軋花車間衛(wèi)生清掃制度_第1頁
軋花車間衛(wèi)生清掃制度_第2頁
軋花車間衛(wèi)生清掃制度_第3頁
軋花車間衛(wèi)生清掃制度_第4頁
軋花車間衛(wèi)生清掃制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE軋花車間衛(wèi)生清掃制度一、總則1.目的為確保軋花車間的生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生標準,保障產(chǎn)品質量,維護員工健康,特制定本衛(wèi)生清掃制度。2.適用范圍本制度適用于公司軋花車間內所有區(qū)域,包括但不限于軋花設備、工作平臺、通道、儲物區(qū)、休息區(qū)等。3.職責分工車間主任負責全面監(jiān)督衛(wèi)生清掃制度的執(zhí)行情況,協(xié)調各崗位人員完成清掃任務,并對清掃效果進行檢查和評估。各生產(chǎn)班組組長負責組織本班組員工按照規(guī)定進行日常衛(wèi)生清掃工作,確保責任區(qū)域內的衛(wèi)生達標。車間全體員工應積極參與衛(wèi)生清掃工作,嚴格遵守本制度的各項規(guī)定,保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。二、衛(wèi)生清掃標準與要求(一)設備衛(wèi)生1.軋花機每日生產(chǎn)結束后,需對軋花機進行全面清理。清除機器表面的棉絮、灰塵等雜物,使用干凈的抹布擦拭軋花機的各個部位,包括進料口、軋輥、出棉口等。定期檢查軋花機的內部結構,如發(fā)現(xiàn)棉絮堵塞或其他異常情況,應及時清理和維修。清理時需注意安全,避免損壞設備。每周至少對軋花機進行一次深度清潔,包括拆卸部分零部件進行清洗,確保設備內部無積塵、無油污,各部件運轉順暢。2.輸送設備輸送帶、提升機等輸送設備應保持表面清潔,無棉絮纏繞和雜物堆積。每日生產(chǎn)結束后,使用掃帚或吸塵器清除輸送帶上的殘留棉絮。定期檢查輸送設備的傳動部件,如鏈條、皮帶等,確保其潤滑良好,無松動、磨損現(xiàn)象。如有異常,應及時進行調整或更換。每月對輸送設備進行一次全面檢查和清潔,包括清理設備底部和周圍的積塵,檢查設備的連接部位是否牢固,確保設備正常運行。(二)工作平臺衛(wèi)生1.操作臺面每班工作結束后,操作人員應清理操作臺上的雜物,將工具擺放整齊。使用濕布擦拭臺面,去除棉塵和油污,保持臺面干凈整潔。定期對操作臺面進行消毒處理,可使用適量的消毒劑噴灑在臺面上,然后用干凈的抹布擦拭干凈,防止細菌滋生。2.平臺周邊工作平臺周邊地面應保持清潔,無散落的棉絮和雜物。每日清掃時,應將平臺周邊的垃圾清理干凈,并使用拖把拖凈地面。檢查平臺周邊的防護設施,如欄桿、圍擋等,確保其牢固無損壞,表面清潔無污漬。如有損壞或污漬,應及時修復和清理。(三)通道衛(wèi)生1.主通道車間主通道應保持暢通無阻,每日定時進行清掃,清除通道內的棉絮、垃圾等雜物。清掃時可使用掃帚、吸塵器等工具,確保通道地面干凈整潔。每周至少對主通道進行一次全面沖洗,去除地面上的頑固污漬和灰塵。沖洗后應及時晾干,防止地面滑倒。2.安全通道安全通道必須時刻保持暢通,嚴禁堆放任何物品。每日對安全通道進行檢查和清掃,確保通道內無障礙物,標識清晰可見。定期清理安全通道的門窗玻璃,保持透光良好,便于緊急情況下人員疏散。(四)儲物區(qū)衛(wèi)生1.原材料存放區(qū)原材料應分類存放,擺放整齊,并保持存放區(qū)域的清潔衛(wèi)生。每日清掃時,清理原材料表面的灰塵和雜物,檢查原材料的包裝是否完好,有無受潮、變質等情況。定期對原材料存放區(qū)進行盤點和整理,確保原材料數(shù)量準確、質量合格。同時,做好防蟲、防潮、防火等措施,防止原材料受損。2.成品存放區(qū)成品應按照規(guī)格、品種分別存放,標識清晰。每日清理成品表面的灰塵,檢查成品包裝是否有破損現(xiàn)象。如有破損,應及時更換包裝,防止產(chǎn)品受到污染。定期對成品存放區(qū)進行通風換氣,保持空氣流通,防止成品受潮發(fā)霉。同時,做好成品的出入庫記錄,確保產(chǎn)品數(shù)量準確無誤。(五)休息區(qū)衛(wèi)生1.桌椅擺放休息區(qū)內的桌椅應擺放整齊,保持清潔。每日清掃時,擦拭桌椅表面,清理地面垃圾,確保休息區(qū)環(huán)境整潔舒適。定期對休息區(qū)的桌椅進行檢查和維護,如有損壞應及時修復或更換,為員工提供良好的休息條件。2.衛(wèi)生設施休息區(qū)內的衛(wèi)生間、洗手池等衛(wèi)生設施應每日進行清潔消毒。使用清潔劑清洗衛(wèi)生間的馬桶、地面和墻面,使用消毒劑擦拭洗手池臺面和水龍頭,確保衛(wèi)生設施干凈衛(wèi)生,無異味。定期檢查衛(wèi)生設施的使用情況,如發(fā)現(xiàn)水龍頭漏水、馬桶堵塞等問題,應及時通知維修人員進行維修。三、衛(wèi)生清掃流程與時間安排(一)清掃流程1.準備工作清掃人員在開始清掃前,應穿戴好工作服、工作帽和口罩等防護用品,準備好清掃工具,如掃帚、拖把、抹布、吸塵器等。根據(jù)清掃區(qū)域的不同,合理安排清掃順序,一般按照從上到下、從里到外的順序進行清掃。2.清掃作業(yè)首先使用掃帚或吸塵器清除地面、設備表面、工作平臺等區(qū)域的棉絮、灰塵和雜物,將垃圾集中收集到指定的垃圾桶內。然后使用濕布或清潔劑擦拭設備、操作臺面、門窗玻璃等部位,去除油污和污漬。對于頑固污漬,可使用適量的專用清潔劑進行處理。最后清理垃圾桶內的垃圾,更換垃圾袋,并將垃圾桶放置在指定位置。對于可回收利用的垃圾,應分類收集,統(tǒng)一處理。3.檢查驗收清掃完成后,清掃人員應進行自我檢查,確保清掃區(qū)域達到衛(wèi)生標準要求。如發(fā)現(xiàn)有未清掃干凈或不符合標準的地方,應及時進行返工處理。車間主任或班組長對清掃效果進行檢查驗收,對不符合要求的區(qū)域提出整改意見,責令清掃人員限期整改。整改完成后再次進行檢查,直至達到衛(wèi)生標準為止。(二)時間安排1.日常清掃每班生產(chǎn)結束后,操作人員負責對本崗位的工作區(qū)域進行清掃,確保設備和工作環(huán)境整潔干凈,為下一班生產(chǎn)做好準備。每日下班后,各班組組長組織本班組員工對車間公共區(qū)域進行全面清掃,包括通道、儲物區(qū)、休息區(qū)等,清理當日生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾和雜物。2.定期清掃每周一上午,安排專人對軋花車間進行一次全面的深度清潔,包括設備的深度清洗、工作平臺的消毒等。每月底對車間進行一次徹底的大掃除,對所有區(qū)域進行全面檢查和清掃,確保車間衛(wèi)生狀況良好。3.特殊情況清掃在生產(chǎn)過程中,如發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)故障導致棉絮泄漏或其他污染情況,應立即停止生產(chǎn),及時清理現(xiàn)場,并對受污染的區(qū)域進行重點清掃和消毒處理。遇有節(jié)假日或重要活動前,應對車間進行全面清潔和整理,營造良好的生產(chǎn)環(huán)境。四、衛(wèi)生清掃監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督機制1.車間主任監(jiān)督車間主任負責對衛(wèi)生清掃制度的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查,定期巡查車間各區(qū)域的衛(wèi)生狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.班組長自查各生產(chǎn)班組組長在組織員工進行衛(wèi)生清掃工作時,應同時對本班組的清掃質量進行自查,確保責任區(qū)域內的衛(wèi)生達標。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,應及時組織整改。3.員工互查鼓勵車間員工之間相互監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題及時提醒相關責任人進行整改。員工互查情況可作為績效考核的參考依據(jù)之一。(二)考核標準1.衛(wèi)生達標情況根據(jù)衛(wèi)生清掃標準,對各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行評分。如發(fā)現(xiàn)未達到衛(wèi)生標準要求的區(qū)域,每次扣減相應責任人或班組的績效考核分數(shù)。對于衛(wèi)生狀況較差、多次整改仍未達標的區(qū)域,除扣減績效考核分數(shù)外,還將視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰。2.清掃及時性嚴格按照規(guī)定的時間安排進行衛(wèi)生清掃工作,如發(fā)現(xiàn)未按時完成清掃任務的情況,每次扣減相關責任人或班組的績效考核分數(shù)。對于因清掃不及時影響生產(chǎn)正常進行或導致車間環(huán)境臟亂差的,將給予嚴肅批評,并加重處罰。3.執(zhí)行制度情況對違反衛(wèi)生清掃制度的行為進行嚴肅處理,如未按規(guī)定穿戴防護用品、未正確使用清掃工具、未按流程進行清掃等,每次扣減相關責任人的績效考核分數(shù)。對于多次違反制度且屢教不改的員工,將給予警告、罰款等處罰,直至辭退。(三)考核結果應用1.績效獎金掛鉤將衛(wèi)生清掃考核結果與員工的績效獎金直接掛鉤,根據(jù)考核得分情況發(fā)放績效獎金。考核得分高的員工或班組,績效獎金相應增加;考核得分低的員工或班組,績效獎金相應減少。2.晉升與評優(yōu)參考:衛(wèi)生清掃考核結果作為員工晉升、評優(yōu)的重要參考依據(jù)之一。在同等條件下,衛(wèi)生清掃工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將優(yōu)先獲得晉升機會或被評為優(yōu)秀員工。3.培訓與改進:對于衛(wèi)生清掃考核中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié),及時組織相關人員進行培訓和學習,制定針對性的改進措

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論