各部門、各單位：為深入貫徹國家關(guān)于職業(yè)健康工作的法律法規(guī)要求，切實(shí)保障員工職業(yè)健康與安全，提升企業(yè)整體職業(yè)健康管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)公司研究決定，全面推進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康機(jī)構(gòu)建設(shè)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、背景與意義職業(yè)健康是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分，也是員工權(quán)益保障的基本要求。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和員工隊伍的壯大，職業(yè)健康管理面臨新的挑戰(zhàn)與需求。建立健全職業(yè)健康機(jī)構(gòu)，是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、預(yù)防和控制職業(yè)病危害、提升員工職業(yè)健康素養(yǎng)、營造安全健康工作環(huán)境的關(guān)鍵舉措，對增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與競爭力具有重要意義。二、目標(biāo)與原則（一）建設(shè)目標(biāo)通過系統(tǒng)性建設(shè)，形成組織健全、職責(zé)明確、制度完善、保障有力、運(yùn)行高效的企業(yè)職業(yè)健康管理體系。有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害因素，降低職業(yè)病發(fā)生率，保障員工職業(yè)健康權(quán)益，提升企業(yè)職業(yè)健康管理規(guī)范化、科學(xué)化水平。（二）建設(shè)原則1.以人為本，健康優(yōu)先：將員工職業(yè)健康放在首位，作為企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。2.預(yù)防為主，防治結(jié)合：強(qiáng)化源頭控制，注重職業(yè)病危害的早期發(fā)現(xiàn)、早期干預(yù)。3.依法依規(guī)，科學(xué)規(guī)范：嚴(yán)格遵守國家及地方職業(yè)健康法律法規(guī)，遵循職業(yè)健康管理科學(xué)規(guī)律。4.全員參與，持續(xù)改進(jìn)：鼓勵全體員工積極參與職業(yè)健康管理，不斷完善機(jī)構(gòu)功能與運(yùn)行機(jī)制。三、主要建設(shè)內(nèi)容與要求（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系1.成立職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司主要負(fù)責(zé)人任組長，分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、決策部署和監(jiān)督檢查公司職業(yè)健康工作。2.明確職業(yè)健康管理部門：根據(jù)公司實(shí)際情況，明確承擔(dān)職業(yè)健康管理職能的部門（可獨(dú)立設(shè)置或掛靠在安全生產(chǎn)管理部門、人力資源部門等），賦予其相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限。（二）設(shè)立專職或兼職職業(yè)健康管理崗位1.配備專業(yè)人員：根據(jù)企業(yè)規(guī)模、職業(yè)病危害程度以及相關(guān)法規(guī)要求，配備足夠數(shù)量且具備相應(yīng)專業(yè)知識和能力的專職或兼職職業(yè)健康管理人員。鼓勵相關(guān)人員取得職業(yè)健康管理相關(guān)資格證書。2.明確崗位職責(zé)：制定職業(yè)健康管理人員的崗位職責(zé)說明書，確保其能夠有效履行職業(yè)健康管理、宣傳教育、監(jiān)測評估、隱患排查、應(yīng)急處置等職責(zé)。（三）完善職業(yè)健康管理制度與操作規(guī)程1.制定管理制度：結(jié)合公司實(shí)際，制定涵蓋職業(yè)病危害因素辨識、申報、監(jiān)測與評價，職業(yè)健康檢查，職業(yè)病診斷與治療，職業(yè)健康培訓(xùn)，勞動防護(hù)用品管理，職業(yè)健康檔案管理，職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置等方面的管理制度。2.規(guī)范操作規(guī)程：針對存在職業(yè)病危害因素的崗位，制定并落實(shí)符合職業(yè)健康要求的操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確操作，減少職業(yè)危害暴露。（四）加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳教育與培訓(xùn)1.開展全員培訓(xùn)：定期組織全體員工進(jìn)行職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)健康知識、職業(yè)病危害防護(hù)技能及應(yīng)急處理措施的培訓(xùn)，確保員工具備必要的自我保護(hù)意識和能力。2.強(qiáng)化重點(diǎn)崗位培訓(xùn)：對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員、職業(yè)健康管理人員、應(yīng)急救援人員等進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對能力。（五）落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)測與健康監(jiān)護(hù)1.職業(yè)病危害因素監(jiān)測：定期對工作場所存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價，確保其濃度或強(qiáng)度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.員工職業(yè)健康檢查：依法組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（六）保障職業(yè)健康投入與應(yīng)急能力建設(shè)1.保障經(jīng)費(fèi)投入：設(shè)立職業(yè)健康專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于職業(yè)健康機(jī)構(gòu)建設(shè)、設(shè)備購置、宣傳培訓(xùn)、健康監(jiān)測、防護(hù)用品配備、職業(yè)病防治等工作。2.完善應(yīng)急處置：制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)職業(yè)健康事件的能力。四、實(shí)施步驟與時間安排1.方案制定階段：各單位應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際，于本通知下發(fā)后X周內(nèi)完成本單位職業(yè)健康機(jī)構(gòu)建設(shè)實(shí)施方案的制定，并報公司職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。2.組織建設(shè)階段：于X月底前，完成職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立、職業(yè)健康管理部門的明確及專（兼）職管理人員的配備工作。3.制度建設(shè)與實(shí)施階段：于X季度末前，完成各項(xiàng)職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程的制定與發(fā)布，并啟動宣傳教育、健康監(jiān)測等各項(xiàng)工作。4.檢查評估與持續(xù)改進(jìn)階段：公司將在X年底前組織對各單位職業(yè)健康機(jī)構(gòu)建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，持續(xù)改進(jìn)。五、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人是本部門、本單位職業(yè)健康機(jī)構(gòu)建設(shè)工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。2.強(qiáng)化監(jiān)督檢查：公司職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)管理部門將定期對各單位職業(yè)健康機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對工作不力、進(jìn)展緩慢的單位將予以通報批評，并督促整改。3.鼓勵交流學(xué)習(xí)：積極組織開展職業(yè)健康管理經(jīng)驗(yàn)交流活動，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)做法，提升整體建設(shè)水平。六、工作要求各部門、各單位要高度重視職業(yè)健康機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，充分