海陽科技HaiyangTechnology股票代碼:603382環(huán)境、社會(huì)和公司治理(ESG)報(bào)告海陽科技股份有限公司董事長致辭0101關(guān)于海陽科技02實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏05人與自然綠色發(fā)展07負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈06多元包容和諧發(fā)展附1:報(bào)告編制說明,,01海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈董事長致辭動(dòng)的姿態(tài)將可持續(xù)發(fā)展的理念深植于經(jīng)營管理的各個(gè)方面，這不僅作為國內(nèi)聚酰胺新材料、輪胎骨架材料行業(yè)的領(lǐng)先制造商，我們始加速低碳技術(shù)升級，深度融入全球能源轉(zhuǎn)型浪潮，推動(dòng)行業(yè)綠色轉(zhuǎn)在同欣、濱江廠區(qū)生產(chǎn)基地廣泛應(yīng)用自動(dòng)化設(shè)備與數(shù)據(jù)分析平大力推進(jìn)節(jié)能減排：實(shí)施紡絲、捻織、浸膠工序全流程智能化改積極踐行《聯(lián)合國全球契約》（UNGC）與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目堅(jiān)持人才發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化全球人才布局，保障員工多元化與包容高度重視員工權(quán)益與尊嚴(yán)，尊重個(gè)體意見表達(dá)，倡導(dǎo)開放溝通的加強(qiáng)供應(yīng)鏈協(xié)同，保障其穩(wěn)定性與可持續(xù)性；優(yōu)化采購策略，提過去一年，全體海陽人同心協(xié)力取得的成就令我倍感自豪。完善的展望未來，我堅(jiān)信：我們在可持續(xù)發(fā)展道路上的每一步堅(jiān)實(shí)行動(dòng)，都將如漣漪般層層擴(kuò)散，釋放持久深遠(yuǎn)的影響力，為行業(yè)進(jìn)步與社公司概況03發(fā)展歷程04價(jià)值鏈05肯定與榮譽(yù)06關(guān)于海陽科技03海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈公司概況海陽科技最早可追溯至上世紀(jì)七十年代的泰州市合成纖維廠，后更名為泰州市簾子布廠。1993年5月，經(jīng)泰州市人民政府和南化集團(tuán)公司批復(fù)同意，泰州市簾子布廠整體并入南化集團(tuán)，并更名為南化集團(tuán)泰州化纖公司，并于2006年改制為江蘇海陽化纖有限公司。2019年末完成股改并更名為海陽科技股份有限公司。2025年6月12日在上海證券交易所（以下簡稱“上交所”）成功上市。公司貫徹以聚酰胺材料、輪胎骨架材料為主線的多元化發(fā)展戰(zhàn)略，形成集切片、簾子布以及工業(yè)絲、線完整的產(chǎn)品體系，成為國內(nèi)產(chǎn)品體系豐富、各項(xiàng)產(chǎn)品產(chǎn)銷量均處于行業(yè)前列的代表性企業(yè)。截至2024年12月31日，公司合計(jì)擁有113項(xiàng)發(fā)明和實(shí)用新型專利。公司成立了海陽科技（江蘇）研究院有限公司，建有“江蘇省聚酰胺功能性新材料工程研究中心”等四個(gè)省部級研發(fā)平臺。獲“中國漁用化纖材料研發(fā)生產(chǎn)基地”授牌，是江蘇省創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)培育企業(yè)。公司擁有國內(nèi)領(lǐng)先的錦綸新材料研發(fā)試驗(yàn)平臺及相應(yīng)的檢測儀器；承擔(dān)了國家級、省部級科技攻關(guān)項(xiàng)目4項(xiàng)，公司“高品質(zhì)原位有色聚合錦綸6切片和纖維產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)及成套裝備”獲中紡聯(lián)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。海陽科技堅(jiān)守”敬業(yè)、創(chuàng)新、高效、共贏“的價(jià)值觀，攜手員工、股東／投資人、客戶、供應(yīng)商／承包商、政府／協(xié)會(huì)、社會(huì)等利害相關(guān)方，在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)三大方向精益求精，矢志成為社會(huì)向上提升的力量，創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值。2024年?duì)I業(yè)收入國家級、省部級科技攻關(guān)項(xiàng)目項(xiàng)發(fā)明專利項(xiàng)實(shí)用新型專利研發(fā)費(fèi)用錦綸6切片國內(nèi)產(chǎn)量市場占有率①錦綸簾子布國內(nèi)產(chǎn)量市場占有率②滌綸簾子布產(chǎn)量市場占有率②04海陽科技海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析守正經(jīng)營合作共贏多元包容和諧發(fā)展追求創(chuàng)新差異發(fā)展人與自然綠色發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈關(guān)于海陽科技守正經(jīng)營合作共贏多元包容和諧發(fā)展追求創(chuàng)新差異發(fā)展人與自然綠色發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈關(guān)于海陽科技發(fā)展歷程五十年，我們與中國錦綸事業(yè)共同走過:海陽宗旨成就客戶、造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)海陽價(jià)值觀敬業(yè)、創(chuàng)新、高效、共贏管理理念事事認(rèn)真、處處精細(xì)持續(xù)改進(jìn)、追求完美發(fā)展戰(zhàn)略差異化，高水平，大規(guī)模海陽科技關(guān)于海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展I多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈附錄價(jià)值鏈我們致力于成為世界級錦綸6系列產(chǎn)品研發(fā)、制造的服務(wù)商我們致力于成為世界級錦綸6系列產(chǎn)品研發(fā)、制造的服務(wù)商，攜手上游價(jià)值鏈伙伴和下游價(jià)值鏈伙伴在環(huán)境、社會(huì)和公司治理領(lǐng)域不斷追求卓越，合作共贏，打造可持續(xù)價(jià)值鏈。錦綸6系列產(chǎn)品（切片、絲線以及簾子布）產(chǎn)業(yè)擁有從聚合到浸膠及切片改性生產(chǎn)完整的產(chǎn)業(yè)鏈。其上游是化工行業(yè)（原油、汽油、苯、環(huán)己酮和己內(nèi)酰胺）。其下游輪胎、面料、漁網(wǎng)、繩纜、薄膜塑料和工程塑料行業(yè)。050506海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈肯定與榮譽(yù)公司重視環(huán)境、社會(huì)和治理三方面共同成長，近三年內(nèi)，獲得來自客戶、媒體、政府以及第三方平臺的多方認(rèn)可，獲得了多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，激勵(lì)我們以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷追求卓越。環(huán)境(E)溫室氣體排放核查審驗(yàn)綠色纖維認(rèn)證環(huán)境管理體系認(rèn)證能源管理體系認(rèn)證產(chǎn)品碳足跡認(rèn)證綠色工廠認(rèn)證全球回收標(biāo)準(zhǔn)GRS全國節(jié)能TOP100企業(yè)江蘇省能源計(jì)量示范企業(yè)社會(huì)(S)ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證化學(xué)行業(yè)供應(yīng)鏈倡議TfS-TogetherforSus汽車行業(yè)責(zé)任供應(yīng)鏈倡議EcoVadis企業(yè)社會(huì)責(zé)任評級ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證中國橡膠骨架材料(纖維類)TOP10企業(yè)治理(G)國家高新技術(shù)企業(yè)全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)紡織行業(yè)創(chuàng)新示范科技企業(yè)江蘇省先進(jìn)級智能制造工廠江蘇省重點(diǎn)培育和發(fā)展國際知名品牌AEO高級認(rèn)證企業(yè)07海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈-國家級、省級榮譽(yù)證書-08海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈經(jīng)濟(jì)ooo年?duì)I業(yè)收入交付合格率客戶滿意度錦綸簾子布國內(nèi)產(chǎn)量市場占有率提交了16項(xiàng)新專利申請其中11項(xiàng)為發(fā)明專利申請員工接受關(guān)于利益沖突的培訓(xùn)率為進(jìn)行腐敗風(fēng)險(xiǎn)評估的運(yùn)營場所數(shù)為b環(huán)境ooo2024年在環(huán)保工作上總投資達(dá)到萬元產(chǎn)值綜合能耗較2023年降bb員工滿意度管理培訓(xùn)生留任率2024年調(diào)薪增長幅度技能認(rèn)證覆蓋率員工補(bǔ)充重疾險(xiǎn)/意外傷害險(xiǎn)覆蓋率研發(fā)創(chuàng)新投入金額萬元萬元社區(qū)/公益活動(dòng)投入實(shí)質(zhì)性議題分析實(shí)質(zhì)性議題分析實(shí)質(zhì)性議題分析過程利益相關(guān)方溝通實(shí)質(zhì)性議題清單關(guān)于海陽科技海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析流程Step01實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏I人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈附錄根據(jù)AA1000SES利益相關(guān)方要求，戰(zhàn)略委員會(huì)針對五項(xiàng)原則（依賴性、責(zé)任、影響、多元化視角、關(guān)注度審查9類型利益相關(guān)方與公司之關(guān)聯(lián)程度并給予評分。審查綜合評分結(jié)果并經(jīng)共同商議后，識別出2024年與公司關(guān)聯(lián)性最高的7個(gè)主要利益相關(guān)方類型：股東和投資者、客戶、員工、供應(yīng)商、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、社區(qū)及公眾，并呈報(bào)戰(zhàn)略委員會(huì)核準(zhǔn)。自四Step02確定ESG議題清單確定ESG議題清單Step03Step04Step05確定實(shí)質(zhì)性議題清單確定實(shí)質(zhì)性議題清單Step06參考全球報(bào)告倡議組織標(biāo)準(zhǔn)(GRIStandards)、聯(lián)合國全球契約（UNGlobalCompact）十項(xiàng)原則、聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）、上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號—可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）、EcoVadis評估,綜合過去營運(yùn)之經(jīng)驗(yàn)和未來的競爭戰(zhàn)略，通過價(jià)值鏈分析，建立47個(gè)可持續(xù)發(fā)展關(guān)注議題。邀請主要利益相關(guān)方填寫問卷，收集并整理199份問卷，收集主要利益相關(guān)方對于可持續(xù)發(fā)展議題的關(guān)注程度。界定報(bào)告邊界和價(jià)值鏈關(guān)系，戰(zhàn)略委員會(huì)、利益相關(guān)方和專家識別和評估影響程度，從“利益相關(guān)方的關(guān)注度”和“企業(yè)發(fā)展的影響度”兩個(gè)維度對議題進(jìn)行重要性排序，形成實(shí)質(zhì)性議題矩陣，確認(rèn)ESG議題的影響程度級別。將15個(gè)實(shí)質(zhì)性議題排序形成實(shí)質(zhì)性議題清單呈報(bào)戰(zhàn)略委員會(huì)，審核結(jié)果后作為當(dāng)年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的實(shí)質(zhì)性議題。戰(zhàn)略委員會(huì)討論重點(diǎn)呈現(xiàn)方式，批準(zhǔn)實(shí)質(zhì)性議題之邊界，并依據(jù)GRI標(biāo)準(zhǔn)、參考?xì)W盟《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指令》(CorporateSustainabilityReportingDirective,CSRD)發(fā)布的《歐盟可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(EuropeanSustainabilityReportingStandards,ESRS)要求搜集及披露相關(guān)主要利益相關(guān)方關(guān)注的議題溝通渠道及頻率主要利益相關(guān)方關(guān)注的議題溝通渠道及頻率海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈利益相關(guān)方溝通?經(jīng)濟(jì)績效?研發(fā)與創(chuàng)新?反腐敗?反不正當(dāng)競爭行為?商業(yè)道德?應(yīng)對氣候變化?綠色產(chǎn)品?溫室氣體排放?營銷與標(biāo)識?客戶隱私?知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)?研發(fā)與創(chuàng)新?產(chǎn)品品質(zhì)與安全?商業(yè)道德???培訓(xùn)及教育?反歧視???人權(quán)管理?人才發(fā)展?公開資訊（不定期）?股東大會(huì)（每年）?公司網(wǎng)站（不定期）?可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（每年）?組織碳核查證書（不定時(shí)）?客戶驗(yàn)廠、社會(huì)責(zé)任審核（每年）?客戶滿意度調(diào)查（每年）?可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（每年）?職工代表大會(huì)（每年）?員工培訓(xùn)及文體活動(dòng)（不定期）?員工績效反饋機(jī)制（每年）主要利益相關(guān)方關(guān)注的議題溝通渠道及頻率主要利益相關(guān)方關(guān)注的議題溝通渠道及頻率血?????????????????????供應(yīng)商行為守則（不定時(shí)）?供應(yīng)商能力調(diào)查表（不定時(shí)）?社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展調(diào)查問卷（不定時(shí)）?供應(yīng)商信息安全自評行動(dòng)（不定時(shí)）?供應(yīng)商績效考核（每年）?供應(yīng)商審核檢查表（每年）?媒體報(bào)道（不定時(shí)）?公司網(wǎng)站、公眾號新聞動(dòng)態(tài)（實(shí)時(shí)）?公益和志愿活動(dòng)（不定時(shí)）?政府企業(yè)溝通會(huì)議（不定時(shí)）?政府部門常規(guī)備案（不定時(shí)）?年度財(cái)務(wù)報(bào)告（每年）?股東大會(huì)（每年）海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈實(shí)質(zhì)性議題清單1.建立常態(tài)化的實(shí)質(zhì)性議題管理機(jī)制是海陽科技開展ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇管理、信息披露的基礎(chǔ)。2.2024年，海陽科技根據(jù)全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)《GRI3：實(shí)質(zhì)性議題2021》《聯(lián)合國全球契約（UNGlobalCompact）十項(xiàng)原則》《聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）》《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號—可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）》和EcoVadis評估等標(biāo)準(zhǔn)和指引，從利益相關(guān)方的關(guān)注程度和海陽科技的影響程度開展ESG議題評估。3.海陽科技結(jié)合公司所處行業(yè)特點(diǎn)、行業(yè)發(fā)展階段、自身商業(yè)模式、所處價(jià)值鏈等情況，系統(tǒng)化識別、梳理ESG議題，全面分析議題對公司經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)的影響，形成海陽科技2024年度實(shí)質(zhì)性議題矩陣。4.針對2024年47項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展關(guān)注議題，企管處（執(zhí)行辦公室）將各項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展關(guān)注議題的“影響程度”（四分制）得分與“主要利益相關(guān)方關(guān)注度”（四分制）得分進(jìn)行匯總分析，按綜合重要性從高到低排序。5.選取排名前24位的議題作為初步識別的重大可持續(xù)發(fā)展議題。經(jīng)ESG委員會(huì)審議，合并內(nèi)容相近議題并考慮報(bào)告重點(diǎn)后，最終確定15項(xiàng)議題作為本年度可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的實(shí)質(zhì)性議題。職業(yè)健康安全??童工?知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)?廢水、廢氣排放和廢棄物管理產(chǎn)品品質(zhì)與安全自由集社與集體談判反腐敗溫室氣體排放????多元化與平等機(jī)會(huì)人權(quán)管理創(chuàng)新管理能源管理（再生和非再生）????客戶健康與安全員工關(guān)系經(jīng)濟(jì)績效應(yīng)對氣候變化????供應(yīng)鏈管理人才發(fā)展反不正當(dāng)競爭行為水資源管理????反歧視招聘與留才商業(yè)道德????強(qiáng)迫勞動(dòng)?海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈能源管理應(yīng)對氣候變化溫室氣體排放職業(yè)健康安全產(chǎn)品品質(zhì)與安全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)人權(quán)管理溫室氣體排放招聘與留才員工關(guān)系人才發(fā)展經(jīng)濟(jì)績效創(chuàng)新管理商業(yè)道德供應(yīng)鏈管理人權(quán)管理供應(yīng)鏈管理員工關(guān)系創(chuàng)新管理招聘與留才知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)商業(yè)道德應(yīng)對氣候變化能源管理職業(yè)健康安全廢水、廢氣排放和廢棄物管理產(chǎn)品品質(zhì)與安全溫室氣體排放人才發(fā)展經(jīng)濟(jì)績效低對海陽科技的影響程度高03研發(fā)與創(chuàng)新差異化產(chǎn)品海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈研發(fā)與創(chuàng)新海陽科技重視人才資源以及與客戶間的伙伴關(guān)系，秉承”成就客戶、造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，貫徹“事事認(rèn)真、處處精細(xì)、持續(xù)改進(jìn)、追求完美”的管理理念。堅(jiān)持走聚酰胺材料和輪胎骨架材料為主線的相關(guān)多元化發(fā)展道路，實(shí)施“差異化、高水平、大規(guī)?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，努力將公司建設(shè)成為全球聚酰胺材料、輪胎骨架材料優(yōu)秀供應(yīng)商，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青、行業(yè)領(lǐng)跑的愿景。主線公司成立了海陽科技（江蘇）研究院有限公司，建有“江蘇省聚酰胺功能性新材料工程研究中心”等四個(gè)省部級研發(fā)平臺、“中國漁用化纖材料研發(fā)生產(chǎn)基地”，是江蘇省創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)培育企業(yè)。公司與四川大學(xué)、浙江理工大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)、東華大學(xué)、蘇州大學(xué)等高等院校進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作，并與湖南工業(yè)大學(xué)合作建立了“海陽科技—湖南工公司擁有國內(nèi)領(lǐng)先的錦綸新材料聚合、紡絲、浸膠簾子布研發(fā)試驗(yàn)線及相應(yīng)的檢測儀器；公司擁有國內(nèi)領(lǐng)先的錦綸新材料聚合、紡絲、浸膠簾子布研發(fā)試驗(yàn)線及相應(yīng)的檢測儀器；承擔(dān)了國家級、省部級科技攻關(guān)項(xiàng)目4項(xiàng)。擁有各類發(fā)明專利33件，實(shí)用新型專利80件。海陽科技（江蘇）研究院有限公司海陽科技與湖南工業(yè)大學(xué)和省聚酰胺材料工程技術(shù)研究中心建立“海陽科技—湖南工大聚酰胺研發(fā)中心”海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈公司將直接從事切片、錦綸簾子布和滌綸簾子布等研發(fā)課題任務(wù)的專業(yè)人員，以及具有相關(guān)技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn)，在專業(yè)人員指導(dǎo)下從事研發(fā)活動(dòng)的技術(shù)人員，且當(dāng)期研發(fā)工時(shí)占比在50%以上的認(rèn)定為研發(fā)人員。上述人員均擁有多年切片及簾子布行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。研發(fā)人員的數(shù)量單位：人0投入的研發(fā)費(fèi)用單位：萬元0公司具備突出的技術(shù)實(shí)力和研發(fā)能力，重視產(chǎn)品差異化、功能性的革新與生產(chǎn)工藝的優(yōu)化，建立了以研發(fā)為中心的業(yè)務(wù)體系。1.公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”，被江蘇省工業(yè)和信息化廳、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)等多家單位認(rèn)定為“江蘇省級企業(yè)技術(shù)中心”和“江蘇省聚酰胺材料工程技術(shù)研究中心”、“江蘇省聚酰胺功能性新材料工程研究中心”和“中國漁用化纖材料研發(fā)生產(chǎn)基地”，在行業(yè)內(nèi)具有突出的競爭優(yōu)勢。2.公司為5項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T3939.1-2023主要漁具材料命名與標(biāo)記第1部分：網(wǎng)線）、3項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如FZ/T55002-2020錦綸浸膠子口布）及3項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)（如T/CNTAC142-2023錦綸6行業(yè)綠色工廠評價(jià)要求）制定的重要起草單位。3.公司取得自主研發(fā)發(fā)明專利26項(xiàng)，合作研發(fā)發(fā)明專利,項(xiàng)，被國家知識產(chǎn)權(quán)局評為“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企4.近幾年獲江蘇省新產(chǎn)品15項(xiàng)，多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi)空白。其中“原位聚合有色錦綸6切片及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”獲得了中紡聯(lián)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，其關(guān)鍵核心技術(shù)國際領(lǐng)先，具有自主知識產(chǎn)權(quán)、紡絲可紡性好，織造后無需再染色；色澤更均勻，無色差，色牢度更高；每使用1噸海陽黑切片所生產(chǎn)錦綸布，與傳統(tǒng)染色布相比，減碳9%、節(jié)能7%、節(jié)水42%。獲得了中國化纖工業(yè)協(xié)會(huì)“綠色纖維5.公司以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機(jī)，目前已經(jīng)建成工業(yè)機(jī)器人和自主研發(fā)智能裝備應(yīng)用的互聯(lián)網(wǎng)+智能制造的滌綸簾子布捻織生產(chǎn)線和智能化浸膠生產(chǎn)線，打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)集成應(yīng)用平臺和數(shù)字化智能車間，搭建企業(yè)數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)智能制造技術(shù)與信息技術(shù)的深度融合，并被江蘇省工業(yè)和信息化廳評為“2024年江蘇省先進(jìn)級智能工廠”。海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈差異化產(chǎn)品公司系國內(nèi)從事聚酰胺材料和輪胎骨架材料系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的主要企業(yè)之一。自成立以來，公司堅(jiān)持走“以聚酰胺新材料和輪胎骨架材料為主線”的相關(guān)多元化發(fā)展道路，確立“大海之陽，蒸蒸日上，行業(yè)領(lǐng)跑，基業(yè)長青”的愿景，經(jīng)過多年的行業(yè)積累和發(fā)展，已經(jīng)形成集切片、絲線以及簾子布完整的系列產(chǎn)品體系。具有高流動(dòng)性、易脫模、高可紡性、染色均勻等優(yōu)點(diǎn)，廣泛適用于工程塑料、紡絲、薄膜行業(yè)等。原位聚合錦綸6有色切片原位聚合錦綸6連續(xù)加纖切片尼龍6再生切片注塑級尼龍6黑切片尼龍?jiān)鲰g改性系列切片尼龍6粉料海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈具有高強(qiáng)、抗紫外、超耐候、多色系等特點(diǎn)，主要用于遠(yuǎn)洋捕撈漁網(wǎng)、繩纜及戶外休閑產(chǎn)品等。錦綸6原位聚合黑色高強(qiáng)絲錦綸6彩色FDY高強(qiáng)絲錦綸6本白FDY高強(qiáng)抗UV絲錦綸6彩色FDY高強(qiáng)抗UV絲錦綸6彩色FDY高強(qiáng)線錦綸6高強(qiáng)耐磨絲抗沖擊負(fù)荷性能優(yōu)異，用于卡車輪胎、農(nóng)用輪胎、自行車胎、摩托車胎和工程輪胎等斜交胎。具有高強(qiáng)度，耐高溫，耐疲勞，耐沖擊特點(diǎn)，主要用于重載重型卡車輪胎、工程輪胎、航空輪胎。憑借其優(yōu)異的高模量、尺寸穩(wěn)定性和耐疲勞性能，廣泛應(yīng)用于子午線輪胎和工業(yè)輸送帶等領(lǐng)域，在新能源汽車輪胎中憑借其輕量化、高強(qiáng)低伸的特性，市場需求增長迅速。海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈未來，公司將圍繞上述產(chǎn)品，進(jìn)行新工藝、新技術(shù)的研發(fā)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、開發(fā)新產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的延伸。公司依托優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)和多項(xiàng)核心技術(shù)、多項(xiàng)新產(chǎn)品的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及市場拓展經(jīng)驗(yàn)，向下游進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)布局和延伸，順應(yīng)行業(yè)未來發(fā)展趨勢，有利于公司優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升公司綜合競爭力。年產(chǎn)4.5萬噸高模低縮滌綸簾子布智能化技改項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的捻線、織造和浸膠工序的全流程智能化運(yùn)行，是公司“信息化”和“工業(yè)化”深度融合的具體體現(xiàn)。該項(xiàng)目由公司自主研發(fā)新型自動(dòng)化設(shè)備，構(gòu)建以MES為核心的智能制造系統(tǒng)，有利于實(shí)現(xiàn)降本增效、節(jié)能降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升產(chǎn)品附加值、縮短產(chǎn)品上市周期，提升企業(yè)的核心競爭力和盈利能力。己內(nèi)酰胺聚合己內(nèi)酰胺聚合公司錦綸6產(chǎn)品從原料己內(nèi)酰胺到公司錦綸6產(chǎn)品從原料己內(nèi)酰胺到切片、紡牽、捻線、織造、浸膠共有五個(gè)工序，五個(gè)工序的產(chǎn)品均可單獨(dú)作為商品出售。 浸膠 浸膠布織造織造 萃取萃取↓ 干燥商品切片↓ 紡絲高強(qiáng)絲↓ 捻線 高強(qiáng)線工序產(chǎn)品公司研發(fā)的高品質(zhì)有色原位聚合聚酰胺6切片和纖維產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)及成套裝備總體技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)水平，其中顏料和己內(nèi)酰胺低溫原位連續(xù)聚合制備有色聚酰胺6技術(shù)屬國際領(lǐng)先水平，具有自主知識產(chǎn)權(quán)、紡絲可紡性好，織造后無需再染色；色澤更均勻，無色差，色牢度更高；每使用1噸海陽黑切片所生產(chǎn)錦綸布，與傳統(tǒng)染色布相比，減碳9%、節(jié)能7%、節(jié)水42%。獲得了中國化纖工業(yè)協(xié)會(huì)“綠色纖維認(rèn)證”證書。獲得了中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。公司開發(fā)的高強(qiáng)錦綸彩色絲解決了困擾行業(yè)多年的染色污水處理難題，獲得了中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司治理公司治理22經(jīng)濟(jì)績效25合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理25商業(yè)道德26知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)29海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈海陽科技完善公司治理制度和商業(yè)道德管理體系，落實(shí)守正經(jīng)營的企業(yè)文化，遵循可持續(xù)發(fā)展最高指導(dǎo)原則，以符合利益相關(guān)方期待。近三年無違反社會(huì)、經(jīng)濟(jì)及環(huán)境相關(guān)法律或法規(guī)的重大事件發(fā)生。未發(fā)生商業(yè)道德舉報(bào)事件。政策/承諾2022年達(dá)成情況2023年達(dá)成情況2024年目標(biāo)2024年達(dá)成情況反腐敗政策經(jīng)確認(rèn)的腐敗事件的總數(shù)0000防止因提供、承諾、給予、接受或索取利益而導(dǎo)致非法、不道德或背年度廉政培訓(xùn)人數(shù)信行為已進(jìn)行腐敗風(fēng)險(xiǎn)評估的運(yùn)營場所數(shù)利益沖突政策員工接受關(guān)于利益沖突的培訓(xùn)率防止個(gè)人或其工作單位需要在職責(zé)要求與私人利益之間做出選擇舉報(bào)利益沖突事件數(shù)0000反欺詐政策員工接受欺詐主題教育的培訓(xùn)率防止為獲得不公平或非法利益而故意欺騙他人的違法行為舉報(bào)進(jìn)行商業(yè)欺詐事件數(shù)0000反洗錢政策所有員工接受反洗錢教育的培訓(xùn)率防止以合法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)掩蓋非法或不誠實(shí)手段所獲金錢的來源、所有權(quán)或目的而使其在形式上合法化舉報(bào)參與洗錢事件數(shù)0000執(zhí)行IT安全風(fēng)險(xiǎn)評估的場所數(shù)確保出于業(yè)務(wù)目的安全地收集、處理或存儲第三方信息確認(rèn)的信息安全事件數(shù)0000全體員工進(jìn)行信息安全教育培訓(xùn)完成率100%100%100%100%信息安全方針：標(biāo)準(zhǔn)信息安全方針：標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、集成、建設(shè)智慧海陽信息化內(nèi)審和管理評審11每年1次1海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈公司治理公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，成立了股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，聘任了高級管理層。公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)分別為公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)、決策機(jī)構(gòu)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，三者與高級管理層共同構(gòu)建了分工明確、相互配合、相互制衡的運(yùn)行機(jī)制，形成了公司的治理結(jié)構(gòu)。公司按照上市公司規(guī)范治理的標(biāo)準(zhǔn)，逐步制定并修改完善了《公司章程》《股東大會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》《獨(dú)立董事工作制度》《總經(jīng)理工作細(xì)則》及各專門委員會(huì)工作細(xì)則等法人治理制度文件，為公司法人治理的規(guī)范化運(yùn)作提供了制度保證。公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級管理層依法規(guī)范運(yùn)作，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，未出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，公司治理方面不存在重大缺陷。公司有9名董事（包括3名獨(dú)立董事）、5名監(jiān)事、7名高級管理人員以及5名核心技術(shù)人員。公司董事來自于化纖、投資、法律、財(cái)務(wù)等不同行業(yè)，專業(yè)背景互為補(bǔ)充，成員構(gòu)成多元化，有益于保障董事會(huì)決策的合理性與科學(xué)性。2022年以來，公司董事、監(jiān)事基于全體股東利益，認(rèn)真履行職責(zé)，公司共計(jì)召開7次股東大會(huì)、17次董事會(huì)會(huì)議以及14次監(jiān)事會(huì)會(huì)議，歷次會(huì)議的召集、提案、召開、表決、決議及會(huì)議記錄均符合法律法規(guī)及公司規(guī)范性文件規(guī)定。2025年，公司召開董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)會(huì)議，審議通過了《2024年度環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）報(bào)告》，就公司2025年ESG披露工作進(jìn)行了重點(diǎn)討論和決策，并對2024年ESG工作計(jì)劃給予建議和指導(dǎo)。董事會(huì)董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)審計(jì)委員會(huì)高級管理人員薪酬與考核委員會(huì)提名委員會(huì)公司股東大會(huì)制度自建立伊始，始終按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范運(yùn)行，切實(shí)履行公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)職責(zé)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。公司歷次股東大會(huì)的會(huì)議通知、提案、出席、議事、表決方式均符合《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規(guī)定，對公司董事、監(jiān)事和獨(dú)立董事的選舉、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、利潤分配、《公司章程》及其他主要管理制度的制訂和修改等重大事宜作出了有效決議。公司股東認(rèn)真履行股東義務(wù)，依法行使股東權(quán)利。報(bào)告期內(nèi)，公司共召開海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈公司歷次董事會(huì)會(huì)議的召集、提案、出席、議事、表決、決議均符合《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規(guī)定，會(huì)議記錄完整規(guī)范，董事會(huì)依據(jù)《中華人民共和國公司法》和《公司章程》規(guī)定，對公司高級管理人員的選聘、公司重大生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、投融資方案、主要管理制度等作出了有效決議。報(bào)告期內(nèi)，公司共召開3次董事會(huì)會(huì)議。公司歷次監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召集、提案、出席、議事、表決、決議均符合《中華人民共和國公司法》《公司章程》《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》的規(guī)定，會(huì)議記錄完整規(guī)范。監(jiān)事會(huì)履行了《中華人民共和國公司法》和《公司章程》賦予的職責(zé)，對公司董事會(huì)和高級管理人員工作、公司重大生產(chǎn)經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)狀況、關(guān)聯(lián)交易的執(zhí)行等重要事宜實(shí)施了有效監(jiān)督。報(bào)告期內(nèi)，公司共召開3次監(jiān)事會(huì)會(huì)議。公司建立了董事會(huì)專門委員會(huì)制度，在董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核四個(gè)專門委員會(huì)，并制定和實(shí)施《董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)提名委員會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)議事規(guī)則》。實(shí)施并檢查:公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大投資融資方案；經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的重大資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目。戰(zhàn)略委員會(huì)會(huì)議次數(shù)：1監(jiān)督及評估外部審計(jì)機(jī)構(gòu)工作；指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)工作；審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)告并對其發(fā)表意見；評估內(nèi)部控制的有效性；協(xié)調(diào)管理層、內(nèi)部審計(jì)部門及相關(guān)部門與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的溝通。審計(jì)委員會(huì)會(huì)議次數(shù)：3海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈根據(jù)公司經(jīng)營活動(dòng)、資產(chǎn)規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)對董事會(huì)的人數(shù)和構(gòu)成向董事會(huì)提出建議；研究董事、高級管理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序，并向董事會(huì)提出建議；廣泛搜尋合格的董事和高級管理人員的人選；對董事候選人和高級管理人員人選進(jìn)行審查并提出建議；在董事會(huì)換屆選舉時(shí)，向本屆董事會(huì)提出下一屆董事會(huì)候選人的建議。提名委員會(huì)會(huì)議次數(shù)：0根據(jù)董事及高級管理人員崗位的主要范圍、職責(zé)、重要性以及其他相關(guān)企業(yè)、相關(guān)崗位的薪酬水平制定薪酬計(jì)劃或方案；薪酬計(jì)劃或方案包括但不限于績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、程序及主要評價(jià)體系獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的主要方案和制度等；審查公司董事、其他高級管理人員的履行職責(zé)情況并對其進(jìn)行年度績效考評；負(fù)責(zé)對公司薪酬制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。薪酬與考核委員會(huì)會(huì)議次數(shù)：2董事會(huì)秘書制度的建立健全及運(yùn)行情況公司設(shè)董事會(huì)秘書1名。董事會(huì)秘書是公司的高級管理人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織公司的信息披露事務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，公司制定了《公司章程》和《董事會(huì)秘書工作規(guī)則》?！抖聲?huì)秘書工作規(guī)則》規(guī)定了董事會(huì)秘書的任職資格、聘任和解聘、職責(zé)等。自被聘任以來，公司董事會(huì)秘書按照《公司章程》的有關(guān)規(guī)定開展工作，積極履行了相關(guān)職責(zé)。董事會(huì)秘書在公司法人治理結(jié)構(gòu)的完善、與中介機(jī)構(gòu)的配合協(xié)調(diào)、與監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)、公司重大生產(chǎn)經(jīng)營決策以及主要管理制度的制定等方面亦發(fā)揮了重大作用。報(bào)告期內(nèi)，公司未上市，沒有發(fā)布公告。董事、監(jiān)事和高級管理人員的資歷經(jīng)驗(yàn)和薪酬體系管理和薪資資訊，請參閱2025年海陽科技首次公開發(fā)行股票并在主板上市招股說明書，全文及相關(guān)資料可在上海證券交易所網(wǎng)站海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈海陽科技深耕錦綸6切片、絲線以及簾子布五十余年，緊密契合市場動(dòng)態(tài)與客戶需求，全力構(gòu)筑多元化的技術(shù)創(chuàng)新體系。目前具有產(chǎn)業(yè)化研發(fā)創(chuàng)新優(yōu)勢，優(yōu)質(zhì)化客戶結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，一體化資源布局優(yōu)勢，全球化服務(wù)能力與規(guī)?；a(chǎn)能領(lǐng)先優(yōu)勢，以及可持續(xù)發(fā)展理念創(chuàng)造長期價(jià)值優(yōu)勢。近三年經(jīng)營成果如下： 百萬元百萬元5,542.41百萬元2024年，海陽科技自上而下推動(dòng)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)。風(fēng)險(xiǎn)管理內(nèi)容全面擴(kuò)展，圍繞總體經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，將合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程融入各管理環(huán)節(jié)和經(jīng)營過程。戰(zhàn)略委員會(huì)主要負(fù)責(zé)審批公司風(fēng)險(xiǎn)管理原則及制度的制定與更新，確保全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的有效性并持續(xù)改進(jìn)；審批公司的重大風(fēng)險(xiǎn)清單、重大風(fēng)險(xiǎn)事件及應(yīng)對方案；審批年度風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告，持續(xù)評價(jià)與監(jiān)督公司風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)和運(yùn)行的有效性。企管處負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營過程中識別的重大和重要風(fēng)險(xiǎn)。各部門、各區(qū)域作為風(fēng)險(xiǎn)直接責(zé)任部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)日常運(yùn)作，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理改進(jìn)要求，接受風(fēng)險(xiǎn)管理工作考評與監(jiān)督。各部門指定部門風(fēng)控對接人與企管處對接和溝通風(fēng)險(xiǎn)管理工作。戰(zhàn)略委員會(huì)企管處各部門各部門戰(zhàn)略委員會(huì)企管處各部門各部門各部門 風(fēng)險(xiǎn)辨識風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)評估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)審查.各部門辨識發(fā)生在企業(yè)內(nèi)外部各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因子，匯總以往經(jīng)驗(yàn)評估可能受影.各部門依職能進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，需持續(xù)注意國內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理之發(fā)展，辨識新.各部門識別所對應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)因子后，對風(fēng)險(xiǎn)因子發(fā)生的可能性及發(fā)生時(shí)的負(fù).各部門風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果（含風(fēng)險(xiǎn)評.經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人復(fù)核后，報(bào)送至企管處進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)等級/權(quán)重復(fù)核，以裁定最終需關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)因子，形成公司的重大風(fēng)險(xiǎn)清單、重大風(fēng)險(xiǎn)事件及應(yīng)對方.公司的重大風(fēng)險(xiǎn)清單、重大風(fēng)險(xiǎn)事件及應(yīng)對方案，提交戰(zhàn)略委員會(huì)進(jìn)行批實(shí)時(shí)跟蹤風(fēng)險(xiǎn)變化，閉環(huán)驗(yàn)證并確保應(yīng)對措施有效性，確?？焖夙憫?yīng)新發(fā)風(fēng)審批年度風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告，持續(xù)評價(jià)并監(jiān)督公司風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)和運(yùn)行的有效海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈商業(yè)道德根據(jù)《聯(lián)合國反腐敗公約》《經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織反賄賂公約》（OECDAnti-BriberyConvention針對跨國商業(yè)賄賂的國際法律框架，通過統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)遏制行賄行為并維護(hù)公平競爭環(huán)境。公司參照《聯(lián)合國公職人員國際行為守則》，同時(shí)要求公職人員就可能的利益沖突相關(guān)情況申報(bào)，對違反守則的公職人員采取紀(jì)律等措施。海陽科技黨委落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，面向全體黨員、突出“關(guān)鍵少數(shù)”，正面倡導(dǎo)廉潔自律；完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，明確各類監(jiān)督職責(zé)與方式；聚焦管黨治黨政治責(zé)任，規(guī)范問責(zé)工作。海陽科技建立并實(shí)施《商業(yè)道德管理辦法》《敏感業(yè)務(wù)反腐管理規(guī)定》《保密及競業(yè)限制協(xié)議》《信息資源管理制度》《員工手冊》《員工申訴抱怨處理制度》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，每年教育培訓(xùn)對所有員工宣導(dǎo)商業(yè)道德政策，深化守正經(jīng)營的企業(yè)文化。2018年以來至今的每年中，公司參與化學(xué)行業(yè)供應(yīng)鏈倡議TfS-Togetherforsustainability的能力建設(shè)和可持續(xù)性第三方審計(jì)項(xiàng)目，在商業(yè)廉政的治理章節(jié)外部審核中沒有不符合項(xiàng)發(fā)生。為確保商業(yè)道德與法律法規(guī)的實(shí)施，海陽科技的新進(jìn)員工和正式員工，必須完成商業(yè)道德核心價(jià)值觀的宣導(dǎo)與培訓(xùn)課程，以提升員工商業(yè)道德意識。培訓(xùn)結(jié)束后，員工在《員工手冊》確認(rèn)書上簽字。《員工手冊》的附件中有《關(guān)于在公司推行反商業(yè)賄賂的規(guī)定》《保密及競業(yè)限制協(xié)議》《信息資源管理制度》《員工合理化建議工作實(shí)施辦法》《員工申訴抱怨處理制度》。公司通過與供應(yīng)商簽訂《供應(yīng)商行為守則》，明確供應(yīng)商知曉公司的反腐敗政策、反利益沖突政策、反不正當(dāng)競爭政策和信息安全政策。并知曉舉報(bào)渠道。反腐敗培訓(xùn)單位2022年2023年2024年廉政培訓(xùn)場次次222年度廉政參培率%申訴、舉報(bào)處理委員會(huì)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會(huì)主席、人力資源處處長、監(jiān)察審計(jì)處處長組成。執(zhí)行《員工申訴抱怨處理制度》。舉報(bào)人或申訴人可以選擇以下渠道進(jìn)行申訴、舉報(bào)。1）口頭或書面向人資處處長或工會(huì)主席當(dāng)面申訴、舉報(bào)。2）通過公司總經(jīng)理信箱進(jìn)行書面申訴、舉報(bào)。3）通過公司總經(jīng)理信箱上公布的電話號碼進(jìn)行電話申訴、舉報(bào)。4）通過公司的企業(yè)微信直接向人資處處長或工會(huì)主席進(jìn)行申訴、舉報(bào)。5）舉報(bào)受理部門：監(jiān)察審計(jì)處，舉報(bào)投訴電話報(bào)投訴郵箱：2259411553@公司鼓勵(lì)員工及外部知情者舉報(bào)違規(guī)行為，接受實(shí)名和匿名舉報(bào)，收到舉報(bào)信息后，公司將展開調(diào)查，并嚴(yán)格保密舉報(bào)人及舉報(bào)材料信息，決不容忍對善意舉報(bào)人的打擊報(bào)復(fù)。海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈每年一次進(jìn)行商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)識別和評估，《社會(huì)責(zé)任每年一次進(jìn)行商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)識別和評估，《社會(huì)責(zé)任和商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)識別與評估表》內(nèi)容包含反腐敗政策、利益沖突政策、反欺詐政策、反洗錢政策和信息安全政策的實(shí)施現(xiàn)狀和潛在風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)等級。商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)識別評估從反腐敗、反不正當(dāng)競爭和信息安全發(fā)生事故的可能性大小、暴露于危險(xiǎn)環(huán)境的頻繁程度、發(fā)生事故后產(chǎn)生的后果三個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果皆為一般影響沒有重大影響。針對一般影響識別的主要問題，制定了解決方案。如完善研究院保密體系建設(shè)的措施。反腐敗事件單位2022年2023年2024年經(jīng)確認(rèn)的腐敗事件的總數(shù)件000經(jīng)確認(rèn)事件（其中員工由于腐敗被開除或受到紀(jì)律處分）的總數(shù)件000經(jīng)確認(rèn)事件（其中因與腐敗有關(guān)的違規(guī)事件，與業(yè)務(wù)伙伴的合同終止或未續(xù)訂）的總數(shù)件000經(jīng)舉報(bào)程序產(chǎn)生的報(bào)告數(shù)量件000對公司或其雇員提出并已審結(jié)的貪污訴訟案件的數(shù)量件000反腐敗行動(dòng)單位2022年2023年2024年舉報(bào)違規(guī)禮品和招待事件件000舉報(bào)利益沖突事件件000供應(yīng)商廉政協(xié)議簽署率%舉報(bào)進(jìn)行商業(yè)欺詐事件件000反腐敗風(fēng)險(xiǎn)評估的運(yùn)營點(diǎn)的總數(shù)和百分比單位2022年2023年2024年已進(jìn)行腐敗風(fēng)險(xiǎn)評估的運(yùn)營點(diǎn)的總數(shù)個(gè)444已進(jìn)行腐敗風(fēng)險(xiǎn)評估的運(yùn)營點(diǎn)的百分比%海陽科技遵守《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國反壟斷法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合法合規(guī)，嚴(yán)厲杜絕不正當(dāng)競爭和壟斷行為，積極維護(hù)市場秩序和公平競爭環(huán)境。公司不與競爭者分享與市場相關(guān)的任何機(jī)密信息。不與競爭者分享?xiàng)l款、成本、銷售/運(yùn)輸量、客戶名稱、產(chǎn)量、價(jià)格、利潤和折扣。另外，不與競爭者分享企業(yè)策略或價(jià)格政策的變更。在競業(yè)限制管理方面，公司通過與員工簽訂《保密協(xié)議》和《履行競業(yè)限制義務(wù)承諾書》，明確員工的商業(yè)秘密保密義務(wù)及競業(yè)限制義務(wù)，為公司商業(yè)秘密的保護(hù)加筑防火墻，降低同業(yè)競爭公司獲取公海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈司商業(yè)秘密的風(fēng)險(xiǎn)。公司通過與供應(yīng)商簽訂《供應(yīng)商行為守則》，明確供應(yīng)商知曉公司的反欺詐政策、反洗錢政策等，杜絕不正當(dāng)競爭行為。2018年以來至今的每年中，公司參與化學(xué)行業(yè)供應(yīng)鏈倡議TfS-Togetherforsustainability的能力建設(shè)和可持續(xù)性第三方審計(jì)項(xiàng)目，在反不正當(dāng)競爭的治理章節(jié)中沒有不符合項(xiàng)發(fā)生。違反有關(guān)營銷傳播（包括廣告、促銷和贊助）的事件總數(shù)單位2022年2023年2024年違反法規(guī)而受到罰款或處罰的事件數(shù)個(gè)000違反法規(guī)而受到警告的事件數(shù)個(gè)000違反自愿性守則的事件數(shù)個(gè)000公司監(jiān)察審計(jì)處負(fù)責(zé)調(diào)查取證并處理公司內(nèi)部涉嫌貪污受賄、濫用職權(quán)、玩忽職守、利益輸送、徇私舞弊以及浪費(fèi)公司資財(cái)?shù)冗`法違紀(jì)違規(guī)行為，促進(jìn)公司廉政文化建設(shè)。同時(shí)，對不作為、亂作為等違反企業(yè)價(jià)值觀的行為進(jìn)行廉政調(diào)查。若發(fā)現(xiàn)公司人員存在收受賄賂（包括回扣）、貪污、舞弊等行為，任何人員均可通過信件、電話、電子郵件等形式進(jìn)行反饋。此外，根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引，以及《海陽科技股份有限公司內(nèi)部控制制度》,公司按照風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則確定納入評價(jià)范圍的主要單位、業(yè)務(wù)和事項(xiàng)以及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。在內(nèi)部控制日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，監(jiān)察審計(jì)處每年定期出具《內(nèi)控審計(jì)報(bào)告》，且向?qū)徲?jì)委員會(huì)和董事會(huì)報(bào)告核查/審計(jì)結(jié)果及其改進(jìn)情況的追蹤。監(jiān)控公司治理審核結(jié)果的落實(shí)，強(qiáng)化公司治理架構(gòu)，確保ESG委員會(huì)及董事會(huì)有效履行監(jiān)督職能或完善公司治理架構(gòu)，保障ESG委員會(huì)及董事會(huì)監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。納入評價(jià)范圍的主要業(yè)務(wù)和事項(xiàng)包括：內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評估、內(nèi)部監(jiān)督等公司治理要素；人力資源、財(cái)務(wù)管理、采購與付款、銷售與合規(guī)、庫存管理、設(shè)備管理、研發(fā)管理、項(xiàng)目管理、合同管理、信息與控制、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、內(nèi)審管理、子公司管控；以及社會(huì)責(zé)任、商業(yè)道德等。在供應(yīng)商、承包商等第三方配合下，完成《工程項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告》《工程結(jié)算審核意見書》，以確保反腐敗活動(dòng)合規(guī)性，避免第三方發(fā)生貪污腐敗事件。為確保采購、財(cái)務(wù)、銷售等敏感業(yè)務(wù)活動(dòng)的公正、廉潔與透明，特制定《敏感業(yè)務(wù)反腐管理規(guī)定》。針對采購業(yè)務(wù)反腐規(guī)定做了采購流程透明化、供應(yīng)商管理和監(jiān)督與問責(zé)的特別流程和表格。對財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)反腐規(guī)定做了財(cái)務(wù)制度嚴(yán)謹(jǐn)性、財(cái)務(wù)人員操守、審計(jì)與風(fēng)控的特別流程和表格。對銷售業(yè)務(wù)反腐規(guī)定做了銷售行為規(guī)范、客戶關(guān)系管理和監(jiān)督與懲處的特別流程和表格。反不正當(dāng)競爭單位2022年2023年2024年反競爭行為、反托拉斯或反壟斷已被確定為當(dāng)事方的法律訴訟的數(shù)量件000舉報(bào)進(jìn)行商業(yè)欺詐事件件000舉報(bào)參與洗錢事件件000海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)信息安全與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和隱私保護(hù)單位2022年2023年2024年舉報(bào)信息安全泄露事件件00信息安全與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和隱私保護(hù)單位2022年2023年2024年舉報(bào)信息安全泄露事件件000確認(rèn)的信息安全事件數(shù)量件000收到的經(jīng)證實(shí)的投訴（涉及侵犯客戶隱私）數(shù)量件000經(jīng)確認(rèn)的泄露、失竊或丟失客戶資料的總數(shù)件000發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件數(shù)量件000員工保密協(xié)議簽署率%已接受信息安全培訓(xùn)的員工的百分比%海陽科技嚴(yán)格遵守《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國商標(biāo)法》《中華人民共和國著作權(quán)法》等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不斷優(yōu)化創(chuàng)新管理體系并完善知識產(chǎn)權(quán)管理制度，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略。公司已發(fā)布并實(shí)施了《知識產(chǎn)權(quán)管理體系程序文件》，并進(jìn)行全員培訓(xùn)及落地執(zhí)行。2024年，公司完善了涵蓋專利、商標(biāo)的知識產(chǎn)權(quán)管理體系和內(nèi)部流程。公司積極開展知識產(chǎn)權(quán)布局，通過項(xiàng)目挖掘和提升專利質(zhì)量，保護(hù)重點(diǎn)技術(shù)，在重要研發(fā)方向加強(qiáng)專利布局，在主要市場不斷優(yōu)化商標(biāo)管理和布局。除此之外，海陽科技還通過不斷優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，充分利用專利、商業(yè)秘密等途徑，全方位保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新。公司建立了鼓勵(lì)員工積極申請專利的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新熱情，形成企業(yè)創(chuàng)新氛圍。2024年公司組織了1次面向新員工的知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)培訓(xùn)以及7次面向研發(fā)的專利培訓(xùn)，涵蓋公司所有新員工以及主要研發(fā)人員（各業(yè)務(wù)線的主要研發(fā)團(tuán)隊(duì)）。公司在保護(hù)自身知識產(chǎn)權(quán)利益的同時(shí)，充分尊重外部知識產(chǎn)權(quán)，2024年，公司無知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件發(fā)生。2024年海陽科技提交了16項(xiàng)新專利申請（其中11項(xiàng)為發(fā)明專利申請獲得37項(xiàng)授權(quán)專利（其中17項(xiàng)為發(fā)明專利）。截至2024年底，公司已獲得113項(xiàng)授權(quán)專利（其中33項(xiàng)為發(fā)明專利）和2項(xiàng)商標(biāo)。公司持續(xù)在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)、管理等多方面提升創(chuàng)新管理能力，持續(xù)推動(dòng)行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，積極開展校企合作人才培養(yǎng)。其中17項(xiàng)為發(fā)明專利截至2024年底已獲得113項(xiàng)授權(quán)專利其中33項(xiàng)為發(fā)明專利海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）的《OECD跨國企業(yè)準(zhǔn)則》規(guī)定，保護(hù)客戶隱私是在公司政策中認(rèn)可的目標(biāo)。確保公司信息安全管理制度有效執(zhí)行，海陽科技股份有限公司網(wǎng)信處已經(jīng)在組織內(nèi)部建立管理框架以啟動(dòng)與控制信息安全管理制度的實(shí)行，建立有管理領(lǐng)導(dǎo)層參加的管理小組，以核準(zhǔn)信息安全政策、分配安全責(zé)任、并協(xié)調(diào)實(shí)施組織的信息安全措施。負(fù)責(zé)信息安全管理、規(guī)劃、監(jiān)督及推動(dòng)執(zhí)行，以降低公司運(yùn)營及信息安全風(fēng)險(xiǎn)。信息安全管理小組每年定期開會(huì)，審查公司信息安全管理政策以及執(zhí)行情形，并向董事長報(bào)告查核結(jié)果，2024年度海陽科技股份有限公司無發(fā)生重大信息安全事件。信息安全執(zhí)行組信息安全管理小組信息安全執(zhí)行組信息安全管理小組網(wǎng)信處信息安全應(yīng)急組信息處信息安全管理小組總經(jīng)理負(fù)責(zé)IT設(shè)備設(shè)施信息處信息安全管理小組總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施信息化和工業(yè)化融合管理體系的內(nèi)部審核負(fù)責(zé)主持管理評審班組信息安全培訓(xùn)現(xiàn)場公司尊重相關(guān)方的隱私，并采取合理措施確保收集、存儲、處理或傳播個(gè)人資料的安全。為保護(hù)客戶隱私，公司限制對個(gè)人數(shù)據(jù)的收集，以合法途徑收集數(shù)據(jù)，并對收集、使用和保護(hù)數(shù)據(jù)的方式保持透明。除非經(jīng)客戶同意，公司不透露客戶個(gè)人信息，不將客戶個(gè)人信息用于除約定之外的任何目的，并將資料保護(hù)政策或措施的任何變化直接傳達(dá)給客戶。這包括公司擁有而客戶獨(dú)有絕對法定權(quán)利的有形和無形資產(chǎn)，如特殊產(chǎn)品信息、版權(quán)、專利等。僅在擁有者同意的情況下，才能轉(zhuǎn)讓私人財(cái)產(chǎn)。信息安全管理推動(dòng)執(zhí)行成果：防止第三方數(shù)據(jù)非法存取或披露的措施：服務(wù)器、個(gè)人電腦、其他裝置等終端設(shè)公司使用天融信下一代防火墻，融入了AI驅(qū)動(dòng)一體化智能檢測引擎，并集WAF、模塊于一身，聯(lián)動(dòng)云管端多個(gè)網(wǎng)元，提供全新升級的安全“零”死角綜合防護(hù)方信息系統(tǒng)權(quán)限管理：依據(jù)員工業(yè)務(wù)需求，制訂系統(tǒng)權(quán)限控制政策，明定使用單位及人員的權(quán)限，異動(dòng)變更須妥善管制記錄過程以備查詢。辦公與研發(fā)環(huán)境區(qū)隔，建立并實(shí)施《信息安全事件管理制度》，委外進(jìn)行信息系統(tǒng)弱點(diǎn)掃描，并針對弱非預(yù)期信息安全事件，建立相對應(yīng)的解決辦法，收集證據(jù)與事件甄別追蹤，降低海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展天融信下一代防火墻提供了智能運(yùn)維管理的一系列工具，包括安全監(jiān)控、數(shù)據(jù)中心、安全中心、安全策略管理、安全中心、集中管理、第三方管理接口等天融信下一代防火墻提供了智能運(yùn)維管理的一系列工具，包括安全監(jiān)控、數(shù)據(jù)中心、安全中心、安全策略管理、安全中心、集中管理、第三方管理接口等，掌握網(wǎng)絡(luò)中安全情況以及降低運(yùn)維管理工作量。安全運(yùn)營.資產(chǎn)發(fā)現(xiàn).風(fēng)險(xiǎn)評估.業(yè)務(wù)策略.一鍵防護(hù)安全策略管理.冗余策略.沖突策略.失效策略守正經(jīng)營合作共贏集中管理中心NGTP/Restful集中管理中心NGTP/RestfulAPI聯(lián)動(dòng)第三方設(shè)備決策輔助.事件分析.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì).決策支持全網(wǎng)安全管控全網(wǎng)安全管控.網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)監(jiān)控.安全事件監(jiān)控多元包容智能策略部署智能策略部署.智能策略下發(fā).動(dòng)態(tài)策略遷移.實(shí)時(shí)策略優(yōu)化安全監(jiān)控.設(shè)備運(yùn)行.安全監(jiān)控.設(shè)備運(yùn)行.網(wǎng)絡(luò)流量.用戶行為.安全威脅安全數(shù)據(jù)中心.行為審計(jì).安全報(bào)表管理機(jī)密信息違規(guī)泄露的事件響應(yīng)過程建立并實(shí)施《信息安全管理制度》，通過應(yīng)用識別，用析，確保機(jī)密信息違規(guī)泄露的事件沒有發(fā)生。依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》《信息安全事件分類分級指南》《網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案》等法律法對于防止信息安全依據(jù)《內(nèi)部審核控制程序》《管理評審程序》《不符合、糾正措施和預(yù)防措施控漏洞的控制程序的制程序》，企業(yè)管理處負(fù)責(zé)組織實(shí)施信息化和工業(yè)化融合管理體系的內(nèi)部審核和管理評審，一年一次。并確保對相關(guān)信息安全漏洞的控制程序的不符合或潛在不符合的原因采取糾正措施或預(yù)防措施，企業(yè)管理處負(fù)責(zé)糾正措施和預(yù)防措施的跟針對第三方的信息對第三方（供應(yīng)商、承包商、客戶）的盡職調(diào)查（基于風(fēng)險(xiǎn)的方法的證據(jù)，收集對信息安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)每年一次進(jìn)行信息安全風(fēng)險(xiǎn)識別和評估，《信息安全風(fēng)險(xiǎn)識別表》內(nèi)容包含信息安全發(fā)生事故的可能性大小、暴露于危險(xiǎn)環(huán)境的頻繁程度、發(fā)生事故后產(chǎn)生的后果三個(gè)方面進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果皆為一般影響沒有重大影響。針對一般影響識別人與自然綠色發(fā)展綠色工廠34綠色產(chǎn)品39能源管理41應(yīng)對氣候變化43溫室氣體排放45海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈環(huán)境管理承諾目標(biāo)名稱2022年達(dá)成情況2023年達(dá)成情況2024年目標(biāo)2024年達(dá)成情況環(huán)境管理承諾目標(biāo)名稱2022年達(dá)成情況2023年達(dá)成情況2024年目標(biāo)2024年達(dá)成情況降低對水體的污染，工業(yè)廢水排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)?；瘜W(xué)需氧量值總磷排放濃度氨氮排放濃度減少噪音的污染，工業(yè)區(qū)噪聲符合《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》標(biāo)準(zhǔn)。晝間工業(yè)區(qū)噪聲達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)夜間工業(yè)區(qū)噪聲達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)廢氣排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)3達(dá)標(biāo)非甲烷總烴達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)3達(dá)標(biāo)實(shí)現(xiàn)固體廢棄物的回收和綜合利用。危險(xiǎn)廢物按規(guī)范處置固體廢棄物回收率危險(xiǎn)廢物按規(guī)范處置清潔生產(chǎn)、提高能效低于江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)《單位能耗限達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)降低或減緩溫室氣體排放對地球暖化所造成的環(huán)境及氣候影響。單位產(chǎn)值范圍二強(qiáng)度0.4938tCO2eq/萬元海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈綠色工廠公司能源管理體系，環(huán)境管理體系，職業(yè)健康安全管理體系，質(zhì)量/汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效，這些管理體系通過了第三方認(rèn)證并獲得證書，且在認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)站可查詢證實(shí)。2023年12月獲得江蘇省工業(yè)和信息化廳簽發(fā)的江蘇省綠色工廠證書。海陽科技股份有限公司安全環(huán)境委員會(huì)直接由總裁領(lǐng)導(dǎo)，安環(huán)保處制定綠色工廠管理體系方針和政策，與政府機(jī)構(gòu)，員工、消費(fèi)者、公司能源管理體系，環(huán)境管理體系，職業(yè)健康安全管理體系，質(zhì)量/汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效，這些管理體系通過了第三方認(rèn)證并獲得證書，且在認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)站可查詢證實(shí)。2023年12月獲得江蘇省工業(yè)和信息化廳簽發(fā)的江蘇省綠色工廠證書。2024年海陽科技在環(huán)保工作上總投資達(dá)到廢氣管理措施：海陽科技針對廢氣進(jìn)行有效管控、處理和減排，采取一系列措施和手段，分別從源頭控制、廢氣收集、廢氣處理三個(gè)方面進(jìn)行廢氣管控措施。并建立監(jiān)測體系制定管理制度：建立健全廢氣管理制度，明確各部門和人員的職責(zé)，加強(qiáng)對廢氣排放的日常管理。例如，制定廢氣排放操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度等，確保廢氣處理設(shè)備的正常運(yùn)行。并加強(qiáng)員工培訓(xùn)，對涉及廢氣管理的員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高他們的環(huán)保意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括廢氣處理設(shè)備的操作、維護(hù)、安全注意事項(xiàng)等，確保員工能夠正確、規(guī)范地進(jìn)行廢氣管理工作。源頭治理：海陽科技選用清潔能源：用天然氣、電力等清潔能源替代煤炭、重油等高污染燃料，從源頭上減少廢氣污染物的產(chǎn)生。廢氣收集：海陽科技對廢氣產(chǎn)生部位安裝集氣罩，在廢氣產(chǎn)生源處安裝集氣罩，將廢氣收集起來，防止其在車間內(nèi)擴(kuò)散。建立通風(fēng)系統(tǒng)：對于一些無法在局部進(jìn)行收集的廢氣，可通過建立全面通風(fēng)系統(tǒng)，將車間內(nèi)的廢氣排出室外，并引入新鮮空氣，改善車間空氣質(zhì)量。廢氣處理：海陽科技主要采取吸附沉降法對收集到的廢氣進(jìn)行處理，達(dá)標(biāo)排放。海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈粉塵管理措施：海陽科技分別從源頭控制、過程防護(hù)、末端治理幾個(gè)方面進(jìn)行粉塵管控，并建立監(jiān)測體系：定期對工作場所的粉塵濃度進(jìn)行監(jiān)測，及時(shí)掌握粉塵排放情況，確保其符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。員工培訓(xùn)：對員工進(jìn)行粉塵危害和防護(hù)知識的培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。清潔制度：建立定期的清潔制度，對工作場所、設(shè)備等進(jìn)行清掃，減少粉塵的積累。源頭控制：海陽科技通過優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少粉塵的產(chǎn)生。對產(chǎn)生粉塵的設(shè)備進(jìn)行密封處理，防止粉塵外逸。過程防護(hù)：海陽科技安裝通風(fēng)系統(tǒng)，將車間內(nèi)的粉塵排出室外，引入新鮮空氣?？刹捎镁植客L(fēng)和全面通風(fēng)相結(jié)合的方式。在易產(chǎn)生粉塵的區(qū)域定期灑水，增加空氣濕度，使粉塵沉降。為接觸粉塵的人員配備合適的防護(hù)用品，如防塵口罩、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服等，減少粉塵的吸入和接觸。末端治理：粉塵收集--安裝收集設(shè)備，對空氣中的粉塵進(jìn)行過濾和收集。粉塵處理--對收集到的粉塵進(jìn)行妥善處理，避免二次污染。廢水和污水管理措施：海陽科技通過源頭控制、收集管路建設(shè)、污水處理、污水指標(biāo)控制、監(jiān)管、中水回用四個(gè)方面分別采取措施跟管理辦法，目的是減少污水對環(huán)境的污染，實(shí)現(xiàn)水資源的合理利用。安裝廢水在線監(jiān)測設(shè)備，對廢氣的排放濃度、排放量等指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，及時(shí)掌握廢氣排放情況。同時(shí)，定期對監(jiān)測設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。源頭控制：改進(jìn)生產(chǎn)工藝，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)，減少生產(chǎn)過程中污水的產(chǎn)生量和污染物含量。通過宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識，鼓勵(lì)節(jié)約用水，減少生活污水的排放。如使用節(jié)水器具，縮短用水時(shí)間等。收集系統(tǒng)建設(shè)：建設(shè)完善的污水排水管網(wǎng)，將污水從產(chǎn)生源收集并輸送至污水處理廠。合理規(guī)劃管網(wǎng)布局，確保污水能夠高效、順暢地收集。污水處理：建設(shè)污水站，通過加藥氣浮+均質(zhì)+厭氧+好氧+氣浮的物理化學(xué)處理方法對產(chǎn)生的污水進(jìn)行有效處理，確保污水達(dá)標(biāo)排放。嚴(yán)格實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格實(shí)行國家和地方制定嚴(yán)格的污水排放標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定污水中各種污染物的允許排放濃度和排放量。監(jiān)測：建立污水在線監(jiān)控系統(tǒng)，對污水中的pH、COD、氨氮進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測。對其他因子根據(jù)規(guī)范要求定期監(jiān)測，確保污水達(dá)標(biāo)排放。污水回用：中水回用--將經(jīng)過處理后的污水（中水）回用于衛(wèi)生用水，沖洗廁所，持續(xù)削減用水量。2024年至今，海陽科技污水在線檢測以及手動(dòng)例行檢測數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)，滿足國家標(biāo)準(zhǔn)以及排污許可要求排放。海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈廢棄物（危險(xiǎn)、一般）管理措施：依據(jù)涉及危廢的國家環(huán)境法律法規(guī)，制定危廢管理制度，合理合法合規(guī)處置危廢，并通過宣傳教育、政策引導(dǎo)等提高企業(yè)減量化意識，采用清潔生產(chǎn)技術(shù)和優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，從源頭減少產(chǎn)生。并由有資質(zhì)的危廢處置單位進(jìn)行無害化處理：包括焚燒處理、安全填埋、生物處理等技術(shù)。產(chǎn)生與收集：指定專人，用專用容器收集并準(zhǔn)確分類，制定應(yīng)急預(yù)案。貯存與運(yùn)輸：建立專用倉庫，采取安全措施，選擇有資質(zhì)運(yùn)輸單位，做好交接記錄。處置與利用：選擇合法處置單位，采用先進(jìn)處置技術(shù)，探索資源化利用途徑并定期評估廢棄物處置方。廠界噪音管理措施廠界噪音管理措施：對廠界內(nèi)典型噪聲源開展研究和評估，識別噪聲設(shè)備、檢測記錄噪聲源強(qiáng)，每季度定期開展廠界噪聲監(jiān)測。根據(jù)生態(tài)環(huán)境局要求積極開展清潔生產(chǎn)審核：依托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，對全廠所有噪聲源進(jìn)行梳理評估，將噪聲污染防治作為審核重點(diǎn)，有針對性地提出降噪措施。布局調(diào)整：在場地允許范圍內(nèi)，將高噪聲設(shè)備從臨邊區(qū)域轉(zhuǎn)移至非臨邊區(qū)域。優(yōu)化設(shè)施運(yùn)行管理：停用冗余噪聲設(shè)備，結(jié)合各時(shí)段工況采取針對性設(shè)備運(yùn)行策略，降低噪聲源強(qiáng)并節(jié)能減排。設(shè)備治理：替換老舊設(shè)備，采用新技術(shù)工藝的低噪設(shè)備。末端治理：設(shè)備維護(hù)--定期組織對機(jī)械設(shè)備和通風(fēng)系統(tǒng)的維護(hù)和保養(yǎng)，減少設(shè)備故障和磨損產(chǎn)生的噪音。員工培訓(xùn)：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)降噪意識，采取正確操作方法降低噪音。將高噪聲設(shè)備從臨邊區(qū)域轉(zhuǎn)移至非臨邊區(qū)域優(yōu)化設(shè)施運(yùn)行管理，定期組織對機(jī)械設(shè)備和通風(fēng)系統(tǒng)的維護(hù)和保養(yǎng)，減少設(shè)備故障和磨損產(chǎn)生的噪音。海陽科技2024年廠界噪聲滿足《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標(biāo)準(zhǔn)》。海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈原料無害化廢物資源化生產(chǎn)潔凈化能源低碳化查詢工信部聯(lián)節(jié)〔2016〕398原料無害化廢物資源化生產(chǎn)潔凈化能源低碳化查詢工信部聯(lián)節(jié)〔2016〕398號文件工業(yè)和信息化部、科學(xué)技術(shù)部、環(huán)境保護(hù)部聯(lián)合發(fā)布的《國家鼓勵(lì)的有毒有害原料（產(chǎn)品）替代品目錄（2016年版）》，證實(shí)其中棉紗和天然膠等綠色物料,經(jīng)計(jì)算符合上述標(biāo)準(zhǔn)要求。通過計(jì)算核實(shí)，公司其主要污染物的排放量符合GB/T36132附錄A計(jì)算單位產(chǎn)品主要污染物產(chǎn)生量標(biāo)準(zhǔn)的要求，為行業(yè)先進(jìn)水平。通過計(jì)算得到單位產(chǎn)品廢氣產(chǎn)生量，符合標(biāo)準(zhǔn)要求。根據(jù)公司廢水產(chǎn)生量的計(jì)算數(shù)據(jù)，可得知單位產(chǎn)品廢水產(chǎn)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。公司主要產(chǎn)品為浸膠簾子布、白坯布、錦綸6絲、錦綸6民用切片，分別對應(yīng)主要原材料為滌綸工業(yè)絲、錦綸66工業(yè)絲、錦綸6工業(yè)絲、錦綸6切片、己內(nèi)酰胺。通過計(jì)算得知，公司近三年單位產(chǎn)品主要原材料消耗量總體呈下降趨勢，單位產(chǎn)品主要原材料消耗量指標(biāo)數(shù)據(jù)不高于行業(yè)值，符合GB/T36132附錄A計(jì)算單位產(chǎn)品主要原材料消耗量標(biāo)準(zhǔn)要求。公司產(chǎn)品包含錦綸6切片、錦綸民用絲/錦綸工業(yè)絲、浸膠簾子布，其中錦綸民用絲和錦綸工業(yè)絲的單耗計(jì)算方法按照江蘇省標(biāo)準(zhǔn)《單位能耗限額統(tǒng)計(jì)范圍和計(jì)算方法》（DB32/T2061-2018）和《單位能耗限額》（DB32/2060-2018）規(guī)定，公司單位產(chǎn)品廢水產(chǎn)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2024年年底，海陽科技針對浸膠車間產(chǎn)生的廢氣，進(jìn)行了廢氣處理設(shè)施的升級改造，在原有水噴淋設(shè)備的基礎(chǔ)上增加活性炭處理裝置，提升為二級廢氣處理裝置。2024年9月1#浸膠非甲烷總烴排放濃度為5.48mg/m3，2025年3月1#浸膠非甲烷總烴排放濃度為0.94mg/m3，顯著削減4.54mg/m3。2024年9月1#浸膠甲醛排放濃度為1.3mg/m3，2025年2月1#浸膠甲醛排放濃度為1.02mg/m3，顯著削減0.關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈海陽科技股份有限公司和子公司的生產(chǎn)和運(yùn)營位于工業(yè)園區(qū)或城市化地區(qū)海陽科技股份有限公司和子公司的生產(chǎn)和運(yùn)營位于工業(yè)園區(qū)或城市化地區(qū)，這些區(qū)域?qū)ι鷳B(tài)系統(tǒng)或生物多樣性的直接影響較小。海陽科技也發(fā)布生物多樣性保護(hù)管理方針：遵守法規(guī)、清潔生產(chǎn)、提高能效、保護(hù)環(huán)境、預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)。海陽科技承諾將《聯(lián)合國生物多樣性公約》《昆明—蒙特利爾全球生物多樣性框架》的原則融入企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理中，主動(dòng)應(yīng)對生物多樣性喪失和土地退化問題。海陽科技持續(xù)關(guān)注自身運(yùn)營對生物多樣性的影響，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國野生動(dòng)物保護(hù)法》《中華人民共和國環(huán)境影響評價(jià)法》《中華人民共和國水污染防治法》《中華人民共和國大氣污染防治法》等相關(guān)法規(guī)，任何新項(xiàng)目都必須通過環(huán)評，其中生物多樣性影響評估是不可或缺的一環(huán)。確保污染物（特別是廢水和化學(xué)品）達(dá)標(biāo)排放，是防止對周邊生態(tài)系統(tǒng)造成損害、保護(hù)生物多樣性的最基本要求。以江蘇海陽錦綸新材料有限公司試點(diǎn)開展生物多樣性保護(hù)工作，啟動(dòng)生物多樣性風(fēng)險(xiǎn)評估工作。2030年前海陽科技股份有限公司聯(lián)合利益相關(guān)方逐步開展由點(diǎn)至面的生物多樣性保護(hù)工作。公司積極推進(jìn)資源集約化應(yīng)用，廠區(qū)計(jì)算證實(shí)企業(yè)容積率為1.6，高于《江蘇省建設(shè)用地指標(biāo)》2022版化學(xué)纖維用地標(biāo)準(zhǔn)的1.0，按2024年實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值53.63億元，各廠區(qū)單位每畝實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1531.5萬元/畝，是《江蘇省建設(shè)用地指標(biāo)》2022版化學(xué)纖維用地標(biāo)準(zhǔn)的7.123倍。為地球環(huán)境貢獻(xiàn)力量。循環(huán)利用報(bào)告期內(nèi)，回收和重復(fù)使用的水總重量49580312噸，回收和重復(fù)使用水的比例5229.54%。所用循環(huán)利用的進(jìn)料1888噸，所用循環(huán)利用的進(jìn)料百分比0.5%。海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈綠色產(chǎn)品綠色公司按照《產(chǎn)品生態(tài)設(shè)計(jì)通則(GB/T24256-2009)》基本原則，參照國家節(jié)能環(huán)保、清潔生產(chǎn)、綜合利用等相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，生產(chǎn)出高品質(zhì)、高性能、高效益及高環(huán)保的產(chǎn)品。同時(shí)公司將綠色生態(tài)要求始終貫穿于設(shè)計(jì)研發(fā)和生產(chǎn)過程中，初步形成生態(tài)設(shè)計(jì)技術(shù)體系，公司已具備推行生態(tài)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)和條件。公司通過生態(tài)設(shè)計(jì)與綠色制造一體化平臺采集生產(chǎn)設(shè)計(jì)過程數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，完成產(chǎn)品、技術(shù)、原料的全生命周期評價(jià)，建成具有行業(yè)代表性的生態(tài)設(shè)計(jì)信息數(shù)據(jù)庫、生態(tài)設(shè)計(jì)評價(jià)工具和平臺。采用合理的結(jié)構(gòu)和功能設(shè)計(jì)，選擇綠色環(huán)保原材料。如：浸膠車間改用2021年5月19日，在中國化纖科技大會(huì)上，公司總經(jīng)理接受了中國化纖協(xié)會(huì)授予的綠色纖維認(rèn)證企業(yè)證書和中紡標(biāo)的綠色纖維產(chǎn)品認(rèn)證證書，這標(biāo)志著海陽科技有色錦綸6工業(yè)絲在原材料采購、生產(chǎn)過程、安全環(huán)保、產(chǎn)品品質(zhì)等方面符合中國化纖協(xié)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《綠色纖維評價(jià)技術(shù)要求》所設(shè)定的條件。以及《綠色纖維認(rèn)證實(shí)施規(guī)則》的要求。至今每年一次，中紡標(biāo)檢驗(yàn)認(rèn)證股份有限公司對海陽科技股份有限公司進(jìn)行監(jiān)督綠色纖維認(rèn)證的持續(xù)符合性和有效性，確定保持認(rèn)證或再認(rèn)證。做到源頭綠色、內(nèi)核綠色、產(chǎn)品綠色。讓消費(fèi)者真正享有“綠色生活從纖維開始”，與中國化纖協(xié)會(huì)一起攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)紡織全產(chǎn)業(yè)鏈的綠色化進(jìn)程。經(jīng)認(rèn)證，每使用1噸海陽黑切片所生產(chǎn)錦綸布，與傳統(tǒng)染色布相比，減碳9%、節(jié)能7%、節(jié)水42%。公司紡絲車間下設(shè)有造粒車間，生產(chǎn)產(chǎn)品再生尼龍切片等，將主要原材料為錦綸廢絲、錦綸廢料塊可通過對廢棄產(chǎn)品的處理，使之滿足原來的使用要求，或用于紡絲。公司獲得GlobalRecycledStandard（全球回收標(biāo)準(zhǔn)，簡稱GRS）證書，GRS是一項(xiàng)國際性、自愿性的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，其作用是對產(chǎn)品中回收成分、供應(yīng)鏈監(jiān)管、社會(huì)及環(huán)境實(shí)踐、化學(xué)物質(zhì)限制等方面，設(shè)定第三方認(rèn)證要求，GRS認(rèn)證確保產(chǎn)品回收成分≥20%，建立可追溯綠色供應(yīng)鏈。40海陽科技關(guān)于海陽科技實(shí)質(zhì)性議題分析追求創(chuàng)新差異發(fā)展守正經(jīng)營合作共贏人與自然綠色發(fā)展人與自然綠色發(fā)展多元包容和諧發(fā)展負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈公司大量推廣使用槽罐車和集裝箱海包運(yùn)輸產(chǎn)品，減少包裝袋的使用；內(nèi)部周轉(zhuǎn)全部使用回用袋；增加管道直接進(jìn)行管道輸送；將原料包裝桶直接套用為產(chǎn)品包裝桶。大量減少包材的使用，從而減少對環(huán)境的影響。從原料采購起，確保回收成分追溯清晰，依托供應(yīng)鏈文件體系，驗(yàn)證回收材料從收集、集中到投入生產(chǎn)的全流程合規(guī)