農(nóng)業(yè)科技研究員作物產(chǎn)量與品質(zhì)提升績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分產(chǎn)量提升貢獻新品種/新工藝推廣面積40%1000畝按實際推廣面積占目標面積的百分比評分，每增加100畝加5分，最高50分。單位面積產(chǎn)量增長率15%按實際增長率占目標百分比的百分比評分，每增加1個百分點加2分，最高20分。年度總產(chǎn)量提升量500噸按實際提升量占目標量的百分比評分，每增加50噸加5分，最高50分。技術推廣成功案例數(shù)3個每個成功案例加5分，最高15分。產(chǎn)量數(shù)據(jù)準確性98%按數(shù)據(jù)準確率占目標百分比的百分比評分，每增加1個百分點加2分，最高20分。品質(zhì)改良成效品質(zhì)改良指標達成率30%90%按實際達成率占目標百分比的百分比評分，每增加5個百分點加2分，最高30分。優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品比例提升20%按實際提升率占目標百分比的百分比評分，每增加1個百分點加2分，最高20分。品質(zhì)改良相關專利申請量2項每項專利加5分，最高10分。品質(zhì)改良項目驗收通過率100%按項目驗收通過數(shù)量占計劃數(shù)量的百分比評分，每通過1個項目加10分，最高100分。品質(zhì)改良技術報告質(zhì)量優(yōu)秀按報告質(zhì)量評級評分，優(yōu)秀加10分，良好加5分，一般加0分。研發(fā)創(chuàng)新能力科研項目完成率20%80%按實際完成項目數(shù)量占計劃數(shù)量的百分比評分，每完成1個項目加5分，最高40分?？蒲谐晒D(zhuǎn)化率30%按實際轉(zhuǎn)化成果數(shù)量占目標數(shù)量的百分比評分，每增加1個百分點加2分，最高20分。學術論文發(fā)表數(shù)量5篇每篇核心期刊論文加5分，每篇普通期刊論文加2分，最高20分。研發(fā)經(jīng)費使用效率95%按實際經(jīng)費使用效率占目標百分比的百分比評分，每增加1個百分點加2分，最高20分。創(chuàng)新實驗成功率70%按實際成功實驗次數(shù)占目標次數(shù)的百分比評分，每成功1次加5分，最高35分。團隊協(xié)作與溝通跨部門合作項目完成率10%90%按實際完成合作項目數(shù)量占計劃數(shù)量的百分比評分，每完成1個項目加10分，最高30分。團隊培訓參與度100%按實際參與培訓次數(shù)占計劃次數(shù)的百分比評分，每參與1次加2分，最高20分。技術指導滿意度85%按指導滿意度調(diào)查得分占目標百分比的百分比評分，每增加1個百分點加2分，最高20分。內(nèi)部知識分享次數(shù)4次每次分享加2.5分，最高10分。溝通問題解決效率95%按問題解決效率占目標百分比的百分比評分，每增加1個百分點加2分，最高20分。本考核表用于評定農(nóng)業(yè)科技研究員在作物產(chǎn)量與品質(zhì)提升方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)研究員在考核期內(nèi)的工作實績，對照各維度指標進行評分。權重分配說明：產(chǎn)量提升貢獻（40%）、品質(zhì)改良成效（30%）、研發(fā)創(chuàng)新能力（20%）、團隊協(xié)作與溝通（10%）。評分時請嚴格遵循各指標評分標準，確?？己私Y果客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：