2025新版《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》測試題及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個正確答案，請將正確選項字母填入括號內(nèi)）1.2025新版《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自（）起施行。A.2025年1月1日B.2025年3月1日C.2025年5月1日D.2025年7月1日答案：B2.對事業(yè)單位工作人員給予處分，應(yīng)當(dāng)堅持的原則不包括（）。A.事實清楚B.證據(jù)確鑿C.程序合規(guī)D.領(lǐng)導(dǎo)決定答案：D3.事業(yè)單位工作人員受到記過處分的期間為（）。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B4.對同時存在兩個以上違紀(jì)違法行為的工作人員，應(yīng)當(dāng)（）。A.分別確定處分，合并執(zhí)行B.擇一重處分C.擇一輕處分D.免予處分答案：A5.處分決定自（）起生效。A.作出之日B.送達(dá)之日C.公示之日D.申訴期滿之日答案：B6.工作人員對處分決定不服的，可以自收到?jīng)Q定之日起（）內(nèi)向原作出單位申請復(fù)核。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B7.復(fù)核機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)核申請之日起（）內(nèi)作出復(fù)核決定。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：C8.對復(fù)核決定仍不服的，可在收到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B9.受到開除處分的人員，自處分決定生效之日起，其與單位的人事關(guān)系（）。A.中止B.解除C.暫停D.保留答案：B10.工作人員在受處分期間又故意違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)（）。A.延長處分期B.免予處分C.從重處分D.維持原處分答案：C11.對主動交代本人違紀(jì)違法問題，且主動挽回?fù)p失的工作人員，可以（）。A.免予處分B.從輕或減輕處分C.加重處分D.維持原處分答案：B12.對事業(yè)單位中從事管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能崗位的工作人員，適用處分的依據(jù)是（）。A.公務(wù)員法B.事業(yè)單位人事管理條例C.勞動法D.勞動合同法答案：B13.對事業(yè)單位工作人員的處分種類不包括（）。A.警告B.記過C.降級D.行政拘留答案：D14.工作人員在受處分期間晉升職務(wù)、職稱、級別、工資檔次的，應(yīng)當(dāng)（）。A.照常晉升B.延遲一年C.暫停晉升D.取消資格答案：C15.對事業(yè)單位工作人員給予開除處分，應(yīng)當(dāng)由（）決定。A.所在科室B.人事處C.主管部門D.本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報主管部門批準(zhǔn)答案：D16.工作人員受到處分后，處分決定應(yīng)當(dāng)存入（）。A.會議記錄B.本人檔案C.單位公告欄D.財務(wù)檔案答案：B17.對事業(yè)單位工作人員處分的事實、證據(jù)、程序、依據(jù)、結(jié)果應(yīng)當(dāng)（）。A.內(nèi)部掌握B.部分公開C.全部公開D.依法依規(guī)公開答案：D18.工作人員在受處分期間表現(xiàn)突出，可以提前解除處分，但需滿足已執(zhí)行原處分期（）以上。A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4答案：B19.對事業(yè)單位工作人員處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)（）。A.維持原工資B.補發(fā)工資C.不補工資D.重新處分答案：B20.對事業(yè)單位工作人員處分決定被變更的，處分期間（）。A.重新計算B.連續(xù)計算C.中止計算D.終止計算答案：A21.對事業(yè)單位工作人員處分適用“從舊兼從輕”原則的時間節(jié)點是（）。A.違紀(jì)行為發(fā)生時B.處分決定作出時C.處分執(zhí)行時D.申訴期滿時答案：A22.對事業(yè)單位工作人員處分決定應(yīng)當(dāng)書面通知本人，并由本人簽收；本人拒絕簽收的，（）。A.視為未送達(dá)B.留置送達(dá)C.公告送達(dá)D.郵寄送達(dá)答案：B23.對事業(yè)單位工作人員處分決定生效后，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B24.對事業(yè)單位工作人員處分決定備案材料不包括（）。A.處分決定書B.調(diào)查報告C.本人檢查D.家屬意見答案：D25.對事業(yè)單位工作人員處分決定被撤銷或變更后，原處分期間計入工齡的情形是（）。A.全部計入B.部分計入C.不計入D.視情況計入答案：A26.對事業(yè)單位工作人員處分決定涉及國家秘密的，應(yīng)當(dāng)（）。A.公開宣布B.內(nèi)部宣布C.不宣布D.解密后宣布答案：B27.對事業(yè)單位工作人員處分決定作出前，應(yīng)當(dāng)告知本人有（）的權(quán)利。A.申訴B.陳述和申辯C.上訴D.復(fù)議答案：B28.對事業(yè)單位工作人員處分決定作出后，單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)將處分決定存入本人檔案。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C29.對事業(yè)單位工作人員處分決定被撤銷后，單位應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)作出恢復(fù)名譽、補發(fā)工資等處理。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B30.對事業(yè)單位工作人員處分決定被變更后，新的處分輕于原處分的，多執(zhí)行的處分期應(yīng)當(dāng)（）。A.折抵工資B.折抵假期C.折抵工齡D.折抵晉升年限答案：A二、多項選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）31.下列屬于2025新版《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定的處分種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除答案：ABCDEF32.對事業(yè)單位工作人員從輕或減輕處分的情形包括（）。A.主動交代本人問題B.檢舉他人重大問題C.主動挽回?fù)p失D.被脅迫參與違紀(jì)E.不滿14周歲答案：ABCD33.對事業(yè)單位工作人員從重處分的情形包括（）。A.串供或偽造證據(jù)B.打擊報復(fù)舉報人C.強迫他人違紀(jì)D.隱匿違紀(jì)所得E.主動上交違紀(jì)所得答案：ABCD34.對事業(yè)單位工作人員處分決定應(yīng)當(dāng)載明的事項有（）。A.違紀(jì)事實B.處分依據(jù)C.處分種類D.申訴途徑E.領(lǐng)導(dǎo)批示答案：ABCD35.對事業(yè)單位工作人員處分決定備案時應(yīng)當(dāng)提交的材料有（）。A.處分決定書B.調(diào)查報告C.證據(jù)目錄D.本人陳述申辯記錄E.會議紀(jì)要答案：ABCDE36.對事業(yè)單位工作人員處分決定被撤銷后，單位應(yīng)當(dāng)采取的措施有（）。A.恢復(fù)名譽B.補發(fā)工資C.恢復(fù)崗位D.賠禮道歉E.賠償損失答案：ABCDE37.對事業(yè)單位工作人員處分決定作出前，應(yīng)當(dāng)履行的程序有（）。A.立案B.調(diào)查C.告知D.陳述申辯E.集體研究答案：ABCDE38.對事業(yè)單位工作人員處分決定生效后，影響包括（）。A.暫停晉升B.停發(fā)績效工資C.影響考核等次D.影響職稱評審E.影響退休待遇答案：ABCDE39.對事業(yè)單位工作人員處分決定涉及經(jīng)濟問題的，應(yīng)當(dāng)（）。A.追繳違紀(jì)所得B.責(zé)令退賠C.沒收財產(chǎn)D.罰款E.降低退休待遇答案：AB40.對事業(yè)單位工作人員處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)公示的內(nèi)容有（）。A.違紀(jì)事實B.處分種類C.處分依據(jù)D.本人照片E.申訴途徑答案：ABCE三、填空題（每空1分，共20分）41.2025新版《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》由__________會同__________制定。答案：人力資源和社會保障部、監(jiān)察部42.對事業(yè)單位工作人員處分，應(yīng)當(dāng)堅持__________、__________、__________、__________的原則。答案：事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合規(guī)43.警告處分的期間為__________個月，記過處分的期間為__________個月。答案：6、1244.工作人員在受處分期間不得晉升__________、__________、__________、__________。答案：職務(wù)、職稱、級別、工資檔次45.對事業(yè)單位工作人員處分決定作出前，應(yīng)當(dāng)告知本人有__________和__________的權(quán)利。答案：陳述、申辯46.對事業(yè)單位工作人員處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)為本人__________、__________、__________。答案：恢復(fù)名譽、補發(fā)工資、恢復(fù)崗位47.對事業(yè)單位工作人員處分決定被變更的，處分期間__________計算。答案：重新48.對事業(yè)單位工作人員處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在__________日內(nèi)存入本人檔案。答案：1549.對事業(yè)單位工作人員處分決定備案機關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到備案材料后__________日內(nèi)完成備案審查。答案：3050.對事業(yè)單位工作人員處分決定涉及國家秘密的，應(yīng)當(dāng)__________宣布。答案：內(nèi)部四、簡答題（每題10分，共30分）51.簡述2025新版《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》中處分種類的設(shè)定及其適用情形。答案：處分種類由輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告適用于輕微違紀(jì)；記過、記大過適用于一般違紀(jì)；降級、撤職適用于嚴(yán)重違紀(jì)；開除適用于極其嚴(yán)重違紀(jì)或犯罪被判刑等情形。52.簡述對事業(yè)單位工作人員處分決定被撤銷后，單位應(yīng)當(dāng)履行的后續(xù)處理程序。答案：單位應(yīng)當(dāng)自收到撤銷決定之日起30日內(nèi)，為本人恢復(fù)名譽，以適當(dāng)方式在單位公布；補發(fā)處分期間停發(fā)的工資、獎金、津貼補貼；恢復(fù)崗位、職務(wù)、職稱、級別；對因處分受到的其他限制予以糾正；造成名譽損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉；造成經(jīng)濟損失的，依法賠償。53.簡述對事業(yè)單位工作人員處分決定作出前應(yīng)當(dāng)履行的程序及其法律意義。答案：程序包括立案、調(diào)查、告知、陳述申辯、集體研究、作出決定。立案確保有管轄權(quán)；調(diào)查確保事實清楚；告知保障知情權(quán)；陳述申辯保障辯護權(quán)；集體研究防止個人專斷；作出決定必須書面。程序合法是處分有效的前提，程序違法可導(dǎo)致處分被撤銷。五、案例分析題（每題20分，共40分）54.張某，某高校副教授，2024年7月在科研項目評審中收受企業(yè)賄賂5萬元，2025年2月案發(fā)。張某主動上交全部贓款，檢舉他人受賄10萬元，已查證屬實。單位擬給予處分。問題：（1）張某具有哪些法定從輕、減輕情節(jié)？（2）如給予處分，應(yīng)適用何種處分種類？（3）處分決定作出前應(yīng)當(dāng)履行哪些程序？（4）如張某不服處分，如何尋求救濟？答案：（1）主動上交贓款、檢舉他人重大問題查證屬實，符合從輕、減輕情節(jié)。（2）受賄數(shù)額較大，本應(yīng)撤職或開除，鑒于減輕情節(jié)，可降為記大過或降級。（3）程序：立案、調(diào)查、告知、陳述申辯、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、作出書面決定、送達(dá)、備案。（4）可在30日內(nèi)向原單位申請復(fù)核，復(fù)核后仍不服的，30日內(nèi)向同級人社部門申訴。55.李某，某研究所工勤人員，2025年3月因酒駕被法院判處拘役3個月緩刑6個月。單位收到生效判決后，未及時處分。2025年8月，單位