PAGE防疫衛(wèi)生制度一、總則1.目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對各類傳染病的發(fā)生與傳播，保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及全體員工，同時適用于進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所的外來人員。3.依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家和地方衛(wèi)生健康部門發(fā)布的各類防疫衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、防疫管理機構(gòu)及職責(zé)1.防疫管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫管理領(lǐng)導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)公司/組織的防疫衛(wèi)生工作，制定防疫工作方針和策略，決策重大防疫事項，協(xié)調(diào)各部門之間的防疫工作。2.職責(zé)分工組長職責(zé)：全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的防疫工作，確保防疫工作的有效開展；協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的溝通與合作；對防疫工作中的重大問題進(jìn)行決策。各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)本部門的防疫工作落實，組織員工學(xué)習(xí)防疫知識和制度；監(jiān)督本部門員工遵守防疫規(guī)定，及時上報本部門的防疫情況；配合公司/組織防疫管理領(lǐng)導(dǎo)小組開展各項防疫工作。防疫專員職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公司/組織防疫工作的日常執(zhí)行，包括防疫物資的采購、發(fā)放與管理；組織開展防疫宣傳教育活動；對辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所進(jìn)行定期消毒和衛(wèi)生檢查；收集、整理和上報防疫相關(guān)信息。三、防疫措施1.人員健康管理每日健康監(jiān)測：員工每日上班前需進(jìn)行體溫檢測，如有發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向所在部門負(fù)責(zé)人報告，嚴(yán)禁帶病上班。健康信息登記：建立員工健康信息臺賬，記錄員工每日健康狀況、出行軌跡等信息。對有疫情重點地區(qū)旅居史、接觸史的員工，要重點關(guān)注，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離觀察和核酸檢測，并及時更新健康信息。疫苗接種：積極組織員工接種新冠病毒疫苗，鼓勵符合接種條件的員工全程接種，提高員工群體免疫力。2.辦公場所防疫通風(fēng)換氣：保持辦公場所空氣流通，優(yōu)先采用自然通風(fēng)。每日至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對空調(diào)進(jìn)行清洗消毒，確保空調(diào)系統(tǒng)正常運行且符合衛(wèi)生要求。清潔消毒：安排專人負(fù)責(zé)辦公場所的清潔消毒工作，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手、電梯按鈕等高頻接觸物體表面進(jìn)行清潔消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒劑擦拭，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。定期對會議室、茶水間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行全面消毒。衛(wèi)生管理：保持辦公場所環(huán)境整潔，垃圾應(yīng)及時清理，做到日產(chǎn)日清。垃圾桶應(yīng)加蓋，并定期進(jìn)行消毒處理。倡導(dǎo)員工保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、勤換洗衣物，不隨地吐痰。人員限流：合理控制辦公區(qū)域人員密度，保持安全社交距離。減少不必要的人員聚集活動，如確需召開會議，盡量采用線上視頻會議方式；如必須現(xiàn)場召開會議，應(yīng)控制參會人數(shù)，并確保參會人員佩戴口罩，保持安全距離。3.生產(chǎn)場所防疫車間通風(fēng)與清潔：生產(chǎn)車間應(yīng)保持良好的通風(fēng)條件，根據(jù)生產(chǎn)工藝特點，合理安排通風(fēng)設(shè)施的運行。定期對車間地面、設(shè)備、工具等進(jìn)行清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生要求。員工防護：從事生產(chǎn)操作的員工應(yīng)按照規(guī)定佩戴口罩、手套等防護用品。在進(jìn)行可能產(chǎn)生氣溶膠的操作時，如物料攪拌、噴霧等，應(yīng)佩戴防護面罩。加強對員工防護用品使用的培訓(xùn)和監(jiān)督，確保員工正確佩戴和使用。物流與貨物防疫：加強對原材料、成品等貨物的防疫管理。對進(jìn)入公司/組織的貨物，應(yīng)進(jìn)行外包裝消毒，可采用含有效氯500mg/L的消毒劑噴灑或擦拭，消毒后靜置30分鐘。在貨物裝卸、搬運過程中，盡量減少人員接觸，避免交叉污染。4.公共區(qū)域防疫食堂防疫：加強食堂衛(wèi)生管理，保持食堂環(huán)境清潔。嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作時佩戴口罩、帽子和手套。采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。餐桌椅使用后應(yīng)及時進(jìn)行清潔消毒。衛(wèi)生間防疫：衛(wèi)生間應(yīng)配備足夠的洗手液、衛(wèi)生紙等用品，保持清潔衛(wèi)生。每日對衛(wèi)生間進(jìn)行多次消毒，重點對水龍頭、門把手、便器等部位進(jìn)行消毒處理。加強衛(wèi)生間通風(fēng)換氣，確?？諝馇逍?。電梯防疫：電梯轎廂應(yīng)保持清潔，每日進(jìn)行消毒。在電梯入口明顯位置張貼提示標(biāo)語，提醒乘坐人員佩戴口罩，避免擁擠?？稍黾与娞葸\行頻次，減少人員等待時間和接觸機會。四、防疫物資管理1.物資儲備根據(jù)公司/組織規(guī)模和防疫工作需要，儲備充足的防疫物資，包括口罩、手套、防護服、護目鏡、體溫計、消毒用品、洗手液、一次性紙巾等。建立防疫物資儲備臺賬，詳細(xì)記錄物資的種類、數(shù)量、采購日期、有效期等信息。2.物資采購定期對防疫物資進(jìn)行盤點，根據(jù)庫存情況和實際需求，及時采購補充物資。采購防疫物資時，應(yīng)選擇具有資質(zhì)的正規(guī)供應(yīng)商，確保物資質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.物資發(fā)放與使用制定防疫物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，按照員工實際需求和工作崗位特點，合理發(fā)放防疫物資。員工領(lǐng)取防疫物資時，應(yīng)進(jìn)行登記。指導(dǎo)員工正確使用防疫物資，避免浪費和不當(dāng)使用。對防疫物資的使用情況進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計，及時掌握物資消耗情況。4.物資管理與監(jiān)督安排專人負(fù)責(zé)防疫物資的管理，確保物資存放安全、有序，避免物資損壞、變質(zhì)。定期對防疫物資的儲備和使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。對違規(guī)使用或浪費防疫物資的行為，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、疫情應(yīng)急處置1.疫情報告員工報告：員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在1小時內(nèi)報告公司/組織防疫管理領(lǐng)導(dǎo)小組和防疫專員。防疫專員報告：防疫專員接到疫情報告后，應(yīng)詳細(xì)記錄相關(guān)信息，并在2小時內(nèi)向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)和上級主管部門報告。同時，啟動公司/組織內(nèi)部的疫情應(yīng)急處置機制。2.應(yīng)急響應(yīng)現(xiàn)場隔離：對出現(xiàn)疑似癥狀的員工，應(yīng)立即安排其到公司/組織指定的隔離觀察區(qū)域進(jìn)行隔離，避免與其他人員接觸。隔離期間，為隔離人員提供必要的生活保障和醫(yī)療服務(wù)。流調(diào)排查：配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)開展流行病學(xué)調(diào)查，提供相關(guān)人員信息和活動軌跡，協(xié)助排查密切接觸者和次密切接觸者。對排查出的密切接觸者和次密切接觸者，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行集中隔離或居家隔離。環(huán)境消殺：對出現(xiàn)疑似癥狀員工所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所進(jìn)行全面消毒，重點對其活動軌跡涉及的區(qū)域進(jìn)行強化消毒。消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生防疫要求進(jìn)行，確保消毒效果。醫(yī)療救治：及時聯(lián)系當(dāng)?shù)囟c醫(yī)療機構(gòu)，安排疑似病例就醫(yī)。如確診為新冠肺炎病例，積極配合醫(yī)療機構(gòu)做好患者的救治工作，并按照要求做好疫情防控相關(guān)措施。3.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅皶r調(diào)整公司/組織的防疫措施。如實施封閉管理、限制人員出入、調(diào)整工作方式（如居家辦公、錯峰上班等）等，確保防疫工作的有效性和針對性。4.疫情后續(xù)管理康復(fù)返崗：員工治愈康復(fù)后，需提供醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)公司/組織防疫管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，方可返崗。返崗后，應(yīng)進(jìn)行一段時間的健康觀察，確保身體狀況穩(wěn)定。心理關(guān)懷：關(guān)注員工在疫情期間的心理健康狀況，通過開展心理輔導(dǎo)、組織線上活動等方式，緩解員工的心理壓力，增強員工的心理調(diào)適能力。總結(jié)評估：疫情結(jié)束后，對公司/組織的防疫工作進(jìn)行全面總結(jié)評估，分析防疫工作中存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善防疫衛(wèi)生制度和措施，提高公司/組織的防疫工作水平。六、防疫宣傳教育1.宣傳內(nèi)容定期開展防疫知識宣傳教育活動，內(nèi)容包括新冠肺炎等傳染病的防控知識、個人衛(wèi)生習(xí)慣、防疫政策法規(guī)等。通過多種渠道向員工宣傳防疫知識，提高員工的防疫意識和自我保護能力。2.宣傳方式內(nèi)部培訓(xùn)：組織開展防疫知識培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)醫(yī)護人員或防疫專家進(jìn)行授課，對員工進(jìn)行系統(tǒng)的防疫知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際案例，注重實用性和可操作性。線上宣傳：利用公司/組織內(nèi)部的辦公系統(tǒng)、微信公眾號、電子郵件等平臺，發(fā)布防疫知識宣傳資料、疫情防控動態(tài)等信息，方便員工隨時學(xué)習(xí)和了解。張貼海報：在公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所張貼防疫宣傳海報，設(shè)置宣傳欄，展示防疫知識和防疫工作要求，營造良好的防疫宣傳氛圍。現(xiàn)場講解：在員工上下班高峰時段、公共區(qū)域等場所，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場講解，及時解答員工關(guān)于防疫的疑問，提醒員工做好個人防護。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查成立防疫衛(wèi)生監(jiān)督檢查小組，定期對公司/組織各部門的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括人員健康管理、辦公場所防疫、生產(chǎn)場所防疫、公共區(qū)域防疫、防疫物資管理等方面。對發(fā)現(xiàn)違反防疫衛(wèi)生制度的行為，及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。2.考核評價建立防疫工作考核評價機制，將防疫工作納入部門和員工的績效考核體系。制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，對各部門防疫工作的落實情況進(jìn)行量化考核?？己私Y(jié)果與部門和員工的績效獎金、評先評優(yōu)等掛鉤，激勵各部門和員工積極做好防疫工作。3.獎懲措施獎勵：對在防疫工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等。處罰：對違反防疫衛(wèi)生制度的部