某發(fā)動機廠噪音防控實施辦法某發(fā)動機廠噪音防控實施辦法

第一章總則

制定這個制度是為了保障員工的聽力健康，減少噪音對工作和生活的影響。工廠內(nèi)所有涉及噪音產(chǎn)生的工作區(qū)域和操作人員，都必須遵守本制度。

一、適用范圍

1.本制度適用于發(fā)動機廠所有生產(chǎn)車間、裝配區(qū)域、測試站等噪音源較強的場所。

2.所有在上述區(qū)域工作的員工，包括正式工、臨時工和實習(xí)生，均需遵守噪音防控規(guī)定。

3.設(shè)備維護、檢修等可能產(chǎn)生噪音的輔助工作，也納入本制度管理。

二、噪音標準

1.工廠內(nèi)正常工作環(huán)境噪音不得超過85分貝。

2.特殊崗位（如打磨、焊接）的噪音控制標準另行規(guī)定，具體見相關(guān)崗位操作手冊。

3.噪音檢測由工廠安全管理部門負責(zé)，每月至少檢測一次，結(jié)果公示在公告欄。

三、概念說明

1.噪音等級：以分貝（dB）為單位，分貝越高，危害越大。

2.聽力保護設(shè)備：指耳塞、耳罩等防護工具。

3.定期檢測：每年對員工進行聽力測試，發(fā)現(xiàn)異常及時治療。

第二章噪音源管理

工廠必須從源頭控制噪音，減少不必要的噪音產(chǎn)生。

一、設(shè)備選型

1.新購入的設(shè)備優(yōu)先選擇低噪音型號，采購時需提供噪音檢測報告。

2.老舊設(shè)備及時更新，無法更新的加裝隔音罩或減震裝置。

二、維護保養(yǎng)

1.設(shè)備定期保養(yǎng)，避免因故障產(chǎn)生額外噪音。

2.維修人員需在噪音較大的區(qū)域工作時，佩戴聽力保護設(shè)備。

三、生產(chǎn)流程優(yōu)化

1.合理安排生產(chǎn)節(jié)奏，避免長時間高噪音作業(yè)。

2.生產(chǎn)線布局時，將噪音源與辦公區(qū)、休息區(qū)分開。

實際應(yīng)用例子

1.案例一：某臺老舊沖壓機噪音超標，工廠決定加裝隔音罩，同時調(diào)整工人操作時間，減少連續(xù)作業(yè)時長。

2.案例二：采購新式打磨機時，要求供應(yīng)商提供噪音低于80分貝的證明，并對比多家設(shè)備后才決定購買。

第三章個人防護與培訓(xùn)

員工需正確使用防護設(shè)備，并接受相關(guān)培訓(xùn)，提高自我保護意識。

一、防護設(shè)備使用

1.噪音超標區(qū)域必須佩戴耳塞或耳罩，不得擅自取下。

2.安全部門定期檢查防護設(shè)備庫存，不足及時補充。

二、崗前培訓(xùn)

1.新員工入職時必須接受噪音防控培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。

2.每年組織一次全員培訓(xùn)，內(nèi)容包括噪音危害、防護方法等。

三、聽力檢測

1.每年6月和12月各安排一次聽力檢查，結(jié)果存檔。

2.檢測異常的員工需停止高噪音工作，進行治療或調(diào)崗。

實際應(yīng)用例子

1.案例一：某員工因未佩戴耳塞被檢查發(fā)現(xiàn)，當月績效扣除10%，并重新培訓(xùn)考核。

2.案例二：一名打磨工聽力下降，經(jīng)檢測確認為長期未佩戴防護設(shè)備導(dǎo)致，工廠安排其轉(zhuǎn)崗至低噪音崗位。

第四章環(huán)境控制措施

一、隔音改造

1.噪音車間墻體加裝隔音材料，門采用防噪音設(shè)計。

2.高噪音設(shè)備周邊設(shè)置隔音屏障，減少聲音擴散。

二、吸音處理

1.車間地面鋪設(shè)吸音材料，減少回聲。

2.天花板安裝吸音板，降低空氣傳播噪音。

三、綠化降噪

1.在廠區(qū)外圍種植樹木，吸收部分噪音。

2.車間內(nèi)擺放綠植，改善空氣流通，間接降低噪音影響。

實際應(yīng)用例子

1.案例一：裝配車間墻體加裝隔音板后，噪音從90分貝降至82分貝，員工投訴明顯減少。

2.案例二：測試站墻面噴涂吸音材料，使噪音降低5分貝，員工反饋工作環(huán)境更舒適。

第五章操作流程說明

具體如何執(zhí)行噪音防控措施，按以下步驟操作。

一、日常檢查流程

1.安全管理人員每天早班前巡查各車間噪音情況，記錄異常。

2.發(fā)現(xiàn)噪音超標的，立即通知設(shè)備部門排查原因。

二、防護設(shè)備申領(lǐng)

1.員工需填寫《聽力保護設(shè)備申領(lǐng)表》，交由安全部門審批。

2.安全部門每月統(tǒng)計需求，采購部門安排購買。

三、聽力檢測辦理

1.員工到醫(yī)務(wù)室預(yù)約聽力檢測時間。

2.檢測結(jié)果由醫(yī)務(wù)室錄入系統(tǒng)，安全部門存檔。

實際應(yīng)用例子

1.案例一：某工段噪音突然升高，安全員檢查發(fā)現(xiàn)是空壓機濾網(wǎng)堵塞，及時聯(lián)系維修更換，噪音恢復(fù)正常。

2.案例二：小李因工作需要經(jīng)常在打磨區(qū)操作，通過申領(lǐng)耳塞，噪音影響明顯降低。

第六章監(jiān)督檢查

安全管理部門負責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期檢查。

一、檢查人員

1.由安全部門主管帶隊，聯(lián)合設(shè)備、人事等部門組成檢查組。

2.檢查結(jié)果記錄在案，作為績效考核依據(jù)。

二、檢查頻率

1.每月至少檢查一次全廠噪音防控情況。

2.節(jié)假日前后加強檢查，防止設(shè)備維護疏漏。

三、檢查內(nèi)容

1.設(shè)備隔音、吸音措施是否完好。

2.員工是否按規(guī)定佩戴防護設(shè)備。

3.噪音檢測記錄是否完整。

實際應(yīng)用例子

1.案例一：檢查組發(fā)現(xiàn)某車間隔音門損壞，立即要求維修，并處罰相關(guān)工段負責(zé)人。

2.案例二：某員工未佩戴耳塞被檢查，當月績效評分扣減，并要求重新培訓(xùn)。

第七章獎懲辦法

鼓勵員工積極參與噪音防控，對違規(guī)行為進行處罰。

一、獎勵措施

1.提出有效降噪建議并被采納的員工，獎勵500元。

2.全年未發(fā)生噪音投訴的工段，集體獎勵2000元。

二、處罰措施

1.擅自取下防護設(shè)備的，罰款200元。

2.拒絕接受聽力檢測的，罰款500元，并停工1天。

三、特殊情況

1.因不可抗力（如自然災(zāi)害）導(dǎo)致噪音超標，免除責(zé)任。

2.員工身體不適無法佩戴防護設(shè)備，需經(jīng)醫(yī)務(wù)室證明，另行安排工作。

實際應(yīng)用例子

1.案例一：老王提出在空壓機旁增設(shè)吸音棉的建議，工廠采納后噪音降低3分貝，獲獎勵500元。

2.案例二：小張因耳部感染無法佩戴耳塞，經(jīng)醫(yī)務(wù)室證明后調(diào)至辦公室工作，未受處罰。

第八章附則

本制度由工廠安全管理部門負責(zé)