年度工作參考總結(jié)-醫(yī)院年度工作參考總結(jié)范文2021年醫(yī)院工作總結(jié)一五、缺乏之處廉潔行醫(yī)、誠信效勞、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價值觀?？剖业男姓卫?、醫(yī)療治理水平仍有待提高。康復(fù)工作沒有本質(zhì)性的開展，?？品恋K力也有待提高，醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同，專業(yè)技術(shù)水平仍有待提高等?？傊?，回憶一年來的工作，成績是主流，我們要接著發(fā)揚好的做法，改正缺乏之處。20xx年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有決心做的更好，把科室打造成患者溫馨的健康之家。2021年醫(yī)院工作總結(jié)四隨著2021年的臨近，我們馬上惜別令人難忘的20xx。在這一年中，我們5樓全體護理人員在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的帶著和其它各姐妹科室的支持和協(xié)助下，我科護士齊心協(xié)力，工作積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科室的各項工作任務(wù)，獲得了較好的成績，為了總結(jié)過去經(jīng)歷教訓(xùn)，為新一年的工作奠定根底，現(xiàn)總結(jié)如下：一，在過去一年中，我們科室總共接受住院病人3000多人次，檢驗抽血10000多人次，靜脈輸液10000多人次，肌注皮試8000多人次。在接待病人數(shù)量增加的同時，我們不忘效勞質(zhì)量，由于人手稍顯缺乏，我們科室的護士們個個任勞任怨，不記名利，經(jīng)常加班加點，做到忙而不亂。是他們的無私奉獻(xiàn)保證了科室工作的順利進展和快速開展。在這一年中，我們做到了和病人以及家屬“零”投訴，“零”爭吵，醫(yī)療事故“零”發(fā)生，輸液反響“零”出現(xiàn)，真正做到了數(shù)量和質(zhì)量的雙增加。二，20xx年，我們?nèi)迫藛T認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)會議和講話的內(nèi)容和精神，堅決落實醫(yī)院下達(dá)的各種文件，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持“一切為病員效勞”的理念，加強醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德涵養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批判，堅決抵抗藥品購銷中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認(rèn)識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。三，全科人員可以自覺恪守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、任務(wù)重的情況，保證正常醫(yī)療效勞工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、緊密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”標(biāo)準(zhǔn)，做到合理用藥、合理收費、效勞到人，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。四，積極運用新技術(shù)，鑒于picc置管術(shù)具有操作簡便、患者痛苦小、活動不受限制、藥物起效快、減輕護士的工作量等特點，今年我們科室加大了對picc置管的推行和運用，同時，為了防止出現(xiàn)置管后護理不當(dāng)而妨礙置管的接著使用，以及給患者造成不必要的痛苦和經(jīng)濟損失，我科室屢次組織學(xué)習(xí)picc置管及護理的相關(guān)知識，總結(jié)臨床經(jīng)歷，實在讓新技術(shù)給病人帶來真真切切的方便和實惠，這一年來，我科室共為病人進展picc置管十余例，并到達(dá)了醫(yī)患雙方都相當(dāng)滿意的效果。五，在過去的一年中，我們加強了所有護士的理論學(xué)習(xí)。在護士職業(yè)考試中，我科室有5名護士拿到了護士職業(yè)資歷證書。同時，我們還在業(yè)務(wù)技能方面加強年輕護士的培訓(xùn)，經(jīng)常利用中午午休時間進展技能訓(xùn)練，通過這種學(xué)習(xí)與交流，使她們在輕松愉快的環(huán)境中逐步成熟，成為了業(yè)務(wù)能手。另外，醫(yī)院派我科人員走出院門，到安徽省立醫(yī)院進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流，緊隨開展前沿。除了這些以外，我們還積極參加醫(yī)院組織的各項集體活動，積極編排節(jié)目參加醫(yī)院的各項活動和晚會，在這些聚會和活動中，我們?nèi)w人員深切地感遭到了集體的溫溫和和諧?？偨Y(jié)過去，成績尤如金秋累累的碩果，盡管美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的缺乏：在治理認(rèn)識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在人性化護理方面，我們還要多加探究，真正深化病患內(nèi)心;在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志認(rèn)識冷淡;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白。展望將來，我們不能為已經(jīng)獲得的成績驕傲自滿，更不應(yīng)該為我們的缺乏之處暗自神傷，我們更應(yīng)該自勵自勉