PAGE保護衛(wèi)生獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司/組織衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、各部門及辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負責(zé)”的原則，各部門和個人需對其負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生狀況負責(zé)。2.獎懲結(jié)合，以激勵為主，對積極維護衛(wèi)生環(huán)境的部門和個人進行獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行處罰。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。2.地面干凈無污漬、水漬，定期清掃，垃圾及時清理。3.門窗玻璃保持清潔明亮，窗臺無灰塵。4.辦公設(shè)備定期擦拭，保持外觀整潔，周圍無雜物。5.垃圾桶及時清理，垃圾袋定期更換，不得溢出垃圾。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期維護保養(yǎng)，無油污、灰塵。2.生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域地面干凈，物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.原材料、半成品、成品分類存放，標(biāo)識清晰，不得隨意堆放。4.車間內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。5.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時清理，按照規(guī)定分類存放和處理。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯、電梯間地面干凈，扶手無灰塵，定期清掃和消毒。2.衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無異味，設(shè)施完好，定期清理和消毒。3.會議室、接待室等使用后及時清理，桌椅擺放整齊，地面無垃圾。4.公司/組織內(nèi)的綠化區(qū)域定期養(yǎng)護，花草樹木無病蟲害，無雜物。三、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）各部門職責(zé)1.負責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和維護工作，確保達到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。2.安排專人負責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門整改。3.配合公司/組織開展衛(wèi)生大掃除、消毒等活動。（二）行政部門職責(zé)1.制定和完善公司/組織衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織定期的衛(wèi)生檢查和評比工作，對各部門衛(wèi)生狀況進行評估。3.負責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生清潔工作的統(tǒng)籌安排，包括保潔人員的調(diào)配、清潔用品的采購等。4.對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行調(diào)查和處理，根據(jù)獎懲制度進行相應(yīng)的獎懲。（三）保潔人員職責(zé)1.按照規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)，對公共區(qū)域進行清掃、拖地、擦拭、消毒等工作。2.及時清理垃圾桶，更換垃圾袋，保持垃圾收集容器的清潔。3.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞及時報告行政部門進行維修。4.協(xié)助各部門做好特殊情況下的衛(wèi)生清理工作。四、衛(wèi)生檢查與評比（一）檢查方式1.定期檢查：行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查。2.不定期抽查：行政部門隨時對各部門衛(wèi)生狀況進行抽查。3.專項檢查：針對重點區(qū)域或特殊時期進行專項衛(wèi)生檢查。（二）檢查內(nèi)容1.辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。2.衛(wèi)生設(shè)施的配備和使用情況，如垃圾桶、清潔工具等。3.各部門衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。（三）評比標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生狀況：根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，對各部門負責(zé)區(qū)域的清潔程度、整潔度、物品擺放等進行評分。2.執(zhí)行情況：對各部門衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況進行評估，包括是否按時清掃、是否及時整改問題等。3.配合程度：對各部門在公司/組織衛(wèi)生活動中的配合情況進行評價。（四）結(jié)果公示每次衛(wèi)生檢查和評比結(jié)果在公司/組織內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期內(nèi)，各部門如有異議，可以向行政部門提出申訴，行政部門將進行核實并給予答復(fù)。五、獎勵制度（一）獎勵類型1.月度衛(wèi)生之星：每月評選出衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的部門和個人，授予“月度衛(wèi)生之星”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.年度衛(wèi)生模范：每年評選出年度衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門，授予“年度衛(wèi)生模范”稱號，并給予更豐厚的獎勵。3.特別獎勵：對在衛(wèi)生管理工作中有創(chuàng)新舉措、為公司/組織衛(wèi)生環(huán)境改善做出重大貢獻的部門和個人，給予特別獎勵。（二）獎勵條件1.月度衛(wèi)生之星所在部門在月度衛(wèi)生檢查中成績優(yōu)異，各項衛(wèi)生指標(biāo)均達到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。個人在日常工作中積極維護衛(wèi)生環(huán)境，主動清理責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生死角，表現(xiàn)突出。2.年度衛(wèi)生模范全年衛(wèi)生檢查成績名列前茅，無任何衛(wèi)生問題被扣分。積極配合公司/組織開展各項衛(wèi)生活動，在衛(wèi)生管理方面有顯著成效。能夠帶動其他部門共同做好衛(wèi)生工作，起到良好的模范帶頭作用。3.特別獎勵提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理方法或建議，經(jīng)實踐證明有效，對改善公司/組織衛(wèi)生環(huán)境有較大幫助。在應(yīng)對突發(fā)衛(wèi)生事件或特殊時期的衛(wèi)生保障工作中表現(xiàn)出色，做出突出貢獻。（三）獎勵程序1.由行政部門根據(jù)衛(wèi)生檢查和評比結(jié)果，提出獎勵建議名單。2.報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公示獎勵名單，無異議后發(fā)放獎勵。六、懲罰制度（一）懲罰類型1.警告：對首次違反衛(wèi)生規(guī)定的部門或個人給予警告，并責(zé)令其限期整改。2.罰款：對多次違反衛(wèi)生規(guī)定或衛(wèi)生問題嚴(yán)重且拒不整改的部門或個人，處以一定金額的罰款。3.通報批評：對造成惡劣影響的衛(wèi)生違規(guī)行為，在公司/組織內(nèi)部進行通報批評。4.其他處罰：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，可給予降職、辭退等其他處罰。（二）懲罰條件1.警告辦公區(qū)域或責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生狀況較差，未達到基本衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。未按時完成衛(wèi)生清掃任務(wù)。衛(wèi)生設(shè)施損壞未及時報告或維修。2.罰款經(jīng)多次警告后仍不整改衛(wèi)生問題。在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重衛(wèi)生違規(guī)行為，如垃圾堆積、污漬嚴(yán)重等。故意破壞衛(wèi)生環(huán)境或阻礙衛(wèi)生管理工作。3.通報批評因衛(wèi)生問題給公司/組織形象造成較大負面影響。對公司/組織衛(wèi)生管理制度拒不執(zhí)行，情節(jié)惡劣。4.其他處罰衛(wèi)生違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故或其他嚴(yán)重后果。（三）懲罰程序1.行政部門在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《衛(wèi)生違規(guī)行為記錄單》，詳細記錄違規(guī)情況。2.向違規(guī)部門或個人發(fā)出《衛(wèi)生整改通知書》，明確整改要求和期限。3.對于需要罰款的情況，開具罰款通知單，注明罰款金額和原因。4.違規(guī)部門或個人如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，行政部門進行核實和處理。5.根據(jù)違規(guī)情節(jié)和處