農(nóng)業(yè)科技研究員科研成果績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分科研成果產(chǎn)出發(fā)表論文數(shù)量40%3篇SCI/SSCI期刊每篇計(jì)10分，核心期刊每篇計(jì)8分，普通期刊每篇計(jì)5分，按實(shí)際得分累計(jì)。專利申請數(shù)量1項(xiàng)發(fā)明專利每項(xiàng)計(jì)15分，實(shí)用新型專利每項(xiàng)計(jì)10分，外觀設(shè)計(jì)專利每項(xiàng)計(jì)5分，按實(shí)際得分累計(jì)。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)獲取50萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)每超目標(biāo)10萬元加5分，最低為0分，最高加20分?？蒲谐晒D(zhuǎn)化1項(xiàng)成功轉(zhuǎn)化項(xiàng)計(jì)20分，轉(zhuǎn)化過程中產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的額外加5-10分，按實(shí)際得分累計(jì)。學(xué)術(shù)會(huì)議報(bào)告2次國內(nèi)一級(jí)學(xué)會(huì)會(huì)議報(bào)告每次計(jì)8分，國際會(huì)議報(bào)告每次計(jì)12分，按實(shí)際得分累計(jì)?？蒲袆?chuàng)新能力原創(chuàng)性研究貢獻(xiàn)30%1項(xiàng)提出原創(chuàng)性理論或方法且得到同行認(rèn)可的計(jì)15分，部分認(rèn)可計(jì)10分，無認(rèn)可計(jì)0分。技術(shù)難題攻關(guān)2項(xiàng)成功解決行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題每項(xiàng)計(jì)12分，顯著改進(jìn)計(jì)8分，一般改進(jìn)計(jì)5分，按實(shí)際得分累計(jì)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作貢獻(xiàn)1次主導(dǎo)或核心參與跨學(xué)科/跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目且取得顯著成果的計(jì)10分，重要參與計(jì)6分，普通參與計(jì)3分。科研倫理遵守?zé)o重大問題無科研不端行為計(jì)10分，有輕微問題但已整改計(jì)6分，無整改計(jì)0分。新技術(shù)推廣1項(xiàng)成功推廣新技術(shù)或新品種到至少2個(gè)示范點(diǎn)且效果顯著計(jì)10分，到1個(gè)示范點(diǎn)計(jì)6分，無推廣計(jì)0分。學(xué)術(shù)影響力學(xué)術(shù)聲譽(yù)提升20%1項(xiàng)獲得行業(yè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號(hào)計(jì)15分，提名但未獲獎(jiǎng)計(jì)8分，無提名計(jì)0分。行業(yè)影響力1項(xiàng)擔(dān)任行業(yè)協(xié)會(huì)重要職務(wù)或被聘為行業(yè)專家計(jì)10分，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定計(jì)6分，無參與計(jì)0分。國際合作1項(xiàng)與國外知名機(jī)構(gòu)開展實(shí)質(zhì)性合作項(xiàng)目計(jì)10分，參與國際會(huì)議并發(fā)表論文計(jì)6分，無參與計(jì)0分。人才培養(yǎng)2人培養(yǎng)研究生或博士后出站后取得顯著成果的每計(jì)5分，按實(shí)際得分累計(jì)。媒體報(bào)道1次科研成果被主流媒體正面報(bào)道且產(chǎn)生積極社會(huì)影響的計(jì)5分，無報(bào)道計(jì)0分?？蒲锌沙掷m(xù)發(fā)展項(xiàng)目連續(xù)性10%1項(xiàng)主持的項(xiàng)目獲得連續(xù)資助且績效評估良好計(jì)5分，未獲連續(xù)資助但成果突出計(jì)3分，無連續(xù)資助計(jì)0分。資源利用效率1項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等資源使用效率高于平均水平計(jì)5分，持平計(jì)3分，低于平均水平計(jì)0分。成果更新率1項(xiàng)每年發(fā)表或申請的成果數(shù)量較上年增長20%以上計(jì)5分，增長10%-19%計(jì)3分，未增長計(jì)0分。政策建議采納1項(xiàng)科研成果被政府部門采納并轉(zhuǎn)化為政策計(jì)5分，參與政策咨詢但未采納計(jì)3分，無參與計(jì)0分?？蒲杏涗浲暾?項(xiàng)科研數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)記錄完整且規(guī)范計(jì)5分，有少量缺失但可追溯計(jì)3分，存在重大缺失計(jì)0分。本考核表用于農(nóng)業(yè)科技研究員年度績效評定，請根據(jù)研究員在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)，逐項(xiàng)填寫各指標(biāo)實(shí)際達(dá)成情況，并依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。最終得分=各維度得分×權(quán)重之和?？己私Y(jié)果將作為職稱晉升、薪酬調(diào)整及資源分配的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級(jí)評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：