2026年寵物美容服務(wù)雇傭協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供寵物美容服務(wù)事宜，簽訂本雇傭協(xié)議。第一條乙方基本信息甲方（雇主）：[甲方法定全稱]組織機構(gòu)代碼證號/統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼號碼]注冊地址：[注冊地址]經(jīng)營地址（主要）：[寵物美容服務(wù)場所地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（雇員）：[乙方法定全名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱地址]第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意在甲方經(jīng)營場所從事寵物美容服務(wù)工作。主要工作職責(zé)包括但不限于：根據(jù)甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求，為寵物提供洗護服務(wù)（包括洗澡、吹干、梳理毛發(fā)等）；根據(jù)寵物品種及客戶需求進(jìn)行美容修剪；進(jìn)行寵物造型設(shè)計；對服務(wù)過程中的寵物進(jìn)行基礎(chǔ)健康狀況觀察；負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)工具、設(shè)備的清潔、消毒和維護；協(xié)助進(jìn)行客戶溝通、接待工作；完成甲方安排的其他與寵物美容服務(wù)相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作任務(wù)，確保服務(wù)安全、衛(wèi)生，滿足客戶的基本要求。2.3乙方的工作地點為甲方位于[寵物美容服務(wù)場所地址]的寵物美容店。如需乙方到客戶指定地點提供上門服務(wù)，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商確定，并可能涉及相應(yīng)的交通補貼或服務(wù)費用調(diào)整，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行[請選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]。（若選擇標(biāo)準(zhǔn)工時制）乙方每日工作時間為上午[起始時間]至下午[結(jié)束時間]，每周工作[天數(shù)]天，每周休息[休息日，如星期日]。法定節(jié)假日、休息日及婚假、產(chǎn)假、喪假、法定帶薪年休假等假期，乙方依法享有。（若選擇綜合計算工時工作制或不定時工作制，需詳細(xì)約定計算周期、總工作時長、加班規(guī)定等）3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。甲方依法支付加班費。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。甲方應(yīng)確保乙方每年享受[具體天數(shù)]天的帶薪年休假，并按照規(guī)定安排休假。乙方在甲方連續(xù)工作滿[年數(shù)]年的，享受[具體天數(shù)]天的年休假；累計工作滿[年數(shù)]年不滿[年數(shù)]年的，享受[具體天數(shù)]天的年休假；累計工作滿[年數(shù)]年以上的，享受[具體天數(shù)]天的年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)乙方的實際情況進(jìn)行統(tǒng)籌。第四條勞動報酬4.1甲方采用[固定工資+績效獎金]的薪酬結(jié)構(gòu)支付乙方勞動報酬。4.2乙方每月基本工資為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。工資于每月[具體日期]前以人民幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶名：[乙方姓名]開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]4.3績效獎金：乙方績效獎金根據(jù)其當(dāng)月服務(wù)質(zhì)量評分、客戶滿意度、完成服務(wù)項目數(shù)量等因素綜合評定，具體計算方法和評定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示，每月[具體日期]隨工資一同發(fā)放。4.4甲方依法代扣代繳乙方個人所得稅。4.5工資調(diào)整：甲方在[情形，如：每年/根據(jù)績效考核/根據(jù)公司經(jīng)營狀況/乙方技能提升等]情況下，可對乙方工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（“五險”），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金（“一金”），乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。5.4除“五險一金”外，甲方為乙方提供以下福利待遇：[例如：提供工作餐/交通補貼/節(jié)日福利/帶薪病假等，具體列出]。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的勞動條件。工作場所應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，通風(fēng)良好，配備必要的消防設(shè)施和急救用品。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。6.2甲方應(yīng)制定并公示寵物安全處理規(guī)范、工具設(shè)備安全操作規(guī)程、化學(xué)品（如洗發(fā)水、消毒劑等）安全使用規(guī)范，并監(jiān)督乙方嚴(yán)格遵守。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，如防水圍裙、橡膠手套、防護口罩、工作服、防滑鞋等，乙方應(yīng)按要求佩戴和使用。6.4甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于寵物基礎(chǔ)護理知識、不同犬種/貓種的美容標(biāo)準(zhǔn)、美容工具使用與維護、安全操作、客戶溝通技巧等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第七條合同期限7.1本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。（若為固定期限）本協(xié)議有效期自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至[終止年份]年[終止月份]月[終止日期]日止，共計[年數(shù)]年。（若為無固定期限）本協(xié)議自2026年[起始月份]月[起始日期]日起，除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，直至乙方出現(xiàn)法定或約定可以解除/終止勞動合同的情形為止。（若為完成一定工作任務(wù)）本協(xié)議約定的工作任務(wù)為[詳細(xì)描述工作任務(wù)內(nèi)容]，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方完成任務(wù)目標(biāo)后本協(xié)議即行終止。7.2試用期為[具體月數(shù)]個月，自2026年[起始月份]月[起始日期]日起至[結(jié)束月份]月[結(jié)束日期]日止。試用期內(nèi)，甲方對乙方的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、健康狀況等進(jìn)行考察，乙方需嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，本協(xié)議正式生效；若考核不合格，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。8.2甲乙雙方有權(quán)依法解除本協(xié)議。8.2.1甲方解除本協(xié)議：（a）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（b）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（c）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（d）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（e）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（f）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照上述規(guī)定解除本協(xié)議的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.2.2乙方解除本協(xié)議：（a）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（b）甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；（c）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（d）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；（e）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照上述規(guī)定解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.3本協(xié)議的終止：8.3.1本協(xié)議期滿，若雙方不再續(xù)簽，本協(xié)議即行終止。8.3.2有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（a）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（b）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（c）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（d）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（e）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4無論因何種原因?qū)е卤緟f(xié)議解除或終止，乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止之日起[具體天數(shù)]日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方所有的財物（包括但不限于工具、設(shè)備、鑰匙、客戶資料、工作服等），并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)依法結(jié)清乙方工資、支付經(jīng)濟補償（如適用）。第九條違約責(zé)任9.1甲方的違約行為，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，甲方未按時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險、非法解除勞動合同等，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付賠償金或補足應(yīng)履行的義務(wù)。9.2乙方的違約行為，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定（若有）的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條保密義務(wù)10.1乙方在履行本協(xié)議期間及在本協(xié)議終止后[具體年限]年內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作期間所接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、服務(wù)價格體系、成本數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)工藝、客戶資料、未公開的財務(wù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。10.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得利用在甲方獲得的商業(yè)秘密為本人或第三方謀取利益，不得違反甲方的有關(guān)規(guī)定或與甲方有競爭關(guān)系的第三方建立勞動關(guān)系或提供咨詢服務(wù)。10.3乙方違反本保密約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的一切損失。第十一條員工手冊與規(guī)章制度11.1乙方承認(rèn)并保證已仔細(xì)閱讀、充分理解并愿意遵守甲方制定并公示的《員工手冊》以及甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全守則、獎懲制度、客戶服務(wù)規(guī)范等）。11.2上述手冊和規(guī)章制度是本協(xié)議的補充組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方確保其制定程序符合法律規(guī)定。第十二條爭議解決12.1因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由甲乙雙方首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[選擇：甲方所在地/乙方勞動合同履行地/勞動合同簽訂地]勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法