互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品經(jīng)理教育行業(yè)績效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力課程體系完整性與創(chuàng)新性35%設(shè)計(jì)符合市場需求且具有創(chuàng)新點(diǎn)的課程體系根據(jù)課程體系的完整性、創(chuàng)新性及市場反饋進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，完整性占60%，創(chuàng)新性占30%，市場反饋占10%用戶需求調(diào)研與分析準(zhǔn)確調(diào)研并分析用戶需求，形成可行性報(bào)告根據(jù)需求調(diào)研的深度、準(zhǔn)確性及報(bào)告的可操作性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，深度占40%，準(zhǔn)確性占40%，可操作性占20%產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔質(zhì)量輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔根據(jù)文檔的完整性、規(guī)范性及可執(zhí)行性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，完整性占40%，規(guī)范性占30%，可執(zhí)行性占30%產(chǎn)品設(shè)計(jì)迭代優(yōu)化根據(jù)用戶反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)根據(jù)產(chǎn)品迭代次數(shù)、用戶滿意度及優(yōu)化效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，迭代次數(shù)占30%，用戶滿意度占40%，優(yōu)化效果占30%跨部門協(xié)作能力與研發(fā)、市場等部門高效協(xié)作根據(jù)協(xié)作效率、問題解決能力及團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，協(xié)作效率占40%，問題解決能力占40%，團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)占20%數(shù)據(jù)分析與決策能力用戶行為數(shù)據(jù)分析25%準(zhǔn)確分析用戶行為數(shù)據(jù)，提供決策依據(jù)根據(jù)數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性、深度及決策支持價(jià)值進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，準(zhǔn)確性占40%，深度占30%，決策支持價(jià)值占30%產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營策略根據(jù)數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、有效性及策略優(yōu)化效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，及時(shí)性占30%，有效性占40%，優(yōu)化效果占30%市場趨勢分析準(zhǔn)確分析市場趨勢，提供產(chǎn)品發(fā)展方向建議根據(jù)市場分析的準(zhǔn)確性、前瞻性及建議可行性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，準(zhǔn)確性占40%，前瞻性占30%，建議可行性占30%數(shù)據(jù)可視化能力通過數(shù)據(jù)可視化工具直觀展示數(shù)據(jù)根據(jù)數(shù)據(jù)可視化的清晰度、美觀度及易理解性進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，清晰度占40%，美觀度占30%，易理解性占30%數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行決策根據(jù)決策的科學(xué)性、有效性及執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，科學(xué)性占40%，有效性占40%，執(zhí)行效果占20%團(tuán)隊(duì)管理與溝通能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力20%帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，完成產(chǎn)品目標(biāo)根據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率、目標(biāo)完成度及團(tuán)隊(duì)凝聚力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，協(xié)作效率占40%，目標(biāo)完成度占40%，團(tuán)隊(duì)凝聚力占20%跨部門溝通能力與研發(fā)、市場等部門保持良好溝通根據(jù)溝通的及時(shí)性、有效性及問題解決能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，及時(shí)性占30%，有效性占40%，問題解決能力占30%項(xiàng)目管理能力有效管理項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，進(jìn)度管理能力占40%，風(fēng)險(xiǎn)管理能力占30%，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力占30%團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展提升團(tuán)隊(duì)成員能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的合理性、培訓(xùn)效果及團(tuán)隊(duì)成員成長度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，計(jì)劃合理性占30%，培訓(xùn)效果占40%，成員成長度占30%沖突解決能力有效解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及跨部門沖突根據(jù)沖突解決的速度、效果及團(tuán)隊(duì)滿意度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，解決速度占30%，解決效果占40%，團(tuán)隊(duì)滿意度占30%市場推廣與用戶增長市場推廣策略制定20%制定有效的市場推廣策略根據(jù)市場推廣策略的創(chuàng)新性、可行性及預(yù)期效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，創(chuàng)新性占40%，可行性占30%，預(yù)期效果占30%用戶增長效果通過市場推廣實(shí)現(xiàn)用戶增長根據(jù)用戶增長數(shù)量、用戶活躍度及用戶留存率進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，用戶增長數(shù)量占40%，用戶活躍度占30%，用戶留存率占30%品牌影響力提升通過市場推廣提升品牌影響力根據(jù)品牌知名度、用戶口碑及市場占有率進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，品牌知名度占40%，用戶口碑占30%，市場占有率占30%市場反饋收集與處理收集并處理市場反饋，優(yōu)化產(chǎn)品根據(jù)市場反饋收集的及時(shí)性、處理的有效性及產(chǎn)品優(yōu)化效果進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，收集及時(shí)性占30%，處理有效性占40%，產(chǎn)品優(yōu)化效果占30%市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行有效的市場活動(dòng)根據(jù)市場活動(dòng)的創(chuàng)意性、執(zhí)行效果及用戶參與度進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，創(chuàng)意性占30%，執(zhí)行效果占40%，用戶參與度占30%本考核表用于評(píng)估互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品經(jīng)理在教育行業(yè)中的績效表現(xiàn)，包含產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力、數(shù)據(jù)分析與決策能力、團(tuán)隊(duì)管理與溝通能力、市場推廣與用戶增長四個(gè)維度，每個(gè)維度包含五個(gè)具體指標(biāo)，權(quán)重分別為35%、25%、20%、20%，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直