職業(yè)健康培訓(xùn)試卷及答案解析2025年一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.以下哪種不屬于職業(yè)危害因素中的化學(xué)因素（）A.粉塵B.噪聲C.有機(jī)溶劑D.重金屬答案：B解析：職業(yè)危害因素中的化學(xué)因素包括生產(chǎn)性粉塵和化學(xué)有毒物質(zhì)。粉塵屬于生產(chǎn)性粉塵，有機(jī)溶劑和重金屬屬于化學(xué)有毒物質(zhì)；而噪聲屬于物理因素，所以答案選B。2.長期接觸噪聲可引起的職業(yè)病是（）A.中暑B.噪聲聾C.手臂振動病D.職業(yè)性哮喘答案：B解析：長期接觸噪聲會對人的聽覺系統(tǒng)造成損害，引起噪聲聾。中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下可能引發(fā)的疾??；手臂振動病是長期從事手傳振動作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病；職業(yè)性哮喘是在職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性致喘物后引起的氣道慢性炎癥性疾病。所以答案是B。3.用人單位應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。A.必要時(shí)B.定期C.不定期D.間斷答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康。“必要時(shí)”“不定期”“間斷”都不能保證檢測和評價(jià)的規(guī)范性和有效性，所以答案選B。4.勞動者離開用人單位時(shí)，（）本人的健康檔案。A.有權(quán)索取B.無權(quán)索取C.有權(quán)要求復(fù)印D.無權(quán)要求復(fù)印答案：C解析：勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)要求復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。所以答案是C。5.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持（）的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.安全第一、預(yù)防為主C.質(zhì)量第一、安全第二D.標(biāo)本兼治、防治結(jié)合答案：A解析：職業(yè)病防治工作的方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”，強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病防治過程中，要把預(yù)防放在首位，同時(shí)做好治療和康復(fù)工作。“安全第一、預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的方針；“質(zhì)量第一、安全第二”表述錯誤；“標(biāo)本兼治、防治結(jié)合”不是職業(yè)病防治工作的方針。所以答案選A。6.以下哪種防護(hù)用品不屬于頭部防護(hù)用品（）A.安全帽B.工作帽C.防護(hù)面罩D.防寒帽答案：C解析：安全帽、工作帽、防寒帽都屬于頭部防護(hù)用品，主要用于保護(hù)頭部免受外力傷害、灰塵污染、寒冷等。而防護(hù)面罩主要是用于保護(hù)面部，不屬于頭部防護(hù)用品的范疇。所以答案選C。7.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急救援人員C.工會督察員D.安全工程師答案：A解析：用人單位應(yīng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。應(yīng)急救援人員主要負(fù)責(zé)應(yīng)對突發(fā)的安全事故和緊急情況；工會督察員主要監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)等情況；安全工程師主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)方面的工作。所以答案選A。8.發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)該向（）方向疏散。A.下風(fēng)B.上風(fēng)C.順風(fēng)D.原地答案：B解析：發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)向上風(fēng)方向疏散，因?yàn)槲ｋU(xiǎn)化學(xué)品泄漏后形成的有害氣體或煙霧會隨風(fēng)向下風(fēng)方向擴(kuò)散，向上風(fēng)方向疏散可以避免接觸到有害物?！跋嘛L(fēng)”“順風(fēng)”方向會使人員暴露在危險(xiǎn)之中；“原地”停留也不安全。所以答案選B。9.生產(chǎn)性粉塵按性質(zhì)可分為（）、有機(jī)粉塵和混合性粉塵。A.煤塵B.無機(jī)粉塵C.石棉塵D.棉塵答案：B解析：生產(chǎn)性粉塵按性質(zhì)可分為無機(jī)粉塵、有機(jī)粉塵和混合性粉塵。煤塵和石棉塵屬于無機(jī)粉塵的范疇；棉塵屬于有機(jī)粉塵。所以答案選B。10.以下哪種氣體不屬于常見的職業(yè)危害氣體（）A.氧氣B.一氧化碳C.硫化氫D.二氧化硫答案：A解析：氧氣是維持生命所必需的氣體，不屬于職業(yè)危害氣體。一氧化碳是一種有毒氣體，會與血紅蛋白結(jié)合，導(dǎo)致人體缺氧；硫化氫具有強(qiáng)烈的毒性，對人體的神經(jīng)系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)等有嚴(yán)重危害；二氧化硫會刺激呼吸道，引起咳嗽、氣喘等癥狀。所以答案選A。11.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，這是為了保障勞動者的合法權(quán)益，避免因費(fèi)用問題影響勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定。所以答案選B。12.用人單位與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.工作環(huán)境情況C.勞動報(bào)酬D.職業(yè)發(fā)展前景答案：A解析：用人單位與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，這是用人單位的法定義務(wù)，目的是讓勞動者在充分了解工作風(fēng)險(xiǎn)的情況下做出選擇?！肮ぷ鳝h(huán)境情況”表述不夠具體；“勞動報(bào)酬”和“職業(yè)發(fā)展前景”雖然也是勞動合同的重要內(nèi)容，但與職業(yè)病危害告知無關(guān)。所以答案選A。13.高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，其工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)等于或大于（）℃的作業(yè)。A.20B.25C.30D.35答案：B解析：高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，其工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)等于或大于25℃的作業(yè)。WBGT指數(shù)是綜合評價(jià)人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負(fù)荷的一個(gè)基本參量。所以答案選B。14.以下哪種職業(yè)危害因素可能導(dǎo)致電光性眼炎（）A.紫外線B.紅外線C.激光D.微波答案：A解析：紫外線照射可引起電光性眼炎，這是一種常見的職業(yè)性眼病，主要是由于紫外線對眼角膜和結(jié)膜上皮造成損害引起的。紅外線、激光、微波一般不會直接導(dǎo)致電光性眼炎。所以答案選A。15.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)技能培訓(xùn)情況B.安全生產(chǎn)教育情況C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.財(cái)務(wù)收入情況答案：C解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料?！奥殬I(yè)技能培訓(xùn)情況”“安全生產(chǎn)教育情況”“財(cái)務(wù)收入情況”與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案無關(guān)。所以答案選C。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)危害因素按其來源可分為（）A.生產(chǎn)過程中的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素D.自然環(huán)境中的危害因素答案：ABC解析：職業(yè)危害因素按其來源可分為生產(chǎn)過程中的危害因素（如化學(xué)因素、物理因素、生物因素等）、勞動過程中的危害因素（如勞動組織和制度不合理、勞動強(qiáng)度過大等）和生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素（如廠房建筑布局不合理、采光照明不良等）。自然環(huán)境中的危害因素一般不屬于職業(yè)危害因素的范疇。所以答案選ABC。2.以下屬于物理性職業(yè)危害因素的有（）A.高溫B.電離輻射C.噪聲D.振動答案：ABCD解析：物理性職業(yè)危害因素包括高溫、低溫、噪聲、振動、電離輻射、非電離輻射等。高溫會對人體的體溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝等產(chǎn)生影響；電離輻射會對人體的細(xì)胞和組織造成損傷；噪聲會損害聽覺系統(tǒng)；振動會引起手臂振動病等。所以答案選ABCD。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施包括（）A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)D.進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)答案：ABCD解析：用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取一系列措施，包括采取職業(yè)病防治管理措施（如設(shè)置管理機(jī)構(gòu)、制定規(guī)章制度等）、為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品、對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)等，以預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。所以答案選ABCD。4.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD解析：勞動者享有多項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告等。所以答案選ABCD。5.常見的個(gè)人防護(hù)用品有（）A.安全帽B.安全帶C.防護(hù)手套D.防護(hù)眼鏡答案：ABCD解析：常見的個(gè)人防護(hù)用品包括頭部防護(hù)用品（如安全帽）、墜落防護(hù)用品（如安全帶）、手部防護(hù)用品（如防護(hù)手套）、眼部防護(hù)用品（如防護(hù)眼鏡）等。這些防護(hù)用品可以在不同的工作場景中保護(hù)勞動者的身體安全和健康。所以答案選ABCD。6.職業(yè)健康檢查包括（）A.上崗前檢查B.在崗期間檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前檢查（目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，為勞動者安排合適的工作崗位）、在崗期間檢查（及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動者的健康損害）、離崗時(shí)檢查（確定勞動者在離崗時(shí)的健康狀況，是否患有職業(yè)病）和應(yīng)急檢查（在發(fā)生職業(yè)危害事故等緊急情況下進(jìn)行的檢查）。所以答案選ABCD。7.以下哪些屬于有機(jī)溶劑的危害（）A.神經(jīng)系統(tǒng)損害B.血液系統(tǒng)損害C.呼吸系統(tǒng)損害D.皮膚損害答案：ABCD解析：有機(jī)溶劑具有多種危害，對神經(jīng)系統(tǒng)可引起頭痛、頭暈、失眠等癥狀；對血液系統(tǒng)可導(dǎo)致貧血、白細(xì)胞減少等；對呼吸系統(tǒng)可引起咳嗽、氣喘等；對皮膚可引起接觸性皮炎等。所以答案選ABCD。8.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女職工C.未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者D.有職業(yè)禁忌的勞動者答案：ABCD解析：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，因?yàn)槲闯赡旯ど眢w發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力較弱；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，以避免職業(yè)禁忌證患者進(jìn)入有害作業(yè)崗位；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。所以答案選ABCD。9.職業(yè)病診斷需要以下哪些資料（）A.勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史B.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查資料答案：ABCD解析：職業(yè)病診斷需要綜合多方面的資料，包括勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（了解勞動者接觸職業(yè)病危害因素的情況）、勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果（判斷勞動者的健康狀況）、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果（確定工作場所的危害程度）、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查資料（了解工作場所的實(shí)際情況）等。所以答案選ABCD。10.以下關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的說法正確的有（）A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害的重要措施B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證患者C.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是評價(jià)用人單位職業(yè)病防治效果的重要依據(jù)D.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)只針對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者答案：ABC解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害的重要措施，通過對勞動者進(jìn)行定期的健康檢查等，可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證患者，以便及時(shí)采取措施進(jìn)行治療和調(diào)整工作崗位。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案記錄了勞動者的健康狀況和接觸職業(yè)病危害因素的情況，是評價(jià)用人單位職業(yè)病防治效果的重要依據(jù)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)不僅針對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者，對于可能受到職業(yè)病危害影響的其他人員也可能需要進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)護(hù)。所以答案選ABC。三、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病稱為職業(yè)病。（）答案：正確解析：這是職業(yè)病的定義，勞動者在職業(yè)活動中，接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病符合職業(yè)病的范疇。所以該說法正確。2.用人單位可以不采取職業(yè)病防治管理措施。（）答案：錯誤解析：用人單位有義務(wù)采取職業(yè)病防治管理措施，如設(shè)置管理機(jī)構(gòu)、制定規(guī)章制度、組織培訓(xùn)等，以預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。不采取管理措施是違反相關(guān)法律法規(guī)的行為。所以該說法錯誤。3.只要工作場所空氣中有害物質(zhì)的濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，就不會對勞動者的健康造成危害。（）答案：錯誤解析：即使工作場所空氣中有害物質(zhì)的濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，也不能完全排除對勞動者健康造成危害的可能性。因?yàn)閭€(gè)體差異、接觸時(shí)間、勞動強(qiáng)度等因素都可能影響勞動者對有害物質(zhì)的耐受性。所以該說法錯誤。4.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：正確解析：為了方便勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。所以該說法正確。5.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確解析：對于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，用人單位有責(zé)任將其調(diào)離原崗位，并妥善安置，以保障職業(yè)病病人的身體健康和合法權(quán)益。所以該說法正確。6.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者自己承擔(dān)。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，這是用人單位的法定義務(wù)，不能讓勞動者自己承擔(dān)費(fèi)用。所以該說法錯誤。7.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（）答案：錯誤解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人，否則會導(dǎo)致職業(yè)病危害的擴(kuò)散和勞動者健康權(quán)益的受損。所以該說法錯誤。8.防護(hù)用品只要能戴上就可以，不需要考慮是否合適。（）答案：錯誤解析：防護(hù)用品必須合適才能起到有效的防護(hù)作用。如果防護(hù)用品不合適，如尺寸過大或過小、佩戴不舒適等，可能會影響其防護(hù)效果，無法保障勞動者的安全和健康。所以該說法錯誤。9.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：正確解析：用人單位有義務(wù)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，以便在需要時(shí)為職業(yè)病診斷、治療等提供依據(jù)。所以該說法正確。10.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。（）答案：正確解析：工會組織代表勞動者的利益，對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正，以維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。所以該說法正確。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責(zé)。答：用人單位在職業(yè)病防治方面承擔(dān)著重要的職責(zé)，主要包括以下幾個(gè)方面：（1）組織管理措施：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程。（2）前期預(yù)防措施：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)；建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。（3）勞動過程中的防護(hù)與管理措施：采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個(gè)人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品；優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料；對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)；實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)；對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者；為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存；不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門；對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)職業(yè)病危害事故。（4）履行告知義務(wù)：與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙；工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，未按照規(guī)定安排勞動者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查的，或者未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目；用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。（5）承擔(dān)費(fèi)用：承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和承擔(dān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用等與職業(yè)病防治相