企業(yè)個(gè)人衛(wèi)生制度_第1頁(yè)
企業(yè)個(gè)人衛(wèi)生制度_第2頁(yè)
企業(yè)個(gè)人衛(wèi)生制度_第3頁(yè)
企業(yè)個(gè)人衛(wèi)生制度_第4頁(yè)
企業(yè)個(gè)人衛(wèi)生制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE企業(yè)個(gè)人衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)企業(yè)個(gè)人衛(wèi)生管理,保障員工身體健康,維護(hù)企業(yè)良好形象,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工。3.基本原則員工應(yīng)自覺(jué)遵守個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。企業(yè)應(yīng)提供必要的衛(wèi)生設(shè)施和條件,督促員工保持個(gè)人衛(wèi)生。個(gè)人衛(wèi)生管理應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。二、個(gè)人衛(wèi)生要求1.著裝整潔員工應(yīng)穿著干凈、整潔、得體的工作服,不得穿著工作服進(jìn)入非工作區(qū)域。工作服應(yīng)定期清洗、更換,保持清潔衛(wèi)生。員工不得在工作時(shí)間穿著拖鞋、短褲、背心等不符合工作場(chǎng)所著裝規(guī)范的服裝。2.儀容儀表員工應(yīng)保持頭發(fā)清潔整齊,不得留怪異發(fā)型。男性員工頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng),女性員工頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,可束發(fā)或盤(pán)發(fā)。員工應(yīng)保持面部清潔,不得化濃妝,保持自然得體的面容。員工應(yīng)保持手部清潔,勤洗手,不得留長(zhǎng)指甲,指甲內(nèi)不得藏污納垢。員工應(yīng)保持口腔清潔,不得有異味,工作時(shí)間不得食用有刺激性氣味的食物。3.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣員工應(yīng)養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣,在飯前便后、接觸公共物品后、處理垃圾后等情況下應(yīng)及時(shí)洗手。洗手應(yīng)使用肥皂或洗手液,按照正確的洗手方法進(jìn)行清洗,確保手部清潔。員工應(yīng)養(yǎng)成勤洗澡、勤換衣的習(xí)慣,保持身體清潔衛(wèi)生。員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生,不得隨地吐痰、亂扔垃圾,保持工作場(chǎng)所環(huán)境整潔。員工應(yīng)避免在工作場(chǎng)所吸煙、嚼口香糖等,保持工作場(chǎng)所空氣清新。三、衛(wèi)生設(shè)施與條件1.洗手設(shè)施企業(yè)應(yīng)在工作場(chǎng)所設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施,包括洗手池、水龍頭、肥皂或洗手液等。洗手設(shè)施應(yīng)保持清潔、完好,能夠正常使用。洗手設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行清潔消毒,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。2.衛(wèi)生間設(shè)施企業(yè)應(yīng)在工作場(chǎng)所設(shè)置足夠數(shù)量的衛(wèi)生間,衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生,無(wú)異味。衛(wèi)生間應(yīng)配備必要的衛(wèi)生用品,如衛(wèi)生紙、洗手液、烘干機(jī)等,確保員工使用方便。衛(wèi)生間應(yīng)定期進(jìn)行清潔消毒,包括地面、墻面、便器、洗手池等,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。3.休息設(shè)施企業(yè)應(yīng)在工作場(chǎng)所設(shè)置適當(dāng)?shù)男菹⒃O(shè)施,如休息區(qū)、桌椅、飲水機(jī)等,為員工提供舒適的休息環(huán)境。休息設(shè)施應(yīng)保持清潔、整齊,定期進(jìn)行清潔消毒,確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。4.清潔用品與設(shè)備企業(yè)應(yīng)配備必要的清潔用品和設(shè)備,如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等,用于工作場(chǎng)所的日常清潔和消毒。清潔用品和設(shè)備應(yīng)妥善保管,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保正常使用。四、衛(wèi)生管理措施1.衛(wèi)生檢查企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查,包括個(gè)人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施衛(wèi)生等方面。衛(wèi)生檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查標(biāo)準(zhǔn)和流程,明確檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查頻率等。衛(wèi)生檢查應(yīng)由專人負(fù)責(zé),檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄,并向相關(guān)部門和人員反饋。2.衛(wèi)生培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生培訓(xùn),提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣。衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)包括個(gè)人衛(wèi)生知識(shí)、衛(wèi)生設(shè)施使用方法、衛(wèi)生管理制度等方面的內(nèi)容。衛(wèi)生培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)演示、發(fā)放宣傳資料等方式進(jìn)行,確保員工能夠掌握相關(guān)知識(shí)和技能。3.衛(wèi)生獎(jiǎng)懲企業(yè)應(yīng)建立衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度,對(duì)遵守個(gè)人衛(wèi)生制度、保持工作場(chǎng)所衛(wèi)生的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反個(gè)人衛(wèi)生制度、影響工作場(chǎng)所衛(wèi)生的員工進(jìn)行批評(píng)教育和處罰,處罰措施可包括警告、罰款、辭退等。衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度應(yīng)明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲程序等,確保公平、公正、公開(kāi)。五、特殊崗位個(gè)人衛(wèi)生要求1.食品加工崗位食品加工崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,保持個(gè)人衛(wèi)生。食品加工崗位員工應(yīng)穿戴工作服、工作帽、口罩等防護(hù)用品,不得佩戴首飾、手表等可能污染食品的物品。食品加工崗位員工應(yīng)勤洗手、消毒,操作前應(yīng)洗手消毒,操作過(guò)程中應(yīng)保持手部清潔,避免交叉污染。食品加工崗位員工應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可上崗工作。2.醫(yī)療護(hù)理崗位醫(yī)療護(hù)理崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,保持個(gè)人衛(wèi)生。醫(yī)療護(hù)理崗位員工應(yīng)穿戴工作服、工作帽、口罩、手套等防護(hù)用品,根據(jù)不同的操作要求選擇合適的防護(hù)用品。醫(yī)療護(hù)理崗位員工應(yīng)勤洗手、消毒,操作前應(yīng)洗手消毒,操作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則,避免交叉感染。醫(yī)療護(hù)理崗位員工應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可上崗工作。同時(shí),應(yīng)接種必要的疫苗,如乙肝疫苗、流感疫苗等。3.電子制造崗位電子制造崗位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守電子制造相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,保持個(gè)人衛(wèi)生。電子制造崗位員工應(yīng)穿戴防靜電工作服、工作帽、手套等防護(hù)用品,避免靜電對(duì)電子產(chǎn)品造成損害。電子制造崗位員工應(yīng)勤洗手、消毒,操作前應(yīng)洗手消毒,操作過(guò)程中應(yīng)保持手部清潔,避免汗液、油脂等污染電子產(chǎn)品。同時(shí),應(yīng)避免佩戴戒指、手鏈等可能刮傷電子產(chǎn)品的飾品。電子制造崗位員工應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查,確保身體健康,能夠適應(yīng)工作環(huán)境要求。六、應(yīng)急處理1.突發(fā)衛(wèi)生事件企業(yè)應(yīng)制定突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)衛(wèi)生事件,如傳染病疫情、食物中毒等。突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急物資保障等方面的內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處置能力。2.個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)在突發(fā)衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí),員工應(yīng)按照企業(yè)的要求采取個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)措施,如佩戴口罩、手套、防護(hù)服等。員工應(yīng)遵守企業(yè)的應(yīng)急處置規(guī)定,配合企業(yè)做好相關(guān)工作,如隔離觀察、治療等。企業(yè)應(yīng)保障員工的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品供應(yīng),確保員工能夠正確使用個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品。七、附則1.制度解釋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論