大學(xué)行政考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.行政組織的核心要素是（）A.目標(biāo)B.人員C.經(jīng)費(fèi)D.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)2.下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源的是（）A.法定權(quán)力B.強(qiáng)制權(quán)力C.經(jīng)濟(jì)權(quán)力D.專長權(quán)力3.行政決策的首要環(huán)節(jié)是（）A.確定目標(biāo)B.擬定方案C.評估選優(yōu)D.實(shí)施決策4.行政執(zhí)行過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）A.計(jì)劃B.動(dòng)員C.指揮D.協(xié)調(diào)5.行政監(jiān)督的對象是（）A.行政機(jī)關(guān)B.行政人員C.行政活動(dòng)D.以上都是6.我國最高行政機(jī)關(guān)是（）A.全國人民代表大會(huì)B.國務(wù)院C.中共中央D.最高人民法院7.行政效率的測定方法不包括（）A.直接測定法B.間接測定法C.綜合測定法D.比較測定法8.行政改革的核心問題是（）A.行政職能的轉(zhuǎn)變B.行政機(jī)構(gòu)的調(diào)整C.行政人員的精簡D.行政權(quán)力的劃分9.行政文化的核心是（）A.行政價(jià)值觀B.行政意識(shí)C.行政心理D.行政道德10.公共財(cái)政的主要職能不包括（）A.資源配置B.收入分配C.穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)D.制定政策二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.行政組織的特點(diǎn)有（）A.政治性B.社會(huì)性C.權(quán)威性D.法制性E.系統(tǒng)性2.行政領(lǐng)導(dǎo)的方式有（）A.強(qiáng)制方式B.說服方式C.激勵(lì)方式D.示范方式E.命令方式3.行政決策的原則包括（）A.信息準(zhǔn)全原則B.科學(xué)預(yù)測原則C.系統(tǒng)分析原則D.民主參與原則E.對比擇優(yōu)原則4.行政執(zhí)行的手段有（）A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.思想教育手段E.技術(shù)手段5.行政監(jiān)督的類型有（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.事前監(jiān)督D.事中監(jiān)督E.事后監(jiān)督6.行政職能的特點(diǎn)包括（）A.執(zhí)行性B.多樣性C.動(dòng)態(tài)性D.整體性E.公共性7.行政改革的動(dòng)力因素有（）A.政治體制改革B.經(jīng)濟(jì)體制改革C.社會(huì)發(fā)展D.技術(shù)創(chuàng)新E.行政組織自身發(fā)展8.行政文化的功能有（）A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵(lì)功能D.約束功能E.輻射功能9.公共財(cái)政的基本特征有（）A.公共性B.非盈利性C.法制性D.強(qiáng)制性E.固定性10.行政溝通的方式有（）A.正式溝通B.非正式溝通C.上行溝通D.下行溝通E.平行溝通三、判斷題（每題2分，共20分）1.行政組織的設(shè)置必須依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行。（）2.行政領(lǐng)導(dǎo)的職位是其行使權(quán)力的基礎(chǔ)。（）3.行政決策一旦作出就不能更改。（）4.行政執(zhí)行就是簡單地執(zhí)行上級(jí)命令。（）5.行政監(jiān)督主要是對行政人員的監(jiān)督。（）6.行政職能會(huì)隨著社會(huì)發(fā)展而不斷變化。（）7.行政改革只需要關(guān)注行政機(jī)構(gòu)的調(diào)整。（）8.行政文化對行政活動(dòng)有重要影響。（）9.公共財(cái)政主要為滿足私人需求。（）10.行政溝通中正式溝通比非正式溝通更重要。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述行政組織的構(gòu)成要素。答：行政組織構(gòu)成要素包括目標(biāo)、人員、權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)、物資設(shè)備、職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行程序、規(guī)章制度等。這些要素相互聯(lián)系，共同構(gòu)成行政組織整體。2.行政決策的基本程序是什么？答：基本程序?yàn)椋喊l(fā)現(xiàn)問題、確定目標(biāo)；收集信息，擬定方案；評估選優(yōu)，確定方案；實(shí)施方案，追蹤反饋。按此程序可提高決策科學(xué)性。3.行政執(zhí)行的原則有哪些？答：原則有忠實(shí)執(zhí)行與靈活運(yùn)用相統(tǒng)一、果斷迅速與注重效益相統(tǒng)一、發(fā)揚(yáng)民主與強(qiáng)調(diào)集中相統(tǒng)一。確保執(zhí)行既準(zhǔn)確又高效。4.行政監(jiān)督的重要意義是什么？答：行政監(jiān)督能保障行政機(jī)關(guān)及人員依法行使職權(quán)，防止權(quán)力濫用；提高行政效率，促進(jìn)行政目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；維護(hù)國家利益和公民合法權(quán)益，保障社會(huì)公平正義。五、討論題（每題5分，共20分）1.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勑姓I(lǐng)導(dǎo)在行政活動(dòng)中的重要作用。答：行政領(lǐng)導(dǎo)是行政活動(dòng)的核心。在決策上，指引方向；在執(zhí)行中，組織協(xié)調(diào)資源和人員。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能凝聚團(tuán)隊(duì)，激發(fā)積極性，提高效率。如單位領(lǐng)導(dǎo)決策正確、指揮得力，工作開展就順利。2.探討行政改革在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中的必要性。答：社會(huì)不斷發(fā)展，舊行政體制有弊端。行政改革能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制變革，提高行政效率，優(yōu)化資源配置，更好滿足公眾需求，提升政府公信力，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步。3.分析行政文化對行政人員行為的影響。答：行政文化影響行政人員價(jià)值觀和行為方式。積極文化使人員敬業(yè)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，消極文化導(dǎo)致懈怠、官僚作風(fēng)。如單位文化重創(chuàng)新，人員更積極探索新工作方法。4.如何提高行政溝通的效果？答：要完善溝通渠道，保證信息準(zhǔn)確及時(shí)傳遞；提高溝通雙方素質(zhì)和能力，減少誤解；營造良好溝通氛圍，鼓勵(lì)積極表達(dá)；靈活運(yùn)用多種溝通方式，如正式與非正式結(jié)合。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.C3.A4.C5.D6.B7.D8.A9.A10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.A