健康促進(jìn)計劃合同合同編號：__________

一、合同雙方基本信息

1.1甲方（委托方）：名稱為__________的法人實體，注冊地址位于__________，法定代表人為__________，聯(lián)系電話為__________，電子郵箱為__________。

1.2乙方（服務(wù)方）：名稱為__________的法人實體，注冊地址位于__________，法定代表人為__________，聯(lián)系電話為__________，電子郵箱為__________。

1.3合同簽訂地：__________。

1.4合同簽訂日期：__________年__________月__________日。

二、合同背景與目的

2.1合同背景

2.1.1為促進(jìn)甲方員工群體的身體健康與職業(yè)幸福感，甲方特委托乙方提供系統(tǒng)的健康促進(jìn)計劃服務(wù)。

2.1.2乙方憑借其在健康管理領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗，承諾通過科學(xué)、規(guī)范的服務(wù)方案幫助甲方達(dá)成健康目標(biāo)。

2.2合同目的

2.2.1乙方旨在通過健康評估、健康教育、健康干預(yù)及效果追蹤等服務(wù)，協(xié)助甲方建立長效的健康管理體系。

2.2.2雙方共同努力，提升甲方員工的健康水平，降低因健康問題導(dǎo)致的職業(yè)風(fēng)險與醫(yī)療成本。

三、服務(wù)內(nèi)容與范圍

3.1健康評估服務(wù)

3.1.1乙方將依據(jù)甲方需求，組織員工進(jìn)行年度健康體檢，涵蓋常規(guī)體檢項目及職業(yè)暴露專項檢測。

3.1.2體檢報告將采用專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)格式，并由乙方健康管理師進(jìn)行初步解讀與風(fēng)險提示。

3.2健康教育與培訓(xùn)

3.2.1乙方將提供至少__________場/年度的健康講座，主題涵蓋慢性病預(yù)防（如高血壓、糖尿?。⑿睦斫】嫡{(diào)適及職業(yè)傷害預(yù)防等。

3.2.2培訓(xùn)形式可包括線下工作坊、線上直播課程或定制化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，確保內(nèi)容符合甲方行業(yè)特點(diǎn)與員工需求。

3.3健康干預(yù)計劃

3.3.1基于健康評估結(jié)果，乙方將制定個性化的健康改善方案，包括飲食指導(dǎo)、運(yùn)動處方及壓力管理建議。

3.3.2對于高風(fēng)險個體，乙方將協(xié)助甲方建立動態(tài)干預(yù)檔案，并定期跟進(jìn)改善效果。

3.4健康數(shù)據(jù)管理與報告

3.4.1乙方將使用符合《個人信息保護(hù)法》的電子健康管理系統(tǒng)，對甲方員工健康數(shù)據(jù)進(jìn)行脫敏處理與加密存儲。

3.4.2每季度，乙方需向甲方提交健康促進(jìn)服務(wù)執(zhí)行報告，包含參與率、活動滿意度及初步健康改善指標(biāo)。

四、服務(wù)期限與執(zhí)行安排

4.1合同有效期

4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期暫定為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

4.1.2合同期滿前__________個月，如甲方有意續(xù)約，應(yīng)書面通知乙方并協(xié)商續(xù)簽事宜。

4.2服務(wù)執(zhí)行時間

4.2.1健康評估服務(wù)安排在每年的__________月至__________月期間完成，具體時間表由乙方根據(jù)甲方排班需求制定。

4.2.2健康教育與培訓(xùn)活動原則上安排在工作日下班后或周末，具體場次與時間提前一周通知參與員工。

五、費(fèi)用與支付方式

5.1服務(wù)費(fèi)用

5.1.1本合同項下服務(wù)總費(fèi)用為人民幣__________元（大寫：__________），包含但不限于健康體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、健康管理師服務(wù)費(fèi)及系統(tǒng)使用費(fèi)。

5.1.2如因甲方特殊需求增加服務(wù)項目，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議確認(rèn)費(fèi)用調(diào)整。

5.2支付方式

5.2.1甲方應(yīng)于合同簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付合同總費(fèi)用的__________%（即人民幣__________元）作為預(yù)付款。

5.2.2剩余款項將在合同服務(wù)期結(jié)束后的__________日內(nèi)，根據(jù)乙方提交的完整結(jié)算單據(jù)一次性付清。

5.2.3支付賬戶信息：乙方指定收款賬戶名稱為__________，開戶行__________，賬號__________。

六、雙方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1.1甲方的權(quán)利：

a)對乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督與評價；

b)要求乙方按照合同約定提供完整的服務(wù)資料與報告；

c)在服務(wù)過程中享有對員工健康信息的知情權(quán)（以合法合規(guī)方式使用）。

6.1.2甲方的義務(wù)：

a)確保員工健康信息真實、準(zhǔn)確，并簽署必要的授權(quán)委托書；

b)為乙方開展服務(wù)提供必要的場地、設(shè)備與人員支持；

c)按時足額支付合同款項，逾期支付需承擔(dān)每日__________%的違約金。

6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

6.2.1乙方的權(quán)利：

a)要求甲方提供開展服務(wù)所需的必要信息與配合；

b)對服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密及員工健康隱私承擔(dān)保密義務(wù)；

c)在甲方違約時，有權(quán)暫停服務(wù)直至款項結(jié)清。

6.2.2乙方的義務(wù)：

a)指派具備《健康管理師職業(yè)資格證書》的專兼職人員執(zhí)行服務(wù)；

b)保證服務(wù)內(nèi)容符合國家《健康促進(jìn)法》及相關(guān)行業(yè)規(guī)范；

c)對服務(wù)過程中收集的健康數(shù)據(jù)嚴(yán)格履行保密責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。

七、保密條款

7.1雙方確認(rèn)，在本合同履行及終止后，均不得泄露對方的商業(yè)秘密及通過服務(wù)接觸到的員工個人健康信息。

7.2保密信息的范圍包括但不限于：服務(wù)方案細(xì)節(jié)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、員工體檢數(shù)據(jù)、健康風(fēng)險評估結(jié)果等。

7.3任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣__________元，若損失超過違約金，違約方還需賠償實際損失。

八、違約責(zé)任

8.1甲方違約責(zé)任

8.1.1若甲方未按時支付款項，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的__________%支付違約金，逾期超過__________日，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。

8.1.2若因甲方原因（如員工信息提供不全）導(dǎo)致服務(wù)無法正常開展，乙方已產(chǎn)生的工作量按實際發(fā)生費(fèi)用的__________%結(jié)算。

8.2乙方違約責(zé)任

8.2.1若乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，整改仍不合格的，甲方有權(quán)解除合同并要求退還已支付款項的__________%。

8.2.2因乙方原因?qū)е聠T工健康信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方及員工因此遭受的損失。

九、爭議解決

9.1本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向__________（選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地）人民法院提起訴訟。

9.3在訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

十、合同終止與后續(xù)

10.1合同終止情形

10.1.1雙方協(xié)商一致解除；

10.1.2一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)；

10.1.3合同期滿且未續(xù)簽。

10.2后續(xù)義務(wù)

10.2.1合同終止后，乙方仍有義務(wù)妥善處理已收集的健康數(shù)據(jù)，并在甲方要求下提供數(shù)據(jù)銷毀證明；

10.2.2甲方如需繼續(xù)使用健康管理系統(tǒng)或查閱既往報告，需另行支付服務(wù)費(fèi)。

十一、不可抗力

11.1任何一方因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)，應(yīng)在事件發(fā)生后__________日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。

11.2不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商是否繼續(xù)履行合同或采取補(bǔ)救措施。

十二、法律適用與通知

12.1本合同適用中華人民共和國法律。

12.2雙方任何通知或文件均應(yīng)采用書面形式，通過專人遞送、掛號信或雙方確認(rèn)的電子郵箱發(fā)送至本合同首部列明的地址或郵箱。

十三、其他約定

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式__________份，甲方執(zhí)__________份，乙方執(zhí)__________份，具有同等法律效力。

一、國有企業(yè)員工健康管理體系建設(shè)應(yīng)用場景

特殊應(yīng)用說明：國有企業(yè)通常具有規(guī)模龐大、層級分明的組織架構(gòu)和較為完善的企業(yè)文化，在實施健康促進(jìn)計劃時更注重體系化建設(shè)和合規(guī)性。本合同可適用于此類場景，但需特別關(guān)注國有企業(yè)特有的健康管理政策要求（如職工健康檔案管理規(guī)范）和內(nèi)部控制流程。建議在合同中增加條款明確健康數(shù)據(jù)與國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)對接的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全要求，并在附件中補(bǔ)充《國有企業(yè)員工健康檔案管理細(xì)則》作為合同組成部分。

具體條款修正：

1.在第3.4.1條中增加"健康數(shù)據(jù)應(yīng)符合《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》關(guān)于職工健康檔案管理的要求，具備與上級國資監(jiān)管部門系統(tǒng)對接的能力"

2.在第7.1條保密條款中細(xì)化"國有控股企業(yè)敏感健康數(shù)據(jù)（如職業(yè)病篩查結(jié)果）的保密期限應(yīng)延長至合同終止后5年"

3.增設(shè)第14條"國資監(jiān)管配合義務(wù)"：明確乙方需配合甲方完成國資委要求的健康管理工作報告，并提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計模板

二、醫(yī)療健康集團(tuán)跨機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用場景

特殊應(yīng)用說明：醫(yī)療健康集團(tuán)通常需要通過健康促進(jìn)計劃整合旗下不同院區(qū)的健康服務(wù)資源，此類場景下需重點(diǎn)處理多機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)協(xié)同和集團(tuán)化管理問題。本合同可適用于集團(tuán)總部與分院區(qū)之間的服務(wù)委托，但需特別關(guān)注電子健康檔案的互認(rèn)機(jī)制和跨機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)診服務(wù)流程。

具體條款修正：

1.在第3.4.1條中增加"乙方需建立符合HL7標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)接口，確保甲方各院區(qū)健康評估數(shù)據(jù)可實時共享"

2.在第6.2.1條中增加"乙方有權(quán)查閱甲方其他院區(qū)提供的健康評估數(shù)據(jù)，以制定跨機(jī)構(gòu)協(xié)同干預(yù)方案"

3.增設(shè)第15條"多機(jī)構(gòu)協(xié)同條款"：明確"當(dāng)員工同時在甲方不同院區(qū)就診時，乙方需建立雙向健康信息推送機(jī)制"

三、制造業(yè)企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)專項應(yīng)用場景

特殊應(yīng)用說明：制造業(yè)企業(yè)面臨職業(yè)病風(fēng)險突出、接觸人群多樣等管理難點(diǎn)，健康促進(jìn)計劃需與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度深度融合。本合同適用于需要開展職業(yè)健康專項服務(wù)的企業(yè)，但需特別關(guān)注《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》中的監(jiān)管要求和技術(shù)規(guī)范。

具體條款修正：

1.在第3.1.1條中增加"職業(yè)性接觸史采集需嚴(yán)格遵循《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》GBZ188-2014要求，并包含粉塵、噪聲等危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)"

2.在第3.3.1條中增加"針對噪聲作業(yè)人群，乙方需提供符合《噪聲作業(yè)人員聽力保護(hù)方案》的個性化干預(yù)方案"

3.增設(shè)附件清單中必須包含《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)項目實施細(xì)則》和《職業(yè)病危害因素檢測報告模板》

四、高校師生身心健康促進(jìn)項目應(yīng)用場景

特殊應(yīng)用說明：高校群體具有年輕化、學(xué)業(yè)壓力大等特征，健康促進(jìn)計劃需更注重心理健康篩查和亞健康干預(yù)。本合同適用于高校后勤管理部門或?qū)W生工作處委托的健康服務(wù)，但需特別關(guān)注教育部《高等學(xué)校心理健康教育指導(dǎo)綱要》的相關(guān)要求。

具體條款修正：

1.在第3.1.1條中增加"心理健康篩查應(yīng)包含PHQ-9抑郁量表和GAD-7焦慮量表等標(biāo)準(zhǔn)化評估工具"

2.在第3.2.1條中增加"心理健康講座需配備至少1名持證心理咨詢師，并建立危機(jī)干預(yù)轉(zhuǎn)介流程"

3.增設(shè)第16條"教育系統(tǒng)對接條款"：明確"乙方需提供符合學(xué)工系統(tǒng)接口規(guī)范的學(xué)生健康數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告"

五、保險公司健康管理與產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用場景

特殊應(yīng)用說明：保險公司通過健康促進(jìn)計劃積累客戶健康數(shù)據(jù)，為健康險產(chǎn)品開發(fā)和風(fēng)險控制提供依據(jù)。此類場景下需重點(diǎn)處理數(shù)據(jù)商業(yè)價值挖掘與合規(guī)使用的平衡問題。本合同適用于保險公司委托第三方開展健康服務(wù)，但需特別關(guān)注《健康保險管理辦法》中關(guān)于數(shù)據(jù)使用的監(jiān)管要求。

具體條款修正：

1.在第5.1.1條中增加"健康數(shù)據(jù)分析服務(wù)費(fèi)用應(yīng)單獨(dú)報價，且數(shù)據(jù)應(yīng)用范圍需經(jīng)甲方書面確認(rèn)"

2.在第7.1條保密條款中增加"商業(yè)健康數(shù)據(jù)分析結(jié)果僅用于產(chǎn)品精算和風(fēng)險評估，不得作為拒保依據(jù)"

3.增設(shè)附件清單中必須包含《健康數(shù)據(jù)商業(yè)應(yīng)用授權(quán)書模板》和《健康風(fēng)險評估報告合規(guī)性說明》

實際操作過程中常見問題及解決辦法：

1.員工健康數(shù)據(jù)授權(quán)簽署困難問題

現(xiàn)象描述：部分員工對健康信息授權(quán)存在顧慮，導(dǎo)致體檢和篩查參與率低

解決辦法：

-在合同附件中增加《健康信息授權(quán)書（簡化版）》模板，采用"選擇性授權(quán)"設(shè)計

-乙方提供《健康數(shù)據(jù)使用案例說明》，用同行業(yè)成功案例消除員工顧慮

-甲方可考慮實施"健康積分激勵制度"，對完成健康評估的員工給予獎勵

2.跨機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)共享技術(shù)障礙問題

現(xiàn)象描述：醫(yī)療集團(tuán)內(nèi)不同院區(qū)信息系統(tǒng)未聯(lián)網(wǎng)，健康數(shù)據(jù)無法互通

解決辦法：

-合同中明確"數(shù)據(jù)共享的技術(shù)方案由甲乙雙方聯(lián)合制定，乙方需提供3個可落地的技術(shù)選項"

-增設(shè)第17條"數(shù)據(jù)接口開發(fā)條款"：規(guī)定"乙方需在合同生效后30日內(nèi)完成技術(shù)方案交付，60日內(nèi)完成接口開發(fā)"

-甲方可先行試點(diǎn)建設(shè)集團(tuán)健康數(shù)據(jù)中心，分階段實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享

3.心理健康服務(wù)效果評估爭議問題

現(xiàn)象描述：對心理健康干預(yù)效果難以量化，雙方易就服務(wù)成效產(chǎn)生分歧

解決辦法：

-在第3.2.1條中增加"心理健康服務(wù)效果評估應(yīng)采用混合研究方法，包含前后測量表數(shù)據(jù)"

-增設(shè)附件清單中必須包含《心理健康干預(yù)效果評估標(biāo)準(zhǔn)（APA標(biāo)準(zhǔn)）》

-雙方可共同成立"健康促進(jìn)效果評估委員會"，定期召開聯(lián)席會議

4.職業(yè)健康數(shù)據(jù)合規(guī)性風(fēng)險問題

現(xiàn)象描述：制造業(yè)企業(yè)因接觸人群健康數(shù)據(jù)敏感度高，存在隱私泄露風(fēng)險

解決辦法：

-在第7.1條中增加"職業(yè)健康數(shù)據(jù)需單獨(dú)存儲在加密數(shù)據(jù)庫，訪問需雙因素認(rèn)證"

-增設(shè)第18條"數(shù)據(jù)安全審計條款"：規(guī)定"乙方每年需提交2次數(shù)據(jù)安全評估報告"

-合同附件中增加《職業(yè)病危害因素檢測資質(zhì)證明》作為乙方履約條件

5.服務(wù)費(fèi)用調(diào)整爭議問題

現(xiàn)象描述：當(dāng)企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整或健康需求變化時，易就服務(wù)費(fèi)用產(chǎn)生爭議

解決辦法：

-在第5.1.2條中增加"重大服務(wù)調(diào)整需提前90日提出，雙方共同評估影響"

-增設(shè)第19條"服務(wù)范圍調(diào)整條款"：規(guī)定"新增服務(wù)項目需按照市場公允價協(xié)商確定"

-合同附件中包含《健康服務(wù)價值評估手冊》，作為費(fèi)用調(diào)整的參考標(biāo)準(zhǔn)

原始合同所需的詳細(xì)附件清單：

1.《健康信息授權(quán)書（基礎(chǔ)版）》

2.《健康信息授權(quán)書（選擇性授權(quán)版）》

3.《健康數(shù)據(jù)使用案例說明》

4.《健康促進(jìn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)（APA標(biāo)準(zhǔn)）》

5.《心理健康干預(yù)效果評估手冊》

6.《健康數(shù)據(jù)安全操作規(guī)程》

7.《健康數(shù)據(jù)商業(yè)應(yīng)用授權(quán)書模板》

8.《健康風(fēng)險評估報告合規(guī)性說明》

9.《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)項目實施細(xì)則》

10.《職業(yè)病危害因素檢測報告模板》

11.《高等學(xué)校心理健康教育指導(dǎo)綱要》

12.《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》

13.《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》GBZ188-2014

14.《噪聲作業(yè)人員聽力保護(hù)方案》

15.《健康服務(wù)價值評估手冊》

16.《數(shù)據(jù)安全評估報告模板》

17.《健康促進(jìn)效果評估委員會章程》

18.《電子健康檔案互認(rèn)技術(shù)協(xié)議》

19.《健康積分激勵制度實施細(xì)則》

20.《集團(tuán)健康數(shù)據(jù)中心建設(shè)方案》

多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明

一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明

10.1增設(shè)第20條"主導(dǎo)權(quán)行使條款"

10.1.1本合同項下，甲方對健康促進(jìn)計劃的實施享有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于服務(wù)方案的重大調(diào)整、服務(wù)流程的優(yōu)化以及服務(wù)資源的調(diào)配。

10.1.2甲方有權(quán)要求乙方提供專項健康促進(jìn)服務(wù)，如企業(yè)健康管理年會、職業(yè)健康專項研討會等，相關(guān)費(fèi)用由甲方另行支付。

10.1.3乙方應(yīng)在收到甲方關(guān)于服務(wù)方案調(diào)整的通知后，5個工作日內(nèi)提供可行性分析報告及備選方案，甲方最終決定權(quán)保留。

10.1.4說明：本條款旨在明確甲方在健康促進(jìn)計劃中的主導(dǎo)地位，保障甲方能夠根據(jù)自身管理需求靈活調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。特別適用于甲方具有較強(qiáng)健康管理能力和特定管理目標(biāo)的企業(yè)，如大型企業(yè)集團(tuán)總部或行業(yè)龍頭企業(yè)。條款中關(guān)于服務(wù)方案調(diào)整的通知時限為5個工作日，既保障了乙方的專業(yè)意見輸入時間，也體現(xiàn)了甲方?jīng)Q策的效率性。同時，明確新增服務(wù)費(fèi)用的另行支付機(jī)制，避免了服務(wù)范圍擴(kuò)大導(dǎo)致的合同條款爭議。

10.2增設(shè)第21條"甲方內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制條款"

10.2.1甲方應(yīng)指定至少1名專職聯(lián)系人負(fù)責(zé)本合同項下的協(xié)調(diào)工作，該聯(lián)系人應(yīng)同時具備健康管理事務(wù)的決策權(quán)和跨部門溝通能力。

10.2.2甲方各部門（如人力資源部、工會、安全環(huán)保部等）在健康促進(jìn)計劃實施過程中，應(yīng)配合提供必要的支持和數(shù)據(jù)支持。

10.2.3乙方有權(quán)參加甲方每月召開的健康管理工作例會，了解甲方內(nèi)部協(xié)調(diào)進(jìn)展，并提出專業(yè)建議。

10.2.4說明：本條款旨在建立高效的甲方內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制，確保健康促進(jìn)計劃能夠順利實施。特別適用于組織架構(gòu)復(fù)雜、部門間協(xié)作難度大的企業(yè)。條款中明確專職聯(lián)系人的職責(zé)要求，既體現(xiàn)了甲方對健康促進(jìn)工作的重視，也為乙方提供了順暢的溝通渠道。同時，例會制度的設(shè)計有助于乙方及時了解甲方需求變化，調(diào)整服務(wù)策略。

10.3增設(shè)第22條"甲方定制化服務(wù)開發(fā)條款"

10.3.1甲方有權(quán)基于乙方提供的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)方案，提出定制化服務(wù)需求，包括但不限于特定健康問題干預(yù)方案、健康管理工具開發(fā)等。

0.3.2乙方應(yīng)在收到甲方定制化服務(wù)需求后，10個工作日內(nèi)提供服務(wù)開發(fā)方案及報價，雙方就服務(wù)內(nèi)容達(dá)成一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10.3.3定制化服務(wù)開發(fā)成果歸甲方所有，但乙方享有后續(xù)服務(wù)改進(jìn)的技術(shù)署名權(quán)。

10.3.4說明：本條款旨在支持甲方開展具有行業(yè)特色或企業(yè)特色的健康促進(jìn)服務(wù)，提升健康管理方案的針對性。特別適用于具有獨(dú)特健康管理需求的企業(yè)，如高科技企業(yè)、文化創(chuàng)意企業(yè)等。條款中明確了定制化服務(wù)開發(fā)的流程和時限，既保障了乙方的專業(yè)開發(fā)時間，也體現(xiàn)了甲方對服務(wù)內(nèi)容的控制權(quán)。同時，關(guān)于成果歸屬和技術(shù)署名權(quán)的約定，平衡了雙方的權(quán)益，有利于激發(fā)乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的積極性。

二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明

10.4增設(shè)第23條"乙方主導(dǎo)權(quán)條款"

10.4.1本合同項下，乙方在健康促進(jìn)計劃的專業(yè)技術(shù)實施方面享有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于服務(wù)方案的初步設(shè)計、服務(wù)流程的專業(yè)優(yōu)化以及健康管理技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用。

10.4.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的技術(shù)配合，如健康數(shù)據(jù)的專業(yè)解讀支持、健康干預(yù)措施的配合執(zhí)行等。

10.4.3乙方應(yīng)在收到甲方關(guān)于服務(wù)方案調(diào)整的通知后，7個工作日內(nèi)提供專業(yè)技術(shù)評估意見及備選方案，最終方案由雙方協(xié)商確定。

10.4.4說明：本條款旨在明確乙方在健康促進(jìn)計劃中的專業(yè)技術(shù)主導(dǎo)地位，保障健康促進(jìn)服務(wù)的專業(yè)性和創(chuàng)新性。特別適用于乙方具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和品牌優(yōu)勢的情況，如知名健康管理集團(tuán)或?qū)I(yè)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)。條款中關(guān)于專業(yè)技術(shù)評估意見的時限為7個工作日，既體現(xiàn)了乙方的專業(yè)能力，也兼顧了甲方的決策需求。同時，明確最終方案由雙方協(xié)商確定，體現(xiàn)了合作共贏的原則。

10.5增設(shè)第24條"乙方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)保持條款"

10.5.1乙方應(yīng)確保本合同項下的健康促進(jìn)服務(wù)符合國家及行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于《健康體檢技術(shù)規(guī)范》、《健康風(fēng)險評估技術(shù)規(guī)范》等。

10.5.2乙方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期對服務(wù)過程進(jìn)行內(nèi)部評估，并將評估報告提交甲方備案。

10.5.3乙方應(yīng)保持其健康促進(jìn)服務(wù)團(tuán)隊的專業(yè)資質(zhì)，核心團(tuán)隊成員的變更需提前30日通知甲方。

10.5.4說明：本條款旨在保障乙方提供持續(xù)穩(wěn)定、符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。特別適用于對服務(wù)質(zhì)量要求較高的甲方，如政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。條款中明確了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性要求，以及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系的建立，體現(xiàn)了乙方對服務(wù)質(zhì)量的承諾。同時，關(guān)于核心團(tuán)隊成員變更的提前通知機(jī)制，保障了甲方對服務(wù)質(zhì)量的知情權(quán)和穩(wěn)定預(yù)期。

10.6增設(shè)第25條"乙方創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用條款"

10.6.1乙方有權(quán)基于自身健康管理技術(shù)的研發(fā)成果，向甲方推薦創(chuàng)新健康促進(jìn)服務(wù)，包括但不限于人工智能輔助診斷、遠(yuǎn)程健康監(jiān)測、個性化健康管理等。

10.6.2乙方應(yīng)在向甲方推薦創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用前，提供技術(shù)可行性分析報告及預(yù)期效果評估，并承擔(dān)技術(shù)應(yīng)用的技術(shù)風(fēng)險。

10.6.3甲方有權(quán)選擇是否采納乙方的創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用方案，采納后相關(guān)費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。

10.6.4說明：本條款旨在鼓勵乙方應(yīng)用創(chuàng)新技術(shù)提升健康促進(jìn)服務(wù)水平，促進(jìn)健康管理行業(yè)的科技進(jìn)步。特別適用于乙方具有較強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力的情況，如互聯(lián)網(wǎng)健康科技公司或生物技術(shù)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)。條款中明確了創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用的推薦流程和風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任，既保障了乙方的技術(shù)發(fā)展，也體現(xiàn)了甲方對創(chuàng)新技術(shù)的選擇權(quán)。同時，關(guān)于采納后費(fèi)用另行協(xié)商的約定，體現(xiàn)了雙方對創(chuàng)新價值的共同認(rèn)可。

三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明

10.7增設(shè)第26條"第三方中介服務(wù)條款"

10.7.1本合同項下，如引入第三方中介機(jī)構(gòu)參與健康促進(jìn)計劃，該中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在甲方和乙方之間發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，包括但不限于需求對接