新聞?dòng)浾邎?bào)道準(zhǔn)確性與時(shí)效性績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分報(bào)道準(zhǔn)確性事實(shí)核查準(zhǔn)確率40%95%每出現(xiàn)1處事實(shí)錯(cuò)誤扣2分，扣完為止，準(zhǔn)確率達(dá)到100%得滿分引用信息準(zhǔn)確性98%每出現(xiàn)1處引用錯(cuò)誤扣1.5分，扣完為止，準(zhǔn)確率達(dá)到100%得滿分?jǐn)?shù)據(jù)核對(duì)準(zhǔn)確性100%每出現(xiàn)1處數(shù)據(jù)錯(cuò)誤扣3分，扣完為止，準(zhǔn)確率達(dá)到100%得滿分專業(yè)術(shù)語(yǔ)使用準(zhǔn)確性90%每出現(xiàn)1處專業(yè)術(shù)語(yǔ)使用錯(cuò)誤扣1分，扣完為止，準(zhǔn)確率達(dá)到100%得滿分多信源交叉驗(yàn)證準(zhǔn)確性85%每出現(xiàn)1處未進(jìn)行多信源交叉驗(yàn)證導(dǎo)致錯(cuò)誤扣1分，扣完為止，準(zhǔn)確率達(dá)到100%得滿分報(bào)道時(shí)效性突發(fā)事件報(bào)道速度30%事件發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)發(fā)布初稿事件發(fā)生后1小時(shí)內(nèi)發(fā)布初稿得滿分，每延遲1小時(shí)扣2分，最低得0分常規(guī)報(bào)道完成時(shí)效計(jì)劃發(fā)布時(shí)間的當(dāng)天18點(diǎn)前完成在計(jì)劃發(fā)布時(shí)間的當(dāng)天18點(diǎn)前完成得滿分，每延遲1小時(shí)扣1分，最低得0分重大事件更新速度事件進(jìn)展每小時(shí)至少更新1次每小時(shí)至少更新1次得滿分，每延遲1小時(shí)扣1分，最低得0分報(bào)道發(fā)布準(zhǔn)時(shí)率90%每月統(tǒng)計(jì)報(bào)道發(fā)布準(zhǔn)時(shí)次數(shù)與總計(jì)劃次數(shù)的比率，比率達(dá)到100%得滿分，每低1%扣0.5分緊急報(bào)道響應(yīng)速度接到指令后30分鐘內(nèi)開始采寫接到指令后15分鐘內(nèi)開始采寫得滿分，每延遲5分鐘扣1分，最低得0分報(bào)道深度與價(jià)值報(bào)道角度創(chuàng)新性20%每月至少有1篇報(bào)道角度具有創(chuàng)新性每月每出現(xiàn)1篇報(bào)道角度具有創(chuàng)新性得3分，滿分10分報(bào)道內(nèi)容深度報(bào)道包含背景分析、多方觀點(diǎn)和深度解讀完全符合要求得滿分，每缺少1項(xiàng)扣2分報(bào)道影響力報(bào)道引發(fā)社會(huì)討論或獲得權(quán)威媒體轉(zhuǎn)載每獲得1次權(quán)威媒體轉(zhuǎn)載得5分，每引發(fā)1次廣泛社會(huì)討論得3分，滿分10分報(bào)道獨(dú)特性報(bào)道內(nèi)容具有獨(dú)特性或獨(dú)家性每出現(xiàn)1篇獨(dú)家報(bào)道得5分，每出現(xiàn)1篇具有獨(dú)特性的報(bào)道得3分，滿分10分報(bào)道受眾反饋報(bào)道獲得讀者積極評(píng)價(jià)或有效反饋每月統(tǒng)計(jì)讀者積極評(píng)價(jià)或有效反饋數(shù)量，每10次得1分，滿分5分報(bào)道規(guī)范與合規(guī)報(bào)道遵守新聞倫理10%無(wú)違反新聞倫理行為無(wú)違反新聞倫理行為得滿分，出現(xiàn)1次違反行為扣3分，最低得0分報(bào)道遵守法律法規(guī)無(wú)違反相關(guān)法律法規(guī)行為無(wú)違反相關(guān)法律法規(guī)行為得滿分，出現(xiàn)1次違反行為扣5分，最低得0分報(bào)道版權(quán)合規(guī)性所有引用圖片、視頻等素材均已獲得合法授權(quán)完全符合要求得滿分，每出現(xiàn)1處版權(quán)問(wèn)題扣2分，最低得0分報(bào)道格式規(guī)范性報(bào)道格式符合編輯部規(guī)范完全符合要求得滿分，每出現(xiàn)1處格式問(wèn)題扣1分，最低得0分報(bào)道語(yǔ)言規(guī)范性無(wú)錯(cuò)別字、無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤無(wú)錯(cuò)別字、無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤得滿分，每出現(xiàn)1處扣0.5分，最低得0分本考核表用于評(píng)估新聞?dòng)浾咴趫?bào)道準(zhǔn)確性與時(shí)效性方面的表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)每位記者在考核期內(nèi)的工作實(shí)際，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。各維度權(quán)重分別為：報(bào)道準(zhǔn)確性40%，報(bào)道時(shí)效性30%，報(bào)道深度與價(jià)值20%，報(bào)道規(guī)范與合規(guī)10%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格遵循各指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：