電力工程師電網(wǎng)維護與安全性能提升績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分電網(wǎng)運行穩(wěn)定性主變壓器故障率35%低于0.5次/年每發(fā)生一次主變壓器故障扣2分，總分20分，扣完為止線路跳閘次數(shù)低于3次/年每發(fā)生一次線路跳閘扣1.5分，總分15分，扣完為止電壓合格率達到98%每低1%扣1分，總分20分，扣完為止負荷預測準確率達到95%每低1%扣1分，總分15分，扣完為止設備巡檢覆蓋率100%每低1%扣1分，總分10分，扣完為止安全性能提升安全隱患整改完成率30%100%每低1%扣2分，總分20分，扣完為止安全培訓參與率100%每低1%扣1分，總分15分，扣完為止安全事件發(fā)生率0發(fā)生一般安全事件扣5分，較重事件扣10分，嚴重事件扣20分，總分20分，扣完為止應急預案演練合格率100%每低1%扣1分，總分15分，扣完為止安全工器具檢測合格率100%每低1%扣1分，總分10分，扣完為止項目與技術創(chuàng)新項目按時完成率20%95%每低1%扣1.5分，總分15分，扣完為止項目成本控制率低于預算5%超出預算1%扣1分，總分15分，扣完為止技術改進提案采納率80%每低1%扣1分，總分10分，扣完為止新技術應用數(shù)量至少3項每少1項扣2分，總分10分，扣完為止專利或論文發(fā)表至少1項無發(fā)表扣5分，發(fā)表1項扣2分，發(fā)表2項及以上扣完為止，總分5分團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作滿意度15%85%每低1%扣1分，總分15分，扣完為止下屬或同事評價平均分90分以上每低1分扣0.5分，總分15分，扣完為止溝通問題解決效率問題響應時間小于24小時每超時1小時扣1分，總分15分，扣完為止培訓與指導有效性培訓滿意度達到90%每低1%扣1分，總分5分，扣完為止會議參與及貢獻度100%參與并提交有效建議未參與扣5分，未提建議扣2分，每提1條有效建議加1分，總分5分，最高10分本考核表用于評估電力工程師在電網(wǎng)維護與安全性能提升方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標的完成情況，對照評分標準進行打分，最終得分將綜合反映該工程師的工作成效?？己酥芷跒橐荒?，權(quán)重分配分別為：電網(wǎng)運行穩(wěn)定性35%、安全性能提升30%、項目與技術創(chuàng)新20%、團隊協(xié)作與溝通15%。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：