員工離職保密合同通知范文好的，作為一名資深文章作者，我為您準備了一份員工離職保密合同通知的范文。這份通知旨在清晰、專業(yè)地向即將離職的員工重申并明確其保密義務，以維護公司的合法權益。---**關于[員工姓名]先生/女士離職后保密義務的通知**致：[員工姓名]先生/女士發(fā)件人：[您的姓名/人力資源部]職位：[您的職位/人力資源部經理]日期：[發(fā)出通知的日期]主題：離職后保密義務重申與確認尊敬的[員工姓名]先生/女士：您好！首先，感謝您在[公司名稱]任職期間所付出的努力與貢獻。根據您與公司協(xié)商一致的離職安排，您的最后工作日期為[最后工作日期]。在您即將辦理離職手續(xù)，開啟職業(yè)生涯新篇章之際，為確保公司商業(yè)秘密及其他敏感信息的安全，根據您與公司簽訂的《勞動合同》及《保密協(xié)議》（若有）的相關約定，并結合您離職的實際情況，現就您離職后的保密義務及相關事宜，特向您發(fā)出本通知，以資明確和重申。**一、保密信息的范圍**您在任職期間，因工作需要接觸、知悉、掌握或制作的，以及在離職時可能仍持有或知悉的，屬于公司所有或公司對第三方負有保密義務的一切信息，均屬于保密信息。此等保密信息通常包括但不限于：1.技術信息：包括但不限于產品設計、技術方案、工程圖紙、工藝流程、配方、源代碼、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術文檔、相關的函電等。2.經營信息：包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷策略、客戶名單、客戶資料、銷售數據、采購信息、供應商信息、成本價格、財務數據、未公開的重大投資計劃、并購重組信息等。3.管理信息：包括但不限于公司內部管理制度、薪酬體系、人力資源信息、組織架構、未公開的會議紀要、決策文件等。4.其他保密信息：公司明示或暗示應予以保密的其他信息，以及任何依據法律法規(guī)或合同約定應當保密的信息。**二、保密義務的具體要求**自您離職之日起，您仍需嚴格遵守以下保密義務：1.不得泄露：不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子數據、復制、摘錄、傳播等）向任何第三方（包括但不限于新任職單位、競爭對手、媒體、公眾等）泄露、披露、傳播任何保密信息。2.不得使用：不得為自己或任何第三方的利益，直接或間接地利用、使用任何保密信息。3.妥善處置：您應立即將手中持有的所有載有公司保密信息的文件、資料、存儲介質（包括但不限于紙質文件、U盤、硬盤、光盤、移動設備等）以及任何形式的副本，全部歸還公司指定人員（通常為您的直接上級或人力資源部），并確保無任何遺漏或留存。如無法實物歸還，應根據公司要求進行銷毀或刪除，并提供書面說明。4.繼續(xù)保密：對于您在任職期間已知悉的保密信息，即使該信息在您離職后被公開（非因您的過錯導致），您仍需對在公開前已知悉的部分承擔保密義務，直至該等信息通過合法途徑完全公開。5.協(xié)助保密：不得教唆、引誘或協(xié)助任何第三方獲取、使用或泄露公司的保密信息。**三、保密義務的期限**您的保密義務，除非相關保密信息已通過合法途徑為公眾所普遍知悉，否則將在您在職期間以及與本公司解除勞動合同關系后[例如：兩年/三年，根據實際情況填寫，若無明確約定可寫“持續(xù)有效”]內持續(xù)有效。**四、競業(yè)限制（如適用）**若您與公司簽訂的《勞動合同》或《保密協(xié)議》中包含競業(yè)限制條款，或公司與您另行簽訂了《競業(yè)限制協(xié)議》，請您務必嚴格遵守協(xié)議中關于競業(yè)限制期限、競業(yè)范圍（包括禁止任職的單位類型、禁止從事的業(yè)務等）的約定。公司將根據協(xié)議約定，在競業(yè)限制期限內按月向您支付競業(yè)限制經濟補償（若有約定）。**五、法律責任**您充分理解并確認，違反上述保密義務，將可能給公司造成無法估量的損失。公司保留依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)及雙方簽訂的相關協(xié)議，追究您相應法律責任的權利，包括但不限于要求您停止侵害、賠償經濟損失（包括直接損失和間接損失）、支付違約金等。情節(jié)嚴重，構成犯罪的，公司將依法移送司法機關處理。**六、后續(xù)安排**1.請您在辦理離職交接手續(xù)時，配合公司完成保密信息及相關載體的清點、歸還與確認工作，并簽署相關的交接文件。2.公司人力資源部/法務部將在您離職前[例如：X個工作日]內與您進行離職面談，就本通知及相關保密事宜進行進一步溝通和確認。[員工姓名]先生/女士，我們充分尊重您的職業(yè)選擇，并祝愿您未來一切順利。我們相信您能以專業(yè)的態(tài)度，繼續(xù)履行對公司的保密承諾，共同維護良好的商業(yè)秩序。若您對本通知內容有任何疑問，請隨時與[人力資源部聯系人姓名，可選]聯系，聯系方式：[公司內部分機號或公司郵箱]。特此通知。順祝商祺！[公司名稱]（公司蓋章）[您的部門，例如：人力資源部][日期：年月日]---使用說明：1.替換括號內容：請將通知中的所有“[]”占位符替換為實際信息。2.保密期限：根據公司與員工之前簽訂的協(xié)議或公司內部規(guī)定，明確“[例如：兩年/三年]”的具體時長。如無明確約定，“持續(xù)有效”是一個較為謹慎的選擇，但需注意合理性。3.競業(yè)限制：此條款為可選，如員工不屬于競業(yè)限制對象或未簽訂相關協(xié)議，可刪除此部分或修改為“若適用，關于競業(yè)限制事宜，雙方另有約定的從其約定?！?.公司蓋章：正式發(fā)出時，務必加蓋公司公章，以確保其法律效力。5.個性化調整：可根據員工的具體職位、接