PAGE北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院制度總則制定目的為加強(qiáng)北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院管理，規(guī)范學(xué)院各項工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)院持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家法律法規(guī)及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)院實際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院全體教職工、學(xué)生以及在學(xué)院從事相關(guān)活動的其他人員。基本原則1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行學(xué)院各項職能，確保學(xué)院各項工作在法治軌道上運(yùn)行。2.以人為本原則：充分尊重和保障師生員工的合法權(quán)益，關(guān)注師生員工的發(fā)展需求，營造良好的育人環(huán)境和工作氛圍。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學(xué)合理的管理制度體系，提高管理效率和水平。4.質(zhì)量第一原則：牢固樹立質(zhì)量意識，把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)院發(fā)展的核心任務(wù)，不斷優(yōu)化教學(xué)過程，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。教職工管理制度招聘與錄用1.招聘計劃：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要和崗位空缺情況，制定年度招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.招聘流程：發(fā)布招聘信息：通過學(xué)院官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、職責(zé)、任職條件、招聘程序等信息。報名與資格審查：應(yīng)聘者按照招聘公告要求提交報名材料，學(xué)院對應(yīng)聘者資格進(jìn)行審查，確定符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。筆試與面試：根據(jù)崗位要求組織筆試和面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等?？疾炫c體檢：對擬錄用人員進(jìn)行考察和體檢，考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公示與錄用：經(jīng)考察、體檢合格的人員，在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。崗位設(shè)置與職責(zé)1.崗位設(shè)置：根據(jù)學(xué)院職能和工作需要，設(shè)置教學(xué)崗位、科研崗位、管理崗位、教輔崗位等不同類型的崗位，并明確各崗位的職責(zé)和任職條件。2.崗位職責(zé)：各崗位人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保學(xué)院各項工作順利開展。考核與評價1.考核原則：堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，對教職工的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核內(nèi)容：包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊協(xié)作等方面。3.考核方式：采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方式，平時考核由各部門負(fù)責(zé)組織實施，年度考核在每年年底進(jìn)行，由學(xué)院統(tǒng)一組織。4.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教職工崗位聘任、晉升、獎懲、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。薪酬福利1.薪酬體系：建立科學(xué)合理的薪酬體系，根據(jù)教職工的崗位、職稱、工作業(yè)績等因素確定薪酬待遇，確保薪酬水平與教職工的工作貢獻(xiàn)相匹配。2.福利待遇：按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，為教職工繳納社會保險、住房公積金等，提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利待遇。培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需求和教職工個人發(fā)展意愿，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間等。2.培訓(xùn)方式：采取內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)交流等多種方式，提高教職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.職業(yè)發(fā)展支持：鼓勵教職工參加各類學(xué)術(shù)研究、職業(yè)資格考試等，為教職工提供必要的支持和幫助。獎懲制度1.獎勵制度：對在教學(xué)、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教職工，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.懲罰制度：對違反學(xué)院規(guī)章制度、工作失職、造成不良影響的教職工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。學(xué)生管理制度招生與錄取1.招生計劃：根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)資源狀況，制定年度招生計劃，明確招生專業(yè)、人數(shù)、招生批次、錄取標(biāo)準(zhǔn)等。2.招生宣傳：通過多種渠道開展招生宣傳工作，向社會和考生宣傳學(xué)院的辦學(xué)理念、專業(yè)設(shè)置、師資力量、教學(xué)設(shè)施、就業(yè)前景等，吸引考生報考。3.錄取工作：按照國家和北京市招生政策及錄取規(guī)定，組織開展錄取工作，確保錄取過程公平、公正、公開。學(xué)籍管理1.入學(xué)注冊：新生入學(xué)后，應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定辦理入學(xué)注冊手續(xù)，取得學(xué)籍。2.學(xué)籍異動：學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍異動，應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.學(xué)業(yè)成績管理：建立健全學(xué)生學(xué)業(yè)成績管理制度，對學(xué)生的課程學(xué)習(xí)成績進(jìn)行考核、登記和管理，確保學(xué)生學(xué)業(yè)成績真實、準(zhǔn)確。日常管理1.考勤管理：學(xué)生應(yīng)按時參加教學(xué)活動和學(xué)院組織的各項活動，嚴(yán)格遵守考勤制度。2.宿舍管理：加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，維護(hù)宿舍秩序，保障學(xué)生住宿安全。3.校園秩序管理：維護(hù)校園秩序，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，確保學(xué)生人身安全和校園穩(wěn)定。獎助學(xué)金管理1.獎助學(xué)金評定：按照國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，組織開展獎助學(xué)金評定工作，確保獎助學(xué)金評定公平、公正、公開。2.獎助學(xué)金發(fā)放：及時、足額發(fā)放獎助學(xué)金，確保學(xué)生的合法權(quán)益得到保障。畢業(yè)與就業(yè)1.畢業(yè)審核：學(xué)生畢業(yè)前，學(xué)院對其學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)等進(jìn)行審核，符合畢業(yè)條件的頒發(fā)畢業(yè)證書。2.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)：加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，為學(xué)生提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)幫助，提高學(xué)生就業(yè)競爭力。教學(xué)管理制度教學(xué)計劃與課程設(shè)置1.教學(xué)計劃制定：根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格要求，制定各專業(yè)教學(xué)計劃，明確課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。2.課程建設(shè)：加強(qiáng)課程建設(shè)，優(yōu)化課程體系，推進(jìn)精品課程、優(yōu)質(zhì)課程、在線開放課程等建設(shè)，提高課程教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)運(yùn)行管理1.教學(xué)任務(wù)安排：根據(jù)教學(xué)計劃和師資情況，合理安排教學(xué)任務(wù)確保教學(xué)工作有序進(jìn)行。2.教學(xué)組織實施：教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和教學(xué)計劃要求，認(rèn)真組織教學(xué)活動，確保教學(xué)質(zhì)量。3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過教學(xué)檢查、教學(xué)評估、學(xué)生評教等方式，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。實踐教學(xué)管理1.實踐教學(xué)體系建設(shè)：構(gòu)建完善的實踐教學(xué)體系，加強(qiáng)實踐教學(xué)基地建設(shè)，提高實踐教學(xué)質(zhì)量。2.實踐教學(xué)環(huán)節(jié)管理：加強(qiáng)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)管理，包括實踐教學(xué)計劃制定、實踐教學(xué)大綱編寫、實踐教學(xué)指導(dǎo)教師配備、實踐教學(xué)過程組織、實踐教學(xué)考核評價等，確保實踐教學(xué)效果。教材管理1.教材選用：按照專業(yè)教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)要求，選用高質(zhì)量的教材，確保教材內(nèi)容符合教學(xué)要求和學(xué)生實際。2.教材編寫與修訂：鼓勵教師編寫和修訂教材，提高教材編寫質(zhì)量，推動教材建設(shè)與教學(xué)改革同步發(fā)展。科研管理制度科研項目管理1.項目申報：組織教師申報各級各類科研項目，積極爭取科研經(jīng)費(fèi)支持。2.項目實施：加強(qiáng)科研項目實施過程管理，確保項目按計劃順利進(jìn)行，按時完成研究任務(wù)。3.項目驗收：科研項目完成后，按照相關(guān)規(guī)定組織項目驗收，確保項目研究成果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。科研成果管理1.成果登記：對教師的科研成果進(jìn)行登記，包括論文、著作、專利、科研獎勵等。2.成果評價：組織專家對科研成果進(jìn)行評價，客觀公正地評價科研成果的水平和價值。3.成果推廣與應(yīng)用：加強(qiáng)科研成果推廣與應(yīng)用工作，推動科研成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力。科研團(tuán)隊建設(shè)1.團(tuán)隊組建：支持教師組建科研團(tuán)隊，圍繞學(xué)院重點(diǎn)學(xué)科和專業(yè)領(lǐng)域開展科研合作。2.團(tuán)隊管理：加強(qiáng)科研團(tuán)隊管理，建立健全團(tuán)隊運(yùn)行機(jī)制，提高團(tuán)隊創(chuàng)新能力和科研水平。財務(wù)管理與審計制度財務(wù)管理制度1.預(yù)算管理：建立健全預(yù)算管理制度，科學(xué)編制年度預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督和控制。2.收入管理：規(guī)范學(xué)院各項收入管理，確保收入合法、合規(guī)、足額入賬。3.支出管理：嚴(yán)格控制學(xué)院各項支出，規(guī)范支出審批程序，確保支出合理、合規(guī)有效。4.資產(chǎn)管理：加強(qiáng)學(xué)院資產(chǎn)管理，建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)安全、完整、有效使用。審計制度1.內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)與人員：設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)的審計人員，負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部審計工作。2.審計范圍與內(nèi)容：對學(xué)院財務(wù)收支財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、內(nèi)部控制等進(jìn)行審計監(jiān)督。3.審計工作程序：按照審計計劃、審計實施、審計報告、審計整改等程序開展審計工作，確保審計工作規(guī)范、有序進(jìn)行。后勤管理制度校園建設(shè)與維護(hù)1.校園規(guī)劃與建設(shè)：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，制定校園建設(shè)規(guī)劃，合理布局校園設(shè)施，提高校園建設(shè)水平。2.校園維護(hù)與管理：加強(qiáng)校園基礎(chǔ)設(shè)施、教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施等的維護(hù)與管理，確保校園設(shè)施正常運(yùn)行。后勤服務(wù)保障1.餐飲服務(wù)：加強(qiáng)學(xué)院食堂管理，提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務(wù)。2.住宿服務(wù)：做好學(xué)生宿舍管理和服務(wù)工作，為學(xué)生提供良好的住宿條件。3.醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)：建立健全學(xué)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，為師生員工提供基本醫(yī)療服務(wù)和健康保障。4.水電暖供應(yīng)：加強(qiáng)學(xué)院水電暖供應(yīng)管理，確保水電暖供應(yīng)正常，保障教學(xué)、科研和生活秩序。安全保衛(wèi)管理1.安全保衛(wèi)制度建設(shè)：建立健全安全保衛(wèi)制度，加強(qiáng)安全保衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高安全保衛(wèi)工作水