會計師事務所審計師項目質量績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分審計計劃質量審計計劃完整性與合理性20%100%根據(jù)審計計劃是否全面覆蓋所有重大風險領域、是否合理分配審計資源進行評分。完整且合理得滿分，每缺失或不合理一項扣5分。審計風險評估準確性95%根據(jù)風險評估是否準確識別出所有重大錯報風險進行評分。準確識別所有風險得滿分，每遺漏一項重大風險扣3分。審計程序設計有效性90%根據(jù)審計程序是否與風險評估相匹配、是否具有針對性進行評分。有效匹配得滿分，每項不匹配或無效扣4分。審計資源分配合理性85%根據(jù)資源分配是否與審計工作量相匹配、是否滿足項目需求進行評分。合理分配得滿分，每項不合理扣3分。審計計劃文檔規(guī)范性98%根據(jù)計劃文檔是否完整、清晰、符合事務所規(guī)范進行評分。規(guī)范完整得滿分，每項不完整或不符合規(guī)范扣2分。審計執(zhí)行質量審計證據(jù)充分性30%90%根據(jù)審計證據(jù)是否足以支持審計結論進行評分。充分得滿分，每項證據(jù)不足扣5分。審計工作底稿完整性95%根據(jù)工作底稿是否記錄所有重要審計過程、計算、結論進行評分。完整得滿分，每項缺失扣4分。審計程序執(zhí)行準確性92%根據(jù)執(zhí)行程序是否與計劃一致、是否正確進行評分。準確執(zhí)行得滿分，每項錯誤扣3分。審計溝通有效性88%根據(jù)與客戶、團隊成員的溝通是否及時、清晰、有效進行評分。有效溝通得滿分，每項無效扣3分。審計報告及時性85%根據(jù)是否在約定時間內提交審計報告進行評分。按時提交得滿分，每延遲一天扣2分。審計報告質量審計報告準確性25%98%根據(jù)報告是否準確反映審計發(fā)現(xiàn)、結論進行評分。準確得滿分，每項錯誤扣5分。審計報告完整性95%根據(jù)報告是否包含所有必需部分（如管理層聲明、關鍵審計事項）進行評分。完整得滿分，每項缺失扣4分。審計報告清晰度90%根據(jù)報告語言是否清晰、易于理解進行評分。清晰得滿分，每項模糊扣3分。審計報告合規(guī)性96%根據(jù)報告是否符合審計準則、法規(guī)要求進行評分。合規(guī)得滿分，每項不合規(guī)扣4分。審計報告風險提示有效性88%根據(jù)報告是否有效提示重大風險進行評分。有效提示得滿分，每項遺漏扣3分。持續(xù)學習與改進專業(yè)培訓參與度25%85%根據(jù)參與專業(yè)培訓的次數(shù)、時長進行評分。達標得滿分，每項不足扣3分。審計方法改進貢獻80%根據(jù)提出并實施有效審計方法改進的數(shù)量進行評分。每項有效改進得5分，滿分25分，按比例計算。知識分享參與度75%根據(jù)參與團隊內部知識分享的次數(shù)、質量進行評分。達標得滿分，每項不足扣3分。專業(yè)資格認證獲取70%根據(jù)獲取專業(yè)資格認證（如CPA、CIA）的數(shù)量進行評分。每項認證得5分，滿分25分，按比例計算。審計經(jīng)驗總結質量82%根據(jù)項目后經(jīng)驗總結報告的質量、實用性進行評分。高質量得滿分，每項不足扣3分。本考核表用于評估會計師事務所審計師在項目中的質量表現(xiàn)。請根據(jù)各維度及指標的具體要求進行評分，確保評估結果客觀、公正。權重分配：審計計劃質量20%，審計執(zhí)行質量30%，審計報告質量25%，持續(xù)學習與改進25%?？偡?00分。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：