辦公用品應(yīng)擺放整齊,不得隨意堆放。電腦、電話等設(shè)備表面應(yīng)定期擦拭,保持干凈。水杯、飯盒等個人用品應(yīng)放置在指定位置,不得影響桌面整潔。2.地面地面應(yīng)保持干凈,無垃圾、水漬。如有灑落的物品,應(yīng)及時清理。定期對地面進行清掃,必要時進行拖地。3.工位周邊工位周邊的通道應(yīng)保持暢通,不得堆放物品。垃圾桶應(yīng)及時清理,垃圾不得溢出。綠植應(yīng)定期澆水、修剪,保持美觀。4.個人物品個人衣物、背包等應(yīng)放置在合理位置,不得隨意掛在工位上。私人物品應(yīng)擺放整齊,不得影響工作和他人通行。三、工位衛(wèi)生維護要求1.日常清潔員工每天上班前應(yīng)簡單清理工位,擦拭桌面、整理文件等。工作過程中產(chǎn)生的垃圾應(yīng)及時放入垃圾桶,保持工位整潔。下班后,應(yīng)對工位進行全面清理,關(guān)閉設(shè)備電源,整理好個人物品。2.定期清掃各部門應(yīng)每周組織一次工位區(qū)域的全面清掃,包括地面拖地、桌面深度清潔、工位周邊雜物清理等。每月進行一次徹底的衛(wèi)生大掃除,對工位進行全面消毒,清除衛(wèi)生死角。3.特殊情況處理如有spills(溢出物),如茶水、咖啡、文件掉落等,應(yīng)立即清理,防止污漬擴散。若工位區(qū)域發(fā)生污染事件,如設(shè)備故障導致液體泄漏等,應(yīng)及時報告上級,并按照相關(guān)流程進行清理和處理。四、工位衛(wèi)生管理職責1.員工職責自覺遵守工位衛(wèi)生規(guī)章制度,做好個人工位的衛(wèi)生維護工作。積極配合部門組織的衛(wèi)生清掃活動,主動承擔相應(yīng)的衛(wèi)生清理任務(wù)。發(fā)現(xiàn)工位衛(wèi)生問題或設(shè)施損壞及時報告上級。2.部門負責人職責負責本部門工位衛(wèi)生制度的宣傳、教育和培訓工作,確保員工了解并遵守規(guī)定。組織實施本部門的工位衛(wèi)生清掃和檢查工作,定期對工位衛(wèi)生情況進行評估。對違反工位衛(wèi)生規(guī)章制度的員工進行批評教育,并督促其改正。3.行政部門職責制定和完善工位衛(wèi)生規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對公司整體工位衛(wèi)生情況進行檢查和考核,對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵。負責提供必要的衛(wèi)生清潔用品和工具,保障工位衛(wèi)生維護工作的順利進行。五、監(jiān)督與檢查1.日常巡查行政部門和各部門負責人應(yīng)定期對工位衛(wèi)生情況進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。巡查人員應(yīng)做好記錄,包括發(fā)現(xiàn)的問題、整改要求和整改期限等。2.定期檢查公司每月組織一次工位衛(wèi)生的全面檢查,按照工位衛(wèi)生標準進行評分。檢查結(jié)果將在公司內(nèi)部進行通報,對衛(wèi)生不達標的部門提出整改意見。3.考核機制將工位衛(wèi)生情況納入員工績效考核體系,對衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當獎勵,如績效加分、榮譽證書等。對多次違反工位衛(wèi)生規(guī)章制度且拒不整改的員工,將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。六、獎懲措施1.獎勵每月評選出“工位衛(wèi)生之星”,給予一定的物質(zhì)獎勵,如辦公用品、小禮品等。在公司內(nèi)部通報表揚衛(wèi)生優(yōu)秀的部門和個人,樹立榜樣。對于提出創(chuàng)新性工位衛(wèi)生改進建議并被采納的員工,給予相應(yīng)獎勵。2.懲罰首次違反工位衛(wèi)生規(guī)章制度的員工,給予口頭警告,并要求立即整改。多次違反或拒不整改的員工,將進行全公司通報批評,并扣除當月績效分數(shù)[X]分。因工位衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴重影響的,將視情節(jié)輕重給予進一步的紀律處分。七、培訓與宣傳1.培訓新員工入職時,應(yīng)進行工位衛(wèi)生規(guī)章制度的培訓,使其了解相關(guān)要求。定期組織工位衛(wèi)生知識和技能培訓,提高員工的衛(wèi)生意識和清潔能力。培訓內(nèi)容包括工位衛(wèi)生標準、清潔方法、維護要點等。2.宣傳通過公司內(nèi)部公告欄、郵件、微信群等渠道宣傳工位衛(wèi)生規(guī)章制度,提高員工知曉度。在公司內(nèi)

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