餐飲企業(yè)總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)聘用合同范本引言本合同范本旨在為餐飲企業(yè)與擬聘用的總經(jīng)理之間建立清晰、規(guī)范的權(quán)利義務(wù)關(guān)系提供框架。餐飲行業(yè)具有其特殊性，總經(jīng)理作為企業(yè)運(yùn)營的核心管理者，其職責(zé)重大，對企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。本合同范本力求專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，同時(shí)兼顧實(shí)用性，企業(yè)可根據(jù)自身具體情況及與應(yīng)聘者的協(xié)商結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和完善。請注意，本范本僅供參考，具體條款的最終確定需雙方達(dá)成一致，并建議在簽署前咨詢法律專業(yè)人士。---餐飲企業(yè)總經(jīng)理聘用合同甲方（用人單位）：法定代表人/授權(quán)代表人：公司地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：居民身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)常居住地：聯(lián)系電話：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任總經(jīng)理一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。鑒于條款：1.甲方是一家依法注冊并有效存續(xù)的餐飲企業(yè)，從事餐飲服務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)（以下簡稱“公司”）。2.乙方擁有豐富的餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具備擔(dān)任餐飲企業(yè)總經(jīng)理的任職資格和能力。3.甲方經(jīng)過考核，認(rèn)為乙方符合甲方總經(jīng)理崗位的任職要求；乙方亦同意接受甲方的聘用。第一條合同期限1.合同期限類型：本合同為固定期限勞動合同。2.合同有效期：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______年。3.試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個月。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第二條工作崗位與職責(zé)1.崗位名稱：總經(jīng)理。2.工作地點(diǎn)：甲方公司總部及所屬經(jīng)營場所（包括但不限于各門店、后廚、辦公區(qū)域等，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)）。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：*全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會（或投資人，下同）決議，并向董事會報(bào)告工作。*組織制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、彌補(bǔ)虧損方案。*領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督公司各部門（如前廳、后廚、采購、財(cái)務(wù)、營銷、人力資源等）的工作，確保各部門高效協(xié)作，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。*負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營管理體系、質(zhì)量控制體系、成本控制體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。*負(fù)責(zé)菜品研發(fā)與創(chuàng)新、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定與提升，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲產(chǎn)品與服務(wù)體驗(yàn)。*負(fù)責(zé)市場拓展、品牌建設(shè)與推廣，提升公司市場競爭力和品牌影響力。*負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，組織實(shí)施公司的人力資源規(guī)劃，激勵各級管理人員及員工，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。*負(fù)責(zé)重大客戶關(guān)系的維護(hù)與發(fā)展，處理公司運(yùn)營中出現(xiàn)的重大問題及突發(fā)事件。*嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于食品安全、衛(wèi)生、消防、環(huán)保、勞動用工等方面的法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。*董事會授予的其他職權(quán)及完成其他應(yīng)由總經(jīng)理承擔(dān)的工作。第三條工作時(shí)間與休息休假1.鑒于總經(jīng)理崗位的特殊性，乙方的工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制，具體工作安排由乙方根據(jù)公司經(jīng)營需要自行調(diào)配，但需保證公司經(jīng)營管理的連續(xù)性和有效性。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體休假辦法按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬與福利1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的年度薪酬總額為人民幣[具體金額]元（大寫：人民幣[中文大寫金額]元整）。該薪酬總額包含基本工資、績效工資、崗位津貼等。*其中，基本工資為人民幣[具體金額]元/月，按月發(fā)放。*績效工資根據(jù)甲方制定的總經(jīng)理績效考核辦法進(jìn)行考核后發(fā)放，考核辦法將作為本合同附件。2.支付方式：甲方每月[具體日期]日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。3.個人所得稅：乙方個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣代繳。4.福利待遇：甲方將按照國家及公司規(guī)定為乙方提供社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。此外，乙方還可享受甲方提供的如餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第五條工作條件與勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，支持乙方開展經(jīng)營管理工作。2.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、菜品配方、營銷方案、管理訣竅、技術(shù)信息等未公開信息。乙方不得向任何第三方泄露，亦不得利用該等秘密為自己或他人謀取利益。2.競業(yè)限制：*未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)，不得自營、參與經(jīng)營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類的餐飲業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)（包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工等）。*乙方離職后[具體時(shí)長，如：兩年]內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方競業(yè)限制期限內(nèi)，按月向其支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例，如：百分之三十]，直至競業(yè)限制期滿或甲方書面通知解除競業(yè)限制義務(wù)。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償由此給甲方造成的全部損失。第七條合同的變更、解除、終止與續(xù)訂1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.合同解除：*雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。*乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。*有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。*乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，應(yīng)提前三日通知甲方。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除本合同。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同續(xù)訂：本合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第八條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方可根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要及乙方崗位要求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)或管理能力提升培訓(xùn)。2.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任1.甲方違約：甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或違反本合同其他約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法維護(hù)自身權(quán)益。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約：*乙方違反本合同約定解除勞動合同，或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、服務(wù)期約定的，應(yīng)按本合同相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。*乙方因個人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、績效考核辦法、保密制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方確認(rèn)已充分閱讀并理解上述規(guī)章制度，并同意遵守。3.本合同附件與本合同正文具有同等法律效力。若附件內(nèi)容與本合同正文不一致，以本合同正文為準(zhǔn)。4.本合同所稱“餐飲業(yè)務(wù)”、“同類業(yè)務(wù)”特指[可具體描述，如：中式正餐、火鍋、快餐等]業(yè)務(wù)。5.本合同任何一方送達(dá)給另一方的通知、文件等，應(yīng)以書面形式按本合同首頁所列地址郵寄或當(dāng)面送達(dá)。地址發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。6.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）---甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：____