PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生值日制度一、總則1.目的為了營造一個整潔、衛(wèi)生、安全的培訓(xùn)環(huán)境，保障學(xué)員和員工的身體健康，提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，特制定本衛(wèi)生值日制度。2.適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的所有教學(xué)區(qū)域、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及附屬設(shè)施等。3.職責(zé)分工值日負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)當(dāng)天值日工作的全面組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，確保值日工作按時、按質(zhì)完成。值日人員：按照值日安排認(rèn)真履行職責(zé)，做好各自負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清掃、保潔等工作。培訓(xùn)部：負(fù)責(zé)對衛(wèi)生值日工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，并將檢查結(jié)果納入績效考核。全體員工：應(yīng)積極配合值日工作，自覺維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾，不得破壞公共衛(wèi)生設(shè)施。二、值日安排1.值日周期以自然周為一個值日周期，每周一至周五為正常值日時間，周末及節(jié)假日由專人負(fù)責(zé)值班。2.值日人員分組根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實際情況，將值日人員分為若干小組，每組負(fù)責(zé)不同的區(qū)域，具體分組如下：教學(xué)區(qū)域組：負(fù)責(zé)各教室、實驗室、多媒體教室等教學(xué)場所的衛(wèi)生清掃和保潔。辦公區(qū)域組：負(fù)責(zé)辦公室、會議室、資料室等辦公場所的衛(wèi)生清掃和保潔。公共區(qū)域組：負(fù)責(zé)走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃和保潔。附屬設(shè)施組：負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的附屬設(shè)施，如操場、花園、停車場等的衛(wèi)生清掃和保潔。3.值日人員輪換值日人員應(yīng)按照分組安排輪流值日，原則上每周進(jìn)行一次輪換，以確保每位員工都能參與到值日工作中來。如有特殊情況需要調(diào)整值日人員，應(yīng)提前向培訓(xùn)部報備。三、值日內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)區(qū)域教室地面：每日清掃，保持干凈整潔，無雜物、無污漬。桌面、講臺：擦拭干凈，擺放整齊，無灰塵、無雜物。黑板：及時擦拭，保持板面清潔，書寫字跡清晰。門窗、玻璃：擦拭明亮，無灰塵、無污漬。墻角、天花板：無蜘蛛網(wǎng)，無灰塵。垃圾：及時清理，垃圾桶每日清空，垃圾袋扎緊后放置在指定地點。實驗室實驗臺：清理實驗器材，擦拭臺面，保持干凈。儀器設(shè)備：按照規(guī)定進(jìn)行清潔、保養(yǎng)，擺放整齊。通風(fēng)設(shè)備：定期檢查，保持通風(fēng)良好，無堵塞。地面、墻面：清掃干凈，無污漬、無積水。危險廢棄物：按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類收集、存放和處理。多媒體教室設(shè)備：檢查設(shè)備運(yùn)行情況，擦拭顯示屏、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備表面，保持干凈。桌椅：擺放整齊，無損壞。地面、墻面：清掃干凈，無雜物、無污漬。窗簾：定期清洗，保持整潔。2.辦公區(qū)域辦公室桌面：整理文件、辦公用品，擦拭干凈，保持整潔。電腦、打印機(jī)等設(shè)備：擦拭表面灰塵，保持設(shè)備正常運(yùn)行。地面：清掃干凈，無雜物、無污漬。門窗、玻璃：擦拭明亮，無灰塵、無污漬。垃圾：及時清理，垃圾桶每日清空，垃圾袋扎緊后放置在指定地點。會議室桌椅：擺放整齊，擦拭干凈。會議設(shè)備：檢查設(shè)備運(yùn)行情況，擦拭顯示屏、投影儀、音響等設(shè)備表面，保持干凈。地面、墻面：清掃干凈，無雜物、無污漬。茶具：及時清洗，擺放整齊。資料室書架、文件柜：整理圖書、文件資料，擦拭表面灰塵，保持整齊有序。地面：清掃干凈，無雜物、無污漬。門窗玻璃：擦拭明亮，無灰塵、無污漬。通風(fēng)設(shè)備：定期檢查，保持通風(fēng)良好，無堵塞。3.公共區(qū)域走廊、樓梯地面：每日清掃，保持干凈整潔，無雜物、無污漬。扶手：擦拭干凈，無灰塵。墻壁：無污漬、無腳印。門窗、玻璃：擦拭明亮，無灰塵、無污漬。電梯轎廂：每日擦拭，保持干凈整潔，無污漬、無異味。按鈕、扶手：定期消毒，無細(xì)菌滋生。地面：清掃干凈，無雜物。電梯門：擦拭干凈，無灰塵。衛(wèi)生間洗手臺：清理臺面，擦拭干凈，無污漬、無水漬。水龍頭、鏡子：擦拭明亮，無水印。馬桶：每日沖洗消毒，無污漬、無異味。地面：清掃干凈，無積水、無污漬。垃圾桶：及時清理，垃圾袋扎緊后放置在指定地點。衛(wèi)生紙：及時補(bǔ)充，保持充足供應(yīng)。茶水間桌面、臺面：擦拭干凈，無污漬。飲水機(jī)：定期清洗消毒，保持水質(zhì)衛(wèi)生。地面：清掃干凈，無雜物、無污漬。垃圾桶：及時清理，垃圾袋扎緊后放置在指定地點。茶具：及時清洗，擺放整齊。4.附屬設(shè)施操場地面：清掃垃圾、雜物，保持干凈整潔。體育器材：定期檢查、擦拭，確保安全使用。周邊綠化：修剪花草，清理雜草。花園花草樹木：澆水、施肥、修剪，保持美觀。地面：清掃落葉、雜物，保持整潔。周邊設(shè)施：擦拭欄桿、座椅等，保持干凈。停車場地面：清掃垃圾、雜物，保持干凈。車位線：清晰醒目，如有磨損及時補(bǔ)畫。停車設(shè)施：檢查是否正常運(yùn)行，如有損壞及時報修。四、值日流程1.準(zhǔn)備工作值日人員在開始值日工作前，應(yīng)到培訓(xùn)部領(lǐng)取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。檢查清潔工具是否完好，如有損壞應(yīng)及時更換。2.清掃保潔按照值日內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，對各自負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行全面清掃和保潔。先清掃地面垃圾、雜物，再擦拭桌面、門窗、設(shè)備等，最后清理垃圾桶。在清掃過程中，注意節(jié)約用水、用電，合理使用清潔工具，避免浪費(fèi)和損壞。3.檢查驗收值日工作完成后，值日負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行全面檢查，確保衛(wèi)生清掃質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促值日人員進(jìn)行整改，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止。培訓(xùn)部將不定期對值日工作進(jìn)行抽查，對不符合要求的區(qū)域和個人進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。4.記錄反饋值日負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真填寫值日記錄，記錄當(dāng)天值日工作的完成情況、存在的問題及整改措施等。值日記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。對值日工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題或需要協(xié)調(diào)解決的事項，值日負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向培訓(xùn)部反饋，培訓(xùn)部應(yīng)及時研究處理，并將處理結(jié)果反饋給值日人員。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制培訓(xùn)部負(fù)責(zé)對衛(wèi)生值日工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期對各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行評估。設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵全體員工對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進(jìn)行舉報和監(jiān)督。培訓(xùn)部對舉報信息應(yīng)及時核實處理，并對舉報人給予適當(dāng)獎勵。值日負(fù)責(zé)人應(yīng)在值日期間加強(qiáng)對本區(qū)域值日人員的監(jiān)督管理，確保值日工作按時、按質(zhì)完成。2.考核標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生值日工作考核采用百分制，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：地面清潔（30分）：地面干凈無雜物、無污漬，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得2530分；有少量雜物或污漬得1524分；雜物或污漬較多得014分。桌面、設(shè)備清潔（25分）：桌面、設(shè)備擦拭干凈，無灰塵、無污漬，擺放整齊，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得2025分；有輕微灰塵或污漬得1019分；灰塵或污漬較多得09分。門窗、玻璃清潔（15分）：門窗、玻璃擦拭明亮，無灰塵、無污漬，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得1215分；有少量灰塵得611分；灰塵較多得05分。垃圾清理（15分）：垃圾桶及時清理，垃圾袋扎緊后放置在指定地點，無垃圾外溢，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得1215分；有垃圾外溢得611分；垃圾未及時清理得05分。整體衛(wèi)生狀況（15分）：各區(qū)域整體衛(wèi)生狀況良好，無衛(wèi)生死角，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)得1215分；有少量衛(wèi)生死角得611分；衛(wèi)生死角較多得05分。3.考核方式培訓(xùn)部每月對衛(wèi)生值日工作進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果以書面形式公布?？己私Y(jié)果將與員工的績效考核掛鉤，對衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵，對不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行批評教育，并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩個月考核不達(dá)標(biāo)的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、獎懲措施1.獎勵措施對在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出的個人或小組，培訓(xùn)部將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金、獎品等。在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的衛(wèi)生檢查中，所在區(qū)域衛(wèi)生狀況連續(xù)三個月排名第一的值日小組，將獲得額外的團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)獎勵。對提出合理化建議并被采納，有效改善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生狀況的員工，給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.懲罰措施對衛(wèi)生值日工作敷衍了事、未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的個人，培訓(xùn)部將進(jìn)行批評教育，并責(zé)令其重新打掃，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止。因衛(wèi)生值日工作不到位，給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額從個人績效獎金中扣除。連續(xù)兩個月衛(wèi)生值日考核不合格的員工，將給予警告處分