2026年實習(xí)協(xié)議（在校生·補貼版）合同編號：__________

2026年實習(xí)協(xié)議（在校生·補貼版）

一、總則

1.1本協(xié)議由以下雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，就實習(xí)事宜協(xié)商一致，共同訂立。

1.2甲方為實習(xí)單位，依法注冊并有效存續(xù)，具備提供實習(xí)崗位的合法資質(zhì)。

1.3乙方為實習(xí)人員，系全日制在校學(xué)生，具有完全民事行為能力或經(jīng)其監(jiān)護人同意，且符合甲方實習(xí)崗位的要求。

1.4本協(xié)議旨在明確雙方在實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)，保障實習(xí)人員的合法權(quán)益，促進理論與實踐相結(jié)合，提升實習(xí)人員的職業(yè)技能與綜合素質(zhì)。

二、實習(xí)信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方名稱：________________________

2.1.2甲方地址：________________________

2.1.3甲方聯(lián)系人：______________________

2.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________

2.1.5甲方統(tǒng)一社會信用代碼：_____________

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方姓名：________________________

2.2.2乙方身份證號碼：___________________

2.2.3乙方學(xué)號：________________________

2.2.4乙方就讀院校：______________________

2.2.5乙方專業(yè)：________________________

2.2.6乙方聯(lián)系電話：____________________

2.2.7乙方電子郵箱：____________________

2.3實習(xí)崗位

2.3.1實習(xí)崗位名稱：____________________

2.3.2實習(xí)崗位性質(zhì)：____________________

2.3.3實習(xí)崗位主要職責(zé)：________________

2.4實習(xí)期限

2.4.1實習(xí)起始日期：____________________

2.4.2實習(xí)結(jié)束日期：____________________

2.4.3實習(xí)期限：________________________

三、實習(xí)內(nèi)容與要求

3.1甲方權(quán)利與義務(wù)

3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)崗位需求，對乙方進行崗位培訓(xùn)，確保乙方了解實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、操作規(guī)程及安全注意事項。

3.1.2甲方有權(quán)對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行考核，考核結(jié)果作為乙方實習(xí)評價的依據(jù)。

3.1.3甲方應(yīng)提供必要的實習(xí)條件，包括工作場所、設(shè)備設(shè)施、工具材料等，確保乙方能夠順利完成實習(xí)任務(wù)。

3.1.4甲方應(yīng)建立健全實習(xí)管理制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3.1.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事與實習(xí)崗位無關(guān)的工作，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛞云渌问阶兿嗵峁?dān)保。

3.2乙方權(quán)利與義務(wù)

3.2.1乙方有權(quán)按照甲方的要求，在實習(xí)崗位上完成實習(xí)任務(wù)，并要求甲方提供必要的實習(xí)條件和指導(dǎo)。

3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、保密制度、安全制度等，服從甲方的管理和安排。

3.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的實習(xí)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高實習(xí)技能，完成實習(xí)任務(wù)。

3.2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

3.2.5乙方應(yīng)愛護甲方的設(shè)備設(shè)施，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

四、實習(xí)補貼與待遇

4.1實習(xí)補貼

4.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付實習(xí)補貼，實習(xí)補貼標準為每月人民幣____________元。

4.1.2實習(xí)補貼發(fā)放方式：甲方應(yīng)于每月____________日將實習(xí)補貼支付至乙方指定的銀行賬戶。

4.1.3實習(xí)補貼構(gòu)成：實習(xí)補貼包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等，具體構(gòu)成由甲方根據(jù)實際情況確定。

4.2社會保險

4.2.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方購買實習(xí)期間的社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

4.2.2社會保險費用由甲方承擔(dān)，乙方無需繳納。

4.3其他待遇

4.3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的實習(xí)服裝、工具等，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定進行賠償。

4.3.2甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)期間的餐飲補貼，具體標準為每天人民幣____________元。

4.3.3甲方應(yīng)為乙方提供實習(xí)期間的交通補貼，具體標準為每月人民幣____________元。

五、實習(xí)考核與評價

5.1實習(xí)考核

5.1.1甲方應(yīng)建立實習(xí)考核制度，對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括實習(xí)態(tài)度、實習(xí)技能、實習(xí)成果等。

5.1.2實習(xí)考核方式：甲方可以通過實習(xí)日志、實習(xí)報告、實習(xí)答辯等方式對乙方進行考核。

5.1.3實習(xí)考核結(jié)果：甲方應(yīng)將實習(xí)考核結(jié)果書面通知乙方，作為乙方實習(xí)評價的依據(jù)。

5.2實習(xí)評價

5.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)，出具實習(xí)評價報告，評價報告應(yīng)包括實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)成果、實習(xí)表現(xiàn)等。

5.2.2實習(xí)評價報告應(yīng)作為乙方實習(xí)成績的組成部分，由甲方提供給乙方的就讀院校。

5.2.3乙方有權(quán)對實習(xí)評價報告提出異議，甲方應(yīng)進行復(fù)核并書面答復(fù)乙方。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任

6.1.1甲方未按照本協(xié)議約定支付實習(xí)補貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付實習(xí)補貼的____倍。

6.1.2甲方安排乙方從事與實習(xí)崗位無關(guān)的工作，或要求乙方提供擔(dān)保的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)向乙方支付賠償金。

6.1.3甲方未按照本協(xié)議約定為乙方購買社會保險的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方實習(xí)補貼的____倍。

6.2乙方違約責(zé)任

6.2.1乙方未按照本協(xié)議約定履行實習(xí)義務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

6.2.2乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為泄露商業(yè)秘密造成的損失的____倍。

6.2.3乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為實習(xí)補貼的____倍。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

7.3在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其余條款，非爭議部分仍然有效。

八、協(xié)議的變更與解除

8.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。

8.2甲方有權(quán)解除本協(xié)議的情形：

8.2.1乙方違反本協(xié)議的約定，情節(jié)嚴重的。

8.2.2乙方患有疾病或身體殘疾，無法繼續(xù)實習(xí)的。

8.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)的。

8.3乙方有權(quán)解除本協(xié)議的情形：

8.3.1甲方違反本協(xié)議的約定，情節(jié)嚴重的。

8.3.2甲方提供的安全衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的。

8.3.3乙方因?qū)W業(yè)原因需要中斷實習(xí)的。

8.4解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)按照約定進行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

9.4本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：__________________________

簽訂日期：__________________________

**一、高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)項目**

在高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)項目中，本實習(xí)協(xié)議可以作為學(xué)生參與企業(yè)實踐、完成學(xué)業(yè)任務(wù)的依據(jù)。這種場景下，高校與企業(yè)在人才培養(yǎng)方面具有合作關(guān)系，通過共同制定實習(xí)計劃、提供實習(xí)崗位、進行實習(xí)考核等方式，實現(xiàn)學(xué)生的實習(xí)與就業(yè)的無縫銜接。

**需要注意的條款及修正：**

***2.4實習(xí)期限**：建議增加雙方協(xié)商的條款，以便根據(jù)學(xué)生的學(xué)業(yè)安排進行靈活調(diào)整。

***3.1.1甲方權(quán)利與義務(wù)**：增加“甲方應(yīng)與高校共同制定實習(xí)計劃，并根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特點進行個性化指導(dǎo)”。

***5.1.1實習(xí)考核**：增加“甲方應(yīng)與高校共同制定實習(xí)考核標準，并對考核結(jié)果進行綜合評價”。

**二、企業(yè)實習(xí)基地建設(shè)**

在企業(yè)實習(xí)基地建設(shè)中，本實習(xí)協(xié)議可以作為企業(yè)接收實習(xí)生、提供實習(xí)崗位的依據(jù)。這種場景下，企業(yè)通過建立實習(xí)基地，為高校學(xué)生提供實習(xí)機會，同時也可以發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)潛在的人才。

**需要注意的條款及修正：**

***2.3實習(xí)崗位**：建議增加“甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)基地的建設(shè)目標，設(shè)置與基地發(fā)展相關(guān)的實習(xí)崗位”。

***4.1.1實習(xí)補貼**：建議增加“甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)崗位的難度和責(zé)任，設(shè)置不同的實習(xí)補貼標準”。

***8.2甲方有權(quán)解除本協(xié)議的情形**：增加“乙方未經(jīng)甲方同意，擅自從事與實習(xí)崗位無關(guān)的活動，影響實習(xí)基地正常運行的”。

**三、短期實習(xí)項目**

在短期實習(xí)項目中，本實習(xí)協(xié)議可以作為實習(xí)生參與短期實習(xí)、體驗職場生活的依據(jù)。這種場景下，實習(xí)期限較短，通常為幾天到幾個月，實習(xí)內(nèi)容也比較單一，主要是為了讓學(xué)生體驗職場生活、了解行業(yè)現(xiàn)狀。

**需要注意的條款及修正：**

***2.4實習(xí)期限**：建議增加“實習(xí)期限可以根據(jù)項目的實際情況進行調(diào)整，但最長不得超過____個月”。

***4.1.1實習(xí)補貼**：建議增加“實習(xí)補貼可以按照天數(shù)進行計算，每天補貼標準為人民幣____________元”。

***5.1.1實習(xí)考核**：簡化考核內(nèi)容，主要考察實習(xí)生的出勤情況、工作態(tài)度等。

**四、遠程實習(xí)項目**

在遠程實習(xí)項目中，本實習(xí)協(xié)議可以作為實習(xí)生遠程參與工作、完成實習(xí)任務(wù)的依據(jù)。這種場景下，實習(xí)生無需到企業(yè)現(xiàn)場實習(xí)，而是通過網(wǎng)絡(luò)遠程完成實習(xí)任務(wù)，這種模式適合于互聯(lián)網(wǎng)、設(shè)計等行業(yè)。

**需要注意的條款及修正：**

***2.1.1甲方地址**：建議修改為“甲方遠程實習(xí)工作地址：________________________”。

***3.1.3甲方應(yīng)提供必要的實習(xí)條件**：增加“甲方應(yīng)為乙方提供遠程實習(xí)所需的設(shè)備設(shè)施，包括電腦、網(wǎng)絡(luò)等”。

***4.1.1實習(xí)補貼**：建議修改為“甲方應(yīng)按照乙方遠程實習(xí)的實際工作天數(shù)，支付實習(xí)補貼，每天補貼標準為人民幣____________元”。

**五、實習(xí)見習(xí)結(jié)合項目**

在實習(xí)見習(xí)結(jié)合項目中，本實習(xí)協(xié)議可以作為實習(xí)生參與實習(xí)見習(xí)、逐步適應(yīng)職場的依據(jù)。這種場景下，實習(xí)見習(xí)是一個連續(xù)的過程，實習(xí)生從初級崗位開始，逐步承擔(dān)更多的工作任務(wù)，直至正式入職。

**需要注意的條款及修正：**

***2.3實習(xí)崗位**：建議增加“甲方應(yīng)根據(jù)實習(xí)見習(xí)計劃，為乙方設(shè)置不同的實習(xí)崗位，并逐步增加工作難度和責(zé)任”。

***4.1.1實習(xí)補貼**：建議增加“實習(xí)補貼可以根據(jù)乙方實習(xí)崗位的提升進行調(diào)整，具體調(diào)整標準由甲方制定”。

***8.2甲方有權(quán)解除本協(xié)議的情形**：增加“乙方在實習(xí)見習(xí)期間，未能達到甲方預(yù)期的表現(xiàn)，經(jīng)過培訓(xùn)后仍無法改進的”。

**以下為原始合同所需要的所有詳細的附件**

1.**實習(xí)計劃**：詳細說明實習(xí)的目的、內(nèi)容、時間安排、考核方式等。

2.**實習(xí)崗位說明書**：詳細說明實習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作流程等。

3.**實習(xí)考核標準**：詳細說明實習(xí)考核的內(nèi)容、標準、方法等。

4.**實習(xí)日志**：記錄實習(xí)期間的工作內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得、遇到的問題等。

5.**實習(xí)報告**：總結(jié)實習(xí)期間的工作成果、學(xué)習(xí)體會、對實習(xí)單位的建議等。

6.**實習(xí)鑒定表**：由甲方對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行評價，并簽字蓋章。

7.**社會保險繳納證明**：甲方為乙方繳納社會保險的證明。

8.**實習(xí)補貼發(fā)放記錄**：記錄甲方支付乙方實習(xí)補貼的明細。

在實際操作過程中，可能會遇到以下問題及注意事項：

1.**實習(xí)補貼發(fā)放延遲**：甲方可能因為各種原因?qū)е聦嵙?xí)補貼發(fā)放延遲。解決辦法：在協(xié)議中明確實習(xí)補貼的發(fā)放時間和方式，并規(guī)定延遲發(fā)放的賠償標準。

2.**實習(xí)內(nèi)容與協(xié)議不符**：甲方可能安排乙方從事與協(xié)議不符的工作。解決辦法：在協(xié)議中明確實習(xí)內(nèi)容，并規(guī)定甲方變更實習(xí)內(nèi)容的程序和條件。

3.**實習(xí)期間發(fā)生安全事故**：乙方在實習(xí)期間可能發(fā)生安全事故。解決辦法：在協(xié)議中明確甲方的安全責(zé)任，并規(guī)定發(fā)生安全事故的處理程序。

4.**實習(xí)期滿后未能就業(yè)**：乙方實習(xí)期滿后可能未能就業(yè)。解決辦法：在協(xié)議中規(guī)定甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的內(nèi)容，并規(guī)定未能就業(yè)的補償標準。

5.**乙方違反保密協(xié)議**：乙方可能泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：在協(xié)議中明確乙方的保密義務(wù)，并規(guī)定違反保密義務(wù)的責(zé)任。

6.**甲方解除協(xié)議后，乙方權(quán)益受損**：甲方可能違法解除協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：在協(xié)議中明確甲方解除協(xié)議的條件和程序，并規(guī)定違法解除協(xié)議的責(zé)任。

7.**實習(xí)考核不公正**：甲方可能對乙方進行不公正的考核。解決辦法：在協(xié)議中規(guī)定實習(xí)考核的標準和程序，并規(guī)定乙方對考核結(jié)果提出異議的途徑。

多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明

十、甲方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明

10.1甲方主導(dǎo)的深度合作與定制化實習(xí)安排

10.1.1條款內(nèi)容：在甲方為主導(dǎo)的情況下，甲方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，對實習(xí)計劃進行更深入的定制化設(shè)計，包括但不限于設(shè)定特定的實習(xí)項目、引入甲方的高級管理人員或核心技術(shù)團隊對乙方進行指導(dǎo)、安排乙方參與甲方的核心業(yè)務(wù)流程等。甲方應(yīng)確保此類定制化實習(xí)安排符合乙方的學(xué)業(yè)進度和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提前至少____周將詳細的實習(xí)計劃及指導(dǎo)方案書面通知乙方及乙方就讀院校的相關(guān)負責(zé)人。

10.1.2條件說明：此條款旨在明確在甲方為主導(dǎo)的合作模式下，甲方在實習(xí)內(nèi)容設(shè)計上的主導(dǎo)權(quán)，并強調(diào)甲方在行使該主導(dǎo)權(quán)時需兼顧乙方的學(xué)業(yè)需求和職業(yè)發(fā)展，以及與乙方就讀院校的協(xié)調(diào)義務(wù)。甲方應(yīng)提供的定制化實習(xí)安排應(yīng)具有實質(zhì)內(nèi)容，能夠有效提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，而非流于形式。甲方需確保實習(xí)計劃與乙方的專業(yè)背景和實習(xí)期望相匹配，避免安排乙方從事與其專業(yè)能力或?qū)嵙?xí)目的明顯不符的工作。同時，甲方應(yīng)將定制化實習(xí)計劃的重要信息同步給乙方就讀院校，以便院校能夠及時了解乙方的實習(xí)情況，并在必要時提供支持和指導(dǎo)。

10.2甲方主導(dǎo)的實習(xí)表現(xiàn)評估與職業(yè)發(fā)展通道

10.2.1條款內(nèi)容：在甲方為主導(dǎo)的實習(xí)模式下，甲方將依據(jù)其在實習(xí)期間的實際表現(xiàn)、工作能力、團隊協(xié)作精神及企業(yè)文化契合度等綜合因素，對乙方進行更為全面和深入的評估。評估結(jié)果不僅將作為乙方實習(xí)考核的主要依據(jù)，還將作為甲方考慮是否錄用乙方為正式員工的重要參考。對于表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮將其納入甲方的畢業(yè)生人才儲備庫，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，包括但不限于內(nèi)部推薦、轉(zhuǎn)正優(yōu)先、崗位晉升等。

10.2.2條件說明：此條款旨在明確甲方在主導(dǎo)實習(xí)評估和職業(yè)發(fā)展通道方面的主導(dǎo)地位。甲方對乙方的評估應(yīng)建立在一套客觀、公正、透明的評估標準之上，并應(yīng)將評估標準事先告知乙方，確保乙方對評估過程有清晰的預(yù)期。甲方應(yīng)通過正式的評估會議或書面評估報告的方式，向乙方反饋評估結(jié)果，并就乙方未來的職業(yè)發(fā)展提供具體的建議和指導(dǎo)。將實習(xí)表現(xiàn)與正式錄用掛鉤，有助于激勵乙方更加積極地投入實習(xí)工作，提升實習(xí)質(zhì)量，同時也為甲方選拔優(yōu)秀人才提供了有效的途徑。

10.3甲方主導(dǎo)的實習(xí)風(fēng)險管理與保險責(zé)任

10.3.1條款內(nèi)容：在甲方為主導(dǎo)的情況下，甲方應(yīng)承擔(dān)實習(xí)期間因工作原因?qū)е乱曳饺松韨蜇敭a(chǎn)損失的主要風(fēng)險。除依法為乙方購買基本社會保險外，甲方還應(yīng)根據(jù)實習(xí)崗位的危險程度，為乙方購買額外的商業(yè)意外傷害保險或雇主責(zé)任險，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。甲方應(yīng)制定完善的實習(xí)安全管理制度，對乙方進行系統(tǒng)的安全教育和培訓(xùn)，并配備必要的勞動防護用品。如發(fā)生實習(xí)安全事故，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，妥善處理事故，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

10.3.2條件說明：此條款旨在強化甲方在主導(dǎo)實習(xí)模式下的安全保障責(zé)任。甲方應(yīng)充分認識到實習(xí)期間可能存在的風(fēng)險，并采取積極有效的措施進行防范。購買額外的商業(yè)保險是甲方履行安全保障責(zé)任的重要方式，能夠為乙方提供更全面的保障。甲方制定的安全管理制度應(yīng)覆蓋實習(xí)工作的各個方面，包括但不限于工作環(huán)境安全、操作流程安全、信息安全等。對乙方進行系統(tǒng)的安全教育和培訓(xùn)，是提高乙方安全意識和自我保護能力的關(guān)鍵。在發(fā)生安全事故時，甲方應(yīng)展現(xiàn)出積極負責(zé)的態(tài)度，及時采取措施控制損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十一、乙方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明

11.1乙方主導(dǎo)的實習(xí)需求表達與甲方配合義務(wù)

11.1.1條款內(nèi)容：在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方有權(quán)根據(jù)自身的專業(yè)學(xué)習(xí)需求、職業(yè)興趣和發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出具體的實習(xí)崗位偏好、實習(xí)內(nèi)容期望及實習(xí)時間安排建議。甲方應(yīng)本著積極合作的態(tài)度，在自身實習(xí)崗位資源和業(yè)務(wù)計劃允許的范圍內(nèi)，盡可能滿足乙方的實習(xí)需求，并對乙方的實習(xí)建議給予合理的回應(yīng)和說明。如因客觀原因無法完全滿足乙方的實習(xí)需求，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整實習(xí)安排。

11.1.2條件說明：此條款旨在賦予乙方在特定情況下的實習(xí)需求主導(dǎo)權(quán)，并強調(diào)甲方對此應(yīng)給予積極的配合。乙方的實習(xí)需求表達應(yīng)具體、明確，以便甲方能夠準確理解其意圖。甲方在回應(yīng)乙方需求時，應(yīng)坦誠溝通，說明自身資源的限制和業(yè)務(wù)計劃的安排，避免給乙方造成不實的期望。即使無法完全滿足乙方的初始需求，甲方也應(yīng)通過協(xié)商的方式，尋求雙方都能接受的替代性實習(xí)安排，確保實習(xí)活動能夠順利進行。

11.2乙方主導(dǎo)的實習(xí)成果展示與學(xué)分認定

11.2.1條款內(nèi)容：在乙方為主導(dǎo)的實習(xí)模式下，乙方應(yīng)負責(zé)整理和記錄實習(xí)期間的各項工作成果、學(xué)習(xí)心得和實踐經(jīng)驗，并按時提交實習(xí)日志、實習(xí)報告或其他形式的實習(xí)成果材料。甲方應(yīng)結(jié)合乙方的實際工作表現(xiàn)，對乙方的實習(xí)成果進行客觀評價，并出具具有參考價值的實習(xí)鑒定意見。對于乙方提交的實習(xí)成果，乙方就讀院校應(yīng)根據(jù)甲方出具的鑒定意見及乙方的實習(xí)成果材料，按照院校的相關(guān)規(guī)定進行學(xué)分認定或成績評定。

11.2.2條件說明：此條款旨在明確在乙方主導(dǎo)實習(xí)成果呈現(xiàn)的情況下，乙方、甲方及乙方就讀院校各自的責(zé)任和義務(wù)。乙方作為實習(xí)成果的主要記錄者和整理者，應(yīng)認真對待實習(xí)期間的每一個工作細節(jié)和學(xué)習(xí)體驗，形成高質(zhì)量的實習(xí)材料。甲方在評價乙方實習(xí)成果時，應(yīng)基于客觀事實，避免主觀臆斷，其出具的鑒定意見應(yīng)具有專業(yè)性和參考價值。乙方就讀院校在學(xué)分認定或成績評定時，應(yīng)充分考慮甲方的鑒定意見和乙方的實習(xí)成果，確保評價結(jié)果的公正性和合理性。此條款強調(diào)了乙方在實習(xí)成果形成中的主體地位，以及甲方和院校在評價中的支持和認可作用。

11.3乙方主導(dǎo)的實習(xí)期間職業(yè)規(guī)劃探索

11.3.1條款內(nèi)容：在乙方為主導(dǎo)的情況下，乙方應(yīng)利用實習(xí)期間的機會，積極探索自身的職業(yè)興趣和發(fā)展方向，主動向甲方同事或管理人員請教職業(yè)發(fā)展相關(guān)問題，并記錄和反思實習(xí)經(jīng)歷對自身職業(yè)規(guī)劃的影響。甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持和便利，例如安排導(dǎo)師或資深員工對乙方進行職業(yè)指導(dǎo)，分享職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，或提供參與甲方職業(yè)發(fā)展活動的機會。

11.3.2條件說明：此條款旨在鼓勵乙方在主導(dǎo)實習(xí)模式下，主動進行職業(yè)規(guī)劃探索，并將實習(xí)視為自我認知和職業(yè)發(fā)展的重要實踐階段。乙方應(yīng)積極主動地利用實習(xí)資源，不僅僅是完成工作任務(wù)，更要關(guān)注行業(yè)動態(tài)、企業(yè)文化和職業(yè)路徑。甲方在支持乙方職業(yè)規(guī)劃探索時，應(yīng)結(jié)合自身的經(jīng)驗和資源，為乙方提供有價值的指導(dǎo)和建議，幫助乙方更好地了解自我，明確職業(yè)目標。

十二、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明

12.1第三方中介的介入機制與責(zé)任界定

12.1.1條款內(nèi)容：當有第三方中介機構(gòu)（以下簡稱“中介機構(gòu)”）參與實習(xí)安排時，中介機構(gòu)應(yīng)作為甲方與乙方之間的橋梁，負責(zé)實習(xí)信息的發(fā)布、乙方的篩選推薦、實習(xí)協(xié)議的協(xié)助簽訂以及實習(xí)過程的初步協(xié)調(diào)。甲方應(yīng)確認中介機構(gòu)的資質(zhì)，并明確中介機構(gòu)在實習(xí)過程中的權(quán)利和義務(wù)。乙方有權(quán)選擇是否通過中介機構(gòu)尋找實習(xí)機會，并有權(quán)了解中介機構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和收費標準。中介機構(gòu)應(yīng)向甲方提供其所推薦的乙方的真實情況，并應(yīng)按照約定向甲方收取服務(wù)費用。中介機構(gòu)應(yīng)向乙方說明實習(xí)崗位的真實情況、實習(xí)補貼標準、實習(xí)期限等關(guān)鍵信息，不得進行虛假宣傳或隱瞞重要信息。

12.1.2條件說明：此條款旨在規(guī)范第三方中介機構(gòu)的介入機制，明確其在實習(xí)過程中的角色和責(zé)任。甲方在選擇合作的中介機構(gòu)時，應(yīng)進行充分的背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保其具備開展實習(xí)中介服務(wù)的合法性和專業(yè)性。中介機構(gòu)的責(zé)任主要限于信息中介和初步協(xié)調(diào)，不得干預(yù)甲乙雙方在實習(xí)協(xié)議簽訂和履行過程中的自主決定。乙方作為實習(xí)的參與者，有權(quán)了解中介機構(gòu)的服務(wù)流程和費用，并有權(quán)選擇是否通過中介機構(gòu)尋找實習(xí)。中介機構(gòu)應(yīng)本著誠信原則，向雙方提供真實、準確的信息，避免因信息不對稱或虛假宣傳導(dǎo)致糾紛。

12.2第三方中介的推薦與篩選標準

12.2.1條款內(nèi)容：中介機構(gòu)應(yīng)依據(jù)甲方提出的實習(xí)崗位要求，結(jié)合乙方的專業(yè)背景、學(xué)習(xí)成績、實習(xí)經(jīng)歷和個人能力等因素，進行乙方的篩選和推薦。甲方有權(quán)對中介機構(gòu)推薦的乙方進行面試和最終選拔，并保留對乙方是否錄用擁有最終決定權(quán)的權(quán)利。中介機構(gòu)應(yīng)建立完善的乙方信息庫，并定期更新乙方的簡歷和實習(xí)意向信息。

12.2.2條件說明：此條款旨在明確中介機構(gòu)的推薦和篩選職責(zé)，以及甲方在最終選拔中的決定權(quán)。中介機構(gòu)的篩選標準應(yīng)與甲方的實習(xí)崗位