影視導(dǎo)演影視作品產(chǎn)出與創(chuàng)意績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分作品產(chǎn)量與完成度年度影視作品完成數(shù)量35%2部每完成1部作品，得35分；每完成1部半作品，得25分；未完成則不得分項(xiàng)目按時(shí)交付率90%交付率100%得35分，90%-99%得30分，80%-89%得25分，低于80%不得分作品投資回收率120%回收率120%以上得35分，100%-119%得30分，80%-99%得25分，低于80%不得分作品制作成本控制預(yù)算的105%控制在預(yù)算105%以內(nèi)得35分，105%-110%得30分，110%-115%得25分，超過115%不得分作品技術(shù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)率95%達(dá)標(biāo)率95%以上得35分，90%-94%得30分，85%-89%得25分，低于85%不得分創(chuàng)意與藝術(shù)價(jià)值劇本原創(chuàng)度30%80%原創(chuàng)度80%以上得30分，60%-79%得25分，40%-59%得20分，低于40%不得分作品藝術(shù)創(chuàng)新性行業(yè)平均水平的120%創(chuàng)新性達(dá)到行業(yè)平均120%以上得30分，100%-119%得25分，80%-99%得20分，低于80%不得分作品獲獎(jiǎng)情況獲得1項(xiàng)省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)獲得國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得30分，省級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)得25分，市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)得20分，無獎(jiǎng)項(xiàng)不得分觀眾口碑評(píng)分豆瓣評(píng)分7.0分以上豆瓣評(píng)分7.0分以上得30分，6.0-6.9分得25分，5.0-5.9分得20分，低于5.0分不得分媒體正面評(píng)價(jià)率行業(yè)媒體正面評(píng)價(jià)率70%正面評(píng)價(jià)率70%以上得30分，60%-69%得25分，50%-59%得20分，低于50%不得分團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作團(tuán)隊(duì)出勤率20%98%出勤率98%以上得20分，95%-97%得17分，90%-94%得15分，低于90%不得分團(tuán)隊(duì)沖突解決效率平均解決時(shí)長小于3天平均解決時(shí)長小于3天得20分，3-5天得17分，5-7天得15分，超過7天不得分導(dǎo)演決策合理性團(tuán)隊(duì)滿意度評(píng)分80分以上滿意度評(píng)分80分以上得20分，70-79分得17分，60-69分得15分，低于60分不得分跨部門協(xié)作滿意度協(xié)作單位滿意度評(píng)分75分以上滿意度評(píng)分75分以上得20分，65-74分得17分，55-64分得15分，低于55分不得分人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)年度培養(yǎng)至少1名青年導(dǎo)演培養(yǎng)至少1名青年導(dǎo)演得20分，培養(yǎng)至少1名助理導(dǎo)演得17分，無人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)得15分行業(yè)影響力與資源拓展行業(yè)會(huì)議演講/參與度15%參與至少1次行業(yè)重要論壇參與至少1次行業(yè)重要論壇得15分，參與行業(yè)研討會(huì)得12分，無參與不得分新項(xiàng)目資源獲取年度獲取至少1個(gè)新項(xiàng)目資源獲取至少1個(gè)新項(xiàng)目資源得15分，獲取潛在項(xiàng)目資源得12分，無獲取資源不得分導(dǎo)演個(gè)人品牌影響力社交媒體行業(yè)影響力指數(shù)高于行業(yè)平均水平高于行業(yè)平均水平得15分，持平得12分，低于行業(yè)平均水平不得分行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)提名次數(shù)獲得至少1次導(dǎo)演類獎(jiǎng)項(xiàng)提名獲得至少1次導(dǎo)演類獎(jiǎng)項(xiàng)提名得15分，獲得提名但未獲獎(jiǎng)得12分，無提名不得分合作伙伴關(guān)系維護(hù)年度維護(hù)至少2個(gè)重要合作伙伴維護(hù)至少2個(gè)重要合作伙伴得15分，維護(hù)至少1個(gè)重要合作伙伴得12分，無維護(hù)不得分本考核表用于評(píng)估影視導(dǎo)演在影視作品產(chǎn)出、創(chuàng)意能力、團(tuán)隊(duì)管理及行業(yè)影響力方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)每位導(dǎo)演的年度實(shí)際工作完成情況，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配為：作品產(chǎn)量與完成度35%，創(chuàng)意與藝術(shù)價(jià)值30%，團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作20%，行業(yè)影響力與資源拓展15%。評(píng)分時(shí)需嚴(yán)格遵循各指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说目陀^公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：