交通運(yùn)輸行業(yè)航道養(yǎng)護(hù)工安全運(yùn)營(yíng)及服務(wù)質(zhì)量考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全生產(chǎn)管理安全操作規(guī)程執(zhí)行率40%100%按百分比評(píng)分，100%為滿分，每低于5%扣2分，最低為0分。安全隱患排查與整改率95%按百分比評(píng)分，95%為滿分，每低于5%扣3分，最低為0分。安全事故發(fā)生次數(shù)0次發(fā)生1次扣5分，發(fā)生2次扣10分，超過2次直接取消考核資格。安全培訓(xùn)參與度100%按百分比評(píng)分，100%為滿分，每低于10%扣2分，最低為0分。個(gè)人安全防護(hù)用品使用規(guī)范性100%按百分比評(píng)分，100%為滿分，每低于10%扣2分，最低為0分。航道養(yǎng)護(hù)質(zhì)量航道清淤作業(yè)完成率30%98%按百分比評(píng)分，98%為滿分，每低于2%扣2分，最低為0分。航道障礙物清除效率90%按百分比評(píng)分，90%為滿分，每低于5%扣2分，最低為0分。養(yǎng)護(hù)作業(yè)對(duì)通航影響時(shí)間控制≤30分鐘按實(shí)際用時(shí)評(píng)分，≤30分鐘為滿分，每超過5分鐘扣1分，最低為0分。養(yǎng)護(hù)區(qū)域平整度達(dá)標(biāo)率95%按百分比評(píng)分，95%為滿分，每低于5%扣2分，最低為0分。養(yǎng)護(hù)作業(yè)記錄完整性與準(zhǔn)確性100%按百分比評(píng)分，100%為滿分，每低于10%扣2分，最低為0分。設(shè)備操作與維護(hù)養(yǎng)護(hù)設(shè)備操作熟練度20%95%按百分比評(píng)分，95%為滿分，每低于5%扣2分，最低為0分。設(shè)備日常維護(hù)完成率100%按百分比評(píng)分，100%為滿分，每低于5%扣2分，最低為0分。設(shè)備故障報(bào)修及時(shí)性90%按百分比評(píng)分，90%為滿分，每低于5%扣2分，最低為0分。設(shè)備安全檢查覆蓋率100%按百分比評(píng)分，100%為滿分，每低于10%扣2分，最低為0分。設(shè)備使用記錄規(guī)范性100%按百分比評(píng)分，100%為滿分，每低于10%扣2分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通工作指令響應(yīng)速度10%95%按百分比評(píng)分，95%為滿分，每低于5%扣2分，最低為0分?？绮块T協(xié)作配合度90%按百分比評(píng)分，90%為滿分，每低于5%扣2分，最低為0分。問題反饋清晰度100%按百分比評(píng)分，100%為滿分，每低于10%扣2分，最低為0分。工作溝通主動(dòng)性與有效性85%按百分比評(píng)分，85%為滿分，每低于5%扣2分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)任務(wù)分擔(dān)合理性90%按百分比評(píng)分，90%為滿分，每低于5%扣2分，最低為0分。本考核表用于評(píng)估航道養(yǎng)護(hù)工在安全運(yùn)營(yíng)及服務(wù)質(zhì)量方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。考核結(jié)果將作為績(jī)效改進(jìn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先及薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：