版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
PAGE河道環(huán)境衛(wèi)生巡查制度一、總則(一)目的為加強河道環(huán)境衛(wèi)生管理,保障河道生態(tài)環(huán)境質(zhì)量,維護河道周邊居民的生活環(huán)境和公共利益,特制定本巡查制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織負責(zé)管理的所有河道區(qū)域,包括主河道、支流、附屬水域等。(三)基本原則1.全面覆蓋原則:對河道及其周邊區(qū)域進行全方位巡查,確保無死角。2.及時發(fā)現(xiàn)原則:保持巡查的常態(tài)化,及時發(fā)現(xiàn)各類環(huán)境衛(wèi)生問題。3.責(zé)任明確原則:明確各巡查人員的職責(zé),確保問題得到及時處理。4.持續(xù)改進原則:根據(jù)巡查結(jié)果,不斷完善河道環(huán)境衛(wèi)生管理措施。二、巡查組織與人員職責(zé)(一)巡查組織架構(gòu)成立河道環(huán)境衛(wèi)生巡查領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,相關(guān)部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)巡查辦公室,負責(zé)日常巡查工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。(二)巡查人員職責(zé)1.巡查組長職責(zé)負責(zé)制定巡查計劃和路線,合理安排巡查人員。組織巡查人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高巡查人員的專業(yè)素質(zhì)。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向上級匯報,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行處理。定期對巡查工作進行總結(jié)和評估,提出改進措施。2.巡查人員職責(zé)按照規(guī)定的巡查路線和時間進行巡查,認真記錄巡查情況。及時發(fā)現(xiàn)河道內(nèi)的漂浮物、垃圾、污水排放等環(huán)境衛(wèi)生問題,并拍照或錄像留存證據(jù)。對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告給巡查組長,并協(xié)助相關(guān)部門進行處理。做好巡查記錄和統(tǒng)計工作,定期向上級匯報巡查情況。三、巡查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)(一)河道水面巡查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.漂浮物:河道水面應(yīng)無明顯漂浮物,如塑料瓶、塑料袋、樹枝等。發(fā)現(xiàn)少量漂浮物時,應(yīng)及時清理,確保水面整潔。2.垃圾:不得有垃圾堆積在河道內(nèi),包括生活垃圾、建筑垃圾等。如發(fā)現(xiàn)有垃圾,應(yīng)立即通知相關(guān)部門進行清理。3.水質(zhì):觀察河道水質(zhì)狀況,是否有異味、異色、渾濁等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)水質(zhì)異常,應(yīng)及時報告給環(huán)保部門,并協(xié)助進行調(diào)查處理。(二)河道岸邊巡查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.垃圾清理:岸邊應(yīng)無垃圾堆積,保持整潔干凈。垃圾桶應(yīng)定期清理,無滿溢現(xiàn)象。2.綠化維護:岸邊綠化植物應(yīng)生長良好,無病蟲害,無缺失、損壞現(xiàn)象。如有綠化問題,應(yīng)及時通知園林部門進行處理。3.設(shè)施完好:岸邊的防護欄、警示標(biāo)志、照明設(shè)施等應(yīng)完好無損,正常運行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞,應(yīng)及時報告給相關(guān)部門進行維修。(三)河道周邊區(qū)域巡查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.環(huán)境衛(wèi)生:河道周邊區(qū)域應(yīng)無亂堆亂放、亂搭亂建現(xiàn)象,保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。2.污染源排查:巡查河道周邊的工廠、企業(yè)、養(yǎng)殖場等,檢查是否存在污水直排、廢氣超標(biāo)排放等污染源。如發(fā)現(xiàn)污染源,應(yīng)及時報告給環(huán)保部門,并協(xié)助進行調(diào)查處理。3.非法采砂:嚴(yán)禁在河道內(nèi)非法采砂,巡查時應(yīng)注意是否有非法采砂行為。如發(fā)現(xiàn)非法采砂,應(yīng)及時報告給水利部門,并協(xié)助進行制止。四、巡查頻率與時間安排(一)巡查頻率1.日常巡查:每天至少進行一次全面巡查,確保及時發(fā)現(xiàn)問題并處理。2.重點時段巡查:在汛期、節(jié)假日等重點時段,應(yīng)增加巡查頻率,確保河道環(huán)境衛(wèi)生安全。3.專項巡查:根據(jù)實際情況,不定期開展專項巡查,如針對某一區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生問題進行集中整治。(二)時間安排巡查時間應(yīng)根據(jù)河道周邊居民的生活習(xí)慣和活動規(guī)律進行合理安排,盡量避免對居民生活造成影響。一般情況下,巡查時間為上午[具體時間區(qū)間1]和下午[具體時間區(qū)間2]。五、巡查記錄與報告(一)巡查記錄巡查人員應(yīng)認真填寫巡查記錄,記錄內(nèi)容包括巡查時間、巡查地點、發(fā)現(xiàn)的問題、處理情況等。巡查記錄應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整,并存檔保存。(二)巡查報告1.日報:巡查人員每天巡查結(jié)束后,應(yīng)及時將巡查情況報告給巡查組長。巡查組長對巡查情況進行匯總分析后,形成日報,上報給公司/組織領(lǐng)導(dǎo)。2.周報:每周五,巡查組長應(yīng)將本周的巡查情況進行總結(jié),形成周報,上報給公司/組織領(lǐng)導(dǎo)。周報內(nèi)容應(yīng)包括本周巡查發(fā)現(xiàn)的主要問題、處理情況、存在的不足及下周工作計劃等。3.月報:每月底,巡查組長應(yīng)將本月的巡查情況進行全面總結(jié),形成月報,上報給公司/組織領(lǐng)導(dǎo)。月報內(nèi)容應(yīng)包括本月巡查發(fā)現(xiàn)的各類問題數(shù)量、處理情況、整改效果評估、存在的問題及下月工作計劃等。4.重大問題報告:巡查人員在巡查過程中如發(fā)現(xiàn)重大環(huán)境衛(wèi)生問題或突發(fā)事件,應(yīng)立即報告給巡查組長,并及時采取措施進行處理。巡查組長接到報告后,應(yīng)在[規(guī)定時間]內(nèi)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行應(yīng)急處置。六、問題處理與跟蹤(一)問題處理流程1.發(fā)現(xiàn)問題:巡查人員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)河道環(huán)境衛(wèi)生問題后,應(yīng)及時拍照或錄像留存證據(jù),并填寫巡查記錄。2.報告問題:巡查人員將發(fā)現(xiàn)的問題報告給巡查組長,巡查組長對問題進行初步評估后,確定問題的嚴(yán)重程度和責(zé)任部門。3.交辦問題:巡查組長將問題交辦給責(zé)任部門,并明確處理期限和要求。責(zé)任部門接到交辦任務(wù)后,應(yīng)立即組織人員進行處理。4.處理問題:責(zé)任部門按照要求對問題進行處理,處理過程中應(yīng)及時與巡查人員溝通,反饋處理進展情況。5.驗收問題:問題處理完畢后,巡查人員對處理結(jié)果進行驗收。如驗收合格,巡查人員應(yīng)在巡查記錄上簽字確認;如驗收不合格,巡查人員應(yīng)要求責(zé)任部門重新處理,直至驗收合格為止。(二)問題跟蹤與反饋1.建立問題臺賬:巡查辦公室應(yīng)建立河道環(huán)境衛(wèi)生問題臺賬,對發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄,包括問題描述、發(fā)現(xiàn)時間、處理情況、處理期限等。2.跟蹤問題處理進度:巡查辦公室定期對問題臺賬進行梳理,跟蹤問題處理進度,及時掌握問題處理情況。如發(fā)現(xiàn)責(zé)任部門未按時完成處理任務(wù),應(yīng)及時督促其加快處理進度。3.反饋問題處理結(jié)果:責(zé)任部門處理完問題后,應(yīng)及時將處理結(jié)果反饋給巡查辦公室。巡查辦公室對處理結(jié)果進行審核后,將處理結(jié)果反饋給巡查人員和公司/組織領(lǐng)導(dǎo)。七、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督:公司/組織內(nèi)部成立監(jiān)督小組,定期對巡查工作進行檢查,確保巡查人員嚴(yán)格按照巡查制度進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。2.群眾監(jiān)督:鼓勵河道周邊居民對河道環(huán)境衛(wèi)生問題進行監(jiān)督,設(shè)立舉報電話和郵箱,接受群眾舉報。對群眾舉報的問題,應(yīng)及時進行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給舉報人。(二)考核辦法1.考核指標(biāo):制定詳細的考核指標(biāo),包括巡查覆蓋率、問題發(fā)現(xiàn)率、問題處理率、群眾滿意度等。2.考核方式:采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式,對巡查人員和責(zé)任部門進行考核。定期考核每季度進行一次,不定期考核根據(jù)實際情況隨時進行。3.考核結(jié)果應(yīng)用:將考核結(jié)果與巡查人員和責(zé)任部門的績效掛鉤,對考核優(yōu)秀的個人和部門進行表彰和獎勵,對考核不合格的個人和部門進行批評教育,并責(zé)令其限期整改。如整改仍不合格,將按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進行處理。八、培訓(xùn)與宣傳(一)培訓(xùn)計劃1.定期培訓(xùn):每年制定培訓(xùn)計劃,定期組織巡查人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括河道環(huán)境衛(wèi)生管理知識、巡查技巧、問題處理方法等。2.專項培訓(xùn):根據(jù)實際工作需要,不定期開展專項培訓(xùn),如針對新發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題或突發(fā)事件進行應(yīng)急處理培訓(xùn)。(二)宣傳工作1.宣傳方式:通過多種渠道開展宣傳工作,如在河道周邊設(shè)置宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、利用媒體進行宣傳報道等,提高居民對河道環(huán)境衛(wèi)生保護的意識。2.宣傳內(nèi)容:宣傳河道環(huán)境
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護理感染控制與預(yù)防措施
- 胃炎護理中的疼痛緩解
- 妊高征的早期識別與護理
- 2026年廣西工程職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年鄭州商學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫含詳細答案解析
- 2026年包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細答案解析
- 2026年南京科技職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試參考題庫含詳細答案解析
- 2026年新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫含詳細答案解析
- 2026湖南長沙市一中馬王堆中學(xué)春季教師招聘參考考試題庫及答案解析
- 2026年常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細答案解析
- 2025版煙霧病和煙霧綜合征臨床管理指南
- 文職油料崗面試題及答案
- 2025年農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化機械化服務(wù)項目可行性研究報告
- 2025年應(yīng)急局招聘考試題庫及答案
- T-CACM 1637-2025 中醫(yī)證候療效評價技術(shù)規(guī)范
- DB62∕T 4203-2020 云杉屬種質(zhì)資源異地保存庫營建技術(shù)規(guī)程
- DB41∕T 2018-2020 地質(zhì)遺跡保護技術(shù)規(guī)范
- 老舊小區(qū)改造的國內(nèi)外現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
- 《人工智能導(dǎo)論》高職人工智能通識課程全套教學(xué)課件
- 食堂檔口承包合同協(xié)議書
- 農(nóng)行監(jiān)控錄像管理辦法
評論
0/150
提交評論