薪酬福利事業(yè)部構(gòu)筑未來技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵領(lǐng)域。成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵命題。別高科技企業(yè)員工的健康保障特征，上海外服對(duì)“高科技行業(yè)”過優(yōu)化操作提升效率。其載體多為軟件、服務(wù)或商分行業(yè)月度人數(shù)規(guī)模走勢(shì)高科技行業(yè)在崗人員呈增長(zhǎng)趨勢(shì)行業(yè)在過去一年時(shí)間里呈現(xiàn)出不同的發(fā)展物醫(yī)藥以及建筑與房地產(chǎn)行業(yè)在此期間呈濟(jì)周期下的供需關(guān)系動(dòng)態(tài)平衡存在關(guān)聯(lián)。各行業(yè)在崗人數(shù)變化情況2024-052024-062024-072024-08軟高科化工及原材料生物醫(yī)藥硬高科軟高科化工及原材料生物醫(yī)藥硬高科建筑與房地產(chǎn)高科技行業(yè)現(xiàn)狀與市場(chǎng)前景男性員工占比高于全行業(yè)均值，軟高科人員呈現(xiàn)年輕化FSG上海服人員年齡分布及男性員工占比軟高科●硬高科●全行業(yè)4747%66.8%50.3%61.6%66.8%50.3%61.6%軟高科男性占比硬高科男性占比全行業(yè)男性占比 硬高科人均保障收費(fèi)全行業(yè)領(lǐng)先，軟高科與全行業(yè)持平FSG上海服化工及原材料物流與交通運(yùn)輸全行業(yè)均值健康保障項(xiàng)目采購(gòu)覆蓋水平對(duì)比分析FSG上海服率與全行業(yè)基本持平。整體高科技行業(yè)在子女及配偶保障上的投入高于全行業(yè)水平，凸顯高科技行業(yè)對(duì)員工及家庭關(guān)懷的重視。健康保障項(xiàng)目采購(gòu)覆蓋水平對(duì)比.軟高科硬高科●全行業(yè)意外傷害意外傷害險(xiǎn)97.0%定期壽險(xiǎn)定期壽險(xiǎn)99.0%重大疾病重大疾病險(xiǎn)95.0%補(bǔ)充補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)97.0%住院補(bǔ)貼險(xiǎn)住院補(bǔ)貼險(xiǎn)意外醫(yī)療險(xiǎn)意外醫(yī)療險(xiǎn)子女保障子女保障配偶保障配偶保障40%40% 行業(yè)方案中位值參考保障責(zé)任軟高科行業(yè)中位值全行業(yè)中位值硬高科行業(yè)中位值保障責(zé)任軟高科行業(yè)中位值全行業(yè)中位值20萬↑無上限，100%賠付↑補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)女性生育保險(xiǎn)36倍月薪，或定額100萬↑36倍月薪，或定額40萬↑20萬↑150元/天↑無上限，100%賠付↑提高醫(yī)療資源可及性，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療已成新常態(tài)FSG上海服互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)在提升員工體驗(yàn)、健康管理及問診及陪診綠通就醫(yī)服務(wù)采購(gòu)率近三年年均增長(zhǎng)率者足不出戶即可完成購(gòu)藥流全以及行動(dòng)不便人群的用藥解決看病難難題解決購(gòu)藥難難題解決住院難難題互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)可